Verordnung 374/2025/NĐ-CP: Arbeitslosenversicherung

Artikel 1 Regelungsbereich

Dieses Dekret regelt detailliert einige Artikel und Absätze des Beschäftigungsgesetzes zur Arbeitslosenversicherung, einschließlich: Absatz 9 Artikel 33, Absatz 5 Artikel 34, Absatz 4 Artikel 35, Absatz 2 Artikel 36, Absatz 5 Artikel 37, Absatz 2 Artikel 38, Absatz 5 Artikel 39, Absatz 2 Artikel 40, Absatz 6 Artikel 41, Absatz 4 Artikel 42, Absatz 5 Artikel 46, Absatz 3 Artikel 47, Absatz 4 Artikel 48 des Beschäftigungsgesetzes.

Artikel 2 Anwendungsbereich

1. Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterliegen der Pflicht, gemäß den Bestimmungen in Artikel 31 des Beschäftigungsgesetzes Arbeitslosenversicherung abzuschließen.

2. Die Sozialversicherungsbehörde, das Innenministerium der Provinz oder der direkt untergeordneten Stadt (nachfolgend abgekürzt als Innenministerium), die vom staatlichen Arbeitsverwaltungsorgan eingerichtete öffentliche Arbeitsvermittlungsstelle betreibt, erhält die Aufgaben zur Durchführung der Arbeitslosenversicherung (nachfolgend abgekürzt als öffentliche Arbeitsvermittlungsstelle).

3. Behörden, Organisationen, Einzelpersonen, die im Rahmen der Vorschriften des Arbeitsgesetzes mit der Arbeitslosenversicherung in Verbindung stehen.

Artikel 3. Personen, die Arbeitslosenversicherung zahlen

Arbeitnehmer gelten gemäß den Bestimmungen in Artikel 36 und Artikel 38 des Arbeitsgesetzes als arbeitslosenversicherungsbeitragszahlend, wenn sie eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

1. Der Arbeitnehmer hat die Arbeitslosenversicherung für den Monat gezahlt, in dem der Arbeitsvertrag, das Arbeitsverhältnis oder die Arbeit gemäß den gesetzlichen Vorschriften beendet wurde, und dies wurde von der Sozialversicherungsbehörde im Sozialversicherungsausweis bestätigt.

2. Der Arbeitnehmer hat die Arbeitslosenversicherung für den Monat unmittelbar vor dem Monat gezahlt, in dem der Arbeitsvertrag, das Arbeitsverhältnis oder die Arbeit beendet wurde, und dies wurde von der Sozialversicherungsbehörde im Sozialversicherungsausweis bestätigt.

3. Arbeitnehmer, die im auf den Monat vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsverhältnisses oder der Beendigung der Arbeit bzw. im Monat der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsverhältnisses oder der Beendigung der Arbeit aufgrund von Krankheit oder Mutterschaft für 14 Arbeitstage oder länger in diesem Monat nicht arbeiten, kein Monatsgehalt vom Betrieb erhalten und dies von der Sozialversicherungsbehörde im Sozialversicherungsausweis bestätigt wird.

4. Arbeitnehmer, die im auf den Monat vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsverhältnisses oder der Beendigung der Arbeit bzw. im Monat der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsverhältnisses oder der Beendigung der Arbeit unbezahlt für 14 Arbeitstage oder länger im Monat im Betrieb abwesend sind und dies von der Sozialversicherungsbehörde im Sozialversicherungsausweis bestätigt wird.

5. Arbeitnehmer, die im Monat unmittelbar vor dem Monat der Beendigung des Arbeitsvertrags, Arbeitsverhältnisses oder der Arbeitsaufgabe oder im Monat der Beendigung des Arbeitsvertrags, Arbeitsverhältnisses oder der Arbeitsaufgabe, die die Ausführung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses für 14 Arbeitstage oder länger ausgesetzt haben, in der Einheit tätig waren und von der Sozialversicherungsbehörde im Sozialversicherungsausweis bestätigt wurden.

6. Arbeitnehmer, die in einer beschäftigenden Einheit aufhören zu arbeiten, in der der Arbeitgeber nicht mehr in der Lage ist, die Arbeitslosenversicherung für die Arbeitnehmer zu zahlen, wie in Absatz 2 von Artikel 26 der Verordnung Nr. 158/2025/NĐ-CP vom 25. Juni 2025 der Regierung über die detaillierte Umsetzung bestimmter Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung festgelegt.

TEILNAHME UND ZAHLUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG

Artikel 4. Höhe der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung 1. Arbeitnehmer zahlen 1% des Monatsgehalts.

2. Arbeitgeber zahlen 1% des monatlichen Lohnfonds der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen.

a) Der Arbeitgeber ist eine Behörde, Einheit oder Organisation, deren laufende Betriebskosten vollständig vom Staatshaushalt gedeckt werden; in diesem Fall deckt der Staatshaushalt den gesamten Beitrag zur Arbeitslosenversicherung und wird im jährlichen laufenden Haushaltsplan der Behörde, Einheit oder Organisation gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über die dezentralisierte Verwaltung des Staatshaushalts vorgesehen.

b) Der Arbeitgeber ist eine Behörde, Einheit oder Organisation, deren laufende Betriebskosten teilweise vom Staatshaushalt gedeckt werden; in diesem Fall deckt der Staatshaushalt den Beitrag zur Arbeitslosenversicherung für die Personen, deren Gehalt aus dem Staatshaushalt gezahlt wird, und wird im jährlichen laufenden Haushaltsplan der Behörde, Einheit oder Organisation gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über die dezentralisierte Verwaltung des Staatshaushalts vorgesehen. Den verbleibenden Beitrag zur Arbeitslosenversicherung muss der Arbeitgeber gemäß den Bestimmungen in Punkt c und Punkt d dieses Absatzes selbst tragen.

c) Der Arbeitgeber ist ein Unternehmen, eine Einheit oder eine Organisation, die Produktions-, Geschäfts- oder Dienstleistungsaktivitäten betreibt, dann werden die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung in die Produktions-, Geschäfts- oder Dienstleistungskosten des Zeitraums verbucht.

d) Der Arbeitgeber ist eine Behörde, Einheit oder andere Organisation, dann werden die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung aus den Mitteln für die Tätigkeit der Behörde, Einheit oder Organisation gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verwendet.

3. Der Staat unterstützt maximal 1% des monatlichen Lohnfondsbeitrags zur Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, und dies wird durch den Zentralhaushalt gewährleistet.

a) Der Staatshaushalt unterstützt den Arbeitslosenversicherungsfonds nach dem Prinzip, den Fondsbestand jährlich auf einem Niveau zu halten, das dem Zweifachen der Gesamtausgaben für Arbeitslosenversicherungsleistungen und für die Organisation und den Betrieb der Arbeitslosenversicherung des vorhergehenden Jahres entspricht, wobei die maximale Unterstützung 1% des monatlichen Lohnfondsbeitrags zur Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, beträgt.

b) Methode der Überweisung der Unterstützungsfonds aus dem Staatshaushalt in den Arbeitslosenversicherungsfonds:

Im vierten Quartal jedes Jahres bestimmt die vietnamesische Sozialversicherung basierend auf den von den zuständigen Behörden für das Jahr zugewiesenen Einnahmen- und Ausgabenplänen der Arbeitslosenversicherung die Höhe der Mittel zur Unterstützung des Arbeitslosenversicherungsfonds im Jahr gemäß dem in Absatz a dieses Abschnitts festgelegten Maßstab und sendet sie an das Finanzministerium, damit sie einmalig an den Arbeitslosenversicherungsfonds überwiesen werden.

Innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt des Abrechnungsberichts über Einnahmen und Ausgaben des Arbeitslosenversicherungsfonds für das Vorjahr, der von der Leitung des Sozialversicherungswesens Vietnams genehmigt wurde, führt das Finanzministerium eine Prüfung durch und bestimmt die Höhe der Mittel zur Unterstützung des Arbeitslosenversicherungsfonds für das Vorjahr. Falls die vom Finanzministerium bereitgestellten Mittel höher sind als die gemäß Absatz a dieses Abschnitts zu unterstützende Summe, ist die Sozialversicherung Vietnams verpflichtet, die Differenz an den Staatshaushalt zurückzuzahlen; falls die bereitgestellten Mittel geringer sind als die zu unterstützende Summe, berichtet das Finanzministerium den zuständigen Behörden, um eine zusätzliche Unterstützung im folgenden Jahr genehmigen zu lassen.

Die Finanzmittel zur Unterstützung des Arbeitslosenversicherungsfonds gemäß den Bestimmungen dieses Absatzes werden vom Zentralhaushalt aus den vom Parlament beschlossenen Mitteln für die soziale Absicherung bereitgestellt.

Artikel 5. Reduzierung der Beiträge zum Arbeitslosenversicherungsfonds für Arbeitgeber, die Arbeitnehmer mit Behinderung beschäftigen

1. Arbeitgeber, die neue Mitarbeiter einstellen und Arbeitnehmer mit Behinderungen beschäftigen, können den Beitrag zur Arbeitslosenversicherung von 1 % auf 0 % reduzieren, der vom Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit Behinderungen während der Arbeitszeit des Arbeitnehmers zu zahlen ist. Die Unterstützungsdauer beträgt jedoch höchstens 12 Monate ab dem Zeitpunkt der Neueinstellung der Arbeitnehmer mit Behinderungen.

2. Arbeitgeber melden die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer mit Behinderungen bei der Sozialversicherungsbehörde an, um die Beitragssenkung gemäß Absatz 1 dieses Artikels umzusetzen, und legen eine Kopie der Behinderungsbescheinigung jedes Arbeitnehmers bei.

Artikel 6. Verantwortung für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung

1. Bei Beendigung des Arbeitsvertrags, des Dienstvertrags oder der Beendigung der Arbeit muss der Arbeitgeber die Arbeitslosenversicherung für den Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften vollständig entrichten, um die Arbeitslosenversicherungsleistungen für den Arbeitnehmer rechtzeitig zu regeln.

2. Falls der Arbeitgeber die Arbeitslosenversicherung für den Arbeitnehmer nicht vollständig zahlt, hat der Arbeitnehmer das Recht, den Arbeitgeber innerhalb von 03 Monaten ab dem Tag der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags vor dem zuständigen Gericht zu verklagen, um die Ansprüche in Bezug auf die Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geltend zu machen.

Artikel 7. Grundlage für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung

3. Das Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer dient, die dem vom Staat festgelegten Gehaltsregime unterliegen, wird gemäß den Bestimmungen in Buchstabe a Absatz 1 Artikel 34 des Beschäftigungsgesetzes durchgeführt.

2. Das für die Berechnung der Arbeitslosenversicherung herangezogene Gehalt für Arbeitnehmer, die dem Anwendungsbereich der Gehaltsregelung unterliegen, die vom Arbeitgeber als Monatsgehalt festgelegt wird, umfasst das Gehalt entsprechend der Arbeit oder Position, Gehaltszulagen und andere regelmäßig vereinbarte und stabile Zusatzleistungen in jeder Gehaltsperiode. Darin:

a) Das Gehalt für die Arbeit oder die Position wird nach der Zeit (monatlich) der Arbeit oder der Position gemäß der Gehaltsskala, der von dem Arbeitgeber gemäß den Bestimmungen in Artikel 93 des Arbeitsgesetzbuchs erstellten Lohntabelle berechnet und im Arbeitsvertrag vereinbart.

b) Gehaltszuschläge zur Ausgleichung von Faktoren wie Arbeitsbedingungen, der Komplexität der Arbeit, Lebensbedingungen und dem Anreiz für Arbeitskräfte, die im Gehalt nach Punkt a dieses Absatzes nicht berücksichtigt oder nicht vollständig berücksichtigt wurden, werden im Arbeitsvertrag vereinbart; einschließlich nicht der Gehaltszuschläge, die von der Arbeitsleistung, der Arbeitsdauer und der Qualität der Arbeitsausführung des Arbeitnehmers abhängen oder variieren.

c) Andere Zusatzleistungen, die einen spezifischen Geldbetrag zusammen mit dem Gehalt gemäß Punkt a dieses Absatzes festlegen, werden im Arbeitsvertrag vereinbart und regelmäßig, stabil bei jeder Gehaltszahlung ausgezahlt; einschließlich nicht anderer Zusatzleistungen, die von der Arbeitsleistung, der Arbeitsdauer und der Qualität der Arbeitsausführung des Arbeitnehmers abhängen oder variieren.

d) Im Fall, dass ein Arbeitnehmer eine Arbeitspause einlegt und weiterhin ein Monatsgehalt erhält, das gleich oder höher als das nach den Vorschriften des Sozialversicherungsgesetzes festgelegte Mindestgehalt für die obligatorische Sozialversicherung ist, wird die Sozialversicherungsbeitragsberechnung auf Grundlage des während der Arbeitsunterbrechung erhaltenen Gehalts vorgenommen.

3. Das für die Berechnung der Arbeitslosenversicherung heranzuziehende Gehalt für Teilzeitarbeitnehmer, deren Monatsgehalt gleich oder höher als das nach den Vorschriften des Sozialversicherungsgesetzes festgelegte Mindestgehalt für die obligatorische Sozialversicherung ist, geregelt in Punkt b Absatz 1 Artikel 31 des Beschäftigungsgesetzes, ist das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt des Monats.

Falls im Arbeitsvertrag ein Stundenlohn vereinbart ist, wird das im Monat berechnete Gehalt als der nach Stundenlohn multiplizierte Betrag mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitsstunden des Monats berechnet.

Im Falle, dass im Arbeitsvertrag das Gehalt nach Tagen vereinbart wird, wird das Gehalt für den Monat berechnet, indem das Tagesgehalt mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitstage im Monat multipliziert wird.

Im Falle, dass im Arbeitsvertrag ein Wochenlohn vereinbart ist, wird das monatliche Gehalt berechnet, indem der Wochenlohn mit der Anzahl der im Monat vereinbarten Arbeitswochen multipliziert wird.

4. Das zur Berechnung der Arbeitslosenversicherung heranzuziehende Gehalt für Unternehmensleiter, Aufsichtsräte, Vertreter des Unternehmenskapitals gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; für Mitglieder des Verwaltungsrats, Generaldirektor, Direktor, Mitglieder des Aufsichtsrats oder Revisoren und andere gewählte Leitungspositionen von Genossenschaften, Genossenschaftsverbänden gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Genossenschaften, die ein Gehalt gemäß Punkt d Absatz 1 Artikel 31 des Beschäftigungsgesetzes erhalten, ist das Gehalt, das diese Personen nach den gesetzlichen Bestimmungen erhalten.

5. Im Fall, dass das im Arbeitsvertrag angegebene Gehalt und das an den Arbeitnehmer gezahlte Gehalt in Fremdwährung erfolgt, wird das für die Arbeitslosenversicherung maßgebliche Gehalt in Vietnamesischen Đồng auf der Grundlage des in Fremdwährung gezahlten Gehalts berechnet, das zum Vietnamesischen Đồng gemäß dem Durchschnittskurs des Ankaufskurses bei Überweisung vom Vietnamesischen đồng in Fremdwährung umgerechnet wird, wie von der staatseigenen Geschäftsbank zum Ende des Tages am 2. Januar für das erste Halbjahr und am 1. Juli für das zweite Halbjahr veröffentlicht; fallen diese Tage auf einen Feiertag oder Ruhetag, wird der Kurs des nächstfolgenden Arbeitstages herangezogen.

6. Zum vorübergehenden Aussetzen der Arbeitslosenversicherung: Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherung zahlen und vorübergehend festgenommen oder für 14 Arbeitstage oder länger von der Arbeit suspendiert werden, setzen die Zahlung der Arbeitslosenversicherung vorübergehend aus; im Falle, dass der Arbeitnehmer das volle Gehalt nachträglich erhält, zahlen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber für die Dauer der vorübergehenden Haft oder Suspendierung die Beiträge nach, und zwar gleichzeitig mit der Nachzahlung der obligatorischen Sozialversicherung.

Artikel 8. Beitragszeit zur Arbeitslosenversicherung

Die bereits gezahlte Arbeitslosenversicherung, für die noch kein Arbeitslosengeld bezogen wurde, wird wie folgt behandelt:

1. Die Beitragszeiten zur Arbeitslosenversicherung werden aufgehoben, wenn der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht und Beiträge für Monate gezahlt wurden, in denen noch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld geregelt wurde.

Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherungsbeiträge für mehr als 36 Monate bis zu insgesamt 144 Monaten gezahlt haben, können die noch nicht für den Bezug von Arbeitslosengeld berücksichtigten Beitragszeiten sichern. Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherungsbeiträge für mehr als 144 Monate gezahlt haben, können die noch nicht für den Bezug von Arbeitslosengeld berücksichtigten Beitragszeiten nicht sichern.

2. Sicherung der Arbeitslosenversicherungsbeitragszeiten, wenn die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld beim Arbeitnehmer aufgehoben wird

Wenn die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld eines Arbeitnehmers gemäß den Vorschriften aufgehoben wird, sind die gesicherten Arbeitslosenversicherungsbeitragszeiten die Zeiten, in denen Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt wurden, ohne dass Arbeitslosengeld bezogen wurde.

3. Sicherung der Arbeitslosenversicherungsbeitragszeiten, wenn der Arbeitnehmer während des Bezugs von Arbeitslosengeldes den Anspruch auf Arbeitslosengeld verliert

Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Arbeitslosengeld beendet wurde und die unter die Fälle fallen, in denen die Zeit der Arbeitslosenversicherung gemäß Absatz 5 Artikel 41 des Beschäftigungsgesetzes angerechnet wird, behalten die Zeit der Arbeitslosenversicherung, die bereits entrichtet, aber noch nicht in Anspruch genommen wurde.

Personen, die Arbeitslosengeld erhalten und eine Beschäftigung haben, bei der ein Arbeitsvertrag oder ein Dienstvertrag abgeschlossen wurde, und dies der Arbeitsvermittlungsstelle gemäß den Vorschriften gemeldet haben, jedoch noch keine Kopie des Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags vorlegen können, müssen eine Verpflichtungserklärung abgeben, die das Datum des in Kraft getretenen Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags, den Grund für das Fehlen der Kopie des Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags und die Einreichung der Kopie des Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts des Arbeitsvertrags oder Dienstvertrags enthält. Im Falle der Zusendung über den Postdienst gilt das Versanddatum auf dem Poststempel.

4. Anrechnung der Zeiträume der Arbeitslosenversicherung, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld nicht persönlich abholt.

Arbeitnehmer, die ihr Geld nicht abholen und die Sozialversicherungsbehörde nicht schriftlich benachrichtigen, nach Ablauf von 03 Monaten ab dem Tag, an dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld ausläuft, wird die Versicherungszeit für die Arbeitslosenversicherung entsprechend der Anzahl der Monate, in denen der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld nicht erhalten hat, angerechnet.

5. Anrechnung der Versicherungszeit für die Arbeitslosenversicherung im Fall, dass Arbeitnehmer von der Sozialversicherungsbehörde eine nachträgliche Bestätigung der Versicherungszeit für die Arbeitslosenversicherung nach Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld erhalten

Falls ein Arbeitnehmer über eine Versicherungszeit für die Arbeitslosenversicherung von 36 Monaten oder mehr verfügt, die als Grundlage zur Berechnung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld dient, wird die von der Sozialversicherungsbehörde nachträglich bestätigte Versicherungszeit für die Arbeitslosenversicherung angerechnet, um als Grundlage zur Berechnung des Arbeitslosengeldes zu dienen, sobald die Bedingungen gemäß den Vorschriften erfüllt sind.

Im Falle eines Arbeitnehmers, dessen Arbeitslosenversicherungszeit weniger als 36 Monate beträgt und die als Grundlage für die letztendliche Gewährung von Arbeitslosengeld dient, kann die von der Sozialversicherungsbehörde bestätigte zusätzliche Arbeitslosenversicherungszeit nach folgendem Prinzip angerechnet werden: Anzahl der Monate der eingezahlten Arbeitslosenversicherung Anzahl der Monate der bereits geprüften Arbeitslosenversicherung Anzahl der Monate der entsprechenden ausgesetzt empfangenen Arbeitslosengeld, die zusätzlich bestätigt wurden = Arbeitslosengeldzahlungsmonate + zusätzliche bestätigte Monate der eingezahlten Arbeitslosenversicherung.

Beibehaltung der Arbeitslosenhilfe entsprechend der Arbeitslosenunterstützung

arbeitslos mit der Zeit, noch nicht nach dem Bezug von Arbeitslosengeld berufstätig, ohne Anspruch auf Bewahrung, wenn der Bezug von Arbeitslosengeld beendet wird

6. Die Anrechnungszeit wird berechnet als die Gesamtdauer der Arbeitslosenversicherung abzüglich der Zeit, für die bereits Arbeitslosengeld bezogen wurde, nach dem Grundsatz, dass jeder Monat Bezug von Arbeitslosengeld 12 Monaten Beitragszahlung zur Arbeitslosenversicherung entspricht, sowie abzüglich der ungenutzten Monate, die noch nicht zur Gewährung von Arbeitslosengeld geregelt wurden, die in der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld berücksichtigt werden (falls vorhanden).

7. Die Sozialversicherungsträger stützen sich auf die Entscheidungen bezüglich des Bezugs von Arbeitslosengeld und der Bestätigung zusätzlicher Zeiten der Arbeitslosenversicherung, um die Anrechnungszeit der Arbeitslosenversicherungsbeiträge im Sozialversicherungsausweis des Arbeitnehmers festzuhalten.

Die Sozialversicherungsführung für die Zeit der aufbewahrten Arbeitslosenversicherung und die beitragsgrundlage Löhne entsprechend der aufbewahrten Arbeitslosenversicherungszeit, die in den Absätzen 1, 2, 3 und 4 dieses Artikels festgelegt ist, ist die Zeit der Arbeitslosenversicherung, die ab dem letzten Monat der Arbeitslosenversicherungsbeiträge vor dem Erhalt von Arbeitslosengeld berechnet wird.

Die Sozialversicherungsführung für die Zeit der aufbewahrten Arbeitslosenversicherung und die beitragsgrundlage Löhne entsprechend der aufbewahrten Arbeitslosenversicherungszeit, die in Absatz 5 dieses Artikels festgelegt ist, ist die Zeit der Arbeitslosenversicherung, die ab dem letzten Monat der Arbeitslosenversicherungsbeiträge berechnet wird, die von der Sozialversicherungsstelle zur Ergänzung der Arbeitslosenversicherungszeit bestätigt wurde.

BERATUNGSHILFE, JOBVORSTELLUNG

Artikel 9. Akten für die Beratung und Arbeitsvermittlung

1. Arbeitsberatungsformular nach Muster Nr. 01 Anhang I, herausgegeben zusammen mit der Verordnung Nr. 352/2025/NĐ-CP vom 30.12.2025 der Regierung, die einige Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über Arbeitsvermittlung detailliert regelt.

2. Unterlagen zum Nachweis der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Dienstvertrags oder der Beendigung der Beschäftigung gemäß den Bestimmungen von Punkt b Absatz 1 Artikel 14 dieser Verordnung (für den Fall der erstmaligen Einreichung eines Antrags auf Berufsberatung oder Arbeitsvermittlung nach Arbeitslosigkeit).

Artikel 10. Ablauf und Verfahren für die Antragstellung auf Beratung und Arbeitsvermittlung

1. Der Arbeitnehmer trägt alle Informationen im Arbeitsberatungsformular gemäß Muster Nr. 01 Anhang I, herausgegeben zusammen mit der Verordnung Nr. 352/2025/NĐ-CP, vollständig ein.

2. Der Arbeitnehmer reicht 01 Satz Unterlagen gemäß den Bestimmungen in Artikel 9 dieser Verordnung direkt bei der Arbeitsvermittlungsstelle ein oder über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen oder per Post. Im Fall der Einreichung über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen sendet das Portal dem Arbeitnehmer eine Benachrichtigung über Fristen und Verfahren für die Beratung. Innerhalb der in der Terminvereinbarung angegebenen 03 Arbeitstage erhält der Arbeitnehmer Beratung und Arbeitsvermittlung.

3. Die Organisation des öffentlichen Arbeitsdienstes nimmt Anträge auf Beratung und Arbeitsvermittlung entgegen und orientiert sich dabei an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Arbeitnehmer sowie an den Rekrutierungsbedürfnissen der Arbeitgeber, um mit den Arbeitnehmern zu kommunizieren und sie bei der Auswahl geeigneter Arbeitsplätze zu unterstützen und zusätzliche Informationen über gesetzliche Regelungen für die Arbeitnehmer bereitzustellen.

4. Nachdem die Arbeitnehmer beraten wurden und Interesse an einer Arbeitsvermittlung haben, sendet die Organisation des öffentlichen Arbeitsdienstes den Arbeitnehmern einen Arbeitsplatzvermittlungsbogen gemäß Muster Nr. 01, der mit dieser Verordnung herausgegeben wird, damit die Arbeitnehmer sich an der Arbeitsvermittlung beteiligen können.

Im Falle der Einreichung der Unterlagen über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen oder über den Postdienst, ohne dass die Arbeitnehmer direkt zur Organisation des öffentlichen Arbeitsdienstes kommen, wird das Ergebnis des Vermittlungsbogens über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen oder über den Postdienst zugesandt, damit die Arbeitnehmer informiert werden und an der Auswahl teilnehmen können.

5. Öffentliche Arbeitsdienste sind dafür verantwortlich, die Ergebnisse von Bewerbungen der Arbeitskräfte zu überwachen, um die Arbeitnehmer rechtzeitig unterstützen zu können, gleichzeitig den Bedarf der Arbeitnehmer an Stellensuche zusammenzustellen und die Arbeitsmarktprognosen zu analysieren, um zeitnah Beratung und Jobvermittlung für Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung eingeschrieben sind, zu unterstützen.

UNTERSTÜTZUNG DER ARBEITNEHMER BEI DER TEILNAHME AN AUSBILDUNG,

STEIGERUNG DER BERUFLICHEN FÄHIGKEITSNIVEAUS

Artikel 11. Höhe der Unterstützung für Ausbildung und berufliche Qualifikationssteigerung

1. Studiengebühren:

a) Für Personen, die an einer Ausbildung zur Erhöhung der beruflichen Fähigkeiten unter 3 Monaten teilnehmen: Die Unterstützung wird nach dem Studiengebührensatz der beruflichen Ausbildungseinrichtung berechnet, jedoch maximal 4.500.000 VND pro Person pro Ausbildungskurs.

b) Für Personen, die an einer Ausbildung zur Erhöhung der beruflichen Fähigkeiten von 3 Monaten oder länger teilnehmen: Die Unterstützung wird monatlich und nach den Studiengebühren der beruflichen Ausbildungseinrichtung berechnet, jedoch maximal 1.500.000 VND pro Person pro Monat.

2. Essensgeld:

Teilnehmer an Ausbildungs- und Fortbildungslehrgängen zur beruflichen Qualifikationssteigerung erhalten eine Verpflegungspauschale von 50.000 Dong pro Person und Tag tatsächlicher Teilnahme.

3. Der Zeitraum der Unterstützung für Ausbildung und berufliche Qualifikationssteigerung wird nach der Ausbildungsdauer der Berufsausbildungseinrichtung berechnet, jedoch nicht länger als 06 Monate. Falls der Ausbildungs- oder Fortbildungskurs Tage enthält, die keinen vollen Monat ergeben, wird nach folgendem Prinzip gerechnet: Bis zu 14 Tage zählen als ½ Monat und ab 15 Tagen wird als 1 Monat gerechnet.

4. Unterstützungsmodalitäten

a) Die Mittel zur Unterstützung der Ausbildungsgebühren für berufliche Qualifikationssteigerung werden von der Sozialversicherungsbehörde über die Berufsausbildungseinrichtung ausgezahlt;

b) Die Mittel zur Unterstützung der Verpflegungskosten für Beschäftigte werden von der Sozialversicherungsbehörde an die Beschäftigten ausgezahlt.

5. Für Ausbildungs- und berufliche Weiterbildungsmaßnahmen, deren Kursgebühren höher sind als die gemäß Absatz 1 dieses Artikels festgelegte Unterstützung, ist der über die Unterstützung hinausgehende Betrag von den Arbeitnehmern selbst zu tragen.

Artikel 12. Einreichung von Unterlagen zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Teilnahme an Ausbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung

1. Akten für den Antrag auf Unterstützung bei der Berufsausbildung und der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten

a) Akten für Arbeitnehmer, die auf das Ergebnis der Arbeitslosengeldleistung warten oder bereits Arbeitslosengeld erhalten und Unterstützung bei der Berufsausbildung oder der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten an dem Ort benötigen, an dem sie auf das Ergebnis der Arbeitslosengeldleistung warten oder Arbeitslosengeld erhalten, sind Anträge auf Unterstützung bei der Berufsausbildung und der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten gemäß Formular Nr. 02, das diesem Dekret beigefügt ist.

b) Akten für Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen und Unterstützung für Ausbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten an einem Ort in Anspruch nehmen möchten, der nicht der Ort ist, an dem sie Arbeitslosengeld beziehen, umfassen: ein Schreiben mit Antrag auf Unterstützung für Ausbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten gemäß den Bestimmungen in Absatz a dieses Punktes; das Original oder eine beglaubigte Kopie oder das Original zusammen mit einer Kopie zum Abgleich oder eine elektronische Kopie des Beschlusses über die Gewährung von Arbeitslosengeld.

c) Akten für Arbeitnehmer, die nicht unter die in Absatz a und b dieses Abschnitts genannten Fälle fallen, umfassen: ein Schreiben zur Beantragung von Unterstützung für Ausbildung und berufliche Qualifikationssteigerung gemäß den Bestimmungen in Absatz a des Absatzes 1 dieses Artikels; das Original oder eine beglaubigte Kopie oder das Original zusammen mit einer Kopie zum Abgleich oder eine elektronische Version eines der Dokumente, die die Beendigung des Arbeitsvertrags/Arbeitsverhältnisses oder der Arbeit gemäß den Bestimmungen in Absatz b des Absatzes 1 des Artikels 14 dieser Verordnung bestätigen; Sozialversicherungsausweis.

2. Einreichen der Unterlagen zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Teilnahme an Ausbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung

a) Der Arbeitnehmer reicht 01 Satz der Unterlagen direkt bei der Arbeitsvermittlungsorganisation oder über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen ein. Im Falle der direkten Einreichung: die Unterlagen gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 dieses Artikels. Im Falle, dass der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen einreicht: die Unterlagen sind eine Fotokopie des Originals oder eine beglaubigte Kopie oder eine elektronische Version eines der Dokumente, das die Beendigung des Arbeitsvertrags/Arbeitsverhältnisses oder die Beendigung der Tätigkeit gemäß den Bestimmungen in Buchstabe b Absatz 1 Artikel 14 dieser Verordnung bestätigt.

b) Arbeitnehmer können jemand anderen bevollmächtigen, die Unterlagen einzureichen oder diese per Post zu senden, wenn einer der folgenden Fälle vorliegt: Krankheit, Mutterschaft mit Bestätigung einer zuständigen medizinischen Einrichtung; Unfall mit Bestätigung der Verkehrspolizei oder einer zuständigen medizinischen Einrichtung; Brand, Überschwemmung, Erdbeben, Tsunami, Seuchenzustand, Epidemie mit Bestätigung des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde.

Im Fall der Einreichung oder Versendung der Unterlagen per Post: die Unterlagen gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 dieses Artikels. Der Einreichungstag der Unterlagen in den oben genannten Fällen ist der Tag, an dem der Bevollmächtigte die Unterlagen direkt einreicht oder das Datum, das auf dem Poststempel im Falle der Postsendung vermerkt ist.

3. Frist für die Einreichung der Unterlagen:

a) Für die Arbeitnehmer gemäß Absatz 1 Artikel 37 des Beschäftigungsgesetzes ist dies die Zeit während des Bezugs von Arbeitslosengeld.

b) Für Arbeitnehmer, die unter Absatz 2 des Artikels 37 des Beschäftigungsgesetzes fallen, gilt, dass innerhalb von 12 Monaten ab dem Tag der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsvertragsabschlusses oder der Beendigung der Arbeit für die in Buchstabe d Absatz 1 Artikel 31 des Beschäftigungsgesetzes genannten Personen handelt.

Artikel 13. Ablauf und Verfahren zur Unterstützung von Ausbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung

1. Arbeitnehmer, die die Bedingungen gemäß Absatz 1 und Absatz 2 des Artikels 37 des Arbeitsgesetzes erfüllen, erhalten eine einmalige Unterstützung für die Studiengebühren eines Ausbildungskurses zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten an einem berufsbildenden Zentrum, einer Fachschule, einer Fachhochschule, einer Hochschule mit registrierter berufsbildender Tätigkeit auf Fachhochschulniveau oder einem Unternehmen mit registrierter berufsbildender Tätigkeit auf Grundstufenniveau (im Folgenden kurz als berufsbildende Einrichtung bezeichnet).

2. Die Arbeitsdienstleistungsorganisation nimmt Unterlagen entgegen, prüft sie und vereinbart einen Termin zur Rückgabe der Ergebnisse der Bearbeitung von Unterstützungsmaßnahmen für Ausbildung und berufliche Weiterbildung. Die Arbeitsdienstleistungsorganisation übermittelt die Ergebnisse an die Arbeitnehmer innerhalb von 3 Arbeitstagen, wie auf dem Terminrückgabebeleg gemäß Muster Nr. 04, der in Verbindung mit dieser Verordnung erlassen wurde, angegeben, und sendet sie direkt an den Antragsteller, wenn die Unterlagen persönlich eingereicht wurden, oder per Post, wenn die Unterlagen über Postdienste eingereicht wurden. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale E-Government-Portal einreicht, sendet das Portal eine Mitteilung über den Termin zur Rückgabe der Ergebnisse innerhalb von 3 Arbeitstagen an den Arbeitnehmer.

3. Innerhalb von 15 Arbeitstagen ab dem Tag, an dem die vollständigen Unterlagen für den Antrag auf Unterstützung bei der Berufsausbildung und der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten eingegangen sind, ist die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation verpflichtet, den Beruf, die Dauer, den Unterstützungsbetrag und die berufliche Ausbildungseinrichtung konkret festzulegen, um dies dem Direktor des Innenministeriums zur Entscheidung über die Unterstützung bei der Berufsausbildung und der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten für Arbeitnehmer vorzulegen. Falls die Unterlagen nicht alle notwendigen Informationen für die Bearbeitung enthalten, verlangt die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation vom Arbeitnehmer, die Unterlagen gemäß dem Formular Nr. 03, das mit diesem Dekret herausgegeben wurde, zu ergänzen und zu vervollständigen.

Der Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer ist der Zeitpunkt nach der Bekanntgabe der Entscheidung über die Unterstützung bei Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, jedoch nicht später als 3 Monate ab dem Datum der Bekanntgabe der Entscheidung über die Unterstützung bei Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten für den Fall, dass keine Arbeitslosengeldleistungen bezogen werden, und nicht später als 3 Monate ab dem Ende des Bezugszeitraums des Arbeitslosengeldes gemäß der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld für den Fall, dass Arbeitslosengeld bezogen wird.

Im Fall, dass ein Arbeitnehmer den Wunsch hat, an einem Ausbildungslehrgang teilzunehmen, um seine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, der von einer beruflichen Ausbildungseinrichtung durchgeführt wird, kann der Arbeitnehmer weiterhin an diesem Lehrgang unterstützt werden, sofern der Beginn des Lehrgangs zum Zeitpunkt des Erlasses der Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten nicht länger als 01 Monat zurückliegt und die berufliche Ausbildungseinrichtung sicherstellt, dass der ausgefallene Unterricht der Zeit vor der Teilnahme des Arbeitnehmers am Lehrgang vollständig nachgeholt wird. Der Zeitpunkt, zu dem der Arbeitnehmer die Unterstützung für die Ausbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten erhält, ist der erste Tag des beruflichen Lehrgangs, und der Endzeitpunkt ist der letzte Tag des Zeitraums der Unterstützung für die Ausbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten.

Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten nach dem Formular Nr. 05, das zusammen mit diesem Dekret herausgegeben wird, wird vom Arbeitsvermittlungsdienst organisiert und gesendet: 01 Exemplar an die Sozialversicherungsbehörde der Provinz zur Durchführung der Zahlungen an die berufliche Ausbildungseinrichtung; 01 Exemplar an die berufliche Ausbildungseinrichtung zur Durchführung der beruflichen Ausbildung für die Arbeitnehmer; 01 Exemplar an die Arbeitnehmer; 01 Exemplar an das Innenministerium und 01 Exemplar an die Arbeitsvermittlungsorganisation am Ort, an dem die Arbeitnehmer Arbeitslosengeld beziehen (für den Fall, dass die Arbeitnehmer Unterstützung bei der Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten in einer anderen Region als der Bezugsregion des Arbeitslosengeldes erhalten).

Für Akten, die über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen eingereicht werden, wird die Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildung und die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten in 01 Exemplar an die Berufsausbildungsstätte gesendet, um die berufliche Ausbildung der Arbeitnehmer durchzuführen; 01 Exemplar an den Arbeitnehmer; 01 Exemplar an das Ministerium für Inneres und 01 Exemplar an die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht (im Fall, dass der Arbeitnehmer Unterstützung bei der Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten am Wohnort erhält und nicht dort, wo er Arbeitslosengeld bezieht); 01 Exemplar an die Provinz-Sozialversicherung über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen.

Für den Fall, dass der Arbeitnehmer keine Unterstützung für die Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten erhält, muss die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation schriftlich gemäß dem Formular Nr. 06, das in Verbindung mit diesem Dekret herausgegeben wurde, antworten und die Gründe klar angeben.

Fälle, in denen Arbeitnehmer bereits einen Beschluss über Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Qualifikationssteigerung haben, aber noch nicht an der Schulung teilgenommen haben oder sich in der Schulung befinden und dennoch die Arbeitslosenunterstützung einstellen, werden weiterhin gemäß dem Beschluss des Leiters der Innenabteilung bei der beruflichen Weiterbildung und Qualifikationssteigerung unterstützt.

4. Für Arbeitnehmer nach Absatz 2 von Artikel 37 des Beschäftigungsgesetzes muss innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt aller Unterlagen, wenn der Arbeitnehmer keine Unterstützung für die berufliche Weiterbildung und Qualifikationssteigerung in Anspruch nehmen möchte, der Arbeitnehmer einen Antrag auf Nichtinanspruchnahme der Unterstützung anhand des Musters Nr. 07, das zusammen mit diesem Dekret herausgegeben wurde, direkt bei der Arbeitsvermittlungsorganisation oder über das nationale Bürgerportal einreichen.

5. Im Fall, dass der Arbeitnehmer die Unterlagen direkt einreicht, gilt er nach Ablauf der auf dem Terminbeleg vermerkten Frist, wenn er die Entscheidung über die Unterstützung zur beruflichen Ausbildung und zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten nicht abholt, als nicht an Unterstützung interessiert. Die Arbeitsvermittlungsorganisation beschließt der Leiter der Abteilung für Inneres die Aufhebung der Entscheidung über die Unterstützung zur beruflichen Ausbildung und zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers gemäß Formular Nr. 08, das diesem Dekret beigefügt ist.

Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung zur Unterstützung der Ausbildung und zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, die von der Arbeitsvermittlungsorganisation verschickt wird: 01 Exemplar an die Provinz-Sozialversicherungsbehörde, damit keine Zahlung der Unterstützung zur Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen an die berufliche Bildungseinrichtung erfolgt; 01 Exemplar an die berufliche Bildungseinrichtung, damit keine Berufsbildung für Arbeitnehmer durchgeführt wird; 01 Exemplar an die Arbeitnehmer; 01 Exemplar an die Personalabteilung und 01 Exemplar an die Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht (im Fall, dass der Arbeitnehmer Ausbildungsunterstützung und Qualifikationsförderung am Wohnort erhält, der nicht der Ort des Bezugs von Arbeitslosengeld ist).

Falls der Arbeitnehmer das Sozialversicherungskonto nicht abholt, übermittelt die Arbeitsvermittlungsorganisation innerhalb von 30 Tagen das Sozialversicherungskonto des Arbeitnehmers zur Verwaltung an die Provinz-Sozialversicherungsbehörde.

6. Innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem letzten Kurstag des Monats oder dem Ende des Kurses ist die berufliche Bildungseinrichtung verpflichtet, eine Liste zu erstellen und diese der Sozialversicherungsbehörde zur Auszahlung der Mittel zur Unterstützung der Arbeitnehmer, die an Schulungen zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten teilnehmen, zu übermitteln.

7. Innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Erhalt der von der beruflichen Bildungseinrichtung bereitgestellten Liste zahlt die Sozialversicherungsbehörde die Studiengebühren an die Bildungseinrichtung und das Verpflegungsgeld an die Arbeitnehmer.

8. Die Reihenfolge und das Verfahren zur Auszahlung der Unterstützung für Arbeitnehmer, die an Schulungen zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten teilnehmen, werden von der Sozialversicherung Vietnams geregelt. Die Auszahlung der Studiengebühren erfolgt grundsätzlich monatlich, vorausgesetzt, der Arbeitnehmer nimmt mindestens 1 Tag pro Monat am Unterricht teil; das Verpflegungsgeld wird monatlich anhand der tatsächlich besuchten Tage unterstützt.

Artikel 14. Einreichung der Unterlagen zur Beantragung von Arbeitslosengeld

1. Die Unterlagen für den Antrag auf Arbeitslosengeld umfassen:

a) Antrag auf Arbeitslosengeld nach Formular Nr. 10, das zusammen mit diesem Dekret herausgegeben wurde.

b) Original oder beglaubigte Kopie oder Original zusammen mit einer Kopie zum Abgleich oder elektronische Version eines der folgenden Dokumente, das die Beendigung des Arbeitsvertrags/Arbeitsverhältnisses oder die Beendigung der Arbeit bestätigt: abgelaufener oder nach Abschluss der Arbeit gemäß Arbeitsvertrag beendeter Arbeitsvertrag; Kündigungsbescheid; Entlassungsbescheid; Disziplinarische Maßnahme mit Zwang zur Entlassung; Mitteilung oder Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses; Bestätigung des Arbeitgebers, die konkrete Angaben über die Informationen des Arbeitnehmers enthält; Art des unterzeichneten Arbeitsvertrags; Grund und Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags für den Arbeitnehmer; Bestätigung der zuständigen staatlichen Behörde über die Auflösung oder Insolvenz des Unternehmens oder der Genossenschaft oder über den Beschluss zur Abberufung, Entlassung oder Amtsenthebung von den in Fällen, in denen der Arbeitnehmer eine Unternehmensleitung oder Genossenschaftsleitung ist, ernannten Personen; falls der Arbeitnehmer keine Bestätigungsdokumente über die Beendigung des Arbeitsvertrags hat, weil die beschäftigende Einheit keinen gesetzlich vertretenen Vertreter hat und die Person nicht von einem gesetzlich vertretenen Vertreter bevollmächtigt wurde, ist das folgende Verfahren anzuwenden:

Arbeitnehmer in einer Tätigkeitseinheit, die keinen gesetzlichen Vertreter hat und bei der keine von dem gesetzlichen Vertreter bevollmächtigte Person vorhanden ist, und die das Bedürfnis haben, ihren Arbeitsvertrag zu beenden, um Arbeitslosenversicherungsleistungen in Anspruch zu nehmen, beantragen beim Amt für Inneres die Durchführung der Verfahren zur Bestätigung der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses.

Das Amt für Inneres sendet ein Schreiben, in dem das Amt für Finanzen aufgefordert wird, die Tätigkeitseinheit zu bestätigen, die keinen gesetzlichen Vertreter oder keine von dem gesetzlichen Vertreter bevollmächtigte Person hat, innerhalb von 03 Arbeitstagen ab dem Datum des Eingangs des Antrags des Arbeitnehmers.

Das Finanzministerium ist verantwortlich dafür, in Zusammenarbeit mit der Steuerbehörde, der Polizei und den örtlichen Behörden am Standort der Hauptniederlassung des Arbeitgebers die Inhalte zu überprüfen, wenn der Arbeitgeber keinen gesetzlichen Vertreter oder keine von dem gesetzlichen Vertreter bevollmächtigte Person hat.

Das Finanzministerium sendet innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt des Bestätigungsschreibens des Innenministeriums eine schriftliche Antwort an das Innenministerium über den Inhalt, wenn der Arbeitgeber keinen gesetzlichen Vertreter oder keine von dem gesetzlichen Vertreter bevollmächtigte Person hat.

Im Fall von Arbeitnehmern, die auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrags von mindestens 01 Monat bis unter 12 Monate beschäftigt sind, ist das Dokument zur Bestätigung der Beendigung des Arbeitsvertrags das Original oder eine beglaubigte Kopie dieses Vertrags.

c) Sozialversicherungsausweis.

Die Sozialversicherungsbehörde bestätigt die Zahlung der Arbeitslosenversicherung und übergibt den Sozialversicherungsausweis an den Arbeitnehmer innerhalb von 05 Arbeitstagen ab dem Tag des Eingangs des Antrags des Arbeitgebers.

Für Arbeitgeber, die Behörden, Einheiten oder Unternehmen des Verteidigungsministeriums oder des Ministeriums für öffentliche Sicherheit sind, erfolgt die Bestätigung der Zahlung der Arbeitslosenversicherung und die Übergabe des Sozialversicherungsausweises an den Arbeitnehmer durch die Sozialversicherung des Verteidigungsministeriums oder die Sozialversicherung der Volkspolizei innerhalb von 30 Tagen ab dem Tag des Eingangs des Antrags des Arbeitgebers.

2. Einreichung der Unterlagen für den Erhalt des Arbeitslosengeldes

a) Innerhalb von 03 Monaten ab dem Tag der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses oder der Beendigung der Arbeit beziehungsweise ab dem Tag der Bestätigung der zuständigen Behörde für den Arbeitgeber, der nach den Bestimmungen von Absatz 6 Artikel 3 dieser Verordnung nicht in der Lage ist, Arbeitslosenversicherung zu zahlen, muss der Arbeitnehmer, der noch keine Beschäftigung hat und Anspruch auf Arbeitslosengeld nimmt, direkt oder über das Nationale öffentliche Serviceportal ein Antragsformular auf Arbeitslosengeld bei der örtlichen Arbeitsvermittlungsstelle einreichen, bei der der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat.

Im Fall, dass der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale Serviceportal einreicht: Die Unterlagen sind eine Kopie des Originals oder eine beglaubigte Kopie oder eine elektronische Kopie eines der Dokumente, die die Beendigung des Arbeitsvertrags oder des Dienstvertrags bestätigen. Die Unterlagen für den Antrag auf Arbeitslosengeld, die direkt eingereicht werden, erfolgen gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 dieses Artikels.

b) Arbeitnehmer können jemand anderen bevollmächtigen, die Unterlagen einzureichen oder diese per Post zu senden, wenn einer der folgenden Fälle vorliegt: Krankheit, Mutterschaft mit Bestätigung einer zuständigen medizinischen Einrichtung; Unfall mit Bestätigung der Verkehrspolizei oder einer zuständigen medizinischen Einrichtung; Brand, Überschwemmung, Erdbeben, Tsunami, Seuchenzustand, Epidemie mit Bestätigung des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde.

Der Tag der Einreichung des Antrags auf Arbeitslosengeld in den oben genannten Fällen ist der Tag, an dem die bevollmächtigte Person die Unterlagen direkt einreicht, oder der auf dem Poststempel angegebene Tag im Falle der Einreichung per Post.

c) Die Organisation des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes ist verantwortlich für die Entgegennahme, Überprüfung der Unterlagen und die Terminvereinbarung zur Aushändigung des Ergebnisses der Arbeitslosenhilfe. Die Organisation des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes nimmt die Ergebnisübermittlung an den Arbeitnehmer innerhalb von 03 Arbeitstagen vor, wie im Terminformular gemäß Muster Nr. 04, das in Verbindung mit dieser Verordnung erlassen wurde, vorgesehen, und sendet es direkt an den Antragsteller, wenn die Unterlagen persönlich eingereicht wurden, oder per Post, wenn die Unterlagen über den Postdienst eingereicht wurden. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale E-Government-Portal einreicht, sendet das Nationale E-Government-Portal die Benachrichtigung über den Termin zur Ergebnisübermittlung innerhalb von 03 Arbeitstagen an den Arbeitnehmer.

3. Innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Datum der Einreichung des Antrags auf Arbeitslosenhilfe, falls der Arbeitnehmer kein Bedürfnis hat, Arbeitslosenhilfe zu erhalten, muss der Arbeitnehmer den Antrag auf Nichtinanspruchnahme der Arbeitslosenhilfe direkt oder über das Nationale Dienstleistungsportal nach dem Formular Nr. 11, das mit diesem Dekret veröffentlicht wurde, bei der öffentlichen Arbeitsvermittlungsstelle einreichen, bei der der Arbeitnehmer den Antrag auf Arbeitslosenhilfe eingereicht hat.

Falls der Arbeitnehmer den Antrag direkt einreicht, ist die öffentliche Arbeitsvermittlungsstelle verpflichtet, den Antrag auf Arbeitslosenhilfe am Tag der Ergebnisübergabe gemäß dem Ergebnisabholschein an den Arbeitnehmer zurückzusenden.

Artikel 15. Höhe und Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes

1. Die monatliche Höhe der Arbeitslosenhilfe für den Arbeitnehmer wird wie folgt bestimmt: Höhe der Arbeitslosenhilfe = 60 % des durchschnittlichen Gehalts der 06 Monate unmittelbar vor der Arbeitslosigkeit mit Arbeitslosenversicherung Beiträgen jeden Monat vor der Arbeitslosigkeit.

Im Falle der letzten Monate vor der Arbeitslosigkeit, in denen der Arbeitnehmer Unterbrechungen bei der Zahlung der Arbeitslosenversicherung hat, werden für die Berechnung des Arbeitslosengeldes die aufeinanderfolgenden 6 Monate berücksichtigt, in denen der Arbeitnehmer vor Beendigung des Arbeitsvertrags, Arbeitsvertrags oder der Arbeitsaufgabe gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt hat.

Die monatliche Höhe des Arbeitslosengeldes des Arbeitnehmers darf höchstens das Fünffache des regionalen Mindestlohns betragen, entsprechend den zu diesem Zeitpunkt gezahlten Arbeitslosenversicherungsbeiträgen nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags.

2. Der Anspruch auf Arbeitslosengeld wird nach Kalendermonaten berechnet. Jeder Monat des Bezugs von Arbeitslosengeld wird vom Tag des Beginns des Bezuges des Arbeitslosengeldes bis zum entsprechenden Tag des Folgemonats abzüglich 1 Tag gerechnet. Sollte es im Folgemonat keinen entsprechenden Tag geben, ist der letzte Tag des Monats der Endtag des Bezugs von Arbeitslosengeld.

Artikel 16. Ablauf und Verfahren für den Bezug von Arbeitslosengeld

1. Die Organisation des öffentlichen Arbeitsdienstes ist verantwortlich dafür, innerhalb von 15 Arbeitstagen ab dem Tag des vollständigen Eingangs der Unterlagen gemäß den Vorschriften zu prüfen und dem Direktor des Innenministeriums eine Entscheidung über den Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeitslosengeld vorzulegen. Im Falle von Unterlagen, die per Postdienst eingereicht werden, wird der Eingangstag der Unterlagen als das vom Poststempel angegebene Zustelldatum gezählt. Wenn die Unterlagen nicht alle Informationen enthalten, die als Grundlage für die Entscheidung erforderlich sind, verlangt die Organisation des öffentlichen Arbeitsdienstes vom Arbeitnehmer, die Unterlagen zu ergänzen und zu vervollständigen, einschließlich des Antragsformulars nach Muster Nr. 03, das zusammen mit dieser Verordnung herausgegeben wurde.

