Verordnung 135/2020/NĐ-CP: Rentenalter

RECHTSTEXTE

REGIERUNG

REGIERUNG DER SOZIALISTISCHEN REPUBLIK VIETNAM Nr.: 135/2020/NĐ-CP Unabhängigkeit - Freiheit - Glück

Hanoi, den 18. November 2020

DEKRET Über das Rentenalter

Aufgrund des Gesetzes über die Organisation der Regierung vom 19. Juni 2015;

Gestützt auf das Gesetz zur Änderung und Ergänzung bestimmter Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der Regierung und des Gesetzes über die Organisation der örtlichen Regierung vom 22. November 2019;

Gestützt auf das Arbeitsgesetzbuch vom 20. November 2019;

Gestützt auf das Sozialversicherungsgesetz vom 20. November 2014;

Auf Vorschlag des Ministers für Arbeit, Invaliden und Soziales;

Erlässt die Regierung das Dekret zur Regelung des Rentenalters.

Artikel 1 Regelungsbereich

Diese Verordnung regelt die Einzelheiten von Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches über das Rentenalter.

Artikel 2 Anwendungsbereich

1. Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemäß den Absätzen 1, 2 und 3 Artikel 2 des Arbeitsgesetzbuches.

2. Behörden, Organisationen und Einzelpersonen, die mit der Sozialversicherung in Verbindung stehen.

Artikel 3. Zeitpunkt des Renteneintritts und Zeitpunkt des Rentenbezugs

1. Der Rentenbeginn ist das Ende des letzten Tages des Monats, in dem das gesetzliche Rentenalter erreicht wird.

Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer nach Erreichen des gesetzlichen Rentenalters weiterarbeitet, ist der Rentenbeginn der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags.

2. Der Beginn des Rentenbezugs ist der erste Tag des auf den Rentenbeginn folgenden Monats.

3. Im Falle, dass die Unterlagen eines Arbeitnehmers das Geburtsdatum nicht genau angeben, sondern nur das Geburtsjahr, wird der 01. Januar des Geburtsjahres als Grundlage zur Bestimmung des Renteneintritts und des Beginns der Rentenleistungen verwendet.

Artikel 4. Rentenalter unter normalen Arbeitsbedingungen

Das Rentenalter von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß Absatz 2 Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches ist wie folgt festgelegt:

1. Ab dem 01. Januar 2021 beträgt das Rentenalter von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht sich das Rentenalter jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer bis zum Erreichen von 62 Jahren im Jahr 2028 und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer bis zum Erreichen von 60 Jahren im Jahr 2035.

2. Der Fahrplan zur Anpassung des Rentenalters von Arbeitnehmern, der in Absatz 1 dieses Artikels festgelegt ist, wird gemäß der folgenden Tabelle durchgeführt:

Männliche Arbeitnehmer Weibliche Arbeitnehmer

Ruhestandsjahr Rentenalter Ruhestandsjahr Rentenalter

2021 60 Jahre 3 Monate 2021 55 Jahre 4 Monate

2022 60 Jahre 6 Monate 2022 55 Jahre 8 Monate

2023 60 Jahre 9 Monate 2023 56 Jahre

2024 61 Jahre 2024 56 Jahre 4 Monate

2025 61 Jahre 3 Monate 2025 56 Jahre 8 Monate

2026 61 Jahre 6 Monate 2026 57 Jahre

2027 61 Jahre 9 Monate 2027 57 Jahre 4 Monate

Ab dem Jahr 2028 62 Jahre 2028 57 Jahre 8 Monate

2029 58 Jahre

2030 58 Jahre 4 Monate

2031 58 Jahre 8 Monate 2032 59 Jahre 2033 59 Jahre 4 Monate 2034 59 Jahre 8 Monate Ab dem Jahr 2035 60 Jahre

Die Zuordnung von Geburtsmonat und -jahr der Arbeitnehmer zum in diesem Abschnitt festgelegten Rentenalter erfolgt gemäß Anhang I, der mit diesem Dekret veröffentlicht wird.

