Những thay đổi mới nhất về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và xu hướng EOR, thuê ngoài nhân sự tại Việt Nam.
EOR Việt Nam là gì, hoạt động ra sao và chi phí EOR (EOR cost, EOR fees, EOR pricing) gồm những khoản nào? Nhân Kiệt phân tích chi tiết, cập nhật 2026.
Đọc bài viết →
Vì sao nhiều doanh nghiệp FDI chọn dịch vụ tính lương thuê ngoài (payroll outsourcing) tại Việt Nam? Quy trình 5 bước, lợi ích và lưu ý khi lựa chọn đối tác.
Đọc bài viết →
Hướng dẫn hồ sơ, quy trình xin giấy phép lao động, thẻ tạm trú và hợp thức hóa lao động nước ngoài tại Việt Nam — cập nhật quy định mới nhất từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Thuê nhân lực ở Việt Nam cần thủ tục gì? Checklist đầy đủ về hồ sơ, hợp đồng, đăng ký bảo hiểm và các bước pháp lý doanh nghiệp cần hoàn tất.
Đọc bài viết →
Phân biệt cung ứng lao động, cho thuê lại lao động và thuê ngoài lao động — doanh nghiệp nên chọn hình thức nào cho từng nhu cầu nhân sự cụ thể?
Đọc bài viết →
EOR và PEO khác nhau thế nào tại Việt Nam? So sánh chi tiết trách nhiệm pháp lý, chi phí, thời gian triển khai để doanh nghiệp nước ngoài chọn đúng mô hình.
Đọc bài viết →
EOR cost, EOR fees, EOR pricing tại Việt Nam năm 2026 gồm những khoản nào, dao động ra sao theo quy mô nhân sự? Bảng tham khảo chi phí từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
30 ngày đầu triển khai EOR tại Việt Nam diễn ra thế nào, từ ký hợp đồng dịch vụ đến kỳ trả lương đầu tiên? Quy trình chi tiết từng bước từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp FDI tại VSIP Bình Dương, Bắc Ninh, Hải Phòng, Nghệ An cần hợp thức hóa lao động nước ngoài thế nào? Quy trình, hồ sơ và lưu ý thực tế từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Vì sao ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc đầu tư vào Việt Nam chọn EOR và thuê ngoài nhân sự thay vì tự vận hành bộ phận nhân sự?
Đọc bài viết →
Thuê lao động ở Việt Nam thì phải làm gì? Hướng dẫn từng bước từ xác định nhu cầu, chọn hình thức, đến ký hợp đồng và vận hành, dành cho doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đọc bài viết →
Cung ứng, cho thuê lao động tại KCN Sóng Thần (Dĩ An, Bình Dương cũ): đặc điểm nhu cầu, quy trình 10 bước, chốt công, chi lương.
Đọc bài viết →
Thuê lao động thời vụ tại Việt Nam cho mùa cao điểm sản xuất cần chuẩn bị gì để đảm bảo đủ người đúng lúc, không gián đoạn đơn hàng?
Đọc bài viết →
Chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần hợp thức hóa những loại giấy tờ gì? Phân biệt các trường hợp cần và không cần giấy phép lao động.
Đọc bài viết →
Cung ứng, cho thuê lao động tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc, Bình Chánh, TP.HCM: nhu cầu nhân lực, quy trình 10 bước, đối soát công, chi lương và bảo hiểm.
Đọc bài viết →
Cung ứng, cho thuê lao động tại Bình Dương (nay thuộc TP.HCM): quy trình 10 bước, lưu ý theo mùa vụ, chấm công, bảo hiểm và cách chọn đơn vị cung ứng.
Đọc bài viết →
Hợp thức hóa lao động tại Hồ Chí Minh mất bao lâu, cần những giấy tờ gì? Thông tin cụ thể cho doanh nghiệp có lao động nước ngoài tại TP.HCM.
Đọc bài viết →
Dịch vụ cung ứng, cho thuê lao động tại Hồ Chí Minh: 10 bước từ gửi yêu cầu, khảo sát, báo giá, ký hợp đồng đến đối soát công, chi lương và đóng bảo hiểm.
