Zusammenstellung der geltenden Gesetze und vertiefender Artikel zu Vorschriften über Arbeit, Sozialversicherung, Verträge, Vergütung und Disziplinarmaßnahmen – damit Unternehmen bei der Einstellung von Personal und Arbeitskräften in Vietnam rechtskonform handeln.
Diese Seite ist eine automatische maschinelle Übersetzung des vietnamesischen Originals. In rechtlichen Fragen ist die vietnamesische Fassung maßgeblich. Vietnamesisches Original ansehen
Das Zivilgesetzbuch ist das Grundgesetz, das ergänzend für Vertragsverhältnisse gilt, die das Arbeitsgesetzbuch nicht konkret regelt, einschließlich Schadensersatzhaftung und Dienstleistungsverträgen.
Artikel lesen →
Überblick über das Arbeitsgesetzbuch 2019 (in Kraft seit 1.1.2021) – Regelungsbereich, Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Vergütung, Arbeitsdisziplin und Punkte, die Unternehmen beachten sollten.
Artikel lesen →
Überblick über das Arbeitsschutzgesetz: Pflichten zu Unterweisung, Schutzausrüstung, regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen und Behandlung von Arbeitsunfällen, die Unternehmen in Vietnam einhalten müssen.
Artikel lesen →
Vietnam hat kein eigenes Arbeitslosenversicherungsgesetz – das System steht in Kapitel VII des Beschäftigungsgesetzes 2025 (in Kraft seit 1.1.2026). Zusammenfassung zu Personenkreis, Beitragshöhe, Voraussetzungen, Leistungshöhe und Volltext der Regelung.
Artikel lesen →
Das Sozialversicherungsgesetz 2024 gilt seit 1.7.2025 und ersetzt das Sozialversicherungsgesetz 2014. Zusammenfassung zu Regelungsbereich, versichertem Personenkreis, Leistungen der Sozialversicherung und Neuerungen, die Unternehmen beachten sollten.
Artikel lesen →
Krankenversicherungsgesetz Nr. 25/2008/QH12, geändert durch die Gesetze Nr. 46/2014/QH13 und Nr. 51/2024/QH15 (in Kraft seit 01.07.2025): Personenkreis, Beitragshöhe, Leistungen und Pflichten der Unternehmen. Mit Volltext.
Artikel lesen →
Gewerkschaftsgesetz 2024 (Nr. 50/2024/QH15, in Kraft seit 01.07.2025): Recht auf Gründung und Beitritt zu Gewerkschaften, Gewerkschaftsmittel von 2 %, Pflichten des Arbeitgebers. Mit Volltext.
Artikel lesen →
Das Handelsgesetz regelt Dienstleistungsverträge zwischen Unternehmen, einschließlich Verträgen über Personalbereitstellung und Arbeitnehmerüberlassung. Überblick über die wichtigsten Inhalte.
Artikel lesen →
Das Beschäftigungsgesetz 2025 (Nr. 74/2025/QH15, in Kraft seit 01.01.2026) regelt Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung, Arbeitskräfteregistrierung, Arbeitsmarktinformation, Berufsqualifikationen, Arbeitsvermittlungsdienste und die Arbeitslosenversicherung. Mit Volltext.
Artikel lesen →
Zusammenstellung der geltenden Gesetze mit direktem Bezug zu Arbeitsverhältnissen in Vietnam: Arbeitsgesetzbuch, Sozial- und Krankenversicherungsgesetz, Beschäftigungsgesetz, Gewerkschaftsgesetz, Arbeitsschutzgesetz und verwandte Gesetze.
Artikel lesen →
Geltende Arten von Arbeitsverträgen, das Disziplinarverfahren und die Schritte zur Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten, die Unternehmen einhalten müssen, um rechtliche Risiken zu vermeiden.
Artikel lesen →
Geltende Vorschriften zu Überstunden und Überstundenzuschlägen, Schichtplanung, Arbeits- und Ruhezeiten und Jahresurlaub nach dem Arbeitsgesetzbuch, die Unternehmen genau kennen sollten.
Artikel lesen →
Grundsätze der Lohnzahlung, Bestimmung des beitragspflichtigen Entgelts und die aktuellen Beitragssätze zur Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung, die Unternehmen und Arbeitnehmer in Vietnam kennen sollten.
Artikel lesen →Die Inhalte dienen der Orientierung und werden regelmäßig aktualisiert. Für eine konkrete Beratung zur Anwendung kontaktieren Sie bitte das Team von Nhân Kiệt.
