Tổng hợp các luật hiện hành và bài viết chuyên sâu về quy định lao động, bảo hiểm xã hội, hợp đồng, tiền lương và xử lý kỷ luật — giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng luật khi thuê nhân sự, thuê lao động tại Việt Nam.
Luật Việc làm quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, thông tin thị trường lao động, đánh giá kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp. Tổng hợp nội dung chính doanh nghiệp cần biết.
Đọc bài viết →
Luật Thương mại điều chỉnh các hợp đồng dịch vụ giữa doanh nghiệp, bao gồm hợp đồng cung ứng lao động, cho thuê lại lao động. Tổng quan nội dung chính cần biết.
Đọc bài viết →
Tổng quan Luật Công đoàn hiện hành: vai trò công đoàn cơ sở, kinh phí công đoàn, đoàn phí và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện hoạt động công đoàn.
Đọc bài viết →
Tổng quan Luật Bảo hiểm y tế hiện hành: đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, mức đóng, quyền lợi khám chữa bệnh và trách nhiệm của doanh nghiệp sử dụng lao động.
Đọc bài viết →
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, thay thế Luật BHXH 2014. Tổng hợp phạm vi điều chỉnh, đối tượng tham gia, các chế độ BHXH và điểm mới doanh nghiệp cần lưu ý.
Đọc bài viết →
Việt Nam không có luật riêng mang tên Luật Bảo hiểm thất nghiệp — chế độ BHTN được quy định trong Luật Việc làm. Giải thích rõ đối tượng, mức đóng và quyền lợi BHTN hiện hành.
Đọc bài viết →
Tổng quan Luật An toàn, vệ sinh lao động: nghĩa vụ huấn luyện, trang bị bảo hộ, khám sức khỏe định kỳ và xử lý tai nạn lao động mà doanh nghiệp tại Việt Nam phải tuân thủ.
Đọc bài viết →
Tổng quan Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ 1/1/2021) — phạm vi điều chỉnh, hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, tiền lương, kỷ luật lao động và các điểm doanh nghiệp cần lưu ý.
Đọc bài viết →
Bộ luật Dân sự là luật gốc áp dụng bổ sung cho các quan hệ hợp đồng không được Bộ luật Lao động quy định cụ thể, bao gồm trách nhiệm bồi thường thiệt hại và hợp đồng dịch vụ.
Đọc bài viết →
Nguyên tắc trả lương, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm và tỷ lệ đóng BHXH - BHYT - BHTN hiện hành mà doanh nghiệp và người lao động tại Việt Nam cần nắm.
Đọc bài viết →
Quy định hiện hành về tăng ca và tỷ lệ trả lương tăng ca, bố trí ca kíp, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi và nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động mà doanh nghiệp cần nắm rõ.
Đọc bài viết →
Các loại hợp đồng lao động hiện hành, quy trình xử lý kỷ luật lao động và các bước giải quyết tranh chấp lao động mà doanh nghiệp cần tuân thủ để tránh rủi ro pháp lý.
Đọc bài viết →
Tổng hợp các luật hiện hành liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động tại Việt Nam: Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động và các luật liên quan.
Đọc bài viết →Nội dung mang tính chất tham khảo, cập nhật thường xuyên. Để được tư vấn áp dụng cụ thể, vui lòng liên hệ đội ngũ Nhân Kiệt.