Đọc bài viết →
Thuê dịch vụ hợp thức hóa lao động tại Việt Nam cần làm gì để quá trình xử lý giấy phép lao động, hợp đồng diễn ra nhanh, đúng luật?
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp nhỏ dưới 20 người có nên thuê dịch vụ tính lương hay tự làm nội bộ sẽ tiết kiệm hơn? Phân tích bài toán chi phí thực tế.
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp đang tự tính lương muốn chuyển sang thuê ngoài cần thực hiện các bước nào để không gián đoạn, không ảnh hưởng quyền lợi người lao động?
Đọc bài viết →
Chi phí thuê dịch vụ tính lương tại Việt Nam gồm những yếu tố nào, tính theo đầu người hay trọn gói? Phân tích cách tính phí phổ biến trên thị trường.
Đọc bài viết →
Checklist hồ sơ, dữ liệu cần chuẩn bị khi thuê dịch vụ tính lương tại Việt Nam để quá trình bàn giao diễn ra nhanh, chính xác ngay từ kỳ lương đầu tiên.
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự tại Hải Phòng cần làm gì? Hướng dẫn cho doanh nghiệp cảng biển, logistics và sản xuất tại thành phố cảng lớn nhất miền Bắc.
Đọc bài viết →
Thuê lao động tại Bắc Ninh, VSIP Bắc Ninh cho nhà máy điện tử cần lưu ý gì về tay nghề, số lượng và tốc độ triển khai?
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự tại Đà Nẵng cho doanh nghiệp nước ngoài có gì khác biệt? Hướng dẫn tận dụng nguồn nhân lực công nghệ và du lịch tại miền Trung.
Đọc bài viết →
Thuê lao động tại Đồng Nai cần thủ tục gì? Hướng dẫn hồ sơ, đăng ký bảo hiểm và lưu ý riêng cho các khu công nghiệp lớn tại Đồng Nai.
Đọc bài viết →
Thuê lao động tại Bình Dương cho nhà máy sản xuất cần quy trình nào để nhanh nhất, ổn định nguồn cung? Hướng dẫn thực tế cho doanh nghiệp sản xuất.
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự tại Hà Nội cần làm gì? Đặc điểm thị trường lao động thủ đô và các bước triển khai cho doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đọc bài viết →
Văn phòng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam có được trực tiếp ký hợp đồng lao động, tuyển dụng nhân sự không? Giải đáp và giải pháp thay thế phù hợp.
Đọc bài viết →
Công ty công nghệ nước ngoài muốn thuê kỹ sư phần mềm tại Việt Nam mà không cần lập công ty hay văn phòng đại diện có thể dùng mô hình EOR như thế nào?
Đọc bài viết →
Startup nước ngoài lần đầu vào Việt Nam nên thuê 1-5 nhân sự đầu tiên như thế nào để tiết kiệm chi phí và tránh rủi ro pháp lý không cần thiết?
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp Trung Quốc chuyển dịch sản xuất sang Việt Nam cần thuê lao động thế nào cho nhanh, đúng luật? Hướng dẫn quy trình và lưu ý thực tế.
Đọc bài viết →
Cách lập kế hoạch quà Tết cho nhân viên và đối tác: ngân sách, tiêu chí chọn quà (kể cả yến sào), hóa đơn chứng từ, lưu ý thuế TNCN và chi phí được trừ, kèm bảng giá tham khảo.
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp Hàn Quốc thuê nhân sự tại Việt Nam cần biết gì? Quy trình EOR, lưu ý về giấy phép lao động cho chuyên gia Hàn Quốc và mức lương tham khảo.
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp Nhật Bản muốn thuê nhân sự tại Việt Nam nhưng chưa muốn lập công ty con nên bắt đầu từ đâu? Hướng dẫn riêng cho đặc thù doanh nghiệp Nhật.
