พระราชกฤษฎีกา 318/2025/NĐ-CP: การลงทะเบียนแรงงานและระบบข้อมูลตลาดแรงงาน

มาตรา 1 ขอบเขตการบังคับใช้

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดเกี่ยวกับการลงทะเบียนแรงงานและระบบข้อมูลตลาดแรงงานตามข้อกำหนดต่อไปนี้ของพระราชบัญญัติการจ้างงานหมายเลข 74/2025/QH15:

1. ข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานและฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน; กำหนดเอกสาร ขั้นตอน กระบวนการ และสถานที่ลงทะเบียนแรงงาน; กำหนดการรับจัดการ การบริหาร การใช้ประโยชน์ การเชื่อมต่อ การแบ่งปัน และการใช้ฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงานตามที่ระบุในวรรค 6 บทบัญญัติข้อ 17 ของพระราชบัญญัติหมายเลข 74/2025/QH15

2. ระบบข้อมูลตลาดแรงงาน ข้อมูลตลาดแรงงานตามที่กำหนดในวรรค 3 ข้อ 19 และวรรค 3 ข้อ 20 ของพระราชบัญญัติหมายเลข 74/2025/QH15

มาตรา 2 ผู้อยู่ภายใต้บังคับ

1. แรงงานตามที่กำหนดในวรรค 1 มาตรา 2 ของกฎหมายฉบับที่ 74/2025/QH15

2. นายจ้างตามที่กำหนดในวรรค 2 มาตรา 3 ของประมวลกฎหมายแรงงานฉบับที่ 45/2019/QH14

3. หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนแรงงาน ฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน; การสร้างและจัดการระบบข้อมูลตลาดแรงงาน

หมวด 1

เอกสาร ขั้นตอน และระเบียบการลงทะเบียน การปรับปรุง

ข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน

ข้อ 3. กลุ่มเป้าหมายการลงทะเบียนแรงงาน

1. ผู้ใช้แรงงานที่อยู่ในกลุ่มที่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมตามข้อกำหนดในวรรค 1 มาตรา 2 ของกฎหมายประกันสังคมหมายเลข 41/2024/QH15

2. ผู้ใช้แรงงานที่กำลังมีงานทำและไม่อยู่ในกลุ่มที่ต้องเข้าร่วมประกันสังคม

3. คนว่างงานคือคนที่ไม่มีงานทำ กำลังหางานทำ และพร้อมที่จะทำงาน

4. ข้าราชการ เจ้าหน้าที่รัฐ เจ้าหน้าที่พลเรือน และกองกำลังติดอาวุธของประชาชนไม่ต้องดำเนินการลงทะเบียนหรือปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานตามข้อกำหนดในพระราชกฤษฎีฉบับนี้

5. ลูกจ้างต้องกรอกข้อมูลในการลงทะเบียนแรงงานด้วยตนเอง และต้องรับผิดชอบตามกฎหมายต่อความจริงและความถูกต้องของข้อมูลที่ได้กรอกไว้; นายจ้างมีหน้าที่รวบรวม กรอก และให้ข้อมูลที่ครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลาเกี่ยวกับลูกจ้างเมื่อมีการจ้างงาน เปลี่ยนแปลง หรือยุติความสัมพันธ์แรงงานตามข้อกำหนดของพระราชกฤษฎีฉบับนี้; เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลที่ให้มีความจริงและถูกต้อง

ข้อ 4. ข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน

1. ข้อมูลพื้นฐานของลูกจ้างประกอบด้วย: นามสกุล ชื่อกลาง และชื่อเกิด หมายเลขประจำตัวบุคคล วัน เดือน ปีเกิด เพศ สัญชาติ ที่อยู่อาศัยปัจจุบัน (ที่อยู่ตามทะเบียนบ้านหรือที่อยู่ชั่วคราว)

2. กลุ่มข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาขั้นพื้นฐาน การศึกษาสายอาชีพ การศึกษาระดับอุดมศึกษา ใบรับรองทักษะอาชีพ และใบรับรองอื่น ๆ ประกอบด้วย:

ก) ข้อมูลเกี่ยวกับระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานสูงสุดที่ได้รับ

ข) ข้อมูลเกี่ยวกับระดับและสาขาการศึกษาที่ได้รับของการศึกษาสายอาชีพ การศึกษาระดับอุดมศึกษา

ค) ข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองทักษะอาชีพแห่งชาติที่ได้รับ

ง) ใบรับรองอื่น ๆ

3. กลุ่มข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานและความต้องการเกี่ยวกับการจ้างงาน ประกอบด้วย:

ก) ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานปัจจุบัน ประกอบด้วย ตำแหน่ง หน้าที่การงาน อาชีพ ประเภทสัญญา สถานที่ทำงาน

ข) ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง ประกอบด้วย ชื่อนายจ้าง รหัส ประเภทกิจการ ที่อยู่สำนักงานใหญ่ สาขาเศรษฐกิจ

ค) ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการว่างงาน ประกอบด้วย ระยะเวลาการว่างงาน เหตุผลการว่างงาน

d) ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการงานเป็นข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ต้องการได้รับ ประกอบด้วย: อาชีพ ประเภทสัญญา เงินเดือน และสวัสดิการ สถานที่ทำงาน

4. กลุ่มข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคม ประกันว่างงาน ประกอบด้วย:

a) ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการเข้าร่วมการประกันสังคม การประกันการว่างงาน รวมถึง: หมายเลขประกันสังคม ประเภท และชนิดของการประกันสังคม

b) ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการได้รับสิทธิประโยชน์จากการประกันสังคม การประกันการว่างงาน รวมถึง: สิทธิประโยชน์ ระยะเวลาการได้รับสิทธิประโยชน์

5. กลุ่มข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะและคุณสมบัติพิเศษ ประกอบด้วย:

a) ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลพิการ;

b) ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่อยู่ในครัวเรือนยากจน ครัวเรือนใกล้จน ครัวเรือนที่มีที่ดินถูกเวนคืน;

c) ข้อมูลเกี่ยวกับญาติของผู้มีคุณต่อการปฏิวัติ;

d) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ทหารหรือหน้าที่ในการเข้าร่วมตำรวจประชาชน

ข้อ 5. เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการลงทะเบียนแรงงานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่อยู่ในกลุ่มเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

1. เอกสารการลงทะเบียนแรงงานคือ แบบฟอร์มลงทะเบียนเข้าร่วมประกันสังคม ตามข้อกำหนดในวรรค 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 41/2024/QH15 ซึ่งมีการเพิ่มเติมข้อมูลตามข้อ a และ b ของวรรค 3 มาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีตกำหนดนี้

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามมีหน้าที่ออกแบบฟอร์มลงทะเบียนเข้าร่วมประกันสังคม

2. ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติ:

a) คนงานให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องแก่ผู้ใช้งานแรงงานตามแบบฟอร์มคำร้องที่ระบุในข้อ 1 ของมาตรานี้ และรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูล;

b) ผู้ใช้งานแรงงานลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานสำหรับคนงานเมื่อยื่นเอกสารลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการเข้าร่วมประกันสังคมตามที่กฎหมายประกันสังคมและเอกสารแนวทางกำหนด;

c) ข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานของคนงานหลังจากที่ได้รับและดำเนินการโดยสำนักงานประกันสังคมจะถูกซิงโครไนซ์และแชร์กับฐานข้อมูลเกี่ยวกับคนงาน

มาตรา 6 เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการลงทะเบียนแรงงานสำหรับผู้ที่มีงานทำซึ่งไม่เข้าข่ายการมีประกันบังคับ และผู้ว่างงาน

1. เอกสารลงทะเบียนแรงงานคือแบบฟอร์มคำร้องอิเล็กทรอนิกส์ตามแบบที่แนบมากับพระราชกฤษฎีชานี้

2. รูปแบบการลงทะเบียนแรงงาน: ออนไลน์

3. ลำดับขั้นตอนและกระบวนการดำเนินการ:

a) ผู้ใช้แรงงานเข้าสู่เว็บไซต์ตลาดงานแห่งชาติ (https://www.vieclam.gov.vn) หรือผ่านแอปพลิเคชันระบุตัวตนดิจิทัล VNeID เลือกหัวข้อสมัคร, ปรับปรุงข้อมูลการสมัครงาน และกรอกข้อมูลลงในแบบคำขออิเล็กทรอนิกส์ที่กำหนดในวรรค 1 ของมาตรานี้;

b) ระบบการลงทะเบียนแรงงานรับข้อมูล, ประมวลผล และส่งผลลัพธ์การสมัครสำเร็จทันทีหลังจากผู้ใช้แรงงานกรอกแบบคำขออิเล็กทรอนิกส์เสร็จสิ้น หากการสมัครไม่สำเร็จ ระบบจะแจ้งเหตุผล;

c) ข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานของผู้ใช้แรงงานจะได้รับการอัปเดตและซิงโครไนซ์เข้าฐานข้อมูลผู้ใช้แรงงาน

4. ในกรณีที่ผู้ใช้แรงงานมีความประสงค์ในการหางาน ให้ทำการลงทะเบียนการหางานตามแบบฟอร์มที่กำหนดในคำสั่งของรัฐบาลเกี่ยวกับบริการการทำงานโดยตรงที่องค์กรบริการการทำงานของรัฐ หรือออนไลน์ผ่านตลาดงานแห่งชาติ (https://www.vieclam.gov.vn) หรือผ่านแอปพลิเคชันระบุตัวตนดิจิทัล VNeID.