Artikel 5. Ruhestand unterhalb des Rentenalters unter normalen Arbeitsbedingungen

Der vorzeitige Ruhestand unterhalb des regulären Rentenalters unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß Absatz 3 des Artikels 169 des Arbeitsgesetzbuches wird wie folgt festgelegt:

1. Arbeitnehmer, die unter die folgenden Fälle fallen, können früher in Rente gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre vor dem in Artikel 4 dieses Dekrets zum Zeitpunkt des Renteneintritts festgelegten Rentenalter, es sei denn, das Gesetz schreibt etwas anderes vor:

a) Arbeitnehmer, die seit mindestens 15 Jahren in einem anstrengenden, schädlichen oder gefährlichen Beruf oder in einem besonders anstrengenden, schädlichen oder gefährlichen Beruf tätig sind, der in der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales veröffentlichten Liste aufgeführt ist.

b) Arbeitnehmer, die seit mindestens 15 Jahren in Gebieten mit besonders schwierigen wirtschaftlich-sozialen Bedingungen arbeiten, einschließlich der Arbeitszeit an Orten mit einem Regionalzulagensatz von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten erlässt eine Liste der Regionen mit besonders schwierigen wirtschaftlich-sozialen Bedingungen. c) Arbeitnehmer mit einer Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr.

d) Arbeitnehmer, die eine Gesamtdauer der Berufsausübung, der in Punkt a genannten Tätigkeiten, und eine Arbeitszeit in den in Punkt b dieses Absatzes genannten Gebieten von mindestens 15 Jahren haben.

2. Das Mindestpensionsalter für Arbeitnehmer, die in Absatz 1 dieses Artikels genannt sind, wird nach der folgenden Tabelle durchgeführt:

Männliche Arbeitnehmer Weibliche Arbeitnehmer

Ruhestandsjahr Rentenalter Ruhestandsjahr Rentenalter

Mindest Mindest

2021 55 Jahre 3 Monate 2021 50 Jahre 4 Monate

2022 55 Jahre 6 Monate 2022 50 Jahre 8 Monate

2023 55 Jahre 9 Monate 2023 51 Jahre

2024 56 Jahre 2024 51 Jahre 4 Monate

2025 56 Jahre 3 Monate 2025 51 Jahre 8 Monate

2026 56 Jahre 6 Monate 2026 52 Jahre

2027 56 Jahre 9 Monate 2027 52 Jahre 4 Monate Ab 2028 57 Jahre 2028 52 Jahre 8 Monate

2029 53 Jahre

2030 53 Jahre 4 Monate

2031 53 Jahre 8 Monate

2032 54 Jahre

2033 54 Jahre 4 Monate

2034 54 Jahre 8 Monate

Ab 2035 55 Jahre

Die Abstimmung von Geburtsmonat und -jahr des Arbeitnehmers mit dem in diesem Absatz festgelegten Rentenalter erfolgt nach Anhang II, der diesem Dekret beigefügt ist.

Artikel 6. Ruhestand oberhalb des Rentenalters unter normalen Arbeitsbedingungen

Der Ruhestand in einem höheren Alter als dem regulären Rentenalter unter normalen Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer gemäß Absatz 4 des Artikels 169 des Arbeitsgesetzbuches wird wie folgt geregelt:

1. Arbeitnehmer können in einem höheren Alter in den Ruhestand treten, wenn sie mit dem Arbeitgeber vereinbaren, nach dem im Artikel 4 dieses Dekrets festgelegten Rentenalter weiterzuarbeiten.

2. Die Beendigung des Arbeitsvertrags und die Regelung der Sozialversicherungsansprüche für Arbeitnehmer gemäß Absatz 1 dieses Artikels erfolgen gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 3, Kapitel III des Arbeitsgesetzbuches und den gesetzlichen Vorschriften über die Sozialversicherung.

Artikel 7. Übergangsbestimmungen

1. Ab dem 01. Januar 2021 werden die Vorschriften über das Rentensystem in Verbindung mit den Altersvoraussetzungen für Rentenzahlungen gemäß den Artikeln 54, 55 und Absatz 1 des Artikels 73 des Sozialversicherungsgesetzes nach dem Rentenalter und den Altersvoraussetzungen für Rentenzahlungen gemäß Artikel 169, Absatz 1, Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und den Bestimmungen dieses Dekrets umgesetzt.

2. Für männliche Arbeitnehmer, die im Dezember 1960 geboren wurden, und weibliche Arbeitnehmer, die im Dezember 1965 geboren wurden, und unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, ist der Rentenbeginn der 31. Dezember 2020, das Beginn des Rentenbezugs ist der 1. Januar 2021.