Die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld wird von der Arbeitsvermittlungsstelle wie folgt übermittelt: 1 Exemplar an die Sozialversicherungsbehörde der Provinz, in der der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht, zur Durchführung der Zahlung des Arbeitslosengeldes und zur Ausstellung der Krankenversicherungskarte für den Arbeitnehmer; 1 Exemplar an den Arbeitnehmer, der Anspruch auf Arbeitslosengeld hat. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale Dienstleistungsportal einreicht, wird die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld 1 Exemplar an den Arbeitnehmer und 1 Exemplar an die Sozialversicherungsbehörde der Provinz über das Nationale Dienstleistungsportal gesendet.

Die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld erfolgt gemäß Formular Nr. 12, das zusammen mit dieser Verordnung herausgegeben wurde.

Falls ein Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld erhält, muss die Arbeitsvermittlungsorganisation dies schriftlich mitteilen und die Gründe angeben. Für den Fall, dass der Arbeitnehmer den Antrag online einreicht, wird dieses Schriftstück über das nationale Online-Dienstleistungsportal gesendet.

2. Auszahlung des Arbeitslosengeldes

Die Sozialversicherungsbehörde zahlt dem Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld innerhalb von 5 Arbeitstagen nach dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld erhalten hat, oder nach Ablauf der Frist für die monatliche Mitteilung über die Arbeitssuche.

3. Für den Fall, dass der Arbeitnehmer den Antrag direkt einreicht, gilt nach Ablauf von 3 Arbeitstagen ab dem auf der Abholkarte angegebenen Datum, an dem der Arbeitnehmer die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht abholt, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend macht.

Innerhalb von 2 Arbeitstagen nach Ablauf der Frist für den Erhalt der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld muss die Arbeitsvermittlungsorganisation der Sozialversicherungsbehörde die Fälle mitteilen, in denen die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld nicht abgeholt wurde, um die Zahlung gemäß den Vorschriften einzustellen.

Innerhalb von 07 Arbeitstagen ab dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften nicht entgegennimmt, entscheidet die Dienstleistungsorganisation für die Arbeitsvermittlung nach Einvernehmen mit dem Direktor des Innenministeriums über die Aufhebung der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld des Arbeitnehmers.

Die Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld wird von der Arbeitsvermittlungsdienstorganisation in folgenden Exemplaren versandt: 01 Exemplar an die staatliche Sozialversicherungsebene, um dem Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld auszuzahlen; 01 Exemplar an den Arbeitnehmer. Die Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld wird gemäß dem Muster Nr. 08, das mit diesem Dekret herausgegeben wurde, umgesetzt.

4. Nach Ablauf von 03 Monaten ab dem Tag, an dem der Arbeitnehmer den Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld verloren hat, jedoch der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld nicht abholt und die Sozialversicherungseinrichtung, bei der das Arbeitslosengeld bezogen wird, nicht schriftlich informiert, wird dieser Arbeitnehmer als jemand bestimmt, der keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat.

Innerhalb von 07 Arbeitstagen nach Ablauf dieser Frist muss die Sozialversicherungseinrichtung die Arbeitsvermittlungsorganisation am Ort, an dem der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht, darüber informieren, dass der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld nicht abholt. Die Benachrichtigung über den Nichtbezug des Arbeitslosengeldes erfolgt gemäß dem Muster 13, das zusammen mit dieser Verordnung erlassen wurde.

Innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Zeitpunkt des Erhalts der Mitteilung der Sozialversicherungsbehörde ist die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation verpflichtet, dies zu prüfen und dem Direktor des Innenministeriums einen Beschluss über die Aufbewahrung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer vorzulegen.

Der Beschluss über die Aufbewahrung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge wird von der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation wie folgt gesendet: 01 Exemplar an die Sozialversicherung auf Provinzebene zur Umsetzung der Aufbewahrung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer; 01 Exemplar an den Arbeitnehmer. Sollte der Arbeitnehmer die Unterlagen über das nationale öffentliche Dienstportal einreichen, wird der Beschluss über die Aufbewahrung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge 01 Exemplar an die Sozialversicherung auf Provinzebene und 01 Exemplar an den Arbeitnehmer über das nationale öffentliche Dienstportal gesendet.

Der Beschluss über die Aufbewahrung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge wird gemäß Muster Nr. 14 durchgeführt, das diesem Dekret beigefügt ist.

Für Akten, die über das Nationale Online-Dienstportal eingereicht werden, wird die Entscheidung über die Anrechnung der Arbeitslosenversicherungszeiten in einer Kopie an den Arbeitnehmer und einer Kopie an die Provinzial-Sozialversicherung über das Nationale Online-Dienstportal gesendet.

5. Abläufe, Verfahren und Formen der Auszahlung von Arbeitslosengeld gemäß den Anweisungen der Sozialversicherung Vietnam.

Artikel 17. Unterbrechung des Bezugs von Arbeitslosengeld

Innerhalb von 2 Arbeitstagen ab dem Tag, an dem der Arbeitnehmer keine Mitteilung über die monatliche Arbeitssuche gemäß den Vorschriften gemacht hat, legt die Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezieht, dem Direktor des Innenministeriums einen Antrag auf Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldes des Arbeitnehmers vor.

Die Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldbezugs wird von der Arbeitsvermittlungsstelle in einer Kopie an die Landes-Sozialversicherung geschickt, um die vorübergehende Aussetzung der Zahlung des Arbeitslosengeldes an den Arbeitnehmer durchzuführen; eine Kopie an den Arbeitnehmer. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale Online-Dienstportal einreicht, wird die Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldbezugs in einer Kopie an den Arbeitnehmer und einer Kopie an die Landes-Sozialversicherung über das Nationale Online-Dienstportal gesendet.

Die Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldbezugs wird gemäß dem Musterformular Nr. 15, das diesem Dekret beigefügt ist, durchgeführt.

Artikel 18. Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld

Arbeitnehmer haben Anspruch auf vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldes, wenn sie weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld haben und die monatliche Meldung zur Arbeitssuche gemäß den Vorschriften fortsetzen. Innerhalb von 2 Arbeitstagen ab dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die Meldung über die Arbeitssuche einreicht, entscheidet die Arbeitsvermittlungsorganisation beim Direktor des Innenministeriums über die Fortsetzung des Bezuges von Arbeitslosengeld für den Arbeitnehmer.

Die Entscheidung über die Fortsetzung des Arbeitslosengeldbezugs wird von der Arbeitsvermittlungsorganisation versandt: Eine Kopie an die örtliche Sozialversicherungsstelle zur weiteren Auszahlung des Arbeitslosengeldes an den Arbeitnehmer; eine Kopie an den Arbeitnehmer. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale E-Government-Portal einreicht, wird die Entscheidung über die Fortsetzung des Arbeitslosengeldbezugs eine Kopie an den Arbeitnehmer und eine Kopie an die Provinz-Sozialversicherung über das Nationale E-Government-Portal gesendet.

Die Entscheidung über die Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld wird nach dem Formular Nr. 16 getroffen, das mit diesem Dekret veröffentlicht wurde.

Artikel 19. Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld

1. Die Fälle, in denen Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, das Arbeitslosengeld nicht mehr erhalten, werden wie folgt geregelt:

a) Eine Arbeitsstelle haben und zur obligatorischen Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Sozialversicherung gehören

Eine Person wird als erwerbstätig angesehen, wenn sie zu einem der folgenden Fälle gehört: einen Arbeitsvertrag oder einen Beschäftigungsvertrag abgeschlossen hat, einschließlich der Fälle, in denen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber sich unter einem anderen Namen einigen, der Inhalt jedoch die Ausübung einer bezahlten Arbeit für mindestens einen Monat zeigt. Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als erwerbstätig angesehen wird, ist der Tag, an dem der Arbeitsvertrag oder der Beschäftigungsvertrag gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Kraft tritt; eine Einstellungs- oder Ernennungsentscheidung für Fälle, die nicht unter die Kategorie der Abschluss eines Arbeitsvertrags oder Beschäftigungsvertrags fallen, erhalten hat. Der Tag, an dem der Arbeitnehmer in diesem Fall als erwerbstätig gilt, ist der Tag, an dem der Arbeitnehmer in der Einstellungs- oder Ernennungsentscheidung eingestellt oder ernannt wurde. Es gibt eine Bescheinigung über die Registrierung eines Kleingewerbes für den Fall, dass der Arbeitnehmer Inhaber des Kleingewerbes ist, oder eine Bescheinigung über die Unternehmensregistrierung für den Fall, dass der Arbeitnehmer Unternehmensinhaber ist. Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als berufstätig bestimmt wird, ist der Tag, an dem der Arbeitnehmer der Arbeitsvermittlungsorganisation mitteilt, dass das Kleingewerbe oder das Unternehmen die Geschäftstätigkeit aufnimmt; Arbeit im Ausland gemäß Vertrag. Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als jemand bestimmt wird, der gemäß Vertrag im Ausland arbeitet, ist der Tag, an dem der Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen des Rechts über Ein- und Ausreise das Land verlässt.

b) Militärdienst, Pflichtdienst bei der Volkspolizei, ständige Miliz leisten

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als verpflichtet gilt, Militärdienst, Pflichtdienst bei der Volkspolizei oder ständige Miliz zu leisten, ist der Tag der Musterung des Arbeitnehmers.

c) Rentenbezug

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als rentenberechtigt gilt, ist der erste Tag des Rentenbezugs, der in dem Schriftstück der Sozialversicherungsbehörde über den monatlichen Rentenbezug des Arbeitnehmers angegeben ist.

d) Nach 02 Mal, dass der Arbeitnehmer die Arbeit ablehnt, die von der Arbeitsvermittlungsorganisation am Ort, an dem er Arbeitslosengeld erhält, ohne triftigen Grund angeboten wird

Arbeitslose Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, lehnen eine Arbeit ab, die unter eine der folgenden Fälle fällt, werden als ohne triftigen Grund angesehen: Arbeitnehmer, denen von der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation eine dem Beruf, der Fachrichtung und der Ausbildung entsprechende Stelle oder eine Stelle, die der Arbeitnehmer zuvor ausgeübt hat, in einer Beratungs- und Vermittlungsbescheinigung vorgeschlagen wurde, aber nicht am Auswahlverfahren teilnehmen; Arbeitnehmer, die am Auswahlverfahren nach Vorschlag der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der sie Arbeitslosengeld beziehen, teilgenommen haben und vom Arbeitgeber eingestellt wurden, die jedoch die angebotene Stelle nicht annehmen, außer in dem Fall, dass die Stelle nicht wie in der Stellenanzeige des Arbeitgebers beschrieben ist.

Der Tag, an dem festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosenunterstützung hat, ist der Tag des zweiten Mal, dass der Arbeitnehmer zu einer der oben genannten Fälle gehört.

đ) Während des Bezugs von Arbeitslosengeld, 03 aufeinanderfolgende Monate, in denen die monatliche Meldung zur Arbeitssuche bei der Arbeitsvermittlungsorganisation gemäß den Vorschriften nicht durchgeführt wird

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als beendet für den Bezug von Arbeitslosengeld angesehen wird, ist der Tag des Ablaufs der Frist zur Meldung der Arbeitssuche des dritten aufeinanderfolgenden Monats, in dem der Arbeitnehmer die monatliche Meldung zur Arbeitssuche nicht vorgenommen hat.

e) Ausreise ins Ausland zur Ansiedlung

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als ins Ausland ausgewandert betrachtet wird, ist der Tag der Ausreise des Arbeitnehmers gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zum Ein- und Ausreiseverkehr.

g) Studium mit einer Dauer von über 12 Monaten

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als aufgenommen für ein Studium mit einer Dauer von über 12 Monaten gilt, ist der Tag der Einschreibung, der im Zulassungsbescheid vermerkt ist.

h) Verwaltungsrechtliche Sanktionierung wegen Verstößen gegen die gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer festgestellt wird, dass er wegen der oben genannten Verwaltungsverstöße bestraft wird, ist der Tag, an dem der Arbeitnehmer gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde bestraft wird.

i) Tod

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als tot festgestellt wird, ist der Tag, der in der Sterbeurkunde angegeben ist.

k) Vollstreckung der Entscheidung über die Maßnahme der Einweisung in ein Erziehungsheim, eine Pflichtschule oder eine Entziehungsanstalt

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer festgestellt wird, dass er die Entscheidung über die Maßnahme der Einweisung in ein Erziehungsheim, eine Pflichtschule oder eine Entziehungsanstalt vollstreckt, ist der Tag, an dem die in der Entscheidung der zuständigen Behörde festgelegte Verwaltungsmaßnahme begonnen wird.

l) Vom Gericht für vermisst erklärt

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als vermisst festgestellt wird, ist in der Entscheidung des Gerichts angegeben.

m) Vorläufige Inhaftierung, Verbüßung einer Freiheitsstrafe

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer als vorläufig inhaftiert oder eine Freiheitsstrafe verbüßend festgestellt wird, ist der Tag, an dem die zuständige Behörde die Entscheidung über die vorläufige Inhaftierung und die Vollstreckung der Freiheitsstrafe umsetzt.

n) Auf Antrag des Arbeitnehmers

Der Tag, an dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld mehr erhält, ist der Tag, an dem der Arbeitnehmer dies bei der Arbeitsvermittlungsorganisation beantragt.

2. Innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem Tag, an dem der Arbeitnehmer zu den in Absatz 5 Artikel 41 des Arbeitsgesetzes und Punkt c Absatz 1 dieses Artikels genannten Fällen gehört, muss der Arbeitnehmer direkt oder über das nationale öffentliche Dienstportal der Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der er Arbeitslosengeld erhält, dies melden und eine Kopie der Unterlagen, die die Beendigung des Arbeitslosengeldanspruchs betreffen, beifügen.

Der Arbeitnehmer meldet die Beendigung des Arbeitslosengeldanspruchs anhand des in der Verordnung beigefügten Formulars Nr. 17.

3. Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, wird die Zahlung des Arbeitslosengeldes eingestellt, dann legt die Arbeitsvermittlungsstelle, bei der der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld bezieht, dem Direktor der Innenabteilung den Beschluss über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs des Arbeitnehmers vor.

Der Beschluss über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs wird von der Arbeitsvermittlungsstelle gesendet: 01 Exemplar an die staatliche Sozialversicherung der Provinz, um die Einstellung des Arbeitslosengeldes für den Arbeitnehmer durchzuführen; 01 Exemplar an den Arbeitnehmer. Falls der Arbeitnehmer die Unterlagen über das Nationale öffentliche Dienstleistungsportal einreicht, wird der Beschluss über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs 01 Exemplar an den Arbeitnehmer und 01 Exemplar an die staatliche Sozialversicherung der Provinz über das Nationale öffentliche Dienstleistungsportal gesendet.

Der Beschluss über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs wird gemäß dem Muster 18 durchgeführt, das diesem Dekret beigefügt ist.

4. Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, wenn der Bezug des Arbeitslosengeldes an den Tagen eines Monats endet, in dem sie Arbeitslosengeld beziehen, haben das Recht, für den gesamten Monat Arbeitslosengeld zu erhalten.

5. Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Arbeitslosengeld in den Fällen endet, die in Absatz 5 Artikel 41 des Beschäftigungsgesetzes vorgesehen sind, dürfen die Versicherungszeiten für die Arbeitslosenversicherung nicht aufbewahren, wenn sie die Mitteilung nicht gemäß Absatz 2 dieses Artikels machen.

Artikel 20. Verlagerung des Bezugsortes für Arbeitslosengeld

1. Arbeitnehmer, die mindestens 01 Monat Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften bezogen haben und den Wunsch haben, den Ort des Bezuges des Arbeitslosengeldes in eine andere Provinz oder zentral verwaltete Stadt zu verlegen, müssen den Antrag auf Änderung des Bezugsortes des Arbeitslosengeldes gemäß dem Formular Nr. 19, das zusammen mit diesem Dekret herausgegeben wurde, direkt oder über das nationale öffentliche Dienstportal einreichen und an die staatliche Arbeitsvermittlungsorganisation schicken, bei der sie derzeit Arbeitslosengeld beziehen.

2. Innerhalb von 3 Arbeitstagen, nachdem der Antrag des Arbeitnehmers eingegangen ist, ist die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation verpflichtet, eine Mitteilung über den Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosengeld an die auf Provinzebene zuständige Sozialversicherung zu senden, um die Zahlung des Arbeitslosengeldes gemäß dem Muster 20, das dieser Verordnung beigefügt ist, einzustellen, und gleichzeitig eine Empfehlung gemäß Muster 21, das dieser Verordnung beigefügt ist, sowie die Unterlagen für den Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosengeld an die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation am neuen Wohnort des Arbeitnehmers zu übermitteln.

Die Unterlagen für den Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosengeld umfassen:

a) Antrag des Arbeitnehmers auf Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosengeld;

b) Empfehlungsschreiben für den Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosengeld;

c) Kopie des Bescheids über den Bezug von Arbeitslosengeld;

d) Kopien der Entscheidungen über Berufsausbildungsunterstützung, Entscheidungen über die vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld (falls vorhanden);

d) Fotokopie der monatlichen Mitteilung über die Arbeitssuche (falls vorhanden), andere Unterlagen, die in der Akte für den Bezug von Arbeitslosengeld enthalten sind.

3. Innerhalb von 03 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts der Unterlagen über den Wechsel des Anspruchs auf Arbeitslosenunterstützung aufgrund eines Umzugs des Arbeitnehmers sendet die Arbeitsvermittlungsorganisation ein Schreiben mit Vorschlag an die Provinz-Sozialversicherung am Zielort, um die Fortsetzung der Zahlung von Arbeitslosenunterstützung und die Ausstellung der Krankenversicherungskarte für den Arbeitnehmer zu veranlassen. Das Schreiben an die Provinz-Sozialversicherung erfolgt nach dem Formular Nr. 22, das mit diesem Dekret veröffentlicht wurde.

4. Im Falle, dass der Arbeitnehmer bereits die Unterlagen für die Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld erhalten hat, diese jedoch noch nicht bei der Arbeitsdienstleistungsorganisation am neuen Ort eingereicht hat und keinen Bedarf mehr für die Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld hat, muss der Arbeitnehmer die Empfehlungsschreiben zur Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld an die ursprüngliche Arbeitsdienstleistungsorganisation zurückgeben. Innerhalb von 3 Arbeitstagen nach Erhalt des zurückgegebenen Empfehlungsschreibens sendet die Arbeitsdienstleistungsorganisation ein schriftliches Schreiben an die Sozialversicherungsbehörde der Provinz, um die Fortsetzung der Auszahlung des Arbeitslosengeldes und die Ausstellung der Krankenversicherungskarte für den Arbeitnehmer zu veranlassen.

5. Im Falle, dass der Arbeitnehmer keinen Bedarf mehr hat, den Bezug von Arbeitslosengeld zu verlegen, sendet der Arbeitnehmer den Antrag auf Rücknahme der Unterlagen für die Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld an die ursprüngliche Arbeitsdienstleistungsorganisation gemäß Muster Nr. 23, das zusammen mit diesem Dekret herausgegeben wurde.

Innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem Tag des Eingangs des Antrags auf Übertragung der Arbeitslosenunterstützungsstelle des Arbeitnehmers sendet die Arbeitsvermittlungsorganisation des Zielortes eine Empfehlung gemäß Formular Nr. 21, das mit diesem Dekret herausgegeben wird, sowie die Unterlagen zur Übertragung des Anspruchs auf Arbeitslosenunterstützung an die Arbeitsvermittlungsorganisation des ursprünglichen Standortes des Arbeitnehmers.

6. Die Sozialversicherungsbehörde des Ortes, an den der Arbeitnehmer zur Bezug der Arbeitslosenunterstützung wechselt, zahlt die Arbeitslosenunterstützung aus und stellt dem Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eine Krankenversicherungskarte aus.

Artikel 21. Mitteilung über die Arbeitssuche

1. Während des Bezugs der Arbeitslosenunterstützung muss der Arbeitnehmer monatlich entweder direkt oder über das Nationale Portal für öffentliche Dienste den Arbeitsvermittlungsorganisationen am Ort des bezogenen Arbeitslosenhilfe gemäß Formular Nr. 24, das mit diesem Dekret herausgegeben wird, über seine Arbeitssuche informieren.

2. Der Tag, an dem der Arbeitnehmer monatlich die Stellensuche meldet, wird im Anhang der Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld des Arbeitnehmers wie folgt festgelegt:

a) Der Tag der monatlichen Meldung über die Stellensuche für den ersten Monat des Bezuges von Arbeitslosengeld liegt innerhalb von 3 Arbeitstagen, nachdem der Arbeitnehmer das Ergebnis der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld erhalten hat;

b) Ab dem zweiten Monat des Bezugs von Arbeitslosengeld liegt der Tag der monatlichen Meldung über die Stellensuche innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem ersten Tag des Monats, in dem Arbeitslosengeld bezogen wird.

Falls der Zeitpunkt der Meldung über die Arbeitssuche in den Zeitraum fällt, in dem der Arbeitnehmer von Feuer, Überschwemmung, Erdbeben, Tsunami, Katastrophe oder Epidemie betroffen ist und daher die Arbeitssuche nicht melden kann, prüft die Arbeitsdienstorganisation dies und unterbreitet dem Direktor des Innenministeriums eine Entscheidung über die Anpassung des monatlichen Meldetages der Arbeitssuche, um die Rechte des Arbeitnehmers zu gewährleisten.

3. Falls der Meldetag über die Arbeitssuche des Arbeitnehmers in den Zeitraum des Wechsels des Bezuges von Arbeitslosengeld fällt, meldet der Arbeitnehmer die Arbeitssuche monatlich bei der Arbeitsdienstorganisation am neuen Aufenthaltsort.

4. Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld erhalten, gelten als monatlich über die Arbeitssuche informiert, wenn sie die Inhalte der monatlichen Mitteilung über die Arbeitssuche korrekt und vollständig ausgefüllt haben und für den Inhalt der Mitteilung verantwortlich sind.

5. Innerhalb von 2 Arbeitstagen ab dem Ablauf der Frist für die monatliche Meldung der Arbeitssuche durch den Arbeitnehmer muss die Arbeitsvermittlungsorganisation der Sozialversicherung die Fälle melden, in denen keine Meldung über die monatliche Arbeitssuche erfolgt ist, um die Zahlung des Arbeitslosengeldes gemäß den Vorschriften auszusetzen.

UNTERSTÜTZUNG VON ARBEITGEBERN BEI DER AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG UND DER ERHÖHUNG DER BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNG VERLÄNGERN ZU KÖNNEN

FÜR ARBEITNEHMER

Artikel 22. Zielgruppen und Bedingungen für die Unterstützung von Arbeitgebern bei Ausbildung, Fortbildung und Qualifikationssteigerung zur Erhaltung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer

1. Der Arbeitgeber, wie in Absatz 3 Artikel 31 des Beschäftigungsgesetzes festgelegt, muss die Zahl der derzeit arbeitslosenversicherten Arbeitnehmer um 30 % oder um 30 oder mehr Arbeitnehmer reduzieren oder es besteht die Gefahr, dass dies erforderlich wird, für Arbeitgeber, die weniger als 200 Arbeitnehmer beschäftigen; um 50 oder mehr Arbeitnehmer für Arbeitgeber, die von 200 bis 1000 Arbeitnehmer beschäftigen; um 100 oder mehr Arbeitnehmer für Arbeitgeber, die mehr als 1000 Arbeitnehmer beschäftigen, und dies trifft auf einen der folgenden Fälle zu:

a) Änderung der Struktur und Technologie gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs.

b) Aus wirtschaftlichen Gründen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, bestätigt durch den Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde.

c) Der Hauptsitz oder der Standort einer Niederlassung oder einer Vertretung oder einer Produktions- und Geschäftseinrichtung befindet sich in einem Gebiet, in dem Naturkatastrophen, Brände, Seuchen, gefährliche Krankheiten auftreten oder Schäden an Infrastrukturen, Geräten, Maschinen, Fabrikgebäuden durch Naturkatastrophen, Brände, Seuchen, gefährliche Krankheiten verursacht wurden, entsprechend der Bestätigung des Vorsitzenden der Volkskomitee auf Gemeindeebene.

d) Umsetzung gemäß der Entscheidung der zuständigen staatlichen Behörde über die Verlagerung oder Verkleinerung des Produktions- und Geschäftsstandortes.

2. Der in Absatz 1 dieses Artikels genannte Arbeitgeber erhält einmalige Unterstützung, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind:

a) Zahlung der Arbeitslosenversicherung gemäß den Bestimmungen von Absatz 2, Artikel 33 des Beschäftigungsgesetzes für mindestens 12 Monate innerhalb von 24 Monaten bis zum Monat vor dem Monat, in dem der Antrag auf Unterstützung gestellt wird, oder bis zum Monat des Antrags auf Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung oder Qualifikationssteigerung zur Erhaltung der Arbeitsstelle für Arbeitnehmer, falls der Arbeitgeber in diesem Monat die Arbeitslosenversicherung bezahlt hat.

b) Vorliegen eines Plans für Ausbildung, Weiterbildung oder Qualifikationssteigerung und eines Plans zur Erhaltung der Arbeitsstelle für Arbeitnehmer entsprechend dem Ausbildungs-, Weiterbildungs- oder Qualifikationsstand, für mindestens 12 Monate gemäß Muster 25, das mit diesem Beschluss erlassen wurde.

Artikel 23. Höhe und Dauer der Unterstützung von Arbeitgebern bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer

1. Die Unterstützung wird monatlich berechnet und richtet sich nach den Studiengebühren der Berufsausbildungseinrichtung, jedoch maximal 1.000.000 VND pro Person und Monat.

2. Die Zeit für die Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen wird nach der Ausbildungszeit der beruflichen Bildungseinrichtung berechnet, jedoch nicht länger als 6 Monate.

Im Falle von Arbeitnehmern, die an Schulungs-, Weiterbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen und einzelne Tage haben, die nicht einen vollen Monat ergeben, wird nach folgendem Prinzip gerechnet: Unter 15 Tagen zählt als ½ Monat, ab 15 Tagen oder mehr zählt als 1 Monat, um die Höhe der finanziellen Unterstützung für Schulungen, Weiterbildungen und die Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung von Arbeitnehmern festzulegen.