มาตรา 7 การปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน

1. ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานในกรณีที่หนึ่งหรือหลายข้อมูลดังต่อไปนี้มีการเปลี่ยนแปลง:

ก) ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่ ชื่ออาชีพ อาชีพประเภทของสัญญา สถานที่ทำงาน ตามที่กำหนดในข้อ ก วรรค 3 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีตนี้;

ข) ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างตามที่กำหนดในข้อ ข วรรค 3 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีตนี้;

ค) ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนสถานะจากผู้มีงานทำเป็นผู้ว่างงาน;

ง) การเปลี่ยนจากการมีงานทำหรือว่างงานเป็นไม่เข้าร่วมกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (ไม่มีความสามารถหรือไม่ต้องการทำงาน).

2. เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานตามข้อ ก, ข วรรค 1 มาตรานี้ ให้ดำเนินการดังนี้:

ก) กรณีที่ผู้ใช้แรงงานที่เข้าร่วมประกันสังคมแบบบังคับมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานตามที่กำหนดในข้อ a มาตรา 1 ของมาตรานี้ ให้ดำเนินการปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานเมื่อปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนเข้าร่วมประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้

b) กรณีที่บุคคลแรงงานกำลังทำงานและไม่อยู่ในกลุ่มที่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมบังคับ บุคคลว่างงาน ให้ดำเนินการตามข้อกำหนดในมาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกานี้

3. เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานที่ระบุไว้ในข้อ c วรรค 1 มาตรานี้ ให้ดำเนินการตามข้อกำหนดในมาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกานี้

4. เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการปรับปรุงข้อมูลที่ระบุไว้ในข้อ d วรรค 1 มาตรานี้ ให้ดำเนินการดังนี้:

a) บุคคลแรงงานเข้าถึงตลาดงานแห่งชาติโดยใช้เว็บไซต์ (https://www.vieclam.gov.vn) หรือผ่านแอปพลิเคชันระบุอัตลักษณ์อิเล็กทรอนิกส์ VNeID เลือกหัวข้อการลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน และดำเนินการปรับปรุงจากมีงานทำหรือว่างงานเป็นไม่เข้าร่วมกิจกรรมทางเศรษฐกิจตามเนื้อหาในแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ตามวรรค 1 มาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกานี้

b) ระบบทะเบียนแรงงานรับข้อมูล, ประมวลผลและส่งผลลัพธ์การปรับปรุงทันทีหลังจากที่แรงงานกรอกแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์เรียบร้อยแล้ว หากการลงทะเบียนไม่สำเร็จ ระบบจะแจ้งเหตุผล;

c) ข้อมูลการปรับปรุงของแรงงานจะถูกอัปเดตและซิงโครไนซ์เข้าฐานข้อมูลแรงงาน

5. ในกรณีที่แรงงานทำสัญญากับนายจ้างหลายรายและมีความต้องการปรับปรุงเพิ่มเติม ให้ดำเนินการดังนี้:

a) เอกสารปรับปรุงข้อมูลแรงงานคือแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ตามแบบที่กำหนดแนบท้ายพระราชกฤษฎีนี้ และเอกสารหลักฐานวิชาชีพ สถานที่ทำงาน;

b) รูปแบบการลงทะเบียน ขั้นตอนและกระบวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดในวรรค 2 และวรรค 3 ของมาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีนี้

มาตรา 2

การรับ, การจัดการ, การใช้, การเชื่อมต่อ, การแบ่งปัน,

การใช้งานฐานข้อมูลแรงงาน

มาตรา 8 ฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน

1. ฐานข้อมูลแรงงานประกอบด้วยข้อมูลตามที่กำหนดในมาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีนี้.

