สรุปกฎหมายที่ใช้อยู่และบทความเชิงลึกเกี่ยวกับระเบียบด้านแรงงาน ประกันสังคม สัญญา ค่าจ้าง และการลงโทษทางวินัย — ช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายเมื่อจ้างบุคลากรและแรงงานในเวียดนาม
หน้านี้เป็นการแปลด้วยเครื่องอัตโนมัติจากต้นฉบับภาษาเวียดนาม ในประเด็นทางกฎหมาย ให้ถือฉบับภาษาเวียดนามเป็นหลัก ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม
ประมวลกฎหมายแพ่งเป็นกฎหมายหลักที่ใช้เสริมกับความสัมพันธ์ตามสัญญาที่ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดไว้เฉพาะ รวมถึงความรับผิดชดใช้ค่าเสียหายและสัญญาบริการ
อ่านบทความ →
ภาพรวมประมวลกฎหมายแรงงาน ค.ศ. 2019 (มีผลตั้งแต่ 1/1/2021) — ขอบเขตการบังคับใช้ สัญญาจ้าง เวลาทำงาน ค่าจ้าง วินัยแรงงาน และประเด็นที่ธุรกิจควรใส่ใจ
อ่านบทความ →
ภาพรวมกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: ภาระหน้าที่ด้านการฝึกอบรม การจัดอุปกรณ์ป้องกัน การตรวจสุขภาพเป็นระยะ และการจัดการอุบัติเหตุจากการทำงานที่ธุรกิจในเวียดนามต้องปฏิบัติตาม
อ่านบทความ →
เวียดนามไม่มีกฎหมายประกันการว่างงานแยกต่างหาก — ระบบนี้อยู่ในหมวด VII ของกฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 (มีผล 1/1/2026) สรุปกลุ่มผู้เข้าร่วม อัตราเงินสมทบ เงื่อนไข ระดับสิทธิ และข้อความเต็มของระเบียบ
อ่านบทความ →
กฎหมายประกันสังคม ค.ศ. 2024 มีผลตั้งแต่ 1/7/2025 แทนที่กฎหมายประกันสังคม ค.ศ. 2014 สรุปขอบเขต กลุ่มผู้เข้าร่วม สิทธิประโยชน์ประกันสังคม และประเด็นใหม่ที่ธุรกิจควรใส่ใจ
อ่านบทความ →
กฎหมายประกันสุขภาพเลขที่ 25/2008/QH12 ที่แก้ไขโดยกฎหมายเลขที่ 46/2014/QH13 และ 51/2024/QH15 (มีผลตั้งแต่ 01/07/2025): กลุ่มผู้เข้าร่วม อัตราเงินสมทบ สิทธิประโยชน์ และความรับผิดชอบของธุรกิจ พร้อมข้อความเต็ม
อ่านบทความ →
กฎหมายสหภาพแรงงาน ค.ศ. 2024 (เลขที่ 50/2024/QH15 มีผลตั้งแต่ 01/07/2025): สิทธิในการจัดตั้งและเข้าร่วมสหภาพแรงงาน งบสหภาพแรงงาน 2% ความรับผิดชอบของนายจ้าง พร้อมข้อความเต็ม
อ่านบทความ →
กฎหมายการพาณิชย์ควบคุมสัญญาบริการระหว่างธุรกิจ รวมถึงสัญญาจัดหาแรงงานและเช่าแรงงาน ภาพรวมเนื้อหาหลักที่ควรรู้
อ่านบทความ →
กฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 (เลขที่ 74/2025/QH15 มีผลตั้งแต่ 01/01/2026) กำหนดนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน การขึ้นทะเบียนแรงงาน ข้อมูลตลาดแรงงาน ทักษะวิชาชีพ บริการจัดหางาน และประกันการว่างงาน พร้อมข้อความเต็ม
อ่านบทความ →
สรุปกฎหมายที่ใช้อยู่ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความสัมพันธ์แรงงานในเวียดนาม: ประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม กฎหมายประกันสุขภาพ กฎหมายการจ้างงาน กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
อ่านบทความ →
ประเภทสัญญาจ้างที่ใช้อยู่ ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย และขั้นตอนระงับข้อพิพาทแรงงานที่ธุรกิจต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางกฎหมาย
อ่านบทความ →
ระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาและอัตราค่าล่วงเวลา การจัดกะ เวลาทำงาน-พักผ่อน และวันลาพักร้อนประจำปีตามประมวลกฎหมายแรงงานที่ธุรกิจควรรู้ให้ชัดเจน
อ่านบทความ →
หลักการจ่ายค่าจ้าง วิธีกำหนดค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบ และอัตราเงินสมทบประกันสังคม สุขภาพ และการว่างงานปัจจุบันที่ธุรกิจและลูกจ้างในเวียดนามควรรู้
อ่านบทความ →เนื้อหาเป็นข้อมูลอ้างอิงและมีการอัปเดตสม่ำเสมอ หากต้องการคำปรึกษาการนำไปใช้เฉพาะกรณี โปรดติดต่อทีม Nhân Kiệt