3. Wenn der Arbeitnehmer sich in einer Ausbildungs-, Fortbildungs- oder beruflichen Qualifizierungsmaßnahme befindet und den Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag gemäß den in Absatz 1, Absatz 2, Absatz 3, Absatz 4 von Artikel 25 dieser Verordnung festgelegten Fällen beendet, wird die Lernzeit des Monats, in dem der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag beendet, oder des Monats, der unmittelbar auf den Monat folgt, in dem der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag beendet, zur Berechnung der Unterstützungskosten nach folgendem Grundsatz berücksichtigt:

a) Falls der letzte Lerntag des Arbeitnehmers vor der Beendigung des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses nicht in den Monat der Ausbildungs-, Weiterbildungs- oder beruflichen Fähigkeitsförderung fällt, der ungerade Tage gemäß Absatz 2 dieses Artikels enthält, wird der Arbeitnehmer, wenn er mindestens 1 Tag in diesem Monat lernt, als 1 Monat gerechnet.

b) Falls der letzte Lerntag des Arbeitnehmers vor der Beendigung des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses in den Monat der Ausbildungs-, Weiterbildungs- oder beruflichen Fähigkeitsförderung fällt, der ungerade Tage gemäß Absatz 2 dieses Artikels enthält, wird nach folgendem Prinzip abgerechnet: weniger als 15 Tage werden als ½ Monat gerechnet, ab 15 Tagen als 1 Monat.

4. Für Ausbildungs-, Weiterbildungs- oder berufliche Fähigkeitsförderungen, deren Kosten höher sind als die im Absatz 1 dieses Artikels vorgeschriebene Unterstützung, übernimmt der Arbeitgeber die den Unterstützungsbetrag übersteigende Differenz selbst.

Artikel 24. Unterlagen zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer

1. Dokument zur Beantragung von Unterstützung für Ausbildung, Fortbildung, und zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten, um die Beschäftigung von Arbeitnehmern gemäß Formular Nr. 26 auf Grundlage dieser Verordnung aufrechtzuerhalten.

2. Original oder beglaubigte Kopie oder Kopie zusammen mit dem Original zum Abgleich oder elektronische Kopie eines der folgenden Dokumente, das bestätigt, dass der Arbeitgeber zu den Unterstützungsberechtigten gemäß Absatz 1 Artikel 22 dieser Verordnung gehört, im Einzelnen:

a) Dokument des Arbeitgebers über die Änderung von Struktur oder Technologie.

b) Bestätigungsschreiben des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde am Standort, an dem der Arbeitgeber seinen Hauptsitz, eine Niederlassung, eine Vertretung oder Produktions- und Geschäftseinrichtung hat, die aus wirtschaftlichen Gründen betroffen ist.

c) Bestätigungsschreiben des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde an dem Ort, an dem der Arbeitgeber seinen Hauptsitz oder seine Niederlassung, Repräsentanzbüro oder Produktions- und Geschäftsbasis im Gebiet von Naturkatastrophen, Bränden, Seuchen, gefährlichen Epidemien betroffen ist oder Schäden an physischen Einrichtungen, Geräten, Maschinen, Fabriken durch Naturkatastrophen, Brände, Seuchen, gefährliche Epidemien erlitten hat.

d) Entscheidung der zuständigen staatlichen Behörde über die Verlegung oder Verkleinerung des Produktions- und Geschäftsbetriebs.

3. Schulungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsplan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen in Punkt b Absatz 2 Artikel 22 dieser Verordnung.

4. Bestätigungsschreiben der Sozialversicherungsbehörde an dem Ort, an dem der Arbeitgeber die Arbeitslosenversicherung für die Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen in Punkt a Absatz 2 Artikel 22 dieser Verordnung zahlt.

Artikel 25. Verantwortung für die Organisation von Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Ausbildung, Weiterbildung und die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zu organisieren und Arbeitskräfte gemäß dem genehmigten Plan nach dem Unterstützungsbeschluss des Direktors des Innenministeriums einzusetzen. Falls nach der Ausbildung, Weiterbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer nicht gemäß dem genehmigten Plan eingesetzt und beschäftigt wird oder falls der Arbeitnehmer während der Teilnahme an der Ausbildung, Weiterbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten den Arbeitsvertrag oder den Dienstvertrag beendet, muss der Arbeitgeber die gesamten Kosten der Unterstützung für die Ausbildung, Weiterbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten dieses Arbeitnehmers zurückerstatten, mit Ausnahme der folgenden Fälle:

1. Der Arbeitgeber hat das Recht, den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer einseitig gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches zu kündigen oder den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer einseitig gemäß den Bestimmungen des Beamtenrechts zu kündigen.

2. Der Arbeitnehmer wird gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches entlassen.

3. Der Arbeitnehmer kann den Arbeitsvertrag einseitig kündigen, wie in Absatz 1 Artikel 35 und den Buchstaben d, e Absatz 2 Artikel 35 des Arbeitsgesetzbuches vorgesehen, oder den Arbeitsvertrag einseitig kündigen, wie in Absatz 4 und den Buchstaben d, đ, e Absatz 5 Artikel 29 des Gesetzes über Beamte vorgesehen.

4. Arbeitnehmer, die den Arbeitsvertrag einseitig rechtswidrig gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs kündigen oder den Arbeitsvertrag einseitig nicht gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Beamte kündigen.

Artikel 26. Verfahren und Abläufe zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer

1. Arbeitgeber, die Unterstützung für Schulung, Fortbildung oder die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten benötigen, um die Arbeitsplätze für Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten, beantragen bei der zuständigen Sozialversicherungsbehörde, bei der sie Sozialversicherung leisten, die Bestätigung über die ordnungsgemäße Zahlung der Arbeitslosenversicherung gemäß Punkt a Absatz 2 Artikel 22 dieser Verordnung. Gleichzeitig beantragen die Arbeitgeber die Bestätigung des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde, falls sie unter eine der in Punkt b und Punkt c Absatz 1 Artikel 22 dieser Verordnung genannten Situationen fallen.

Die Sozialversicherungsbehörde bestätigt innerhalb von 2 Arbeitstagen nach Erhalt des Antrags des Arbeitgebers. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde bestätigt innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt des Antrags des Arbeitgebers.

2. Innerhalb von 06 Monaten ab dem Datum, an dem der Arbeitgeber unter die in Absatz 1 Artikel 22 dieser Verordnung geregelten Fälle fällt und Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung oder Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer benötigt, muss er die Unterlagen gemäß den Bestimmungen in Artikel 24 dieser Verordnung bei der örtlichen Arbeitsvermittlungsorganisation am Hauptsitz einreichen. Falls der Arbeitgeber die Unterlagen über das Nationale Online-Service-Portal einreicht, müssen diese Kopien des Originals, beglaubigte Kopien oder elektronische Versionen der in den Absätzen 2, 3 und 4 von Artikel 24 dieser Verordnung vorgeschriebenen Dokumente sein. Reicht der Arbeitgeber die Unterlagen über den Postdienst ein, gilt das Einreichungsdatum als der auf dem Poststempel angegebene Tag.

3. Die Arbeitsvermittlungsorganisation leitet, koordiniert mit den zuständigen Behörden und Einheiten die Prüfung der Unterlagen und legt dem Direktor des Innenministeriums die Entscheidung über die Unterstützung der Arbeitgeber bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten vor, um die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer innerhalb von 20 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts vollständiger Unterlagen gemäß den Vorschriften zu erhalten. Falls die Unterlagen nicht alle erforderlichen Informationen für die Bearbeitung enthalten, verlangt die Arbeitsvermittlungsorganisation vom Arbeitgeber die Ergänzung und Vervollständigung der Unterlagen sowie des Antragsformulars nach Muster Nr. 03, das zusammen mit diesem Dekret erlassen wurde. Die Entscheidung über die Unterstützung bei Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze für Arbeitnehmer erfolgt nach Muster Nr. 27, das zusammen mit diesem Dekret erlassen wurde.

Entscheidung über die Unterstützung bei der Ausbildung, Schulung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Arbeitsplätze für Arbeitnehmer, die von der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation erteilt wird: 01 Exemplar an die landesweite Sozialversicherung zur Durchführung der Auszahlung der Unterstützungsleistungen; 01 Exemplar an den Arbeitgeber zur Durchführung und 01 Exemplar an die Berufsausbildungseinrichtung, falls die Ausbildung nicht vom Arbeitgeber durchgeführt wird.

Im Falle keiner Unterstützung muss die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation schriftlich antworten und den Grund dem Arbeitgeber gemäß Muster Nr. 28, beigefügt zu dieser Verordnung, angeben.

Wenn der Arbeitgeber die Unterlagen über das Nationale Online-Service-Portal einreicht, werden die Bearbeitung und die Rückgabe der Ergebnisse über das Nationale Online-Service-Portal durchgeführt.

4. Innerhalb von 03 Arbeitstagen, ab dem Tag des Erhalts der Unterstützungsentscheidung des Direktors des Innenministeriums, überweist die staatliche Sozialversicherungsbehörde der Provinz die gesamte Unterstützungssumme einmalig an den Arbeitgeber.

5. Innerhalb von 02 Arbeitstagen, ab dem Tag des Erhalts der Unterstützungssumme, überweist der Arbeitgeber die Mittel an die berufliche Bildungseinrichtung gemäß dem genehmigten Plan, falls die Schulung nicht vom Arbeitgeber durchgeführt wird.

6. Innerhalb von 45 Tagen ab dem Ende der Schulung muss der Arbeitgeber die Abrechnung der Schulungs-, Weiterbildungs- und Berufsqualifikationsfördermittel abschließen oder in Zusammenarbeit mit der beruflichen Bildungseinrichtung, falls die Schulung nicht vom Arbeitgeber durchgeführt wird, die Abrechnung abschließen und die Ergebnisse schriftlich der Arbeitsdienstorganisation vorlegen, bei der der Arbeitgeber die Unterlagen eingereicht hat.

7. Innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt des Berichts über die Durchführungsresultate des Arbeitgebers, der in Absatz 6 dieses Artikels vorgesehen ist, erlässt die Arbeitsvermittlungsorganisation durch den Direktor der Abteilung für Inneres eine Entscheidung über die Rückforderung verbleibender Ausbildungskosten (falls vorhanden) nach dem Muster Nr. 29, das diesem Dekret beigefügt ist.

Die Entscheidung über die Rückforderung von Fördermitteln für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Qualifikationssteigerung zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer wird von der Arbeitsvermittlungsorganisation wie folgt übermittelt: 01 Exemplar an die Landessozialversicherung zur Durchführung der Rückforderung, 01 Exemplar an den Arbeitgeber zur Ausführung.

8. Innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt der Entscheidung über die Rückforderung von Fördermitteln für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Qualifikationssteigerung zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber die Gelder an den Arbeitslosenversicherungsfonds zurückzahlen.

9. Für den Fall, dass der Arbeitgeber einen Antrag auf Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung oder Steigerung der beruflichen Qualifikationen zur Erhaltung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer eingereicht hat, aber die Fördermittel noch nicht erhalten hat oder die Fördermittel bereits erhalten hat, jedoch die Ausbildung und Weiterbildung zur Steigerung der beruflichen Qualifikationen für die Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan noch nicht organisiert hat und keinen weiteren Unterstützungsbedarf mehr hat, muss der Arbeitgeber dies schriftlich gemäß Formular Nr. 30, das mit diesem Dekret herausgegeben wird, der Arbeitsvermittlungsstelle melden, bei der der Antrag eingereicht wurde. Der Ablauf und das Verfahren zur Bearbeitung werden wie folgt erläutert:

a) Im Falle einer Organisation von Arbeitsdiensten, die der Direktor der Abteilung für Inneres noch keine Entscheidung über die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer getroffen hat, ist die Akte an den Arbeitgeber zurückzugeben.

b) Falls die Einrichtung für Arbeitsdienstleistungen dem Direktor des Innenministeriums einen Beschluss über die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer vorgelegt hat, diesen Beschluss aber noch nicht an die staatliche Sozialversicherungsbehörde der Provinz zur Umsetzung der finanziellen Unterstützung für den Arbeitgeber gesendet wurde, muss die Einrichtung für Arbeitsdienstleistungen innerhalb von 03 Arbeitstagen nach Erhalt der Mitteilung des Arbeitgebers den Direktor des Innenministeriums auffordern, einen Beschluss über die Aufhebung der Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer nach dem Muster Nr. 31, das diesem Dekret beigefügt ist, zu erlassen und eine Kopie an den Arbeitgeber zu senden, damit dieser ihn umsetzt.

c) Im Falle, dass der Arbeitgeber die Mittel zur Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung und Erhöhung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer erhalten hat, hat die Arbeitsvermittlungsorganisation innerhalb von 03 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts der Mitteilung des Arbeitgebers die Entscheidung zur Rückforderung der Mittel zur Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung und Erhöhung beruflicher Fähigkeiten nach Formular Nr. 29, das mit diesem Dekret erlassen wurde, zu erlassen, die vom Direktor der Abteilung für Inneres ausgestellt wird.

Die Entscheidung über die Rückforderung von Fördermitteln für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Qualifikationssteigerung zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer wird von der Arbeitsvermittlungsorganisation wie folgt übermittelt: 01 Exemplar an die Landessozialversicherung zur Durchführung der Rückforderung, 01 Exemplar an den Arbeitgeber zur Ausführung.

Innerhalb von 05 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts der Entscheidung zur Rückforderung der Mittel zur Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung und Erhöhung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber die Mittel an den Arbeitslosenversicherungsfonds zurückzahlen.

10. Falls der Arbeitgeber den Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan, wie in Unterpunkt b Absatz 2 Artikel 22 dieser Verordnung vorgesehen, nicht unterbringen und die Beschäftigung aufrechterhalten kann, muss er alle für diesen Arbeitnehmer erhaltenen Fördermittel an den Arbeitslosenversicherungsfonds zurückzahlen; das Verfahren und die Bearbeitung werden wie folgt erläutert:

a) Innerhalb von 2 Arbeitstagen ab dem Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Dienstvertrags oder der Beendigung der Beschäftigung des Arbeitnehmers gemäß dem genehmigten Plan muss der Arbeitgeber schriftlich gemäß Formular Nr. 32, das mit dieser Verordnung erlassen wurde, zusammen mit den Nachweisen über die Beendigung des Arbeitsvertrags, des Dienstvertrags oder der Beschäftigung des Arbeitnehmers den Arbeitsvermittlungsdiensten an dem Ort, an dem der Arbeitgeber die Unterlagen einreicht, mitteilen.

b) Innerhalb von 03 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts der Mitteilung des Arbeitgebers und der gemäß Punkt a dieses Absatzes vorgeschriebenen Unterlagen erlässt die Arbeitsvermittlungsorganisation gemeinsam mit dem Direktor des Innenministeriums einen Beschluss über die Rückforderung der finanziellen Mittel zur Unterstützung der Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß Muster Nr. 29, das mit diesem Dekret herausgegeben wurde.

Die Entscheidung über die Rückforderung von Fördermitteln für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Qualifikationssteigerung zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer wird von der Arbeitsvermittlungsorganisation wie folgt übermittelt: 01 Exemplar an die Landessozialversicherung zur Durchführung der Rückforderung, 01 Exemplar an den Arbeitgeber zur Ausführung.

c) Innerhalb von 05 Arbeitstagen ab dem Tag des Erhalts des Beschlusses über die Rückforderung der finanziellen Mittel zur Unterstützung der Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber die Mittel an den Arbeitslosenversicherungsfonds zurückzahlen.

11. Die Reihenfolge, Verfahren und Form der Überweisung von Unterstützungsfonds an Arbeitgeber und der Rückforderung von Mitteln zur Unterstützung der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber erfolgen gemäß den Anweisungen der Vietnamesischen Sozialversicherung.

Artikel 27. Organisation und Betrieb der Arbeitslosenversicherung

1. Inhalt und Höhe der Ausgaben für die Organisation und den Betrieb der Arbeitslosenversicherung richten sich nach dem Inhalt und den Ausgaben für die Organisation und den Betrieb der Sozialversicherung, wie im Sozialversicherungsgesetz und den Vorschriften der Regierung über den Finanzierungsmechanismus der Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung sowie der Ausgaben für die Organisation und den Betrieb der Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung festgelegt.

2. Die Kosten für die Organisation und den Betrieb der Arbeitslosenversicherung der öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienste werden anhand des Arbeitsvolumens und der Preise für öffentliche Dienstleistungsleistungen bestimmt, die den Arbeitslosenversicherungsfonds verwenden, wie vom Innenministerium festgelegt, und auf der Grundlage der zugewiesenen Aufgaben und der Aufgaben, die von der zuständigen Behörde genehmigt wurden, wie in Artikel 16, Artikel 17, Absatz 2, Absatz 3 von Artikel 18, Absatz 4, Absatz 9, Absatz 10, Absatz 11 von Artikel 19, Absatz 1 von Artikel 20 des Regierungsdekrets Nr. 233/2025/NĐ-CP vom 26. August 2025 über den Finanzierungsmechanismus für Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung vorgesehen; Kosten für die Organisation und den Betrieb von Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung.

3. Die Liste der öffentlichen Dienstleistungen, die den Arbeitslosenversicherungsfonds nutzen, umfasst:

a) Gruppe der Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste für Arbeitnehmer: Beratungsdienste; Arbeitsvermittlungsdienste.

b) Gruppe von Dienstleistungen zur Unterstützung der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer zu erhalten: Dienstleistungen zur Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Unterstützung bei Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer zu erhalten; Dienstleistungen zur Übermittlung der Ergebnisse der Unterstützung bei Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer zu erhalten.

c) Gruppe von Dienstleistungen zur Bearbeitung von Arbeitslosengeld: Dienstleistungen zur Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Bezug von Arbeitslosengeld; Dienstleistungen zur Mitteilung über die Arbeitssuche; Dienstleistungen zur vorübergehenden Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld; Dienstleistungen zur Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld; Dienstleistungen zur Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld; Dienstleistungen zur Übertragung und Übernahme des Bezugsorts von Arbeitslosengeld.

d) Dienstleistung zur Annahme und Bearbeitung von Unterstützung für Arbeitnehmer bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten: Dienstleistung zur Annahme und Bearbeitung von Unterlagen zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten; Dienstleistung zur Rückgabe der Ergebnisse der Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten.

4. Die Preise für öffentliche Dienstleistungen, die den Fonds für Arbeitslosenversicherung verwenden, werden vom Innenministerium festgelegt.

Artikel 28. Investitionstätigkeiten aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds

1. Die Liste und die Anlagemethoden des Arbeitslosenversicherungsfonds werden gemäß der Liste und den Anlagemethoden des Sozialversicherungsfonds gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes durchgeführt.

2. Die Investitionstätigkeit aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds erfolgt gemäß dem Regierungsdekret, das die detaillierte Investitionstätigkeit aus dem Sozialversicherungsfonds, der Krankenversicherung, der Arbeitslosenversicherung und den ergänzenden bzw. geänderten Vorschriften (falls vorhanden) regelt.

RECHTE UND PFLICHTEN DER BEHÖRDEN, ORGANISATIONEN UND EINZELPERSONEN BEI DER DURCHFÜHRUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG

Artikel 29. Rechte der Arbeitnehmer

1. Erhalt des Sozialversicherungsausweises mit vollständiger Bestätigung der Arbeitslosenversicherung bei Beendigung des Arbeits- oder Beschäftigungsvertrags.

2. Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung gemäß den Vorschriften.

3. Vollmacht zur Einreichung von Unterlagen für Arbeitslosengeld und zum Erhalt der Entscheidung über Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften an eine andere Person.

4. Anspruch auf Auskunft vom Arbeitgeber über die Zahlung der Arbeitslosenversicherung; Anspruch auf Auskunft von der Arbeitsvermittlungsorganisation oder der Sozialversicherungsbehörde über Informationen zur Arbeitslosenversicherung.

5. Beschwerde und Anfechtung bezüglich der Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

6. Weitere Rechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 30. Pflichten der Arbeitnehmer

1. Zahlung der Arbeitslosenversicherung vollständig und korrekt gemäß den Vorschriften.

2. Einhaltung der Vorschriften zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung.

3. Aufbewahrung und Nutzung des Sozialversicherungsausweises und der Krankenversicherungskarte gemäß den Vorschriften.

4. Arbeitnehmer, die mehrere Arbeitsverträge abgeschlossen haben, müssen beim Beenden des aktuell laufenden Arbeitsvertrags, bei dem sie Arbeitslosenversicherung beziehen, den nachfolgenden Arbeitgeber darüber informieren, um weiterhin gemäß den Vorschriften an der Arbeitslosenversicherung teilzunehmen.

5. Reichen Sie auf Bedarf Unterlagen zur Beantragung von Arbeitslosengeld und Berufsausbildungsunterstützung bei der Arbeitsvermittlungsorganisation ein, gemäß den Vorschriften.

6. Monatlich der Arbeitsvermittlungsorganisation melden, dass Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld eine Arbeit suchen, gemäß den Vorschriften.

7. Innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Einreichung der Unterlagen zur Beantragung von Arbeitslosengeld/Berufsausbildungs- oder Qualifizierungsförderung muss der Arbeitnehmer die Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der die Unterlagen eingereicht wurden, sofort informieren, wenn er eine Arbeitsstelle gefunden hat.

8. Erhalt einer Mitteilung über den Ausschluss von Arbeitslosengeld oder über die Nichtunterstützung von Ausbildung und beruflicher Weiterentwicklung, Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld, Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld, Entscheidung über die Unterstützung von Ausbildung und beruflicher Weiterentwicklung, Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldbezugs, Entscheidung über die Fortsetzung des Arbeitslosengeldbezugs, Entscheidung über die Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Entscheidung über die Rückstellung der Zeiten der Arbeitslosenversicherung gemäß den Vorschriften.

9. Mitteilung gemäß Vorschriften an die Arbeitsvermittlungsorganisation bei den Fällen, die zur Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften führen.

10. Teilnahme an und Befolgung der gesetzlichen Vorschriften zur Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten, wenn der Arbeitgeber Schulungen, Weiterbildungen und Fertigkeitstraining organisiert, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß dem Unterstützungsbeschluss des Leiters der Innenabteilung zu erhalten.

11. Vollständige Befolgung der gesetzlichen Vorschriften über Arbeitslosenversicherung und anderer relevanter gesetzlicher Bestimmungen.

Artikel 31. Rechte der Arbeitgeber

1. Anspruch auf Unterstützung bei Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften aufrechtzuerhalten.

2. Ablehnung der Ausführung von Anforderungen, die nicht den gesetzlichen Vorschriften über Arbeitslosenversicherung entsprechen.

3. Einreichung von Beschwerden und Anzeigen zur Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

4. Andere Rechte gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Artikel 32. Verantwortung der Arbeitgeber

1. Leitung und Zusammenarbeit mit der Betriebsgewerkschaftsorganisation, um Informationen bereitzustellen, Politiken und Gesetze zur Arbeitslosenversicherung zu verbreiten und bekannt zu machen.

2. Bestimmen Sie die Personen, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, führen Sie die Verfahren und Abläufe für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung durch und zahlen Sie die Arbeitslosenversicherung korrekt, vollständig und rechtzeitig gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

3. Bewahren Sie die Unterlagen zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer während der Zeit auf, in der die Arbeitnehmer in der Einheit tätig sind. Legen Sie die Dokumente und Unterlagen auf Anforderung der zuständigen staatlichen Behörde vor und stellen Sie die relevanten Informationen bei Prüfungen oder Inspektionen zur Arbeitslosenversicherung bereit.

4. Stellen Sie Informationen über die Zahlung der Arbeitslosenversicherung innerhalb von 2 Arbeitstagen nach der Anfrage des Arbeitnehmers bereit.

5. Vorlage von Unterlagen über die Beendigung des Arbeitsvertrags/Beschäftigungsvertrags oder der Beendigung der Arbeit innerhalb von 2 Arbeitstagen nach dem Tag, an dem der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag/Beschäftigungsvertrag oder die Arbeit beendet hat. Durchführung des Verfahrens zur Bestätigung der Arbeitslosenversicherung für den Arbeitnehmer, damit der Arbeitnehmer die Unterlagen für den Bezug von Arbeitslosenversicherung gemäß den Vorschriften vervollständigen kann.

6. Mit der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation zusammenarbeiten, um Arbeitsverträge/Arbeitsvereinbarungen auf Anfrage zur Überprüfung der Beschäftigungsinformationen bereitzustellen. Die Arbeitsvermittlungsorganisation am Sitz des Arbeitgebers über Arbeitskräfteveränderungen informieren. Für Einheiten der Streitkräfte ist dies gemäß den Anweisungen des Ministers für Verteidigung und des Ministers für öffentliche Sicherheit durchzuführen.

7. Vor dem 15. Januar jedes Jahres den Stand der Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung des Vorjahres dem Innenministerium melden.

8. Die Organisation der Schulung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer sowie die Beschäftigung von Arbeitnehmern, die geschult, weitergebildet oder in ihren beruflichen Fähigkeiten verbessert wurden, gemäß dem genehmigten Plan zusammen mit der Entscheidung zur Unterstützung der Schulung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer durch den Leiter des Innenministeriums durchführen.

9. Verwenden Sie die Mittel entsprechend den richtigen Zielgruppen und Zwecken und führen Sie Berichte über die Ergebnisse der Schulungsorganisation für die Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der der Arbeitgeber nach Abschluss der Schulung, Weiterbildung oder beruflichen Kompetenzverbesserung gemäß den Vorschriften die Unterlagen einreicht, durch.

10. Falls der Arbeitgeber die Zahl der Beschäftigten um 50 oder mehr erhöht oder verringert, muss er die Arbeitskräfteveränderungen gemäß Formular Nr. 33, das mit dieser Verordnung erlassen wurde, der Arbeitsvermittlungsorganisation, bei der der Unternehmenssitz registriert ist, melden, um rechtzeitige Beratung und Unterstützung zu erhalten.

