ขอบเขตการบังคับใช้และโครงสร้าง
กฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 ประกอบด้วย 8 หมวด 55 มาตรา กำหนดนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน การขึ้นทะเบียนแรงงาน ระบบข้อมูลตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะวิชาชีพ บริการจัดหางาน ประกันการว่างงาน และการบริหารจัดการของรัฐด้านการจ้างงาน กฎหมายมีผลตั้งแต่ 01/01/2026 และแทนที่กฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2013
กลุ่มเนื้อหาหลัก
- นโยบายสนับสนุนการสร้างงาน (หมวด II): สินเชื่อนโยบายแก้ไขปัญหาการมีงานทำ การสนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพของแรงงานในชนบท งานสาธารณะ การสนับสนุนการจ้างงานเยาวชนและผู้สูงอายุ การสนับสนุนแรงงานไปทำงานต่างประเทศ
- การขึ้นทะเบียนแรงงาน (หมวด III): หลักการขึ้นทะเบียนแรงงาน ฐานข้อมูลลูกจ้าง สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง
- ข้อมูลตลาดแรงงาน (หมวด IV): ระบบข้อมูลอุปสงค์-อุปทานแรงงาน — ฐานให้ธุรกิจและผู้ให้บริการอย่าง Nhân Kiệt ติดตามแนวโน้มการจ้างบุคลากรในเวียดนามตามอุตสาหกรรมและพื้นที่
- การพัฒนาทักษะวิชาชีพ (หมวด V): กรอบคุณวุฒิ มาตรฐานทักษะวิชาชีพแห่งชาติ การประเมินและออกใบรับรองทักษะวิชาชีพแห่งชาติ รายการอาชีพที่ต้องมีใบรับรอง
- บริการจัดหางาน (หมวด VI): เนื้อหา การจัดบริการจัดหางาน และเงื่อนไขสำหรับธุรกิจที่ประกอบกิจการบริการจัดหางาน
- ประกันการว่างงาน (หมวด VII): หลักการ กลุ่มผู้เข้าร่วม อัตราเงินสมทบ เงื่อนไขและระดับเงินช่วยเหลือการว่างงาน การสนับสนุนการฝึกอบรม กองทุนประกันการว่างงาน
ประเด็นที่ธุรกิจต้องใส่ใจ
- ลูกจ้างตามสัญญาจ้างตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไปอยู่ในกลุ่มประกันการว่างงาน (รวมถึงกรณีที่สองฝ่ายตกลงใช้ชื่ออื่นแต่โดยแก่นแท้มีค่าตอบแทน การบริหาร สั่งการ กำกับดูแล)
- ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาทดลองงานและผู้ช่วยงานบ้านไม่อยู่ในกลุ่มประกันการว่างงาน
- ธุรกิจที่ประกอบกิจการบริการจัดหางาน (รวมถึงการจัดหาแรงงาน) ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขในหมวด VI และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กิจการเช่าแรงงานยังอยู่ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานด้วย
ความเชื่อมโยงกับประกันการว่างงาน
เวียดนามไม่มี "กฎหมายประกันการว่างงาน" แยกต่างหาก ระบบประกันการว่างงานทั้งหมดอยู่ในหมวด VII ของกฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 — ดูบทความเฉพาะเรื่องประกันการว่างงานในหมวดกฎหมาย
กฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 แทนที่กฎหมายฉบับใดและมีผลเมื่อใด กฎหมายการจ้างงานเลขที่ 74/2025/QH15 มีผลตั้งแต่ 01/01/2026 และแทนที่กฎหมายการจ้างงานเลขที่ 38/2013/QH13 (ตรวจเทียบมาตรา 54–55 ในข้อความเต็มด้านล่างเพื่อดูระเบียบเรื่องการมีผลและบทเฉพาะกาล)
ธุรกิจจัดหาแรงงานอยู่ภายใต้กฎหมายการจ้างงานหรือไม่ ใช่ ในส่วนกิจกรรมบริการจัดหางาน (แนะนำงาน ให้คำปรึกษา จัดหาแรงงาน) ส่วนการเช่าแรงงานยังมีเงื่อนไขเฉพาะในประมวลกฎหมายแรงงาน
ข้อความเต็มของกฎหมายเผยแพร่เป็นภาษาเวียดนาม ซึ่งเป็นภาษาทางการของกฎหมาย ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม