Die folgenden Dokumente leiten das Arbeitsgesetzbuch 2019. Es werden nur Dokumente mit gültiger Rechtskraft aufgeführt (oder bereits erlassen und kurz vor Inkrafttreten stehend, mit klarem Datum); abgelaufene Dokumente werden nicht aufgenommen.
| Dokument | Erlassen | Inkrafttreten | Status |
|---|---|---|---|
| Verordnung 145/2020/NĐ-CP: Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse | 14/12/2020 | Noch in Kraft. Einige Bestimmungen wurden durch nachfolgende Rechtsakte geändert oder ergänzt; das Innenministerium arbeitet an einer Änderungsverordnung (Vorlage Juli 2026) | |
| Verordnung 135/2020/NĐ-CP: Rentenalter | 18/11/2020 | Noch in Kraft; Absatz 2 Artikel 3 ist gemäß Punkt c Absatz 2 Artikel 44 der Verordnung 158/2025/NĐ-CP nicht mehr in Kraft | |
| Verordnung 293/2025/NĐ-CP: regionale Mindestlöhne | 10/11/2025 | Noch in Kraft ab dem 01.01.2026, ersetzt die Verordnung 74/2024/NĐ-CP | |
| Dekret 283/2026/NĐ-CP: Sanktionierung von Verwaltungsverstößen im Bereich der Arbeits- und Sozialversicherung | 15/07/2026 | Gültig ab 10. September 2026 und ersetzt das Dekret 12/2022/NĐ-CP (Absatz 2, Artikel 61, Absatz 11, Artikel 63; Punkte e, g, h, Absatz 2, Artikel 7 und Artikel 14 treten gemäß separaten Leitliniendokumenten später in Kraft) |
Jede Seite des Dokuments enthält eine Zusammenfassung des Anwendungsbereichs, ein Inhaltsverzeichnis mit Links zu den einzelnen Artikeln und den kompakten Volltext nach Kapiteln.
Hinweis: Der Gültigkeitsstatus wird bis zum auf jedem Dokument angegebenen Datum überprüft. Gesetze ändern sich häufig; bitte vergleichen Sie das Amtsblatt und die nationale Rechtsdatenbank, wenn Sie sie anwenden.