11. Erfüllung weiterer Pflichten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 33. Rechte der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation

1. Ablehnung von Anträgen auf Arbeitslosenversicherung, die nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

2. Vorschläge an die zuständigen staatlichen Stellen zur Entwicklung, Änderung und Ergänzung der Regelungen und rechtlichen Bestimmungen über Arbeitslosenversicherung und das Management des Arbeitslosenversicherungsfonds machen.

3. Empfehlungen an die zuständigen staatlichen Behörden zur Ahndung von Verstößen gegen das Arbeitslosenversicherungsgesetz.

4. Andere Rechte gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Artikel 34. Pflichten der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation

1. Organisation von Informations-, Werbe- und Verbreitungsmaßnahmen zu Politik und Gesetzgebung der Arbeitslosenversicherung.

2. Organisation der Annahme und Überprüfung der Anträge auf Unterstützung für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer, um vom Direktor des Amtes für Inneres eine Unterstützungsentscheidung zu erhalten. Überwachung und Kontrolle der Durchführung der Unterstützung für Aus- und Weiterbildung sowie zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten gemäß der Unterstützungsentscheidung des Direktors des Amtes für Inneres.

3. Organisation der Annahme, Prüfung und Durchführung der Verfahren zur Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitslosenunterstützung, Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten. Falls im Verlauf der Durchführung des öffentlichen Online-Dienstes die elektronischen Daten über Einwohner, Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer nicht mit den Informationen auf rechtlich gültigen Dokumenten wie Personalausweis, Sozialversicherungsausweis oder anderen legalen Dokumenten übereinstimmen, ist die Einrichtung für Arbeitsvermittlungsdienste verpflichtet, die Arbeitnehmer anzuleiten, beim zuständigen Amt eine Überprüfung, Abgleichung und Anpassung der elektronischen Daten zu beantragen und den Antrag gemäß den Vorschriften direkt einzureichen.

4. Organisation der Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

5. Zeitnahe Informationen an die Sozialversicherungsbehörden im Falle, dass der Arbeitnehmer die Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld nicht entgegennimmt, der Arbeitnehmer keine Mitteilung über die Arbeitssuche macht und der Arbeitnehmer in einem Fall fällt, in dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften beendet wird, bevor der Direktor der Abteilung für Inneres die Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld, die vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld und die Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld erlässt. Durchführung der Rückforderung von Leistungen der Arbeitslosenversicherung, da Organisationen für Beschäftigungsdienstleistungen diese nicht gemäß Absatz 3 von Artikel 16 und Absatz 5 von Artikel 21 dieser Verordnung korrekt durchgeführt haben.

6. Einsatz von Informationstechnologie, Durchführung von elektronischen Transaktionen bei der Annahme, Bearbeitung und Verwaltung von Unterlagen für den Bezug von Arbeitslosenversicherung landesweit einheitlich; Sicherstellung der Anbindung und Datenfreigabe zwischen der Einrichtung, die die Arbeitslosenversicherung durchführt, der Sozialversicherungsbehörde und den zuständigen Stellen über das nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen sowie über fachspezifische Informationssysteme gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Gewährleistung der Sicherheit und Vertraulichkeit von Informationen und Daten; Aufrechterhaltung, Aktualisierung und stabiler Betrieb des Informationssystems sowie rechtzeitige Bearbeitung oder Meldung von technischen Problemen an die zuständige Behörde, die während der Durchführung der elektronischen Transaktionen auftreten.

7. Überprüfung, Überwachung und Aktualisierung der Informationen der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Bezug von Arbeitslosenversicherungsleistungen.

8. Führen Sie die regelmäßige Berichterstattung monatlich, vierteljährlich, jährlich und die Ad-hoc-Berichterstattung an das Ministerium für Inneres und die Abteilung für Inneres über die Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durch.

9. Stellen Sie Unterlagen und Informationen zur Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen auf Anfrage von Arbeitnehmern, Gewerkschaften und zuständigen Behörden bereit.

10. Bewahren Sie die Unterlagen über den Bezug der Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen auf.

11. Organisieren Sie Schulungen und Fortbildungen in fachlicher Qualifikation und der Anwendung von Informationstechnologie im Management der Arbeitslosenversicherung und der Bearbeitung des Bezugs von Arbeitslosenversicherungsleistungen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

12. Vor dem 03. jedes Monats berichtet die öffentliche Arbeitsdienstorganisation dem Innenministerium, der Arbeitsabteilung (Ministerium des Innern) über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherungspolitik im Gebiet nach Formular Nr. 34, das mit dieser Verordnung herausgegeben wurde (nach dem Kalendermonat des Vormonats zum Zeitpunkt des Berichts);

13. Halbjährlich, vor dem 15. Juli; jährlich, vor dem 15. Januar, berichtet die öffentliche Arbeitsdienstorganisation dem Innenministerium, der Arbeitsabteilung (Ministerium des Innern) über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherungspolitik im Gebiet nach Formular Nr. 35, das mit dieser Verordnung herausgegeben wurde.

14. Teilnahme an der Durchführung der internationalen Zusammenarbeit im Bereich Arbeitslosenversicherung.

15. Erfüllung anderer Verantwortlichkeiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 35. Rechte der Sozialversicherungsbehörde

1. Überprüfung der Zahlung der Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

2. Ablehnung der Auszahlung von Arbeitslosenversicherungsleistungen, die nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

3. Einstellung der Zahlung von Arbeitslosenversicherungsleistungen für Fälle, bei denen festgestellt wurde, dass der Anspruch auf Arbeitslosenversicherung nicht den Vorschriften entspricht.

4. Vorschläge an die zuständigen Behörden zur Entwicklung, Änderung oder Ergänzung von Regelungen, Politiken und Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung; Verwaltung und Nutzung des Arbeitslosenversicherungsfonds; Ahndung von Verstößen gegen das Arbeitslosenversicherungsrecht oder Vorschläge an die staatlichen Behörden zur Ahndung von Verstößen gegen das Arbeitslosenversicherungsrecht gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

5. Sonstige Rechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 36. Pflichten der Sozialversicherungsbehörde

1. Jährlich jedem Arbeitnehmer Informationen über die Zahlung der Arbeitslosenversicherung des Arbeitnehmers mitteilen.

2. Über das System, die Politik und die Gesetze zur Arbeitslosenversicherung informieren und verbreiten; Anweisungen zum Anmeldeverfahren für die Teilnahme und zur Erhebung der Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber geben, die der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegen.

3. Die Arbeitslosenversicherung erheben.

4. Informationen über die Teilnahme und Zahlung der Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer den öffentlichen Arbeitsvermittlungsdiensten vor Ort bereitstellen, ausgenommen die Sozialversicherung des Verteidigungsministeriums und die Sozialversicherung der Volksmiliz der Polizei.

5. Arbeitslosengeld auszahlen; Schulung und berufliche Fähigkeiten verbessern; Schulungen zur Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten unterstützen, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten.

6. Einstellung der Zahlung von Arbeitslosenversicherungsleistungen, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten, wenn eine Entscheidung der zuständigen Behörde vorliegt.

Durchführung der Rückforderung von Arbeitslosenversicherungsleistungen, die aufgrund einer falschen Auszahlung gemäß der Entscheidung über Arbeitslosenversicherungsleistungen oder einer Auszahlung außerhalb der vorgeschriebenen Frist oder einer fehlerhaften Beitragserhebung gezahlt wurden, was zur fehlerhaften Gewährung von Arbeitslosenversicherungsleistungen führt.

7. Ausstellung einer Krankenversicherungskarte und Zahlung der Krankenversicherung für Personen, die Arbeitslosengeld beziehen, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

8. Verwaltung und Nutzung des Arbeitslosenversicherungsfonds gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

9. Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung und zum Wachstum des Arbeitslosenversicherungsfonds gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

10. Durchführung der Übertragung der Verwaltungskosten für die Arbeitslosenversicherung an das Innenministerium gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

11. Organisation der Durchführung der Statistik- und Buchhaltungsarbeit über die Arbeitslosenversicherung.

12. Zusammenarbeit mit den öffentlichen Beschäftigungsdiensten bei der Anwendung von Informationstechnologien, Durchführung elektronischer Transaktionen bei der Verwaltung, Bestätigung und Abwicklung der Arbeitslosenversicherungsleistungen, Speicherung der Unterlagen der Teilnehmer an der Arbeitslosenversicherung; Sicherstellung der Verbindung, des Teilens, des Abgleichs und der Nutzung von Daten über die Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen und die fachspezifischen Informationssysteme gemäß den gesetzlichen Vorschriften; gleichzeitig Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und Vertraulichkeit von Informationen und Daten der Arbeitnehmer, Wartung, Aktualisierung, stabiler Betrieb des Informationssystems und rechtzeitige Bearbeitung oder Meldung an die zuständigen Behörden zur Behebung technischer Probleme, die während der Durchführung elektronischer Transaktionen auftreten.

13. Vollständige und rechtzeitige Bereitstellung von Informationen über die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung und die Beiträge dazu; Überprüfung und Abgleich elektronischer Daten mit dem Sozialversicherungsausweis; Meldung an die zuständige Behörde zur Anpassung elektronischer Daten auf Verlangen des Arbeitnehmers.

14. Bereitstellung von Unterlagen und Informationen zur Arbeitslosenversicherung auf Anforderung der zuständigen staatlichen Behörde.

15. Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen bezüglich der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

16. Halbjährlich, vor dem 31. Juli und jährlich vor dem 31. Januar, Berichterstattung an das Finanzministerium und das Innenministerium über die Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Nutzung des Arbeitslosenversicherungsfonds für die ersten sechs Monate des Jahres und für das Vorjahr.

17. Wahrnehmung anderer Verantwortlichkeiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 37. Rechte des Innenministeriums

1. Erlass von Entscheidungen über den Bezug von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Unterstützung von Ausbildung und Weiterbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten, Entscheidungen über die vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Aufhebung von Entscheidungen zum Bezug von Arbeitslosengeld, Entscheidungen über die Anrechnung der Zeit der Einzahlung in die Arbeitslosenversicherung.

2. Erlass von Entscheidungen über die Unterstützung von Ausbildung, Schulung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze für Arbeitnehmer; Erlass von Entscheidungen über die Aufhebung von Entscheidungen zur Unterstützung von Ausbildung, Schulung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze für Arbeitnehmer, Entscheidungen über die Rückforderung von Mitteln für Ausbildung, Schulung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze für Arbeitnehmer.

3. Überwachung und Kontrolle der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitslosenversicherung.

4. Bearbeitung von Beschwerden, Anklagen, Vorschlägen und Rückmeldungen zur Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

5. Vorschläge an die zuständige Behörde zur Ausarbeitung, Änderung und Ergänzung von Regelungen, politischen Maßnahmen und Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung.

6. Handlung nach Zuständigkeit oder Vorschläge an die zuständige Behörde zur Ahndung von Verstößen gegen das Recht der Arbeitslosenversicherung.

7. Weitere Rechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 38. Pflichten des Innenministeriums

1. Leitung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden zur Organisation von Informationen und zur Verbreitung von Politik und Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung.

2. Bearbeitung von Beschwerden und Anklagen von Organisationen und Einzelpersonen über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherungsregelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

3. Rückforderung von Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung, die aufgrund der fehlerhaften Regelung von Ansprüchen auf Arbeitslosenversicherungsleistungen erfolgt sind, oder durch Erlass und Übermittlung einer Entscheidung über die Aufhebung des Arbeitslosengeldbezugs, Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs, vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldbezugs nicht innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Fristen.

4. Den Vorsitz führen und mit den zuständigen Behörden zusammenarbeiten, um die Rückforderung von zu Unrecht bezogenen Arbeitslosenversicherungsleistungen in Fällen zu organisieren, in denen der Grund für die Rückforderung nicht auf die Arbeitslosenversicherungsbehörde zurückzuführen ist.

5. Anwendung der Informationstechnologie und Durchführung elektronischer Transaktionen bei der Annahme, Bearbeitung und Verwaltung von Anträgen auf Arbeitslosenversicherung landesweit einheitlich; Anleitung und Unterstützung bei der Anwendung der Informationstechnologie und Durchführung elektronischer Transaktionen bei der Annahme, Bearbeitung und Verwaltung von Anträgen auf Arbeitslosenversicherung bei Arbeitsvermittlungsdiensten; Gewährleistung der Verbindung und des Datenaustauschs zwischen den Einheiten, die Arbeitslosenversicherung durchführen, der Sozialversicherungsbehörde und den zuständigen Behörden über das Nationale Online-Dienstportal und die speziellen Informationssysteme gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

6. Durchführung der Berichterstattung in regelmäßigen Abständen von 6 Monaten, jährlich und außerordentlich an das Innenministerium und die Volkskomitees auf Provinzebene gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

7. Bereitstellung von Unterlagen und Informationen im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung auf Anforderung der zuständigen Behörde.

8. Internationale Zusammenarbeit durchführen und an wissenschaftlicher Forschung zur Arbeitslosenversicherung teilnehmen.

9. Andere Verantwortlichkeiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausführen.

Artikel 39. Rechte des Ministeriums des Innern

1. Erlass von Richtlinien zur Arbeitslosenversicherung.

2. Überwachung und Kontrolle der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung.

3. Behandlung von Verstößen gegen die Arbeitslosenversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

4. Andere Rechte gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Artikel 40. Pflichten des Ministeriums des Innern

1. Federführung und Koordination mit den Ministerien, um den zuständigen Behörden Vorschläge zur Änderung und Ergänzung der Regelungen, Politiken und Gesetze zur Arbeitslosenversicherung zu unterbreiten.

2. Einheitliche staatliche Verwaltung der Arbeitslosenversicherung von der Zentral- bis zur Kommunalebene durchführen.

3. Die Leitung übernehmen und in Zusammenarbeit mit den Ministerien und Abteilungen die Durchführung der Arbeitslosenversicherung organisieren.

4. Die Leitung übernehmen und in Zusammenarbeit mit den Ministerien und Abteilungen die jährliche oder außerplanmäßige fachliche Überwachung, Bewertung und Inspektion von Behörden, Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen in Bezug auf die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften über die Arbeitslosenversicherung durchführen.

5. Die Leitung übernehmen und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden Informationen und Öffentlichkeitsarbeit über die Politik und das Recht der Arbeitslosenversicherung organisieren.

6. Die Leitung übernehmen und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden Beschwerden und Anzeigen von Organisationen und Einzelpersonen über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherungsregelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bearbeiten.

7. Leiten und koordinieren der Ministerien und Branchen bei der Entwicklung, Anleitung, Organisation der Durchführung und Verwaltung der Anwendung von Informationstechnologie, der Durchführung elektronischer Transaktionen bei der einheitlichen Verwaltung und Bearbeitung der Arbeitslosenversicherung landesweit; Sicherstellung der Verbindung und des Datenaustauschs zwischen Informationssystemen, Gewährleistung von Sicherheit, Netzwerkschutz und dem Schutz personenbezogener Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Aufrechterhaltung, stabiler Betrieb und Behebung technischer Probleme, die während der Durchführung auftreten.

8. Zusammenfassung von Schwierigkeiten und Hindernissen während der Umsetzung und Einreichung von Berichten sowie Vorschlägen und Empfehlungen an die zuständigen Behörden.

9. Festlegung der Kosten für öffentliche Dienstleistungen, die den Arbeitslosenversicherungsfonds verwenden, vor dem 1. Juli 2026.

10. Bereitstellung von Dokumenten und Informationen im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung auf Anfrage der zuständigen Behörde.

11. Durchführung internationaler Zusammenarbeit und Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung zur Arbeitslosenversicherung.

12. Andere Pflichten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erfüllen.

Artikel 41. Rechte des Finanzministeriums

1. Erlass von Richtlinien zur Arbeitslosenversicherung.

2. Die Sozialversicherungseinrichtungen anleiten, die Arbeitslosenversicherung durchzuführen.

3. Weitere Rechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Artikel 42. Pflichten des Finanzministeriums

1. Die Federführung übernehmen und mit den Ministerien zusammenarbeiten, um die zuständigen Behörden zu bitten, die Bestimmungen über den Finanzmechanismus der Arbeitslosenversicherung zu ändern und zu ergänzen.

2. Sicherstellen, dass das Budget die Unterstützung des Arbeitslosenversicherungsfonds gemäß den Bestimmungen gewährleistet.

3. Mit den Ministerien und Branchen zusammenarbeiten, um die Umsetzung und Verwaltung der Informationsanwendungstechnologie durchzuführen, elektronische Transaktionen bei der Auszahlung von Arbeitslosengeldleistungen landesweit zu vereinheitlichen; die Verbindung, den Datenaustausch mit öffentlichen Arbeitsdienstleistungsorganisationen, dem nationalen E-Government-Portal und den Informationssystemen sicherzustellen sowie die Netzwerksicherheit und den Datenschutz gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

4. Andere Pflichten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erfüllen.

Artikel 43. Übergangsbestimmungen

1. Die Zeit, in der der Arbeitgeber Arbeitslosenversicherung für die Arbeitnehmer zahlt, wird zur Berechnung der Befreiung von der Verpflichtung zur Zahlung von Arbeitslosen- oder Abfindungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts und des Beamtenrechts angerechnet.

2. Die Zeit, in der der Arbeitnehmer tatsächlich aufgrund von Arbeitsverträgen oder Dienstverträgen beim Arbeitgeber arbeitet und keine Arbeitslosenversicherung gezahlt wird, wird zur Berechnung des Anspruchs auf Abfindung, Arbeitslosen- oder Abfindungsleistungen gemäß den geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen oder auf Abfindung nach beamtenrechtlichen Bestimmungen angerechnet.

3. Änderung von Artikel 1 des Dekrets Nr. 212/2025/NĐ-CP vom 25. Juli 2025 der Regierung, das die Aktivitäten der Investition aus dem Fonds für soziale Versicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung wie folgt regelt: „Dieses Dekret regelt die Einzelheiten der Investitionstätigkeiten aus dem Fonds für soziale Versicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, der von der Vietnamesischen Sozialversicherung verwaltet wird, gemäß den Bestimmungen in Absatz 4 von Artikel 122, Absatz 3 von Artikel 123, Absatz 5 von Artikel 137 des Gesetzes über soziale Versicherung, Absatz 5 von Artikel 35 des Gesetzes über Krankenversicherung (geändert und ergänzt in Absatz 27 von Artikel 1 des Gesetzes Nr. 51/2024/QH15 zur Änderung und Ergänzung bestimmter Artikel des Gesetzes über Krankenversicherung) und Artikel 47 des Arbeitsgesetzes“.

4. Für Arbeitgeber, die vor dem Inkrafttreten dieses Beschlusses einen Antrag auf Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer eingereicht haben, aber noch keine Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildungskosten zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer erhalten haben, gilt die Durchführung gemäß den Bestimmungen dieses Beschlusses.

5. Für Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Beschlusses einen Antrag auf Unterstützung zur Teilnahme an Ausbildung, zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten oder auf Arbeitslosenunterstützung eingereicht haben, aber noch keine Entscheidung über die Unterstützung zur Teilnahme an Ausbildung, zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten oder auf Arbeitslosenunterstützung erhalten haben, gilt die Regelung gemäß den Bestimmungen dieses Beschlusses.

Artikel 44. Durchführung der Umsetzung

1. Der Minister des Innenministeriums ist verantwortlich für die Anleitung und Umsetzung dieses Beschlusses.

2. Der Minister für Verteidigung und der Minister für öffentliche Sicherheit sind gemäß ihren Funktionen und Aufgaben verantwortlich für die Anleitung und Organisation der Umsetzung dieser Verordnung.

3. Andere betroffene Ministerien und Branchen sind im Rahmen ihrer Funktionen, Aufgaben und Befugnisse verantwortlich für die Organisation der Umsetzung dieser Verordnung.

Artikel 45. Inkrafttreten

1. Diese Verordnung tritt am 01. Januar 2026 in Kraft.

2. Die folgenden Verordnungen treten ab dem Inkrafttreten dieser Verordnung außer Kraft:

a) Verordnung Nr. 28/2015/NĐ-CP vom 12. März 2015 der Regierung zur detaillierten Regelung bestimmter Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung;

b) Verordnung Nr. 61/2020/NĐ-CP vom 29. Mai 2020 der Regierung zur Änderung und Ergänzung bestimmter Bestimmungen der Verordnung Nr. 28/2015/NĐ-CP vom 12. März 2015 der Regierung zur detaillierten Regelung bestimmter Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung.

3. Für Fristen, die in Tagen in diesem Dekret berechnet werden, wird der erste Tag der Frist nicht gezählt, sondern die Berechnung beginnt am unmittelbar folgenden Tag nach dem festgelegten Datum. Wenn der unmittelbar folgende Tag auf einen Feiertag oder ein Wochenende fällt, wird das Datum ab dem nächsten Arbeitstag festgelegt.

Artikel 46. Durchführungsverantwortung

Der Minister, die Leiter der ministerialen Behörden, die Leiter der regierungsangehörigen Behörden, der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz oder der zentral gesteuerten Stadt, die Behörden, Organisationen, Unternehmen und die beteiligten Einzelpersonen sind verantwortlich für die Durchführung dieses Dekrets. IM NAMEN DER REGIERUNG DES MINISTERS STELLVERTRETER DES PREMIERMINISTERS

Ho Duc Phoc

Anhang: DIE FORMULARE

(Begleitend durch das Dekret Nr. 374/2025/NĐ-CP

31. Dezember 2025 der Regierung) Formular Nr. 01 Arbeitsvermittlungsschein Formular Nr. 02 Antrag auf Unterstützung bei Ausbildung und beruflicher Weiterbildung Formular Nr. 03 Anforderungsschein für die Ergänzung und Vervollständigung der Unterlagen Formular Nr. 04 Terminbenachrichtigung für die Ergebnisübermittlung

Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten Formular Nr. 05

Benachrichtigung über den Nichtbezug der Unterstützung für Ausbildung und berufliche Fähigkeiten Formular Nr. 06 / Arbeitslosengeld

Antrag auf Nichtbezug der Unterstützung für Ausbildung und berufliche Fähigkeiten Formular Nr. 07

Entscheidung über die Aufhebung der Entscheidung zur Unterstützung der Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten Formular Nr. 08 / Arbeitslosengeld

Entscheidung über die Rückforderung von Ausbildungsförderungsgeldern, zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen Formular Nr. 09 Berufsqualifikationsfähigkeiten/Arbeitslosengeld

Antrag auf Arbeitslosengeld Muster Nr. 10 Antrag auf Nichtinanspruchnahme von Arbeitslosengeld Muster Nr. 11 Entscheidung über die Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld Muster Nr. 12 Mitteilung über den Arbeitnehmer, der das Arbeitslosengeld nicht abholt

Arbeitslosigkeit Formular Nr. 13 Entscheidung über die Beibehaltung der Arbeitslosenversicherungszeit

Entscheidung über die vorübergehende Aussetzung des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 14 Entscheidung über die Fortsetzung des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 15 Mitteilung über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs Muster Nr. 16 Entscheidung über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs Muster Nr. 17 Antrag auf Verlegung des Bezugsortes des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 18 Mitteilung über die Einstellung der Zahlung des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 19 Empfehlungsschreiben über die Verlegung des Bezugsortes des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 20 Mitteilung über die Fortsetzung der Zahlung des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 21 Antrag auf Zurückziehung der Unterlagen zur Verlegung des Bezugsortes des Arbeitslosengeldes Muster Nr. 22 Muster Nr. 23 Muster Nr. 24 Mitteilung über die Arbeitssuche Muster Nr. 25 Muster Nr. 26 Plan zur Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten Muster Nr. 27 und zur Sicherung der Beschäftigung für Arbeitnehmer Muster Nr. 28

Antrag auf Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten Formular Nr. 29, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten Formular Nr. 30 Entscheidung über die Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung der Qualifikationen Formular Nr. 31 berufliche Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten Formular Nr. 32 Formular Nr. 33 Mitteilung über die Nichtunterstützung von Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung Formular Nr. 34 der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten Formular Nr. 35

Entscheidung über die Rückforderung von Mitteln zur Unterstützung von Ausbildung und Weiterbildung,

die beruflichen Fähigkeiten verbessern, um die Beschäftigung der Menschen zu sichern

Arbeit

Mitteilung über das Fehlen des Bedarfs an Ausbildungs- und Fortbildungsunterstützung,

die beruflichen Fähigkeiten verbessern, um die Beschäftigung der Menschen zu sichern

Arbeit

Entscheidung über die Aufhebung der Unterstützung für Ausbildung und Kompetenzsteigerung

Beruf, um die Beschäftigung für Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten

Mitteilung über die Rückerstattung der Mittel für Ausbildung und Fortbildung

die beruflichen Fähigkeiten verbessern, um die Beschäftigung der Menschen zu sichern

Arbeit

Mitteilung über die Lage der Arbeitskräftebewegungen

Monatlicher Bericht über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherung

Bericht über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherung in den ersten 6 Monaten

des Jahres (oder des Jahres...)

INNENMINISTERIUM SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM INNENMINISTERIUM Formular Nr. 01 PROVINZ/STADT … PROVINZ/STADT …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION FÜR ARBEITSVERMITTLUNG … _________________________________________ ARBEITSVERMITTLUNG … Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

___________ …, den … Monat … Jahr … ___________ __________________________________________

…, den … Monat … Jahr …

(Siegel anbringen) (Siegel anbringen) ARBEITSVERMITTLUNGS-INFORMATIONSBLAATT ARBEITSVERMITTLUNGS-INFORMATIONSBLAATT

(Kopie)

Sehr geehrte (1): ........................................................................ Sehr geehrte (1): ...............................................................

Dienststelle für Arbeitsvermittlung ................................. empfiehlt hochachtungsvoll:

Die Agentur für Arbeitsvermittlung ................................. stellt vor: Herr/Frau:...................................................................... Geboren am … / … /…

Personalausweisnummer: ................................................ Ausstellungsdatum … / … / …

Herr/Frau: ......................................................................Geboren am … / … /… Telefon:...................................... E-Mail (falls vorhanden): ..................................