Đọc bài viết →
Thuê dịch vụ tính lương tại Hồ Chí Minh cần làm gì? Hướng dẫn chọn đơn vị, chuẩn bị dữ liệu và lưu ý riêng cho doanh nghiệp quy mô lớn tại TP.HCM.
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự ở Hồ Chí Minh cần làm gì để tuyển đúng người, đúng luật? Hướng dẫn thực tế cho doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tại TP.HCM.
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự tại Việt Nam cần giấy tờ gì? Danh sách hồ sơ của doanh nghiệp, của lao động Việt Nam và lao động nước ngoài, cùng cách rút gọn thủ tục khi dùng dịch vụ EOR.
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp không đóng BHXH cho lao động nước ngoài bị xử lý thế nào năm 2026? Đối tượng bắt buộc, mức phạt hành chính, tiền lãi chậm đóng 0,03%/ngày và trách nhiệm hình sự.
Đọc bài viết →
Thuê nhân lực ở Hồ Chí Minh cần thủ tục gì? Checklist hồ sơ, đăng ký bảo hiểm và các lưu ý riêng khi làm thủ tục tại TP.HCM.
Đọc bài viết →
Cần thuê lao động ở Hồ Chí Minh cần làm gì? Bản đồ 10 chặng từ gửi yêu cầu, khảo sát, báo giá, ký hợp đồng đến chốt công, chi lương và đóng bảo hiểm.
Đọc bài viết →
Thuê dịch vụ tính lương tại Việt Nam cần làm gì để chuyển đổi suôn sẻ, không gián đoạn? Hướng dẫn các bước chuẩn bị, bàn giao dữ liệu và vận hành.
Đọc bài viết →
Thuê nhân sự ở Việt Nam cần làm gì nếu doanh nghiệp chưa từng có kinh nghiệm? Hướng dẫn thực tế từ việc xác định nhu cầu đến ký kết và vận hành.
Đọc bài viết →
Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên tục cập nhật — doanh nghiệp FDI tại Việt Nam cần nắm 10 điểm quan trọng nào để đảm bảo tuân thủ trong năm 2026?
Đọc bài viết →
Doanh nghiệp nước ngoài thuê lao động tại Việt Nam mà chưa có pháp nhân hoặc bỏ qua EOR có thể gặp 5 rủi ro pháp lý nghiêm trọng nào? Phân tích từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Cho thuê lại lao động là gì, khác gì với cung ứng lao động thông thường, và những ngành nghề nào được phép áp dụng theo quy định pháp luật Việt Nam?
Đọc bài viết →
Nhà máy sản xuất thường thiếu hụt lao động vào mùa cao điểm đơn hàng. Cung ứng lao động thời vụ giúp doanh nghiệp linh hoạt nhân sự mà không tăng biên chế cố định.
Đọc bài viết →
Điều kiện, hồ sơ và thời gian xử lý giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026 gồm những gì? Hướng dẫn chi tiết từ Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Từ thử việc đến ký hợp đồng chính thức, doanh nghiệp cần nắm những mốc thời gian pháp lý nào để tránh vi phạm luật lao động Việt Nam?
Đọc bài viết →
Xử lý kỷ luật lao động sai trình tự là một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp thua kiện phổ biến nhất. Quy trình 4 bước đúng luật từ kinh nghiệm thực tế của Nhân Kiệt.
Đọc bài viết →
Sa thải sai luật khiến doanh nghiệp phải bồi thường nhiều lần lương và nhận lại người lao động. Những nguyên tắc cần nắm để giảm thiểu rủi ro tranh chấp.
Đọc bài viết →
Thị trường lao động Việt Nam 2026 biến động thế nào theo từng ngành và khu vực? Những xu hướng cung cầu doanh nghiệp cần nắm để chủ động kế hoạch nhân sự.
Đọc bài viết →
Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Hà Nam, Hưng Yên đang đối mặt tình trạng thiếu hụt lao động sản xuất. Nguyên nhân và giải pháp cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp.
Đọc bài viết →Nội dung được cập nhật thường xuyên. Để nhận tư vấn chuyên sâu, vui lòng liên hệ đội ngũ Nhân Kiệt.
