EOR và PEO khác nhau ở đâu?
EOR (Employer of Record) là mô hình trong đó đơn vị cung cấp dịch vụ — như Nhân Kiệt — đứng tên pháp lý làm người sử dụng lao động thay cho doanh nghiệp nước ngoài. Doanh nghiệp chưa cần có pháp nhân tại Việt Nam vẫn có thể tuyển dụng hợp pháp.
PEO (Professional Employer Organization) là mô hình đồng sử dụng lao động (co-employment): doanh nghiệp đã có pháp nhân tại Việt Nam, PEO chỉ hỗ trợ xử lý hợp đồng, bảng lương, BHXH song song với doanh nghiệp.
Khác biệt cốt lõi: EOR phù hợp khi doanh nghiệp chưa có công ty tại Việt Nam; PEO phù hợp khi doanh nghiệp đã có công ty nhưng muốn giảm tải công việc nhân sự - hành chính.
Bảng so sánh nhanh
| Tiêu chí | EOR | PEO |
|---|---|---|
| Cần pháp nhân tại VN | Không | Có |
| Ai đứng tên hợp đồng lao động | Đơn vị EOR | Doanh nghiệp (đồng đứng tên) |
| Thời gian triển khai | 3-7 ngày | Cần công ty hoạt động trước |
| Phù hợp giai đoạn | Khảo sát thị trường, mở rộng nhanh | Đã vận hành, muốn tối ưu vận hành |
| Trách nhiệm pháp lý lao động | Đơn vị EOR chịu chính | Chia sẻ giữa hai bên |
Doanh nghiệp nào nên chọn EOR?
Các công ty nước ngoài đang trong giai đoạn thăm dò thị trường Việt Nam, mở văn phòng đại diện, hoặc cần tuyển gấp 1-20 nhân sự mà chưa muốn cam kết vốn đầu tư dài hạn thường chọn EOR vì tốc độ triển khai nhanh và không phát sinh chi phí thành lập công ty.
Câu hỏi thường gặp
Việt Nam có PEO đúng nghĩa như ở Mỹ không? Khung pháp lý Việt Nam chưa có khái niệm PEO riêng biệt; các đơn vị cung cấp dịch vụ thường triển khai dưới hình thức cho thuê lại lao động hoặc dịch vụ tính lương thuê ngoài, gần với bản chất PEO.
Chuyển từ EOR sang thành lập công ty riêng có khó không? Không khó. Sau giai đoạn EOR, doanh nghiệp có thể thành lập pháp nhân và Nhân Kiệt hỗ trợ chuyển tiếp hồ sơ lao động, BHXH sang công ty mới mà không gián đoạn quyền lợi người lao động.
Chi phí EOR có cao hơn PEO không? Tùy quy mô. Với dưới 20 nhân sự, EOR thường tiết kiệm hơn vì không phát sinh chi phí vận hành pháp nhân; khi quy mô lớn hơn 50 người, mô hình PEO/thành lập công ty riêng có thể tối ưu hơn về dài hạn.