Wohnsitz: ...........................................................................................

Persönliche Identifikationsnummer: ................................................Ausgestellt am … / … /… Aktueller Wohnort: ...........................................................................................

Allgemeinbildender Bildungsgrad:......................................................................

Telefon: ...................................... E-Mail (falls vorhanden): ................................... Fachliche/technische Qualifikation:...................................................................

Berufserfahrung:................................................................................

Ständiger Wohnsitz:............................................................................................ Bewerbungsposition:............................................................................................

An die geehrte Einheit zur Kontaktaufnahme und Arbeitsbewerbung.

Derzeitiger Wohnort: ............................................................................................ Arbeitsvermittlungsschein gültig bis … / … / … Allgemeine Schulbildung: ...................................................................... Empfehlende Person

(Unterschrift und voller Name)

Fachliche Qualifikation: ................................................................... Berufserfahrung: ................................................................................ Bewerbungsposition: ............................................................................................ An die Abteilung zur Kontaktaufnahme, Bewerbung um eine Arbeitsstelle. Das Arbeitsvermittlungsformular ist gültig bis … / … / …

Arbeitnehmer Empfohlene Person für die Beschäftigung (Unterschrift und vollständiger Name) (Unterschrift und vollständiger Name) Hinweis: Hinweis: - Den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation angeben - Den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation angeben - (1) Name der Einheit, für die die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation den Arbeitnehmer empfohlen hat - (1) Name der Einheit, für die die öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation den Arbeitnehmer empfohlen hat

Formular Nr. 02

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

____________________________________

ANTRAG AUF UNTERSTÜTZUNG BEI AUSBILDUNG UND BERUFLICHER FÄHIGKEITSENTWICKLUNG

Sehr geehrte Damen und Herren: Arbeitsdienstleistungsorganisation ............................. Mein Name ist: ........................................................................................................ Geboren am … / … / … Männlich /Weiblich  Personalausweisnummer: ................................................. Ausstellungsdatum: … / … / … Telefonnummer:.................................. E-Mail (falls vorhanden):....................................... Ständiger Wohnsitz:................................................................................................ Aktueller Wohnort:................................................................................................

Ich erhalte Arbeitslosengeld gemäß der Entscheidung Nr. ………………… vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums der Provinz/Stadt ………………… Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes beträgt … Monate (vom … Monat … Jahr … bis zum … Monat … Jahr …) (für den Fall, dass das Arbeitslosengeld derzeit bezogen wird).

Ich habe den Antrag auf Arbeitslosengeld am … Monat … Jahr … eingereicht, das auf dem Terminblatt angegebene Datum für die Ergebnisrückgabe ist der … Monat … Jahr … gemäß dem Terminblatt Nr. … vom … Monat … Jahr … Gesamtzahl der Monate der Arbeitslosenversicherung: … Monate (für den Fall, dass auf die Entscheidung über den Arbeitslosengeldanspruch gewartet wird).

Gesamtzahl der Monate der Arbeitslosenversicherung: … Monate (für andere Fälle).

Ich habe Bedarf an der Teilnahme an einem Schulungs-, Fortbildungs- und Kompetenzsteigerungskurs für berufliche Fähigkeiten ………………… mit einer Dauer von … Monaten, bei (Name der Berufsausbildungseinrichtung, Adresse) ..................................................................................................................... Erhalt von Essenszulagen über das Bankkonto: - Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ...................... - Bei der Bank: .............................................................................................. Für den Fall, dass kein Konto vorhanden ist, Erhalt von Bargeld bei der zuständigen Sozialversicherungsstelle: ...........

Ich bitte die Arbeitsdienstleistungsorganisation, die Regelung zur Unterstützung der Schulung und Steigerung der beruflichen Fähigkeiten zu prüfen und zu genehmigen, damit ich an dem oben genannten Berufsausbildungskurs teilnehmen kann.

…, am … Tag … Monat … Jahr … Antragsteller

(Unterschrift, Vor- und Nachname deutlich)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an.

INNENMINISTERIUM Formular Nr. 03

PROVINZ/STADT …

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION FÜR BESCHÄFTIGUNG …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ___________ ____________________________________ (Dienstsiegel) …, den … Tag … Monat … Jahr …

ANFORDERUNG ZUR ERGÄNZUNG UND VERVOLLSTÄNDIGUNG DER AKTE

Akte von:........................................................................................................

Inhalt der Bearbeitungsanforderung: ..........................................................................

Adresse: ............................................................................................................

Telefonnummer:.................................. E-Mail (falls vorhanden):.......................................

Anforderung zur Vervollständigung der Akte umfasst folgende Inhalte:

1 .......................................................................................................................

2 .......................................................................................................................

3 .......................................................................................................................

4 .......................................................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Grund: ..............................................................................................................

Während des Prozesses der Vervollständigung der Unterlagen, falls Schwierigkeiten auftreten, wenden Sie sich an…………Telefonnummer ................................ zur Anleitung.

LEITENDER ANLEITER (Unterschrift und vollständiger Name)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an.

INNENMINISTERIUM DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM INNENMINISTERIUM Muster Nr. 04 PROVINZ/STADT … PROVINZ/STADT …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION ÖFFENTLICHE ARBEITSDIENSTLEISTUNGSORGANISATION … _____________________________________ ÖFFENTLICHE ARBEITSDIENSTLEISTUNG … Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

___________ …, Tag … Monat … Jahr … (Siegel) ____________________________________________

(Siegel) _____________ …, Tag … Monat … Jahr …

Nummer: …

Nummer: …

ERGEBNISABHOLSCHEIN ERGEBNISABHOLSCHEIN

(Archivkopie)

Die Organisation für öffentliche Arbeitsdienstleistungen ....................................................... hat erhalten

Die Arbeitsdienstorganisation .................................................... hat den Antrag auf Unterstützung bei der beruflichen Ausbildung, zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten/Arbeitslosengeld von Herrn/Frau ...................................................... geboren am … / … / … erhalten. Persönliche Identifikationsnummer: ................................................ Ausstellungsdatum: … / … / …

Datum der Rückgabe des Ergebnisses der Bearbeitung des Antrags auf Ausbildungsunterstützung und Qualifikationsverbesserung

Persönliche Identifikationsnummer: ............................................. Ausstellungsdatum: … / … / … Der Tag der Berufsfähigkeit/Arbeitslosenunterstützung ist der …, …, … / … / …

Für alle Einzelheiten wenden Sie sich bitte an die Arbeitsdienstorganisation unter der Telefonnummer

Das Datum der Rückgabe der Ergebnisse der Bearbeitung des Antrags auf Unterstützung für die Ausbildung, Verbesserung der technischen Kenntnisse ……………./. Berufsqualifikation/Arbeitslosengeld ist der …, …, … / … / …

Derjenigen, der die Unterlagen entgegennimmt

Für alle Details wenden Sie sich bitte an die Organisation für Arbeitsdienstleistungen unter der Telefonnummer .........................................................................................................../. Antragsteller Antragsempfänger (Unterschrift und vollständiger Name) (Unterschrift und vollständiger Name) Bestätigung des Arbeitnehmers: Hinweis: - Am … / … / … habe ich die Entscheidung über die Unterstützung bei der Ausbildung und der Verbesserung meiner beruflichen Fähigkeiten erhalten. 1. Innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Einreichung aller Unterlagen, die die Unterstützung für Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Qualifikationen/Arbeitslosengeld zusammen mit dem Sozialversicherungsausweis beantragen, wird die Unterstützung für die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten gewährt, wenn Sie eine Arbeit finden oder keine Unterstützung benötigen.

erstellen, die beruflichen Fähigkeiten erhöhen / bei Arbeitslosengeld muss sofort bei der Stelle gemeldet werden

- Am … / … / … habe ich die vollständigen Unterlagen für den Antrag auf Ausbildungsunterstützung, Beförderung, Erhöhung des beruflichen Fähigkeitsniveaus/Arbeitslosengeld (für den Fall, dass kein Anspruch auf Leistungen besteht) erhalten. 2. Bitte bringen Sie bei der Abholung der Entscheidung die folgenden Dokumente mit: Personalausweis/Reisepass

Schein/VNeID, Terminbenachrichtigung zur Ergebnisrückgabe. Empfänger des Ergebnisses (Unterschreiben und vollständigen Namen angeben)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsdienstorganisation an. VOLKSAUSSCHUSS DER PROVINZ/STADT … Formular Nr. 05

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

_____________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nummer: … _______________________________________

…, den … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Betreff: Unterstützung bei der Ausbildung und der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten

______________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Dekrets Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, das einige Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Gestützt auf Beschluss Nr. ............................ vom … / … / … des Leiters des Innenministeriums über den Bezug von Arbeitslosengeld (falls vorhanden);

Gestützt auf den Antrag auf Unterstützung für Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Herrn/Frau ............................................................... ;

Auf Vorschlag des Direktors der Organisation der Arbeitsdienstleistungen .............................

BESCHLUSS:

Artikel 1. Unterstützung bei der Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten ........................ für:

Herr/Frau .............................................................................. Geboren am … / … / …

Personalausweisnummer: ......................................................Ausgestellt am: … / … / …

Unterstützte Monate: … Monate.

Geplante Ausbildungszeit: Vom … / … / … bis … / … / …

Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer Unterstützung für Ausbildung und berufliche Qualifikationsverbesserung erhält: Vom … / … / … bis … / … / …

Unterstützungsbetrag für die Ausbildungsgebühren: ............................VND/Monat

(In Worten: ........................................................................................................... )

Am (Name, Adresse der beruflichen Ausbildungseinrichtung): ......................................................

.............................................................................................................................

Unterstützungsbetrag für Verpflegung: 50.000 VND/Person/Tag effektiver Unterricht

Empfang der Verpflegungsunterstützung über Bankkonto:

- Kontoinhaber: ............................................Kontonummer: ..........................

- Bei der Bank: ..................................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der örtlichen Sozialversicherungsstelle: ...............

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………, der Direktor der Arbeitsdienstorganisation …………………, der Leiter (Name der beruflichen Ausbildungsstätte) ………………… und die auf dem Dokument genannten Personen sind für die Ausführung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 3; (Unterschreiben, stempeln und vollständigen Namen angeben) - Ablage: VT, … Hinweis: Den spezifischen Namen der Arbeitsdienstorganisation angeben.

Formularnummer 06

INNENMINISTERIUM DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM

PROVINZ/STADT …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION FÜR BESCHÄFTIGUNG …

______________________________________ _____________ …, den … Monat … Jahr … Nr.: …

MITTEILUNG

Betreff: Keine Unterstützung für Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten/

Arbeitslosengeld

____________

Sehr geehrter Herr/Frau…………..

Personalausweisnummer: ...................................................Ausstellungsdatum … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Am … / … / … hat die Arbeitsdienstorganisation …………… den Antrag auf Unterstützung für Berufsausbildung, Erhöhung der beruflichen Qualifikationen/Arbeitslosengeld von Herrn/Frau erhalten.

Basierend auf den gesetzlichen Bestimmungen über die Bedingungen für Ausbildungsunterstützung, berufliche Weiterbildung/Förderung des Arbeitslosengeldes, teilt die Arbeitsvermittlungsorganisation mit, dass Ihr Fall keine Unterstützung für Ausbildung, berufliche Weiterbildung/Arbeitslosengeld erhält, Grund:............................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation an.

Formular Nr. 07

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_____________________________________

ANTRAG AUF KEINE UNTERSTÜTZUNG FÜR AUSBILDUNG UND BERUFLICHE FÄHIGKEITSENTWICKLUNG Sehr geehrte Damen und Herren: Arbeitsvermittlungsorganisation ................... Mein Name ist: ..................................................................... Geboren am … / … / … Personalausweisnummer: ................................................. Ausgestellt am: … / … / …

Ich habe am … / … / … einen Antrag auf Arbeitslosengeld gestellt, aber derzeit habe ich keinen Bedarf an Unterstützungsmaßnahmen für Ausbildung oder berufliche Qualifizierung, weil: .................................................................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. Daher beantrage ich, keine Unterstützung für Ausbildung oder berufliche Qualifizierung zu erhalten. Ich danke Ihnen herzlich.

…, am … Tag … Monat … Jahr … Antragsteller

(Unterschrift und voller Name)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsdiensteinrichtung an. VOLKSERZEUGENKOMITEE DES PROVINZ-/STADTRAUTES … Muster Nr. 08

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

___________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nr.: … __________________________________________

…., den … Tag … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Bezüglich der Aufhebung der Entscheidung über die Unterstützung der Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten

Arbeitslosengeld

___________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Dekrets Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, das einige Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Basierend auf dem Beschluss Nr. ............................. vom … / … / … des Leiters des Innenministeriums bezüglich der Unterstützung bei Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten / Arbeitslosenunterstützung;

Auf Vorschlag des Direktors der Organisation für Arbeitsvermittlungsdienste .......................

BESCHLUSS:

Artikel 1. Aufhebung der Entscheidung über die Unterstützung bei der Ausbildung und der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten/Arbeitslosenbeihilfe Nr. ………………… vom … / … / … des Leiters der Personalabteilung gegenüber Herrn/Frau …………………, da er/sie an den drei auf dem Terminblatt zur Abholung der Entscheidung angegebenen Arbeitstagen nicht erschienen ist, um die genannte Entscheidung entgegenzunehmen und auch die Arbeitsvermittlungsstelle nicht über den Grund der Nichterscheinen informiert hat.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………; der Direktor der Arbeitsvermittlungsstelle ………………… und die oben genannte Person sind für die Durchführung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 3; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Arbeitsvermittlungsstelle angeben. LANDES-/STADTBEHÖRDE … Formular Nr. 09

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

___________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nr.: … ___________________________________________

…., den … Tag … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Bezüglich der Rückforderung von Mitteln zur Unterstützung der Ausbildung und zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten/

Arbeitslosengeld

___________

DIREKTOR DER PERSONALABTEILUNG DER PROVINZ, STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Auf der Grundlage des Dekrets Nr. … /… /NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, das einige Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Auf der Grundlage ..................................................................................... (Dokument der zuständigen staatlichen Behörde zur Rückforderung / Bearbeitung von Verstößen…);

Basierend auf dem Beschluss Nr. ............................. vom … / … / … des Leiters des Innenministeriums bezüglich der Unterstützung bei Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten / Arbeitslosenunterstützung;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Rückforderung der Unterstützung für die Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten / Arbeitslosengeld für:

Herr/Frau ..........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Die Gesamtsumme der Unterstützung für Ausbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten / Arbeitslosengeld gemäß Entscheidung Nr. ...... vom … / … / … beträgt: ........................ Dong

(In Worten:...................................................................................................... )

Betrag der Ausbildungsunterstützung, beruflichen Fortbildungsbeihilfe/Arbeitslosengeld, der zurückgefordert wird:........................VND

(In Worten:...................................................................................................... )

Dabei:

- Betrag der Studiengebührenunterstützung, der zurückgefordert wird: ......................................... VND.

- Betrag der Essensgeldunterstützung, der zurückgefordert wird:.......................................... VND.

Grund: ..............................................................................................................

.........................................................................................................................

Artikel 2. Herr/Frau ……… ; Berufsausbildungsstätte …………….. ist verpflichtet, den zurückgeforderten Betrag innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt dieser Entscheidung an die Sozialversicherungsbehörde zurückzuzahlen.

Artikel 3. Der Direktor der Arbeitsdienstorganisation ………………… und der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… führen die Rückforderung des oben genannten Betrags, der an Herr/Frau ………………… gezahlt wurde, durch.

Artikel 4. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 5. Der Leiter der Arbeitsdienstorganisation …………………, der Leiter der Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… und Herr/Frau ………………… sind verantwortlich für die Ausführung dieser Entscheidung. Empfänger: LEITER - Wie in Artikel 5; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Arbeitsdienstorganisation angeben.

Formular Nr. 10

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_______________________________________

ANTRAG AUF ARBEITSLOSENGELD

An: Arbeitsdienstorganisation ..........................

Mein Name ist: .....................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Telefonnummer:.................................. E-Mail (falls vorhanden):.......................................

Ausbildungsgrad: .............................................................................................

Fachrichtung der Ausbildung:....................................................................................

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Am … / … / … habe ich den Arbeitsvertrag/das Beschäftigungsverhältnis mit (Name der Einheit) ..................................................... an der Adresse:....................................... beendet.

................................................................ ........................................................

Grund für die Beendigung des Arbeitsvertrags/das Beschäftigungsverhältnis: ................................

.........................................................................................................................

Art des Arbeitsvertrags/Beschäftigungsvertrags: ..................................................

Anzahl der Monate, in denen die Arbeitslosenversicherung gezahlt wurde: … Monate.

Erhalt von Arbeitslosengeld über ein Bankkonto:

- Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ......................

- Bei Bank: ..............................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung vor Ort: ...........

Ort der erstmaligen ärztlichen Untersuchung/Behandlung:...........................................................

Ich bitte die geschätzte Einheit, die Gewährung des Arbeitslosengeldes für mich gemäß den geltenden Bestimmungen zu prüfen und zu bearbeiten.

Ich versichere, dass die oben angegebenen Inhalte vollständig der Wahrheit entsprechen; falls dies nicht zutrifft, übernehme ich die Verantwortung vor dem Gesetz. …, am … Tag … Monat … Jahr …

Antragsteller

(Unterschrift, vollständiger Name) Hinweis: Den Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation genau angeben.

Formular Nr. 11

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_____________________________________

ANTRAG AUF NICHTINANSpruchNAHME VON ARBEITSLOSENUNTERSTÜTZUNG

Sehr geehrte: Arbeitsvermittlungsorganisation …….

Mein Name ist: .....................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Ich habe am … / … / … einen Antrag auf Arbeitslosenunterstützung eingereicht, aber derzeit habe ich keinen Bedarf an Arbeitslosenunterstützung, weil: ................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Daher beantrage ich, keine Arbeitslosenunterstützung in Anspruch zu nehmen, um die Zeit der Arbeitslosenversicherungsbeiträge zu sichern.

Ich danke Ihnen herzlich. …, den … Monat … Jahr …

Antragsteller

(Unterschreiben und vollständigen Namen angeben) Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation an.

Formular Nr. 12

VOLKSAUSSCHUSS DER PROVINZ/STADT ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM INNENMINISTERIUM … Unabhängigkeit - Freiheit - Glück _________ _____________________________________ Nr.: … …, am … Tag … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Betreff: Bezug von Arbeitslosengeld

___________

DIREKTOR DER PERSONALABTEILUNG DER PROVINZ, STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Erlasses Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, der bestimmte Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Basierend auf den Unterlagen zum Antrag auf Arbeitslosengeld von Herrn/Frau ......................;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Arbeitslosengeld für:

Herr/Frau ..........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: .................................................Ausstellungsdatum: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Gesamtzahl der Monate, in denen Arbeitslosenversicherung zur Lösung des Bezugs von Arbeitslosengeld gezahlt wurde: … Monate.

Monatliches Arbeitslosengeld: ..............................Dong

(Betrag in Worten: ................................................................................. Dong)

Anzahl der Monate, in denen Arbeitslosengeld bezogen wird: … Monate.

Bezugszeitraum des Arbeitslosengeldes vom … / … / … bis … / … / …

Erhalt von Arbeitslosengeld über ein Bankkonto:

- Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ......................

- Bei Bank: ..............................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung vor Ort: ...........

Anzahl der Monate der gezahlten Arbeitslosenversicherung, die noch nicht für den Bezug von Arbeitslosengeld verwendet wurden, werden aufbewahrt (falls vorhanden): … Monate

Ort der Erstuntersuchung und -behandlung: ……………………………………..

Artikel 2. Während der Zeit, in der das Arbeitslosengeld bezogen wird, ist Herr/Frau verpflichtet, aktiv nach Arbeit zu suchen und monatlich der Arbeitsvermittlungseinrichtung über die Arbeitssuche gemäß den Bestimmungen Bericht zu erstatten. Der Berichtstag über die Arbeitssuche erfolgt gemäß dem Anhang, der mit dieser Entscheidung herausgegeben wird.

Artikel 3. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 4. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………, die Arbeitsvermittlungseinrichtung ………………… und die oben genannte Person sind für die Durchführung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 4; (Unterschrift, Siegel und vollständiger Name) - Ablage: VT,… Hinweis: Namen der Arbeitsvermittlungseinrichtung genau angeben.

Anhang

INFORMATION ÜBER DIE MONATLICHE ARBEITSSUCHE-MELDUNG

(Beigefügt zur Entscheidung Nr. ................................ vom … / … / …)

Die Arbeitsvermittlungsorganisation .............................................. informiert Sie monatlich am Benachrichtigungstag über die Arbeitssuche während des Bezugs von Arbeitslosengeld, und zwar wie folgt:

Information über die Bestätigung von

Stellenanzeige zur Arbeitssuche TT GTVL monatliche Eintragung (Unterschrift Onkel

Nr. Datum der Mitteilung

der Mitarbeiter Hat benachrichtigt Noch keine Benachrichtigung empfangen)

1 … / … / … bis zum … / … /

… 2 … / … / … bis zum … / … /

… 3 … / … / … bis zum … / … /

… 4 … / … / … bis zum … / … /

… 5 … / … / … bis zum … / … /

… 6 … / … / … bis zum … / … /

… 7 … / … / … bis zum … / … /

… 8 … / … / … bis zum … / … /

… 9 … / … / … bis zum … / … /

… 10 … / … / … bis zum … / … /

… 11 … / … / … bis zum … / … /

… 12 … / … / … bis zum … / … /

…

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- Wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsuche meldet, muss er/sie seinen/ihren Personalausweis/Identitätskarte/VNeID oder ein anderes mit Foto versehenes Ausweisdokument (Führerschein, Parteiausweis, Reisepass, ...) und diese Informationsunterlagen vorlegen, damit die Arbeitsdienstorganisation die Meldung der Arbeitsuche des Herrn/Frau bestätigen kann. VIETNAMESISCHE SOZIALVERSICHERUNG Formular Nr. 13

VIETNAMESISCHE SOZIALVERSICHERUNG … SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

___________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nummer: … _________________________________________

Betr.: Arbeitnehmer erscheint nicht zur Abholung

…, den … Monat … Jahr …

von Arbeitslosengeld

An: Arbeitsdienstorganisation ………….

Gemäß der Entscheidung Nr. ………………… vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums der Provinz/Stadt ………………… über den Bezug von Arbeitslosengeld hat die Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… die Auszahlung von Arbeitslosengeld an Herrn/Frau ………………… wie folgt organisiert:

Die Anzahl der Monate, in denen Herr/Frau ………………… Arbeitslosengeld erhalten hat, beträgt: … Monate, mit dem entsprechenden Gesamtbetrag von: ………………… VND

(In Buchstaben:.............................................. ).

Die Anzahl der Monate, in denen Herr/Frau ………………… noch nicht gekommen ist, um Arbeitslosengeld zu erhalten, beträgt: … Monate, mit einer entsprechenden Gesamtsumme von: ………………… Dong.

(In Buchstaben:.............................................. ).

Derzeit ist die Frist für den Bezug des Arbeitslosengeldes gemäß den Vorschriften bereits abgelaufen, aber Herr/Frau hat das Arbeitslosengeld für den …, …, … . Monat noch nicht abgeholt, mit einer Gesamtsumme von: ………………… Dong.

(In Buchstaben:............................................................ Đồng).

Wir bitten Ihre Einheit, die Verfahren zur Sicherung der Zeiträume für die Arbeitslosenversicherung durchzuführen, die der Zeit entsprechen, in der Herr/Frau Arbeitslosengeld bezogen hätte, jedoch noch nicht erhalten hat. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation angeben. VOLKSREDAKTIONSKOMITEE DER PROVINZ, STADT … Formular Nr. 14

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

___________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nr.: … ___________________________________________

…, den … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Bezüglich der Anrechnung der Zeit für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung

_____________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Erlasses Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, der bestimmte Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ............................................................................................. (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Gestützt auf den Beschluss Nr. ............................. vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums über den Bezug von Arbeitslosenunterstützung;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Herr/Frau ………………… behält … Monate der Arbeitslosenversicherung, entsprechend … Monate an Arbeitslosenunterstützung, die Herr/Frau noch nicht bei der Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… erhalten hat, gemäß Beschluss Nr. ………………… vom … / … / …, um die Bezugsdauer der Arbeitslosenunterstützung für den nächsten Anspruch zu berechnen, sobald die Voraussetzungen nach den Vorschriften erfüllt sind.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………, der Direktor der Arbeitsserviceorganisation ………………… und die oben genannte Person sind verantwortlich für die Durchführung dieser Entscheidung. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 3; (Unterschreiben, stempeln und vollständigen Namen angeben) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Arbeitsserviceorganisation angeben. VOLKSVERTRETENDES KOMITEE DER PROVINZ/STADT … Formular Nr. 15

INNENMINISTERIUM … SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM ___________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück Nummer: … __________________________________________

…, den … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Bezüglich der vorübergehenden Aussetzung des Arbeitslosengeldes

____________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Erlasses Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, der bestimmte Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Aufgrund der Entscheidung Nr. ............................ vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums über den Bezug von Arbeitslosengeld;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

§ 1. Vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld ab dem …/…/… (1) für:

Herr/Frau ..........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Gesamtanzahl der Monate, in denen Arbeitslosengeld bezogen wird: … Monate.

Gesamtanzahl der bereits bezogenen Arbeitslosengeldmonate: … Monate.

Grund für die vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld: Herr/Frau hat die Meldung über die Arbeitssuche im Monat … nicht gemäß den Vorschriften durchgeführt.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

§ 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………; der Direktor der Agentur für Arbeitsdienstleistungen ………………… und die oben genannte Person sind für die Durchführung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR - Wie in § 3; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, …

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- (1) Der Tag der vorübergehenden Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld ist der erste Tag des Monats, in dem das Arbeitslosengeld ausgesetzt wird.