2. ข้อมูลที่ถูกรวบรวม อัปเดต และซิงโครไนซ์ไปยังฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน รวมถึง:

ก) ข้อมูลที่กำหนดไว้ในวรรค 1 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ถูกตรวจสอบและใช้งานจากฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ;

ข) ข้อมูลที่กำหนดไว้ในวรรค 2 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ถูกคัดเลือก เชื่อมโยง และแบ่งปันจากฐานข้อมูลเฉพาะทางของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม;

ค) ข้อมูลที่กำหนดไว้ในข้อ ก, ค, ง วรรค 3 และข้อ ค วรรค 5 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ถูกคัดเลือก เชื่อมโยง และแบ่งปันจากฐานข้อมูลเฉพาะทางของกระทรวงมหาดไทย;

ง) ข้อมูลที่กำหนดไว้ในข้อ ข วรรค 3 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ถูกเชื่อมโยงและแบ่งปันจากฐานข้อมูลการจดทะเบียนธุรกิจแห่งชาติและฐานข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง;

จ) ข้อมูลที่กำหนดไว้ในวรรค 4 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ถูกคัดเลือก เชื่อมโยง และแบ่งปันจากฐานข้อมูลประกันภัยแห่งชาติ;

e) ข้อมูลที่กำหนดในข้อ a วรรค 5 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีนี้ จะถูกดึง เลือก เชื่อมต่อ และแบ่งปันข้อมูลจากฐานข้อมูลที่กระทรวงสาธารณสุขจัดการ;

g) ข้อมูลที่กำหนดในข้อ b วรรค 5 มาตรา 4 จะถูกดึง เลือก เชื่อมต่อ และแบ่งปันจากฐานข้อมูลที่กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อมจัดการ;

h) ในกรณีที่ข้อมูลที่กำหนดในมาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีนี้ยังไม่สามารถรวบรวมได้ตามข้อกำหนดในข้อ a, b, c, d, đ, e และ g วรรค 2 ของมาตรานี้ จะต้องเชื่อมต่อและแบ่งปันจากแหล่งฐานข้อมูลรวมระดับชาติและแหล่งข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง

3. ข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานจะได้รับการอัปเดตและปรับปรุงจากแหล่งข้อมูลดังต่อไปนี้:

a) ผลลัพธ์ของกระบวนการดำเนินการตามขั้นตอนราชการและธุรกรรมเกี่ยวกับการลงทะเบียนแรงงานและการปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน;

b) จากฐานข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง

4. ฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงานนั้นถูกสร้าง จัดหา แบ่งปัน เชื่อมต่อ และบริหารจัดการอย่างเป็นศูนย์กลางและเป็นเอกภาพทั่วประเทศ โดยปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับข้อมูล การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 9 หน่วยงานผู้กำกับดูแลและการบริหารรัฐต่อฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน

1. กระทรวงมหาดไทยเป็นหน่วยงานหลัก รับผิดชอบในการรับฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน และรับผิดชอบในการสร้างและพัฒนาฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน

2. ศูนย์ข้อมูลแห่งชาติเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศของฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน

มาตรา 10 การเชื่อมต่อและการแบ่งปันข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน

การเชื่อมต่อและการแบ่งปันข้อมูลจากฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงานจากฐานข้อมูลรวมหรือฐานข้อมูลระดับชาติ ฐานข้อมูลเฉพาะทาง ระบบสารสนเทศ จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการเชื่อมต่อและการแบ่งปันข้อมูลของหน่วยงานรัฐให้สอดคล้องกับกรอบสถาปัตยกรรมภาพรวมดิจิทัลของชาติ

มาตรา 11 วิธีการในการใช้ประโยชน์และใช้ข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน

1. การสกัดและใช้ข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานดำเนินการผ่านวิธีการดังต่อไปนี้:

ก) การเชื่อมต่อและแบ่งปันข้อมูลระหว่างฐานข้อมูลสรุประดับชาติ ฐานข้อมูลระดับชาติ ฐานข้อมูลเฉพาะด้าน ระบบสารสนเทศอื่นกับฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน;

ข) พอร์ทัลข้อมูลระดับชาติ พอร์ทัลบริการสาธารณะระดับชาติ พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ระบบสารสนเทศเพื่อจัดการขั้นตอนทางราชการ;

ค) แพลตฟอร์มระบุตัวตนและยืนยันตัวตนอิเล็กทรอนิกส์;

ง) แอปพลิเคชันระบุตัวตนระดับชาติ;

จ) อุปกรณ์ เครื่องมือ ซอฟต์แวร์ที่จัดหาโดยศูนย์ข้อมูลระดับชาติ

2. การสกัดและใช้ข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานเพื่อดำเนินงานตามภารกิจดังต่อไปนี้:

ก) หน่วยงานรัฐบาลที่ดูแลการจ้างงานดำเนินการบริหารและวางแผนนโยบายเกี่ยวกับแรงงาน การจ้างงาน; จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน วิเคราะห์ และพยากรณ์อุปสงค์-อุปทานแรงงานแก่หน่วยงาน องค์กร บุคคล

b) ผู้ใช้แรงงานใช้ข้อมูลของตนเองเพื่อดำเนินการให้ข้อมูล แสดงข้อมูลเมื่อผู้ใช้นายจ้างหรือหน่วยงานรัฐที่มีอำนาจร้องขอ;

c) นายจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลในฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงานที่อยู่ในการดูแลและใช้ประโยชน์ของตน

ระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน

มาตรา 12 ระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน

1. ระบบสารสนเทศตลาดแรงงานประกอบด้วย:

a) ข้อมูลตลาดแรงงานที่ได้จากฐานข้อมูลรวมแห่งชาติ, ฐานข้อมูลแห่งชาติ, ฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน และองค์ประกอบข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน;

b) โครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศ;

c) ระบบซอฟต์แวร์ประยุกต์, บริการซอฟต์แวร์, แพลตฟอร์มคลาวด์คอมพิวติ้งที่ใช้ในการสร้าง, จัดการ, ใช้ประโยชน์จากข้อมูลตลาดแรงงาน

2. ระบบข้อมูลตลาดแรงงานถูกสร้างขึ้นและบริหารจัดการแบบรวมศูนย์และเป็นเอกภาพตั้งแต่ส่วนกลางจนถึงท้องถิ่น; มีความเปิดกว้าง; ตอบสนองมาตรฐานและข้อกำหนดเกี่ยวกับฐานข้อมูล เกณฑ์เศรษฐกิจ-เทคนิค; รับรองการเชื่อมต่อ การแบ่งปัน และการจัดหาข้อมูลอย่างทันเวลากับฐานข้อมูลรวมแห่งชาติ ฐานข้อมูลแห่งชาติ และฐานข้อมูลเฉพาะทางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดหาข้อมูลตลาดแรงงานให้กับหน่วยงาน องค์กร บุคคล ตามความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจ - สังคม.

มาตรา 13 ข้อมูลตลาดแรงงาน

1. ข้อมูลเกี่ยวกับอุปทานแรงงาน อุปสงค์แรงงาน และการเชื่อมต่ออุปทาน-อุปสงค์แรงงาน ประกอบด้วย:

a) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับประชากรที่ไม่ทำงานทางเศรษฐกิจ ประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไป กำลังแรงงาน;

b) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานที่มีงานทำ;

c) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานที่มีงานไม่เพียงพอ ผู้ว่างงาน แรงงานที่ไม่ได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่;

d) ข้อมูลและข้อมูลเกี่ยวกับผู้หางาน ความต้องการในการสรรหาและใช้งานแรงงาน ผลลัพธ์ของการดำเนินงานบริการจัดหางาน

ง) ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการและแผนการสนับสนุนการจ้างงาน การพัฒนาตลาดแรงงาน;

จ) ข้อมูลพยากรณ์เกี่ยวกับอุปสงค์-อุปทานแรงงาน

2. ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและทักษะวิชาชีพ ประกอบด้วย:

ก) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรม;

ข) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับความรู้ความชำนาญทางวิชาชีพ ด้านการฝึกอบรม สาขาการฝึกอบรม;

ค) ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองและทักษะวิชาชีพ

3. ข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มการหางานและความต้องการใช้แรงงาน ประกอบด้วย:

ก) ข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มการหางานตามภาคเศรษฐกิจ อาชีพ ความรู้ความชำนาญทางวิชาชีพ และสภาพการทำงานอื่น ๆ;

ข) ความต้องการใช้แรงงาน ตำแหน่งงาน ภาคเศรษฐกิจ อาชีพ สาขาการฝึกอบรม ความรู้ความชำนาญทางวิชาชีพที่มีความต้องการรับสมัคร;

ค) ข้อมูลพยากรณ์ความต้องการใช้แรงงาน

4. ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและรายได้ของแรงงาน ประกอบด้วย:

a) ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน โบนัส รายได้เฉลี่ยของผู้ใช้แรงงาน;

b) ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการและผลประโยชน์

มาตรา 14 แหล่งการเก็บข้อมูลและข้อมูล

1. ข้อมูลตลาดแรงงานตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีตินี้ จะถูกรวบรวมจากแหล่งดังต่อไปนี้:

a) ผลการดำเนินการตามขั้นตอนทางราชการของหน่วยงานรัฐที่มีอำนาจ;

b) จากฐานข้อมูลรวมของชาติ ฐานข้อมูลแห่งชาติ ฐานข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงาน ฐานข้อมูลเฉพาะทาง และฐานข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง;

c) จากตัวเลข ผลลัพธ์ รายงานของโครงการสำรวจสถิติ วิจัยสำรวจ;

d) จากข้อมูลทางการบริหาร.