3. Das Alter, das zur Berechnung der Jahre des vorzeitigen Ruhestands als Grundlage für die Kürzung der Rentenleistungsquote gemäß Absatz 3 des Artikels 56 des Sozialversicherungsgesetzes dient, wird wie folgt festgelegt:

a) Für Arbeitnehmer, die in den Punkten a, b, c, d, g, h und i Absatz 1 Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes erwähnt werden:

Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen nehmen das Alter nach Punkt a Absatz 1 Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes, geändert und ergänzt durch Punkt a Absatz 1 Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 4 dieses Dekrets.

Arbeitnehmer, die schwere, gesundheitsschädliche, gefährliche oder besonders schwere, gesundheitsschädliche, gefährliche Arbeiten verrichten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, einschließlich der Arbeitszeit an Orten mit einem Gebietszuschlag ab dem Faktor 0,7 vor dem 1. Januar 2021, richten sich das Altersmaß nach Punkt b Absatz 1 Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes, geändert und ergänzt durch Punkt a Absatz 1 Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 5 dieses Dekrets.

Arbeitnehmer, die Kohleabbauarbeiten im Stollen gemäß Anhang III, der diesem Dekret beigefügt ist, durchführen, erhalten eine Altersgrenze, die 10 Jahre niedriger liegt als das im Punkt a Absatz 1 Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes, geändert und ergänzt durch Punkt a Absatz 1 Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 4 dieses Dekrets, festgelegte Alter.

b) Für Arbeitnehmer gemäß Punkt d und Punkt e Absatz 1 Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes

Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen nehmen das Alter gemäß Punkt a Absatz 2 Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes, geändert und ergänzt in Punkt a Absatz 1 Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 4 dieses Dekrets.

Arbeitnehmer, die schwer, gesundheitsschädlich, gefährlich oder besonders schwer, gesundheitsschädlich, gefährlich arbeiten oder in Gebieten mit besonders schwierigen wirtschaftlich-sozialen Bedingungen tätig sind, einschließlich der Arbeitszeit an Orten mit einem Gebietsbeihilfesatz von 0,7 oder höher vor dem 01. Januar 2021, nehmen das Alter gemäß Punkt b Absatz 2 Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes, geändert und ergänzt in Punkt a Absatz 1 Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 5 dieses Dekrets.

Artikel 8. Inkrafttreten

1. Dieses Dekret tritt am 01. Januar 2021 in Kraft.

2. Ab dem Tag des Inkrafttretens dieses Dekrets verlieren alle vorherigen Bestimmungen, die diesem Dekret widersprechen, sowie die nachfolgenden Bestimmungen ihre Gültigkeit:

a) Artikel 6; Absatz 3 von Artikel 7 und Absatz 2 von Artikel 11 des Dekrets Nr. 115/2015/NĐ-CP vom 11. November 2015 der Regierung zur detaillierten Regelung einiger Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes über die obligatorische Sozialversicherung.

b) Buchstabe a des Absatzes 2 von Artikel 5 des Dekrets Nr. 134/2015/NĐ-CP vom 29. Dezember 2015 der Regierung zur detaillierten Regelung einiger Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes über die freiwillige Sozialversicherung.

c) Die Buchstaben a, b des Absatzes 1 von Artikel 8; Absatz 3 von Artikel 9 und Absatz 2 von Artikel 12 des Dekrets Nr. 33/2016/NĐ-CP vom 10. Mai 2016 der Regierung zur detaillierten Regelung und Ausführung einiger Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes über die obligatorische Sozialversicherung für Militärangehörige, Angehörige der Volksmiliz und Personen, die in der Chiffrierarbeit tätig sind und wie Militärangehörige besoldet werden.

Artikel 9. Zuständigkeit für die Durchführungsanleitung

Die Minister, die Leiter ministerialer Ämter, die Leiter regierungsangehöriger Behörden, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Provinzen und der direkt der Zentralregierung unterstehenden Städte sind für die Durchführung dieses Dekrets verantwortlich./.

IM NAMEN DER REGIERUNG DER MINISTERPRÄSIDENT

Nguyễn Xuân Phúc

Anhang I

RENTENALTERROUTEN UNTER NORMALEN ARBEITSBEDINGUNGEN

NORMALERWEISE MIT ENTSPRECHENDEM MONAT UND GEBURTSJAHR VERBUNDEN

(Beigefügt zum Dekret Nr. 135/2020/NĐ-CP vom 18. November 2020 der Regierung)