Formular Nr. 16

BEHÖRDE DES VOLKSKOMITEES DER PROVINZ/STADT…... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM INNENMINISTERIUM … Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_________ __________________________________________ Nr.: … …, am … Tag … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Betreff: Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld

___________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Erlasses Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, der bestimmte Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Gestützt auf den Beschluss Nr. ............................. vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums über den Bezug von Arbeitslosenunterstützung;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld für:

Herr/Frau ..........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Gesamtanzahl der Monate, in denen Arbeitslosengeld bezogen wird: … Monate.

Vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld ab dem … / … / ….

Anzahl der bezogenen Monate Arbeitslosengeld: … Monate

Anzahl der Monate der vorübergehenden Aussetzung des Arbeitslosengeldes: … Monate

Fortsetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld ab dem (1) … / … / …

Grund: Herr/Frau hat die Mitteilung über die Arbeitssuche für den Monat … gemäß den Vorschriften fortgesetzt.

Verbleibende Anzahl der zu beziehenden Arbeitslosengeldmonate: … Monate.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

§ 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………; der Direktor der Agentur für Arbeitsdienstleistungen ………………… und die oben genannte Person sind für die Durchführung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR - Wie in § 3; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, …

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- (1) Das Datum der Fortsetzung des Arbeitslosengeldbezugs ist der erste Tag des folgenden Monats des Arbeitslosengeldbezugs.

Formular Nr. 17

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

____________________________________

MITTEILUNG

Betreff: Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld

___________

Sehr geehrte: Arbeitsvermittlungsorganisation …….

Mein Name ist: ....................................................................Geboren am: … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: .................................................Ausstellungsdatum: … / … / …

Derzeit beziehe ich Arbeitslosenunterstützung gemäß der Entscheidung Nr. ………………… vom … / … / … des Direktors der Abteilung für innere Angelegenheiten der Provinz/Stadt.

Die Gesamtzahl der Monate, in denen ich Arbeitslosenunterstützung bezogen habe: … Monate

Aber aus folgendem Grund .................................................................................................

.........................................................................................................................

sende ich diese Mitteilung (beigefügt eine Kopie der relevanten Unterlagen).

Ich bitte die zuständige Stelle, die Beendigung des Bezugs der Arbeitslosenunterstützung zu prüfen und die Verfahren durchzuführen, um die Zeit der Arbeitslosenversicherung entsprechend der Anzahl der Monate, in denen ich noch kein Geld erhalten habe, durch die Sozialversicherungsbehörde ausgezahlt wird, zu bewahren. …, den … Monat … Jahr …

Mitteilender

(Unterschrift, vollständiger Name) Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an. VOLKSVERTRETUNGSRAT DER PROVINZ/STADT ... Formblatt Nr. 18

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

__________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nummer: … _________________________________________________

…, den … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Betreff: Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld

______________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Dekrets Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung zur detaillierten Regelung einiger Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung;

Gestützt auf ............................................................................................. (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Aufgrund des Beschlusses Nr. ………………… vom … / … / … des Innenministeriums über die Inanspruchnahme des Arbeitslosengeldes von Herrn/Frau …………………;

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld ab dem …./.…/….. für:

Herr/Frau ..........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Grund der Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld: ....................................................

.........................................................................................................................

Gesamtanzahl der Monate, in denen Arbeitslosengeld bezogen wurde: … Monate

Anzahl der bezogenen Monate Arbeitslosengeld: … Monate

Anzahl der Monate der vorübergehenden Aussetzung des Arbeitslosengeldes: … Monate

Die Zeit der Einzahlung in die Arbeitslosenversicherung wird angerechnet: … Monate.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 3. Der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………….., der Direktor der Öffentlichen Arbeitsdienstorganisation ………………. und die oben genannte Person sind verantwortlich für die Ausführung dieser Entscheidung. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 3; (Unterschreiben, stempeln und vollständigen Namen angeben) - Ablage: VT,…. Hinweis: Den genauen Namen der Öffentlichen Arbeitsdienstorganisation angeben.

Formular Nr. 19

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_______________________________________

ANTRAG AUF VERLEGUNG DES ORTES DES ARBEITSLOSENGELDS

Sehr geehrte: Arbeitsvermittlungsorganisation …….

Mein Name ist: .....................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Derzeit beziehe ich Arbeitslosengeld gemäß der Entscheidung Nr. ................. vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums der Provinz/Stadt .....................................

Gesamtanzahl der Monate, für die Arbeitslosengeld gezahlt wird: … Monate

Bereits bezogenes Arbeitslosengeld: … Monate

Aus folgendem Grund: ...............................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Hiermit beantrage ich, dass meine Arbeitslosengeldstelle an die Gemeinde/Stadtteil ………………… der Provinz/Stadt ………………… verlegt wird, damit ich weiterhin die Arbeitslosenversicherungsleistungen gemäß den Vorschriften erhalten kann.

Erhalt von Arbeitslosengeld über ein Bankkonto:

- Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ......................

- Bei Bank: ..............................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung vor Ort: ...........

Erstregistrierter Arzt am neuen Wohnort:……………………

.........................................................................................................................

Vielen Dank.

…, am … Tag … Monat … Jahr … Antragsteller

(Unterschrift, Vor- und Nachname deutlich)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an.

INNENMINISTERIUM Muster Nr. 20

PROVINZ/STADT … SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM ARBEITSDIENSTORGANISATION …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ___________ ____________________________________ Nr.: … Betreff: Einstellung der Arbeitslosenunterstützung …, am … … …

für Herrn/Frau …

Sehr geehrte Damen und Herren: Sozialversicherung der Provinz/Stadt………

Gemäß dem Antrag auf Verlegung des Anspruchs auf Arbeitslosenunterstützung vom … / … / … von Herrn/Frau ....................................., schlägt die Arbeitsvermittlungsorganisation ........................... vor, dass die Sozialversicherung der Provinz/Stadt ................................. die Zahlung der Arbeitslosenunterstützung von:

Herrn/Frau: ......................................................................... geboren am … / … / …

Personalausweisnummer: ..................................................Ausstellungsdatum … / … / …

Er hat Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß der Entscheidung Nr. ………………… vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums der Provinz/Stadt ………………… und hat derzeit den Ort des Bezugs des Arbeitslosengeldes zur Gemeinde/Stadtteil ……………… in der Provinz/Stadt ………………… verlegt.

Die Auszahlung des Arbeitslosengeldes wurde ab dem … / … / … eingestellt.

Die verbleibende Anzahl der Monate, in denen das Arbeitslosengeld noch nicht erhalten wurde, beträgt: … Monate mit einer monatlichen Höhe des Arbeitslosengeldes von: .......................... Dong.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit Ihrer Behörde. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschreiben, stempeln und vollständigen Namen angeben) - Ablage: VT, ... Hinweis: Den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsdienstorganisation angeben.

SƠN INNENMINISTERIUM Formular Nr. 21 PROVINZ/STADT… SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION FÜR BESCHÄFTIGUNG …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ___________ ___________________________________________ Nr.: … …, am … … … … … … … … …

VORSTELLUNGSSCHREIBEN

Bezüglich der Änderung des Bezugsortes für Arbeitslosengeld

___________

Sehr geehrte: Arbeitsdienstorganisation ……..

Aufgrund des Antrags von Herrn/Frau ................................................. im Antrag auf Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld am … / … / …

Stelle für Arbeitsvermittlung der Stadt ...................................................... empfiehlt:

Herr/Frau: ............................................................................................................

Bezieht Arbeitslosengeld entsprechend der Entscheidung Nr. ……………… vom … / … / … des Direktors des Innenministeriums der Provinz/Stadt...................

Monate des bezogenen Arbeitslosengeldes: … Monate, vom … / … / … bis … / … / … mit einem monatlichen Arbeitslosengeldbetrag von ..... Dong.

Wird an die betreffende Stelle weitergeleitet, um die Arbeitslosenversicherungsleistungen gemäß den geltenden Bestimmungen fortzusetzen.

Erhalt von Arbeitslosengeld über ein Bankkonto:

- Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ......................

- Bei Bank: ..............................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung vor Ort: ...........

Erstregistrierter Arzt am neuen Wohnort:……………………

Dem vorliegenden Empfehlungsschreiben sind die Unterlagen zur Verlegung des Bezugs des Arbeitslosengeldes von Herrn/Frau oben genannten Namens beigefügt, einschließlich:

 Antrag auf Verlegung des Bezugs von Arbeitslosengeld durch den Arbeitnehmer;

 Empfehlungsschreiben zur Übertragung des Bezugs von Arbeitslosengeld;

 Kopie des Beschlusses über den Bezug von Arbeitslosengeld;

 Kopien der Beschlüsse über Ausbildungsunterstützung, berufliche Weiterqualifizierung, Beschluss über vorübergehende Aussetzung des Bezugs von Arbeitslosengeld, Beschluss über fortgesetzten Bezug von Arbeitslosengeld;

 Kopie der monatlichen Mitteilung über die Arbeitssuche;

 Andere Unterlagen:...............................................................................................

Wir danken für die Zusammenarbeit Ihrer Einheit. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschrift, Stempel und deutliche Namensangabe) - Herr/Frau … (zur Durchführung); - Ablage: VT, … Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an.

INNENMINISTERIUM Formular Nr. 22

PROVINZ/STADT … SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM ARBEITSDIENSTORGANISATION …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ___________ ______________________________________ Nr.: …

Betreff: Fortsetzung der Auszahlung von Arbeitslosengeld …, am … Tag … Monat … Jahr …

für Herrn/Frau …

Sehr geehrte Sozialversicherung der Provinz/Stadt (1)……….

Gemäß der Überweisungsempfehlung zur Änderung des Leistungsbezugsortes des Arbeitslosengelds durch die Arbeitsdienstleistungsorganisation ................................... am … / … / … wird die Sozialversicherung der Provinz/Stadt gebeten, die Auszahlung des Arbeitslosengeldes und die Ausstellung der Krankenversicherungskarte gemäß den geltenden Vorschriften für:

Herr/Frau: .........................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnort (nach dem Umzug zur Inanspruchnahme des Arbeitslosengelds): .................................. .................................................................................................................................

Bezieht Arbeitslosengeld gemäß Entscheidung Nr. ………………… vom … / … / … des Leiters der Behörde für Inneres des Bundeslandes/Stadt ………………… (Kopie der Entscheidung beigefügt).

Fortsetzung der Auszahlung des Arbeitslosengelds ab dem … / … / …

Verbleibende Monate, in denen das Arbeitslosengeld noch nicht erhalten wurde: … Monate mit einem monatlichen Arbeitslosengeldbetrag von:....................... Dong.

Erhalt von Arbeitslosengeld über ein Bankkonto:

- Name des Kontoinhabers: ............................................Kontonummer: ......................

- Bei Bank: ..............................................................................................

Falls kein Konto vorhanden, Barzahlung bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung vor Ort: ...........

Ort der erstmaligen medizinischen Behandlung am neuen Wohnort:…………………….

Vielen Dank für die Zusammenarbeit Ihrer Behörde. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Sozialversicherung (2) … (zur Kenntnisnahme); - Ablage: VT, … Hinweis: Geben Sie den Namen der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation genau an.

Formular Nr. 23

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

______________________________________

ANTRAG AUF ZURÜCKZIEHUNG DER AKTE ZUR ÜBERTRAGUNG DES BEZUGS VON ARBEITSLOSENGELD

Sehr geehrte: Arbeitsvermittlungsorganisation …….

Mein Name ist: .....................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Derzeit beziehe ich Arbeitslosengeld gemäß Entscheidung Nr. ................ vom … / … / … des Direktors des Ministeriums für Inneres der Provinz/Stadt .............................

Ich habe am … / … / … beantragt, den Bezug von Arbeitslosengeld zu übertragen.

Gesamtanzahl der Monate, für die Arbeitslosengeld gezahlt wird: … Monate

Bereits bezogenes Arbeitslosengeld: … Monate

Ich beantrage, die Akte zur Übertragung des Bezugs von Arbeitslosengeld zurückzuziehen, um sie in die Gemeinde/den Stadtteil ………………… in der Provinz/Stadt ………………… zu überführen, damit ich weiterhin Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften beziehen kann.

Aus folgendem Grund: ...............................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Formular Nr. 24

…, am … Tag … Monat … Jahr … Antragsteller

(Unterschrift, Vor- und Nachname deutlich)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation an.

MITTEILUNG ÜBER DIE ARBEITSSUCHE

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_____________________________________

Monat des Bezugs von Arbeitslosengeld: …

Sehr geehrte Damen und Herren: Öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation ………

Mein Name ist: .....................................................................Geboren am … / … / …

Persönliche Identifikationsnummer: ..................................................Ausgestellt am: … / … / …

Wohnsitz:................................................................................................

Derzeitiger Wohnsitz:................................................................................................

Telefonnummer:.................................. E-Mail (falls vorhanden):.......................................

Nach dem Beschluss Nr. ………………… vom … / … / … erhalte ich Arbeitslosengeld für … Monate, vom … / … / … bis zum … / … / … in der Provinz/Stadt ……

Ich melde die Ergebnisse der Arbeitssuche gemäß den Vorschriften, und zwar wie folgt:

(1) Erste Einheit (Name der Einheit, Adresse, direkte Kontaktperson, angestrebte Position, Ergebnis).

.........................................................................................................................

(2) Zweite Einheit (Name der Einheit, Adresse, direkte Kontaktperson, angestrebte Position, Ergebnis).

.........................................................................................................................

(…) N-te Einheit (…): (Name der Einheit, Adresse, direkte Kontaktperson, angestrebte Position, Ergebnis).

.........................................................................................................................

Aktueller Beschäftigungsstatus:

Keine Beschäftigung

In der Probezeit oder in der Ausbildung/Anpassung der beruflichen Fähigkeiten für die Arbeit beim Arbeitgeber (Probevertrag/Ausbildungsvertrag/Arbeitsvertrag)

Hat eine Arbeit, aber noch keinen Arbeitsvertrag/Anstellungsvertrag abgeschlossen (bitte geben Sie den Namen der Einheit, die Adresse und die ausgeübte Tätigkeit an) ......................................................................................

Andere Situation: ......................................................................................

Ich versichere, dass die oben aufgeführten Inhalte der Wahrheit entsprechen, und übernehme jede Verantwortung vor dem Gesetz, falls sie falsch sind.

..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ... Meldende Person (Unterschrift, voller Name)

Hinweis: Geben Sie den genauen Namen der öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation an. ANTRAGENDE EINHEIT FÜR UNTERSTÜTZUNG Muster Nr. 25

____________ SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_____________________________________

..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ...

AUSBILDUNGS-, FORTBILDUNGS- UND FÄHIGKEITSVERBESSERUNGSPLAN UND BEWAHRUNG DER BESCHÄFTIGUNG FÜR ARBEITNEHMER An: Öffentliche Arbeitsvermittlungsorganisation ..............................

1. Allgemeine Informationen zur Einheit: Name; Sitzadresse; Gründungsdatum; Einheitencode (falls vorhanden); Branche, Beruf oder Geschäftsfeld, Vertretungsperson.

2. Liste der Arbeitnehmer, die geschult, weitergebildet und in ihren beruflichen Fertigkeiten verbessert werden, um die Beschäftigung im Unternehmen aufrechtzuerhalten, wobei folgende Informationen angegeben werden: Tag, Monat, Jahr der Geburt; Sozialversicherungsnummer; Fachrichtung, Beruf der Ausbildung; Ausbildungsdauer; Ausbildungsort jedes einzelnen Arbeitnehmers,… (Anhang I beigefügt).

3. Ausbildungseinrichtung (gegebenenfalls angeben, ob die Ausbildungseinrichtung zum Unternehmen gehört oder in Kooperation arbeitet; bei Kooperation den Kooperationsvertrag zur Ausbildung beifügen; die Ausbildungseinrichtung muss eine Bescheinigung über die Registrierung der berufsbildenden Tätigkeit besitzen). Muster des Kooperationsvertrags gemäß Anhang II beigefügt.

4. Art der Organisation der Ausbildung und voraussichtliche Zeiten für Beginn und Abschluss jedes Kurses.

5. Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß dem erlernten, weitergebildeten und in ihren beruflichen Fertigkeiten verbesserten Beruf mit einer Mindestdauer von 12 Monaten nach der Ausbildung, einschließlich folgender Inhalte:

a) Anzahl der Arbeitnehmer, die weiterarbeiten

b) Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beschäftigung von Arbeitnehmern gemäß dem genehmigten Plan. Wenn Arbeitnehmer nicht entsprechend der Bestimmungen des Artikels 25 des Dekrets …/2026/NĐ-CP beschäftigt und in ihrer Arbeit erhalten werden, muss der Arbeitgeber die gesamten Mittel für die Ausbildung, Fortbildung und die Erhöhung der beruflichen Qualifikationen dieser Arbeitnehmer zurückerstatten.

6. Detaillierter Kostenplan für die Umsetzung.

VERTRETER DER EINHEIT (Der vertretungsberechtigte Unterzeichner, Stempel)

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- Für Bildungseinrichtungen, die Fachschulen sind, gilt: Wenn eine Ausbildung auf Grundstufe für Berufe angeboten wird, die noch nicht in der Registrierung für berufliche Bildung enthalten sind, muss vor Beginn der Ausbildung ein Bericht beim Amt für berufliche Bildung und Weiterbildung eingereicht werden. EINEHEIT BITTET UM UNTERSTÜTZUNG Anhang I

___________ SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

_____________________________________

LISTE DER ARBEITNEHMER, DIE AN AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND ERHÖHUNG DER BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN TEILNEHMEN

I. ALLGEMEINE INFORMATIONEN ÜBER DIE EINHEIT 1. Name der Einheit: ................................................................................................................................................................................ 2. Einheiten-Code:............................................................................................................................................................................. 3. Adresse: ...................................................................................................................................................................................... II. LISTE DER ARBEITNEHMER

Datum Monat Jahr STT Name und Vorname Vertragsart Tatsächlicher Beginn Versicherungsnummer Branche Ausbildungseinrichtung Beginn Ende Arbeitskraftregistrierung Anmerkung

Männlich Weiblich

Anhang II

BEISPIEL FÜR EINEN AUSBILDUNGS-VERBINDUNGSVERTRAG DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

________________________________________

AUSBILDUNGS-KOOPERATIONSVERTRAG

Zwischen

(Name der beschäftigenden Einheit)

und

(Name der beruflichen Bildungseinrichtung)

- Gestützt auf das Zivilgesetzbuch von 2015;

- Gestützt auf ...........................................................................................................

- Basierend auf den tatsächlichen Bedürfnissen von .......................................................................

Heute, am ..... Tag ..... Monat ..... Jahr ............. in ...................................., bestehen wir aus:

PARTEI A: (Arbeitgebereinheit)

Vertreter: ....................................... Position ..........................................

Adresse: ............................................................................................................

Telefon: .............................................. E-Mail: .............................................

Konto: ............................................... bei ....................................................

Steuernummer: ......................................................................................................

Zertifikat über die Registrierung der beruflichen Bildungstätigkeit (Nummer, Tag, Monat, Jahr): ........................................................................................................................

PARTE B: (Berufsausbildungsstätte)

Vertreter: ....................................... Position ..........................................

Adresse: ............................................................................................................

Telefon: .............................................. E-Mail: .............................................

Konto: ............................................... bei ....................................................

Steuernummer: ......................................................................................................

Gewerberegistrierungsbescheinigung (Nummer, Tag, Monat, Jahr): ......................

.........................................................................................................................

Nach Beratung und Diskussion stimmen beide Parteien zu, einen Vertrag über Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Qualifikationssteigerung für Arbeitnehmer mit den folgenden Bedingungen zu unterzeichnen:

Artikel 1. Inhalt der kooperativen Ausbildungstätigkeit

1. Bezeichnung des Ausbildungsberufs: ........................................................................................

Ausbildungsniveau (genau angeben): ..........................................................................

Ausbildungsdauer: ...........................................................................................

Anzahl der auszubildenden Personen: .........................................................................

(Es können mehrere Berufe, mehrere Klassen, zu unterschiedlichen Zeiten ausgebildet werden)

2. Ausbildungsplan und -zeitplan:

- Ort und Zeitpunkt der Ausbildung: ......................................................................

- Ausbildungsfortschritt: ............................................................................................

(Es gibt einen detaillierten Ausbildungsplan und Fortschritt für jede Klasse)

3. Ausbildungsprogramm: (Erstellt von der Ausbildungseinrichtung oder gemeinsam von der Ausbildungseinrichtung und dem beschäftigenden Unternehmen erstellt)

Artikel 2. Vertragswert und Zahlungsmethode

1. Vertragswert: .........................................................................................

2. Zahlungsmethode: .............................................................................

Artikel 3. Rechte und Pflichten der Parteien

1. Rechte und Pflichten von (dem beschäftigenden Unternehmen)

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

2. Rechte und Pflichten von (der Berufsausbildungseinrichtung)

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

Artikel 4. Allgemeine Bestimmungen, Wirksamkeit des Vertrags

......................................................................................................................... ................................................................................................................................. VERTRETER SEITE B VERTRETER SEITE A STELLE, DIE UNTERSTÜTZUNG BEANTRAGT Formular Nr. 26

___________ SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

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..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ...

ANTRAG AUF UNTERRICHTSUNTERSTÜTZUNG, FÖRDERUNG, ERHÖHUNG DER BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN ZUR VERHINDERUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT FÜR ARBEITNEHMER Sehr geehrte: Arbeitsvermittlungsorganisation …

I. Informationen über die einstellende Einheit

Name der Einheit: ............................................. Abkürzung: ....................................

Internationaler Handelsname (falls vorhanden):.............. Geschäftscode:..........................

Hauptsitz: ...................................................................................................

Telefon: .............................................. Fax:.................................................

Vertreter:................................................................................................

Kontonummer:........................................... Bei der Bank:...............................

Tätigkeitsbereich oder Geschäftsfeld: ............................................

.........................................................................................................................

Gesamtzahl der Beschäftigten der Einheit zum Zeitpunkt des Antrag auf Unterstützung:…………………...

Anzahl der arbeitslosenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer, die gekündigt werden müssen oder Gefahr laufen, gekündigt zu werden, zum Zeitpunkt des Antrag auf Unterstützung: ……………………..

Grund für den Antrag auf Unterstützung:.......................................................................................

II. Bedarf an Schulung, Weiterbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten

- Anzahl der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen und Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikationssteigerung benötigen, um die Beschäftigung aufrechtzuerhalten: ………………

- Finanzbedarf zur Durchführung von Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikationssteigerung zur Erhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer: ................ Dong

(In Worten:......................................................................................)

........................................................ (Name der beschäftigenden Einheit) versichert, dass die oben angegebenen Inhalte vollständig der Wahrheit entsprechen. Im Fall der finanziellen Unterstützung wird die Einheit die Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikationssteigerung zur Erhaltung der Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß dem im Antrag der Einheit entwickelten Plan durchführen.

TITEL DER ANTRAGSTELLENDEN PERSON (Unterschrift des Vertreters, Stempel)

Anmerkung: Den Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation und der Provinz-/Stadtregierung genau angeben … Formular Nr. 27

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

____________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

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Nr.: … …, den ... ... ...

BESCHLUSS

Betreff: Unterstützung bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten

zur Sicherung der Beschäftigung von Arbeitnehmern

___________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Dekrets Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung zur detaillierten Regelung einiger Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung;

Basierend auf ............................................................................(Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums regelt;

Basierend auf dem Antrag auf finanzielle Unterstützung für Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer am … / … / … von (Name der antragstellenden Einheit) ...................;

Gemäß dem Vorschlag des Direktors der Organisation für Arbeitsvermittlungsdienste …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Unterstützung (die Einheit, die Unterstützung beantragt) ............................ zur Durchführung von Ausbildung, Weiterbildung, Qualifikationssteigerung, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten, wie folgt:

1. Genehmigung des Plans zur Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer (beigefügt).

2. Gesamtzahl der unterstützten Arbeitnehmer: … Personen;

3. Gesamtbetrag der Unterstützung: ........................... Đồng.

(In Worten ............................................................. ).

Kontonummer:........................................... Bei der Bank:................................

Artikel 2. .................................... (die antragstellende Einheit) ist verantwortlich für die Organisation der Durchführung von Ausbildung, Weiterbildung, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan.

Artikel 3. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 4. Direktoren ..................... Arbeitsvermittlungsorganisationen; Direktoren der Sozialversicherung der Provinzen/Städte .....................; Leiter von Berufsbildungseinrichtungen (falls vorhanden) und ..................... (Einheiten, die Unterstützung beantragen) sind für die Umsetzung dieser Entscheidung verantwortlich. Empfänger: DIREKTOR – Wie in Artikel 4; (Unterschreiben, Stempeln und vollständigen Namen angeben) – Speichern: VT, ... Hinweis: Geben Sie den Namen der öffentlichen Beschäftigungsorganisation an.

Modellnummer: 28

MINISTERIUM FÜR INNERES DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM PROVINZ/STADT ... Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ORGANISATION ÖFFENTLICHER ARBEITSDIENSTE ... ______________________________________ ___________ ..., Datum ... Monat ... Jahr ... Nummer: ...

MITTEILUNG

Bezüglich des Mangels an Unterstützung bei Ausbildung, Umschulung und Verbesserung der Qualifikationen

Berufliche Fähigkeiten zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für die Arbeiter

___________

An: ...............

Abkürzung: ..................................................................................................... Internationale Handelsbezeichnung (falls vorhanden):.............. Geschäftsnummer:.......................... Hauptsitz: ................................................................................................... Telefon: .............................................. Fax:................................................. Vertreter:................................................................................................

Am …/…/…, die Organisation für öffentliche Arbeitsvermittlung ……………… erhielt die Unterlagen für den Antrag auf Unterstützung bei Ausbildung, Fortbildung und Steigerung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer. Die Organisation für öffentliche Arbeitsvermittlung teilt mit, dass der Fall von ……………… (Name der antragstellenden Einheit) keine Unterstützung erhält, aus folgendem Grund: ...... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................ . Empfänger: DIREKTOR - wie oben; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Organisation für öffentliche Arbeitsvermittlung angeben.

Volkskomitee Formular Nr. 29 PROVINZ/STADT …

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

INNENMINISTERIUM …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

__________

_______________________________________

Nummer: …

..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ...

BESCHLUSS

Betreffend die Rückforderung von Mitteln für Unterstützung bei Ausbildung, Weiterbildung und Kompetenzsteigerung

Berufliche Fähigkeiten zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für die Arbeiter

____________

DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Erlasses Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, der bestimmte Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über die Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Basierend auf .............................................................................(dem Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums regelt;

Auf der Grundlage .............................................................................(Dokument der zuständigen staatlichen Behörde über den Rückruf/die Bearbeitung von Verstößen…);

Auf der Grundlage des Beschlusses Nr. ………………… vom … Tag … Monat … Jahr … des Direktors des Amtes für Inneres über die Unterstützung von Ausbildung, Fortbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung zur Sicherung der Beschäftigung von Arbeitnehmern;

Basierend auf dem Bericht über die Ergebnisse der Durchführung der finanziellen Unterstützung für Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer am … / … / … von (Name der antragstellenden Einheit) oder basierend auf der Mitteilung des Arbeitgebers über die Rückzahlung der finanziellen Unterstützung für Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer (falls der Arbeitgeber die Arbeitnehmer nicht gemäß dem genehmigten Plan beschäftigen und halten kann) oder basierend auf der Mitteilung des Arbeitgebers über keinen Bedarf an Unterstützung für Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer (falls der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereits erhalten hat, aber keinen Unterstützungsbedarf hat);

Auf Vorschlag des Direktors der Arbeitsvermittlungsorganisation …

BESCHLUSS:

Artikel 1. Rückforderung der finanziellen Unterstützung für Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer in Bezug auf:

Unterstützter Einheitenname:...................................................................................

Die Gesamtsumme der gemäß Beschluss Nr. ………………… vom …/…/… unterstützten Mittel beträgt:....................Dong.

(In Worten:..............................................................................)

Die zurückzufordernde Unterstützungssumme beträgt: ..............................Dong

(In Worten:..............................................................................)

Grund für die Rückforderung (1): ............................................................................................

.........................................................................................................................

Artikel 2. ………………… (Name der Einheit) ist verpflichtet, die zurückzufordernden Mittel innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt dieses Beschlusses an die Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… zurückzuzahlen.

Artikel 3. Der Leiter der Einrichtung für Arbeitsdienstleistungen der Provinz-/Stadtverwaltung ………………… und der Leiter der Sozialversicherung der Provinz/Stadt ………………… führen die Rückforderung von Mitteln zur Unterstützung der Ausbildung, Schulung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer durch, die an ………………… (die geförderte Einheit) ausgezahlt wurden.

Artikel 4. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 5. Der Direktor der Arbeitsdienstleistungsorganisation …………………, der Direktor der Sozialversicherung der Provinz/Stadt …………………, der Leiter der Berufsausbildungseinrichtung (für den Fall der Anmietung einer Berufsausbildungseinrichtung zur Ausbildung) und ……………… (die Einheit, die die Unterstützung beantragt) sind verantwortlich für die Ausführung dieser Entscheidung. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 5; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, …

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- (1) Kosten, die nach der Unterstützung übrig bleiben oder nicht verwendet werden können, und die Anstellung der Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan nicht aufrechterhalten werden kann, oder der Arbeitgeber nach Erhalt der Unterstützung keine Unterstützung mehr benötigt. UNTERSTÜTZUNGSANTRAG EINREICHEN Formular Nr. 30

_____________ SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

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..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ...

MITTEILUNG

Betreff: Kein Bedarf an Unterstützung für Schulung, Weiterbildung und Qualifikationserhöhung

Berufliche Fähigkeiten zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für die Arbeiter

_______________

An: Arbeitsvermittlungsorganisation ......................

Name der Einheit: ............................................. Abkürzung: ....................................

Internationaler Handelsname (falls vorhanden):.............. Geschäftscode:..........................

Hauptsitz: ...................................................................................................

Telefon: .............................................. Fax:.................................................

Vertreter:................................................................................................

Kontonummer:........................................... Bei der Bank:...............................

Am … / … / … ………………. (Name der Einheit) hat einen Antrag auf Unterstützung für Schulung, Weiterbildung und Erhöhung der beruflichen Qualifikationen eingereicht, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten. Derzeit hat jedoch ……………. (Name der Einheit) keinen Bedarf mehr an Unterstützung.

Grund:……………………………………………………………………...

………………… (Name der Einheit) sendet diese Mitteilung und bittet die geschätzte Organisation, die weiteren Verfahren gemäß den Vorschriften zu prüfen und durchzuführen.

Mit freundlichen Dank. Empfänger: POSITION DES ANTRAGSTELLERS - Wie oben; (Vertreter unterschreibt und stempelt) - Ablage: … Hinweis: Geben Sie ausdrücklich den Namen der Arbeitsvermittlungsorganisation an. VOLKSVERSAMMLUNG DER PROVINZ/STADT … Muster Nr. 31

MINISTERIUM DES INNERN ... SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

____________ Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Nr.: … __________________________________________

…., den … Tag … Monat … Jahr …

BESCHLUSS

Bezüglich der Streichung der Unterstützung für Ausbildung, Schulung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten

zur Sicherung der Beschäftigung von Arbeitnehmern

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DIREKTOR DES INNENMINISTERIUMS DER PROVINZ/STADT …

Aufgrund des Arbeitsgesetzes vom 16. Juni 2025;

Aufgrund des Dekrets Nr. … / … / NĐ-CP vom … / … / … der Regierung, das einige Bestimmungen des Arbeitsgesetzes über Arbeitslosenversicherung im Detail regelt;

Gestützt auf ..................................................................................... (Dokument, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Innenministeriums festlegt);

Aufgrund des Beschlusses Nr. ............................. vom … / … / … des Leiters des Innenministeriums über die Unterstützung von Ausbildung, Schulung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer;

Auf Vorschlag des Direktors der Organisation für Arbeitsvermittlungsdienste .......................

BESCHLUSS:

Artikel 1. Aufhebung des Beschlusses über die Unterstützung von Ausbildung, Schulung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Erhaltung der Beschäftigung für Arbeitnehmer Nr. ………………… vom … / … / … des Leiters des Innenministeriums gegenüber (Name der unterstützten Einheit) ……………… wegen ……………………(Name der unterstützten Einheit) hat keinen Unterstützungsbedarf mehr.

Artikel 2. Diese Entscheidung tritt am Tag der Unterzeichnung in Kraft.

Artikel 3. Der Direktor der Arbeitsdienstleistungsorganisation ………………… und …………….. (Name der unterstützten Einheit) ist verantwortlich für die Ausführung dieses Beschlusses. Empfänger: DIREKTOR - Wie in Artikel 3; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Arbeitsdienstleistungsorganisation angeben. ANTRAGSTELLENDE EINHEIT AUF UNTERSTÜTZUNG Formular Nr. 32

_____________ SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

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..., am ... Tag ... Monat ... Jahr ...

MITTEILUNG

Bezüglich der Rückerstattung der Mittel zur Unterstützung von Schulungen, Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Berufliche Fähigkeiten zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für die Arbeiter

_____________

An: Arbeitsvermittlungsorganisation ......................

Name der Einheit: ............................................. Abkürzung: ....................................

Internationaler Handelsname (falls vorhanden):.............. Geschäftscode:..........................

Hauptsitz: ...................................................................................................

Telefon: .............................................. Fax:.................................................

Vertreter:................................................................................................

Kontonummer:........................................... Bei der Bank:...............................

................................(Name der Einheit), die Unterstützung bei der Schulung, Fortbildung und Qualifizierung der beruflichen Fähigkeiten erhält, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß Beschluss Nr. ……… vom … / … / … des Direktors der Abteilung für Inneres des Landes/Stadt ……………… aufrechtzuerhalten.

Gesamtsumme der geförderten Mittel:…………………VND

(In Worten:............................................................. )

Aber aus folgendem Grund (1):…………………………………………………………

Anzahl der Arbeitnehmer, die nicht gemäß dem genehmigten Plan beschäftigt und gehalten werden konnten: ……………… Personen

Gesamtsumme der zurückzuzahlenden Mittel:..………………VND

(In Worten:............................................................. )

..……………………..(Name der Einheit) sendet diese Mitteilung und bittet die geschätzte Einheit, die weiteren Verfahren gemäß den Vorschriften zu prüfen und durchzuführen.

Vielen Dank. Empfänger: TITEL DER ANTRAGSTELLENDEN PERSON - Wie oben; (Vertreter, Unterschrift und Stempel) - Ablage: …

Anmerkung:

- Geben Sie den genauen Namen der offiziellen Arbeitsvermittlungsorganisation an.

- (1) Grund, warum es nicht möglich ist, die Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan bereitzustellen und aufrechtzuerhalten. Name der Einheit:............................ Muster Nr. 33 Adresse: .................................. Telefon:............................. SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

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…, den … Monat … Jahr …

MITTEILUNG ÜBER DIE ARBEITSKRÄFTE-ÄNDERUNGEN

Sehr geehrte: Arbeitsdienstorganisation ……..

(Name der Einheit) ………………… berichtet der geschätzten Einheit über die Situation der Arbeitskräfteveränderungen in der Einheit wie folgt: I. INFORMATIONEN ÜBER DIE ANZAHL DER ARBEITSKRÄFTE ZU BEGINN UND AM ENDE DER PERIODE

Gesamtzahl der Arbeitskräfte Fachliche Qualifikation Art des Arbeitsvertrags/Arbeitsverhältnisses

Bewegung

Die Zeit des Zertifikats für Grund-, Mittel- und Hochschulstufen Kein Wort genügend 12 Wörter genügend 1 Gesamtnote Gesamt In der beruflichen Kurzzeit von 3-12 Stufen werden Monate bis zu Personen, die den Bericht melden, bestimmt, Anzahl, weiblich, Technik, Frist unter 3, Frist Ergänzung BHTN

nicht unter 36 unter 12 gleich Monat Monat auf 10 Monat Monat 13

1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 Anfangsperiode Zunahme Abnahme Endperiode

II. LISTE DER REDUZIERTEN ARBEITNEHMER

Datum, Persönliche Informationen Grund der Reduzierung Monat, Jahr

Name Geburtsdatum Ausweisnummer Qualifikation Art Datum, Datum Zugehörigkeit Ruhestand Antrag Änderung Vereinbarung Grund Nr.

Ethnie Ausweis Sozialversicherung fünf Jahre Punkt Punkt anderes

Name männlich weiblich (falls vorhanden) Technik Arbeitsvertrag/ Punkt Teilnahme Struktur

HĐLV BHTN beendet Arbeit beendet beendet HĐLĐ/ Fachkenntnisse haben HĐLĐ/ HĐLV wirksam HĐLV

8 9 17

1 2 3 4 5 6 7 a b c d đ e a b c 10 11 12 13 14 15 16 1 2 ...

III. LISTE DER ZUSÄTZLICHEN ARBEITNEHMER Nr. Name Geburtsdatum Persönliche Informationen Berufliche Qualifikation Art Datum, Monat, Position Wenn betroffen

Geburtsjahr HĐLĐ/HĐLV Jahr der Arbeit Teilnahme an BHTN Sozialversicherungsnummer 8 derzeitig beschäftigt Männlich Weiblich Ethnie Personalausweis BHXH a b c d đ e 9 HĐLĐ/ Gehalt Dauer a b c HĐLV Beitrag BHTN bereits teilgenommen (falls vorhanden) (Tausend VND) BHTN (Monate) vorhanden

1 2 3 4 5 6 7 wirksam 11 12 13

10

1 2 …

Gesamt x x x x x x x x x x x x x x x

IV. AUFSCHUB DER DURCHFÜHRUNG DES ARBEITSVERTRAGS/ARBEITSVERTRAGS

Tag, Monat, Persönliche Informationen Vorläufiges Geburtsjahr Arbeitsvertrag/Befristeter Arbeitsvertrag

Sie STT und Geschlecht Anzahl Nummer Fachkenntnis Typ Tag, Monat, Jahr Zugehörigkeit Dauer Beginn Dauer Ende

Bürger planen die Sozialversicherungstechnik Arbeitsvertrag/Leiharbeitsvertrag Arbeitsvertrag/Leiharbeitsvertrag tritt vorläufig in die Arbeitslosenversicherung ein

Familienname Huan Huan

7 8 9 10 11 Einzelperson a b c d đ e a b c

1 2 3 4 5 6 12 13 1 2 ….

Anmerkung:

1. Informationen über "Technische Fachkenntnisse" in Abschnitt II, Abschnitt III, Abschnitt IV, Abschnitt V

"8a": Ungelernter Techniker

"8b": Kurzzeitberufszertifikat unter 3 Monaten

"8c": Grundstufe von 3 Monaten bis unter 12 Monaten

"8d": Mittlere Stufe

"8đ": Fachhochschule

"8e": Universität oder höher

2. Informationen über "Art des Arbeits-/Dienstvertrags" in Abschnitt II, Abschnitt III, Abschnitt IV, Abschnitt V

"9a": Unbefristeter Arbeits-/Dienstvertrag

"9b": Befristeter Arbeits-/Dienstvertrag von mindestens 12 Monaten bis unter 36 Monaten

"9c": Arbeits-/Dienstvertrag von mindestens 1 Monat bis unter 12 Monaten

DIREKTOR (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name)

Formularnummer 34

INNENMINISTERIUM DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM PROVINZ/STADT … Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ORGANISATION DES ARBEITSMARKTDIENSTES … _______________________________________

_____________ …, am … Tag … Monat … Jahr …

Nummer: …

BERICHT ÜBER DIE UMSETZUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG

MONAT … JAHR …

An: - Arbeitsamt (Innenministerium); - Innenministerium der Provinz/Stadt …

I. Die Situation bei der Entgegennahme und Bearbeitung der Arbeitslosenversicherungsleistungen

Anzahl der Arbeitnehmer Anzahl der Arbeitnehmer, die an der Versicherung teilnehmen

Anzahl der arbeitslosen Personen, die Unterstützung bei der beruflichen Bildung erhalten,

Anzahl der Arbeitnehmer, die beschlossen haben, Arbeitslosengeld zu erhalten, Unterstützung bei der Ausbildung, Beratung, Vermittlung, Weiterbildung, Qualifikationsverbesserung

Arbeit auf dem Niveau beruflicher Fertigkeiten zur Aufrechterhaltung der Arbeit

durch die Benutzer

Arbeitseinsatz

Summe Innerhalb Davon Summe Innerhalb Davon

Diese Zahl weiblich Zahl weiblich Diese Zahl weiblich weiblich

1 3 4 5

A 2 6 7 8 Summe

Zahl Von 30 Jahren und jünger Von 31 bis 40 Jahren Von 41 bis 50 Jahren Von 51 bis 60 Jahren Über 60 Jahre Nr. Inhalt Kumulative

Zahl

Anzahl der Personen, die Anträge auf Arbeitslosenunterstützung (ALU) eingereicht haben 1 Davon: Anzahl der Personen aus anderen Regionen, die Anträge auf Unterstützung eingereicht haben

TCTN 2 Anzahl der Personen, die einen Antrag gestellt haben, aber nicht berechtigt sind, TCTN zu erhalten 3 Anzahl der Personen, deren Entscheidung über den Erhalt von Arbeitslosengeld annulliert wurde 4 Anzahl der Personen, die den Bezug wechseln Von TCTN weg Wechsel zu 5 Anzahl der Personen, die das Arbeitslosengeld vorübergehend ausgesetzt haben 6 Anzahl der Personen, die das Arbeitslosengeld weiterhin erhalten

Gesamt

Darin: Beschäftigung

Anzahl der Personen, die die Leistung beendet haben Darunter: Keine Benachrichtigung über die Arbeitssuche 7 Arbeitslosenstufen (Personen), die in 3 aufeinanderfolgenden Monaten Arbeit suchen

Darin: Mit einer Geldbuße wegen Verstoßes gegen die Arbeitslosenversicherung

Andere

8 Personen haben die Entscheidung zur Unterstützung bei der Ausbildung und zur Verbesserung der Fähigkeiten zurückgezogen

Beruf 9 Höhe der Arbeitslosenunterstützungszahlung (Millionen VND) 10 Durchschnittlicher Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung (Millionen VND) 11 Anzahl der Arbeitnehmer mit maximalem Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung 12 Durchschnittliche Anzahl der Monate des Bezugs von Arbeitslosenunterstützung 13 Höhe der Ausgaben für Ausbildungs- und Qualifizierungsunterstützung

(Millionen Dong)

Davon: der Betrag, der für Personen, die Arbeitslosengeld beziehen, unterstützt wird

Schulung, Verbesserung der beruflichen Qualifikationen (Millionen Dong)

Anzahl der Arbeitnehmer, die bei der Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung von 14 beruflichen Qualifikationsstufen unterstützt werden, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten, gemäß

Entscheidung zur Unterstützung durch den Direktor des Innenministeriums

Die Anzahl der Arbeitgeber, die die Entscheidung zur Unterstützung von Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten zur Sicherung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer zurückgenommen haben

Bewegung, in der

Anzahl der Arbeitnehmer, für die der Arbeitgeber Unterstützung beantragt hat, ist

Unterstützung zurückziehen

Die Zahl der Arbeitnehmer, bei denen die Kosten für die Unterstützung der Ausbildung, Weiterbildung und beruflichen Qualifikationen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes zurückgefordert werden

Arbeitskraft aufgrund fehlender Unterstützungsbedürftigkeit, darunter:

Anzahl der Arbeitnehmer, die nicht unterstützt werden, weil der Arbeitgeber betroffen ist

Mittel zurückfordern, da keine Unterstützungsbedürftigkeit besteht

Anzahl der Arbeitgeber, deren Mittel für die Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen zur Sicherung von Arbeitsplätzen für Personen zurückgefordert wurden

Arbeitslosigkeit aufgrund der Unfähigkeit, den Arbeitnehmern Arbeit zuzuweisen und aufrechtzuerhalten

gemäß dem genehmigten Plan, darin:

Anzahl der Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber nicht zugeteilt und erhalten werden

die Arbeit gemäß dem genehmigten Plan verzögern

Der Betrag der Unterstützung, den der Arbeitgeber für die Ausbildung, Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten aufbringt, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten.

(Millionen Đồng) gemäß der Unterstützungsentscheidung des Leiters des Innenministeriums, in

das:

Betrag gemäß der Entscheidung zur Aufhebung der Unterstützungsentscheidung

Betrag der zurückgeforderten Mittel für die Unterstützung von Ausbildung, Weiterbildung, beruflichen Fähigkeitssteigerung zur Erhaltung der Beschäftigung der Person

Arbeitskräfteeinsatz (Millionen Dong), davon:

Da kein Unterstützungsbedarf besteht

Da es nicht möglich ist, Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu schaffen und aufrechtzuerhalten gemäß

der genehmigte Plan

II. Bewertung der Umsetzung der Arbeitslosenversicherungspolitik, der Maßnahmen und der Vorschläge

(Analyse und Bewertung der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung in der Region. Die auftretenden Probleme, Ursachen sowie Vorschläge und Empfehlungen).

Oben ist der Monatsbericht … des Jahres … der Organisation für öffentliche Arbeitsdienste über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherung im Gebiet. Empfänger: DIREKTOR - Wie oben; (Unterschrift, Stempel und vollständiger Name) - Ablage: VT, … Hinweis: Geben Sie den vollständigen Namen der Organisation für öffentliche Arbeitsdienste an.

INNENMINISTERIUM Muster Nr. 35

PROVINZ/STADT …

SOZIALISTISCHE REPUBLIK VIETNAM

DIENSTLEISTUNGSORGANISATION FÜR BESCHÄFTIGUNG …

Unabhängigkeit - Freiheit - Glück ____________ ______________________________________ Nr.: … …, am … Tag … Monat … Jahr …

BERICHT ÜBER DIE UMSETZUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG

ERSTE SECHS MONATE DES JAHRES … (ODER JAHR …)

An: - Arbeitsamt (Innenministerium); - Innenministerium der Provinz/Stadt …

In Umsetzung des Dekrets ......................, berichtet die Organisation für öffentliche Arbeitsdienste über die Situation der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung in den ersten sechs Monaten des Jahres … (oder Jahr …) wie folgt:

I. GESAMTZAHLE DER UNTERNEHMEN, BEHÖRDEN, ORGANISATIONEN IM GEBIET: … Einheit

Dabei:

- Anzahl der Unternehmen, Behörden, Organisationen im Gebiet, die der Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung unterliegen: … Einheit.

- Anzahl der Unternehmen, Behörden, Organisationen im Gebiet, die an der Arbeitslosenversicherung teilgenommen haben: … Einheit.

II. GESAMTZAHL DER PERSONEN, DIE ARBEITSVERTRÄGE ODER BESCHÄFTIGUNGSVERTRÄGE ABSCHLIESSEN: … Personen.

Dabei:

1. Anzahl der Personen, die Arbeitsverträge oder Beschäftigungsverträge in dem Gebiet abschließen, die unter die Arbeitslosenversicherung fallen: … Personen.

2. Anzahl der Personen, die Arbeitsverträge oder Beschäftigungsverträge in dem Gebiet abgeschlossen haben und bereits an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen: … Personen.

III. DURCHFÜHRUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSPOLITIK

1. Anzahl der Personen, die Unterlagen zur Beantragung von Arbeitslosengeld eingereicht haben: … Personen.

2. Anzahl der Personen, die Unterlagen eingereicht haben, aber die Bedingungen für Arbeitslosengeld nicht erfüllen: … Personen.

3. Anzahl der Personen, die bereits einen Bescheid über den Bezug von Arbeitslosengeld erhalten haben: … Personen.

4. Anzahl der Personen, deren Bescheid über den Bezug von Arbeitslosengeld aufgehoben wurde: … Personen.

5. Anzahl der Personen, die ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld an einen anderen Ort verlegt haben: … Personen.

6. Anzahl der Personen, die den Bezug von Arbeitslosengeld vorübergehend ausgesetzt haben: … Personen.

7. Anzahl der Personen, die weiterhin Arbeitslosengeld beziehen: … Personen.

8. Anzahl der Personen, deren Bezug von Arbeitslosengeld beendet wurde: … Personen.

9. Anzahl der Personen, die sich entschieden haben, Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zu unterstützen: … Personen.

Davon: Anzahl der Personen, die Arbeitslosengeld beziehen und Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten erhalten: … Personen

10. Anzahl der Personen, die Arbeitsberatung und Jobvermittlung erhalten haben: … Personen

11. Höhe der gezahlten Arbeitslosengeldleistungen: … VND

Davon: Betrag, der die Unterstützung für Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten für Arbeitslosengeldempfänger abdeckt: … VND

12. Anzahl der Arbeitgeber, die Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierungsmaßnahmen erhalten haben, um die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer gemäß der Unterstützungsentscheidung des Direktors des Innenministeriums zu erhalten: … Personen

Davon Anzahl der Arbeitnehmer, die Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierungsmaßnahmen erhalten haben: … Personen

13. Anzahl der Arbeitgeber, die die Unterstützungsentscheidung für Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer widerrufen haben: … Personen

Dabei wurde die Anzahl der Arbeitnehmer, deren vom Arbeitgeber beantragte Unterstützung gestrichen wurde: … Personen

14. Anzahl der Arbeitgeber, denen die Mittel zur Unterstützung von Ausbildung, Fortbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung zur Sicherung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer zurückgefordert wurden, weil der Arbeitgeber keine Unterstützungsbedürfnisse hatte: … Personen

Dabei die Anzahl der Arbeitnehmer, die keine Unterstützung erhielten, weil dem Arbeitgeber die Mittel zurückgefordert wurden, da kein Unterstützungsbedarf bestand: … Personen

15. Anzahl der Arbeitgeber, denen die Mittel zur Unterstützung von Ausbildung, Fortbildung und beruflicher Qualifikationssteigerung zur Sicherung der Arbeitsplätze der Arbeitnehmer zurückgefordert wurden, da sie die Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan nicht einrichten und aufrechterhalten konnten: … Personen

Dabei die Anzahl der Arbeitnehmer, denen der Arbeitgeber gemäß dem genehmigten Plan keine Arbeitsplätze einrichten und aufrechterhalten konnte: … Personen

16. Der Betrag der Unterstützung für Arbeitgeber zur Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer gemäß der Unterstützungsentscheidung des Leiters des Innenministeriums aufrechtzuerhalten: ……………… Millionen VND

Davon der Betrag gemäß der Entscheidung zur Aufhebung der Unterstützungsentscheidung: ………… Millionen VND

17. Der Betrag der Rückforderung von Mitteln zur Unterstützung von Ausbildung, Fortbildung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, um die Beschäftigung der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, aufgrund von:

- Arbeitgeber hat keinen Unterstützungsbedarf: …………… Millionen VND

- Arbeitgeber kann Beschäftigung für Arbeitnehmer gemäß dem genehmigten Plan nicht einrichten und aufrechterhalten: …………………… Millionen VND

18. Fragen zur Organisation und Umsetzung:

- Einrichtung von Anlaufstellen für den Erhalt und die Bearbeitung von Arbeitslosenunterstützung:

- Anzahl der Mitarbeiter und Schulung, Fortbildung der Mitarbeiter:

- Ausstattung mit materieller Basis:

- Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Anleitung zur Arbeitslosenunterstützung:

- Organisation der Sammlung, Analyse und Bewertung der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung.

- Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden: Sozialversicherung, Provinz-/Stadtgewerkschaft, Unternehmen, Organisationen vor Ort.....................................

Es ist notwendig, sich auf die nicht erfüllten Aspekte und die Ursachen zu konzentrieren.

IV. BEWERTUNG DER UMSETZUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG, LÖSUNGEN UND EMPFEHLUNGEN

(Analyse und Bewertung der Umsetzung der Arbeitslosenversicherung in der Region. Die auftretenden Probleme, Ursachen sowie Vorschläge und Empfehlungen).

Oben ist der Bericht der ersten sechs Monate des Jahres … (oder des Jahres …) der Öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation über die Umsetzung der Arbeitslosenversicherung vor Ort. Empfänger: DIREKTOR - wie oben; (Unterschreiben, stempeln und vollständigen Namen angeben) - Ablage: VT, … Hinweis: Den genauen Namen der Öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisation angeben.