Männliche Arbeitnehmer Weibliche Arbeitnehmer

Zeitpunkt Zeitpunkt Zeitpunkt

Geburtszeit Gehaltsempfangsalter Geburtszeit Gehaltsempfangsalter

Ruhestand Ruhestand Ruhestand

Ruhestand Mai Mai Mai Mai 1 1961 5 2021 1 1966 6 2021 2 1961 6 2021 2 1966 7 2021 3 1961 7 2021 3 1966 8 2021 4 1961 8 2021 4 1966 55 Jahre 9 2021 5 1961 60 Jahre 9 2021 5 1966 4 Monate 10 2021

3 Monate

6 1961 10 2021 6 1966 11 2021 7 1961 11 2021 7 1966 12 2021 8 1961 12 2021 8 1966 1 2022 9 1961 1 2022 9 1966 6 2022 10 1961 5 2022 10 1966 7 2022 11 1961 6 2022 11 1966 8 2022 12 1961 7 2022 12 12 1966 55 Jahre 9 2022 1 1962 60 Jahre alt 8 2022 1 1967 8. Oktober 2022

6 Monate

2 1962 9 2022 2 1967 11 2022 3 1962 10 2022 3 1967 12 2022 4 1962 11 2022 4 1967 1 2023

5 1962 12 2022 5 1967 6 2023

6

7 1962 1 2023 6 1967 7 2023

8

9 1962 5 2023 7 1967 8 2023

10

11 1962 6 2023 8 1967 56 Jahre 9 2023

12

1 1962 7 2023 9 1967 10 2023

2

3 1962 8 2023 10 1967 11 2023

4 12 2023

5 1962 60 Jahre alt 9 2023 11 1967 1 2024

6

7 bis 9 Monate

8

9 1962 10 2023 12 1967

10

11 1963 11 2023 1 1968 6 2024

12

1 1963 12 2023 2 1968 7 2024

2

3 1963 1 2024 3 1968 8 2024

4

5 1963 5 2024 4 1968 56 Jahre 9 2024

6

7 1963 6 2024 5 1968 4. Oktober 2024

1963 7 2024 6 1968 11 2024

1963 8 2024 7 1968 12 2024

1963 61 Jahre 9 2024 8 1968 1 2025

1963 10 2024 9 1968 6 2025

1963 11 2024 10 1968 7 2025

1963 12 2024 11 1968 8 2025

1963 1 2025 12 1968 56 Jahre 9 2025

1964 5 2025 1 1969 8. Oktober 2025

1964 6 2025 2 1969 11 2025

1964 7 2025 3 1969 12 2025

1 2026

1964 61 Jahre alt 8 2025 4 1969 6 2026

3 Monate

1964 9 2025 5 1969

1964 10 2025 6 1969 57 Jahre alt 7 2026

1964 11 2025 7 1969 8 2026 8 1964 12 2025 8 1969 9 2026 9 1964 1 2026 9 1969 10 2026 10 1964 5 2026 10 1969 11 2026 11 1964 6 2026 11 1969 12 2026 12 1964 7 2026 12 1969 1 2027 1 1965 8 2026 1 1970 6 2027 2 1965 61 Jahre 9 2026 2 1970 7 2027

6 Monate

3 1965 10 2026 3 1970 8 2027 4 1965 11 2026 4 1970 57 Jahre 9 2027

4. Oktober 2027 1970

5 1965 12 2026 5 6 1965 1 2027 6 1970 11 2027 7 1965 5 2027 7 1970 12 2027 8 1965 6 2027 8 1970 1 2028 9 1965 7 2027 9 1970 6 2028 10 1965 8 2027 10 1970 7 2028 11 1965 61 Jahre alt 9 2027 11 1970 8 2028

9 Monate

12 1965 10 2027 12 1970 9 2028 1 1 1966 11 2027 1 1971 57 Jahre alt 10 2028

1971 8. November 2028

2 1966 12 2027 2 3 1966 1 2028 3 1971 12 2028

Benachbarter Monat

Ab dem Alter von 62 Jahren ab April 1971 1 2029 4/1966 arbeitende Personen

vollendet 62 Jahre

5 1971 6 2029

6 1971 58 Jahre 7 2029

7 1971 8 2029

8 1971 9 2029

9 1971 10 2029

10 1971 11 2029

11 1971 12 2029

12 1971 1 2030

1 1972 6 2030

2 1972 7 2030

3 1972 8 2030

4 1972 58 Jahre 9 2030

5 1972 4 Monate 10 2030

6 1972 11 2030

7 1972 12 2030

8 1972 1 2031

9 1972 6 2031

10 1972 7 2031

11 1972 8 2031

12 1972 58 Jahre 9 2031

1 1973 8 Monate 10 2031

2 1973 11 2031

3 1973 12 2031

4 1973 1 2032

5 1973 6 2032

6 1973 7 2032

7 1973 8 2032

8 1973 59 Jahre 9 2032

9 1973 10 2032

10 1973 11 2032

11 1973 12 2032

12 1973 1 2033 1 1974 6 2033 2 1974 7 2033 3 1974 8 2033 4 1974 59 Jahre 9 2033 5 1974 4 Monate 10 2033 6 1974 11 2033 7 1974 12 2033 8 1974 1 2034 9 1974 6 2034 10 1974 7 2034 11 1974 8 2034 12 1974 59 Jahre 9 2034 1 1975 8 Monate 10 2034 2 1975 11 2034 3 1975 12 2034 4 1975 1 2035 Ab dem Monat 60 Jahre Folgemonat ab 5/1975

Arbeitnehmer im Alter von 60 Jahren

Anhang II

DAS MINDESTES RENTENALTER VERKNÜPFT MIT DEM MONAT,

Entsprechendes Geburtsjahr

(Erlassen zusammen mit dem Dekret Nr. 135/2020/NĐ-CP

vom 18. November 2020 der Regierung)

Männliche Arbeitnehmer Weibliche Arbeitnehmer

Zeitpunkt Zeitpunkt Zeitpunkt Zeitpunkt

Geburt Rentenalter Geburtsdatum Rentenalter

Ruhestand Ruhestand Ruhestand Ruhestand

Mai, Mai, Mai, Mai

1 1966 5 2021 1 1971 6 2021

2 1966 6 2021 2 1971 7 2021

3 1966 7 2021 3 1971 8 2021

4 1966 8 2021 4 1971 50 Jahre alt 9 2021

5 1971 4. Oktober 2021

5 1966 55 Jahre 9 2021

3 Monate

6 1966 10 2021 6 1971 11 2021

7 1966 11 2021 7 1971 12 2021

8 1966 12 2021 8 1971 1 2022

9 1966 1 2022 9 1971 6 2022

10 1966 5 2022 10 1971 7 2022

11 1966 6 2022 11 1971 8 2022

12 1966 7 2022 12 1971 50 Jahre alt 9 2022

1 1. Oktober 1972, 8. Oktober 2022

1 1967 8 2022

2 1967 55 Jahre 9 2022 2 1972 11 2022

6 Monate

3 1967 10 2022 3 1972 12 2022

4 1967 11 2022 4 1972 1 2023

5 1967 12 2022 5 1972 51 Jahre 6 2023

6 1967 1 2023 6 1972 7 2023 7 1967 5 2023 7 1972 8 2023 8 1967 6 2023 8 1972 9 2023 9 1967 7 2023 9 1972 10 2023 10 1967 8 2023 10 1972 11 2023

12 2023

11 1967 55 Jahre 9 2023 11 1972 1 2024

9. Dezember 1967 10 2023 12 1972 1 1968 11 2023 1 1973 6 2024 2 1968 12 2023 2 1973 7 2024 3 1968 1 2024 3 1973 8 2024 4 1968 5 2024 4 : 1973 51 Jahre 9 2024 5 1968 6 2024 5 1973 4. Oktober 2024 6 1968 7 2024 6 1973 11 2024 7 1968 8 2024 7 1973 12 2024 8 1968 56 Jahre 9 2024 8 1973 1 2025 9 1968 10 2024 9 1973 6 2025 10 1968 11 2024 10 1973 7 2025 11 1968 12 2024 11 1973 8 2025 12 1968 1 2025 12 1973 51 Alter 9 2025 1 1969 5 2025 1 1974 8. Oktober 2025 2 1969 6 2025 2 1974 11 2025 3 1969 7 2025 3 1974 12 2025 4 1969 8 2025 4 1974 1 2026

6 2026

5 1969 56 Jahre 9 2025 5 1974 7 2026

3. Juni 1969 10 2025 6 1974 7 1969 11 2025 7 1974 52 Jahre alt 8 2026 8 1969 12 2025 8 1974 9 2026 9 1969 1 2026 9 1974 10 2026

10 1969 5 2026 10 1974 11 2026

11 1969 6 2026 11 1974 12 2026

12 1969 7 2026 12 1974 1 2027

1 1970 8 2026 1 1975 6 2027

2 1970 56 Jahre 9 2026 2 1975 7 2027

6 Monate

3 1970 10 2026 3 1975 8 2027

4 1970 11 2026 4 1975 52 Jahre 9 2027

4. Oktober 1975

5 1970 12 2026 5

6 1970 1 2027 6 1975 11 2027

7 1970 5 2027 7 1975 12 2027

8 1970 6 2027 8 1975 1 2028

9 1970 7 2027 9 1975 6 2028

10 1970 8 2027 10 1975 7 2028

11 1970 56 Jahre 9 2027 11 1975 8 2028

9 Monate

12 1970 10 2027 12 1975 9 2028

1 1971 11 2027 1 1976 52 Jahre alt 10 2028

8. November 2028 1976

2 1971 12 2027 2

3 1971 1 2028 3 1976 12 2028

Monat unmittelbar nach 1976 1. 2029

Aus dem Monat

57 Jahre alt, Monatsarbeit 4

Ab 4/1971

Dong ist 57 Jahre alt

5 1976 6 2029 1976 7 2029 6 1976 8 2029 1976 9 2029 7 10 2029 53 Jahre alt 11 2029 8 1976 12 2029 1976 1 2030 9 1976 1976 10

11

12

1 1977 6 2030 2 1977 7 2030 3 1977 8 2030 4 1977 53 Jahre 9 2030 5 1977 4. Oktober 2030 6 1977 11 2030 7 1977 12 2030 8 1977 1 2031 9 1977 6 2031 10 1977 7 2031 11 1977 8 2031 12 1977 53 Jahre 9 2031 1 1978 8. Oktober 2031 2 1978 11 2031 3 1978 12 2031 4 1978 1 2032 5 1978 6 2032 6 1978 7 2032 7 1978 8 2032 8 1978 54 Jahre 9 2032 9 1978 10 2032 10 1978 11 2032 11 1978 12 2032 12 1978 1 2033 1 1979 6 2033 2 1979 54 Jahre 7 2033

4. März 1979, 8. März 2033

4 1979 9 2033

5 1979 10 2033

6 1979 11 2033

7 1979 12 2033

8 1979 1 2034

9 1979 6 2034

10 1979 7 2034

11 1979 8 2034

12 1979 54 Jahre 9 2034

1 1980 8. Oktober 2034

2 1980 11 2034

3 1980 12 2034

4 1980 1 2035

Ab dem Alter von 55 Jahren Folgender Monat

Ab Mai 1980 nach dem Monat

Arbeitnehmer im Alter von 55 Jahren

Anhang III

BERGBAUARBEIT IN UNTERTAGEBERGBAU

(Erlassen zusammen mit dem Dekret Nr. 135/2020/NĐ-CP

vom 18. November 2020 der Regierung)

1. Untertagebergwerkbetrieb.

2. Bohren von Felsen mit Handhammerschlag im Untertagebergwerk.

3. Bergungsteam im Bergwerk.

4. Elektro- und Maschinenreparatur im Untertagebergwerk.

5. Betrieb von Druckluft-, Elektro- und Dieselluftventilatoren, Batterieladegeräte im Untertagebergwerk.

6. Schlosser, Wasserbauer im Untertagebergwerk.

7. Kohleförderung im Untertagebergwerk.

8. Gasmessung, Windmessung, Überwachung der Windtore, Vermessung, Qualitätskontrolle im Stollen.

9. Bedienung und Instandhaltung von Geräten im Stollen.

10. Betrieb und Unterstützung von Elektrofahrzeugen, Akkufahrzeugen im Stollen.

11. Betrieb, Reparatur, Laden von Batterien im Stollen.

12. Abnahme von Produkten im Stollen.

13. Lagerhaltung im Stollen.

14. Schutz des Lagers im Stollen.

15. Reinigung von sanitären Stollen, Ausbaggern von Schlamm im Stollen.

16. Materialtransport im Stollen.

17. Signalüberwachung im Stollen.

18. Verpflegungsservice im Stollen.

19. Installation und Reparatur der Kommunikationssysteme im Stollen.

20. Betrieb der Netzwerkstation im Stollen.

21. Überwachung des Lüftungstors im Stollen.

22. Direkte technische Leitung im Stollen.

23. Direkte Produktionsleitung im Stollen (Vorarbeiter, stellvertretender Vorarbeiter, Schichtleiter Stollen, Stollenleiter).

24. Sicherheitsüberwachende Mitarbeiter und Arbeiter im Stollen.