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบระบบข้อมูลตลาดแรงงาน มีหน้าที่รับข้อมูลและข้อมูลที่หน่วยงาน องค์กร แบ่งปันหรือจัดหาตามที่กำหนด เพื่อบูรณาการเข้าสู่ระบบข้อมูลตลาดแรงงาน.

มาตรา 15 โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

1. โครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศของระบบข้อมูลตลาดแรงงานส่วนกลาง ประกอบด้วย: ระบบเซิร์ฟเวอร์ เครื่องลูกข่าย อุปกรณ์ที่รับรองการเชื่อมต่อเครือข่าย อุปกรณ์ที่รับรองความปลอดภัยเครือข่าย ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ระบบสายเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต อุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล และอุปกรณ์อื่น ๆ

2. โครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศตลาดแรงงานในพื้นที่ประกอบด้วย: เครื่องลูกข่าย ระบบสายเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต และอุปกรณ์อื่น ๆ

มาตรา 16 ระบบซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันเพื่อสนับสนุนการบริหาร การใช้ประโยชน์ และการใช้งานระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน

1. ระบบซอฟต์แวร์ แอปพลิเคชันสำหรับการลงทะเบียนแรงงาน ระบบข้อมูลตลาดแรงงานถูกรวมไว้บนตลาดงานแห่งชาติ (https://www.vieclam.gov.vn)

2. ซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันสำหรับการอัปเดตข้อมูล ข้อมูลตัวเลข การรวมข้อมูลถูกใช้งานร่วมกัน ซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันทั่วไป สำหรับค้นหาข้อมูลทั่วประเทศ มีที่อยู่สำหรับเข้าถึง https://www.ttttld.vieclam.gov.vn และ https://www.pbttttld.vieclam.gov.vn.

มาตรา 17 การสร้างระบบโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีสารสนเทศและซอฟต์แวร์เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการดำเนินงานของระบบข้อมูลตลาดแรงงาน

1. การสร้างระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและซอฟต์แวร์เพื่อใช้ในการบริหารจัดการและดำเนินงานระบบข้อมูลตลาดแรงงาน รวมถึงกิจกรรมดังต่อไปนี้:

a) การจัดตั้ง ปรับปรุง และบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ;

b) การสร้างและปรับปรุงระบบซอฟต์แวร์เพื่อบริหารจัดการและดำเนินงานระบบข้อมูลตลาดแรงงาน;

ค) การฝึกอบรม การสอนงาน การพัฒนาความสามารถของข้าราชการ เจ้าหน้าที่และผู้ใช้แรงงาน

2. กระทรวงมหาดไทยเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการจัดระเบียบการสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในระดับส่วนกลางและระบบซอฟต์แวร์เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงข้อมูล ตัวเลข การรวมข้อมูลอย่างปลอดภัย การเข้ารหัส การควบคุมการเข้าถึงอย่างชัดเจนเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล; การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล; การปกป้องความลับของรัฐ; ความปลอดภัยของข้อมูลบนเครือข่าย; ความมั่นคงทางไซเบอร์; การเผยแพร่ ค้นหาข้อมูล ตัวเลข และการแบ่งปันข้อมูล

มาตรา 18 การแบ่งปันและให้ข้อมูล ข้อมูล

1. กระทรวง หน่วยงานเทียบเท่ากระทรวง และสาขาต่าง ๆ มีหน้าที่จัดหาข้อมูลดังต่อไปนี้:

a) กระทรวงการคลังแบ่งปัน ให้ข้อมูล และข้อมูลเชิงสถิติเกี่ยวกับการจดทะเบียนธุรกิจ; การดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศเข้าประเทศเวียดนาม; การจดทะเบียนลงทุน; สถานการณ์การมีส่วนร่วมของแรงงานในประกันสังคมและประกันการว่างงาน;

b) กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะและจำนวนของนักเรียน นักศึกษาที่อยู่ในสถานศึกษาวิชาชีพและการศึกษาระดับอุดมศึกษา;

c) กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าปลีก, กระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม, กระทรวงการก่อสร้าง, กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, กระทรวงวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว, กระทรวงชนเผ่าและศาสนา, กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมแบ่งปันและให้ข้อมูลเชิงสถิติเกี่ยวกับแผนการพัฒนาและความต้องการในการใช้แรงงาน;

d) หน่วยงานสถิติกลางแบ่งปันและให้ข้อมูลเชิงสถิติของตลาดแรงงานจากการสำรวจและสถิติเกี่ยวกับประชากร แรงงานและการจ้างงาน ระดับความเป็นอยู่ของประชาชน ธุรกิจ และสถานประกอบการ

d) ศูนย์ข้อมูลแห่งชาติจะแบ่งปัน ให้ข้อมูล และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานจากฐานข้อมูลที่อยู่ในขอบเขตการบริหารจัดการและจัดเก็บที่ศูนย์ข้อมูลแห่งชาติ

2. คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดมีหน้าที่แบ่งปัน ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่อยู่ในขอบเขตการบริหารจัดการของท้องถิ่นและดำเนินการปฏิบัติตามระบบการรายงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลตลาดแรงงานอย่างครบถ้วนตามที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด

3. กระทรวงกิจการภายในมีหนังสือร้องขอหรือรูปแบบอื่นที่รับรองการร้องขอการให้ข้อมูลและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลตลาดแรงงาน โดยระบุประเภทของข้อมูลและข้อมูล; ระดับความละเอียด ปริมาณของข้อมูล; ความถี่ในการเข้าถึงข้อมูล; วิธีการให้ข้อมูล; ระยะเวลาที่ต้องให้ข้อมูล

มาตรา 19 การรับและประมวลผล เก็บรักษาข้อมูล ข้อมูล

1. กระทรวงมหาดไทยรับข้อมูลและข้อมูลจากกระทรวง หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดตามที่กำหนดในวรรค 1, 2 ของข้อ 18 ของพระราชกฤษฎีกานี้; รับข้อมูลและข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้แรงงานจากกระทรวง หน่วยงานตามที่กำหนดในวรรค 2 ของข้อ 8 ของพระราชกฤษฎีกานี้

2. กระทรวงมหาดไทยมีหน้าที่ในการดำเนินการกับข้อมูลและข้อมูลก่อนที่จะถูกรวมและจัดเก็บในระบบข้อมูลตลาดแรงงาน เนื้อหาการดำเนินการกับข้อมูลและข้อมูลรวมถึง:

a) ตรวจสอบ ประเมินการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ขั้นตอนในการเก็บข้อมูลและข้อมูล;

b) ตรวจสอบ ประเมินความถูกต้องทางกฎหมาย ความน่าเชื่อถือของข้อมูลและข้อมูล;

c) สรุป จัดเรียง จำแนกข้อมูลและข้อมูลให้เหมาะสมกับเนื้อหาที่กำหนด.

3. สำหรับกรณีการแก้ไขข้อมูล ข้อมูลในระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน บนพื้นฐานของเอกสารหรือข้อเสนอโดยตรงจากหน่วยงาน องค์กรที่ขอเกี่ยวกับการแก้ไขข้อมูล ข้อมูลที่ได้แบ่งปัน ให้ไว้ หน่วยงานที่ดูแลด้านแรงงาน การจ้างงานมีหน้าที่ประสานงานตรวจสอบ ตรวจทาน แก้ไข อัปเดต เพิ่มเติมเพื่อให้มั่นใจถึงความเหมาะสม ครบถ้วน และความถูกต้องของข้อมูล ข้อมูล

4. สำหรับข้อมูล ข้อมูลที่ได้รับการอัปเดตจากฐานข้อมูลเฉพาะ หน่วยงานที่ดูแลฐานข้อมูลเฉพาะนั้นมีหน้าที่รับรองความถูกต้องของข้อมูล ข้อมูล

5. ข้อมูล ข้อมูลตลาดแรงงานต้องถูกทำเป็นดิจิทัล จัดเก็บและรักษาตามกฎหมายด้านการจัดเก็บและข้อกำหนดเฉพาะทางเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัย ความสะดวกในการจัดการ การสืบค้น และการใช้งานข้อมูล

6. หน่วยงานหรือหน่วยที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการบริหารจัดการระบบสารสนเทศต้องมีแผนการในการทำดิจิทัลของข้อมูลที่ยังไม่อยู่ในรูปแบบดิจิทัล; ต้องมีมาตรการด้านการบริหาร งาน และเทคนิคสำหรับระบบสารสนเทศเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศและข้อมูลดิจิทัลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน

มาตรา 20 การปรับปรุง แก้ไขข้อมูล ข้อมูล

1. ข้อมูลและข้อมูลในระบบสารสนเทศตลาดแรงงานจะได้รับการปรับปรุงและแก้ไขจากแหล่งดังต่อไปนี้:

ก) ผลลัพธ์จากการปรับปรุงและเพิ่มเติมของกระบวนการดำเนินการตามระเบียบการบริหารราชการและงานของหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจ;

ข) ข้อเสนอแนะในการแก้ไขและเพิ่มเติมของหน่วยงานหรือองค์กรเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือพบว่าข้อมูลในระบบสารสนเทศตลาดแรงงานยังไม่ครบถ้วนหรือถูกต้อง;

ค) จากฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง

2. หน่วยงานหรือองค์กรที่กำหนดไว้ในวรรค 1 และวรรค 2 ของมาตรา 18 ของพระราชกำหนดนี้มีหน้าที่ปรับปรุงข้อมูลที่อยู่ในความรับผิดชอบเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือจำเป็นต้องเพิ่มเติม และแจ้งให้กระทรวงมหาดไทยเพื่อปรับปรุงและแก้ไขข้อมูลในระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน

มาตรา 21 การบริหารระบบข้อมูลตลาดแรงงาน

1. กระทรวงมหาดไทยจัดทำการบริหารระบบสารสนเทศตลาดแรงงานอย่างเป็นเอกภาพในระดับประเทศ

2. หน่วยงานกำกับดูแลระบบข้อมูลตลาดแรงงานได้รับอนุญาตให้ลงทุน เช่าพื้นที่โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบซอฟต์แวร์เพื่อการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการใช้ประโยชน์ ตามบทบัญญัติของกฎหมายเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐ และกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง

3. หน่วยงานกำกับดูแลระบบข้อมูลตลาดแรงงานต้องปฏิบัติตามหลักการ แนวทาง และบทบัญญัติของกฎหมายเกี่ยวกับความมั่นคงทางไซเบอร์ ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย ทั้งดำเนินการโดยตรงหรือมอบหมายให้องค์กรที่มีความสามารถเพียงพอดำเนินการบริหารจัดการและดำเนินงานระบบซอฟต์แวร์ เซิร์ฟเวอร์ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครือข่ายคอมพิวเตอร์ เพื่อให้การดำเนินงานของระบบเป็นไปอย่างราบรื่น จัดสรรและมอบหมายบัญชีผู้ใช้ สิทธิ์การเข้าถึงแก่องค์กร หน่วยงาน และบุคคล เพื่อรายงาน แบ่งปัน ให้บริการ และใช้ประโยชน์จากข้อมูลตลาดแรงงาน และเรียกคืนบัญชีผู้ใช้ สิทธิ์การเข้าถึงจากองค์กรหรือบุคคลที่ฝ่าฝืนบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกานี้

4. เนื้อหาการสร้างและบริหารจัดการระบบข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงานประกอบด้วย:

ก) การลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน อุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการสร้างระบบข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน;

ข) การบริหารจัดการ รักษา ใช้งาน และใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน;

ค) การฝึกอบรมบุคลากรเพื่อสนับสนุนการสร้าง การบริหารจัดการ การรักษา การใช้งาน และการใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน รวมถึงการวิเคราะห์และพยากรณ์ตลาดแรงงาน;

ง) การสำรวจ สอบถาม รวบรวม ประมวลผล ปรับปรุง และรวมข้อมูลเข้าสู่ระบบข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน;

จ) การพัฒนาเครื่องมือ จ้างผู้เชี่ยวชาญในการสร้างและให้คำปรึกษาเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และพยากรณ์ข้อมูลตลาดแรงงาน;

ฉ) การดำเนินกิจกรรมเพื่อรับประกันความปลอดภัยและความมั่นคงของข้อมูล.

5. การสร้างและจัดการระบบข้อมูลตลาดแรงงานซึ่งได้รับงบประมาณจากรัฐตามประมาณการรายปีของกระทรวงมหาดไทยและแหล่งเงินทุนชอบด้วยกฎหมายอื่นตามที่กฎหมายกำหนด

บทที่ IV การจัดองค์กรเพื่อบังคับใช้

มาตรา 22 ความรับผิดชอบของกระทรวงมหาดไทย

1. เป็นฝ่ายรับผิดชอบหลัก ร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดทำ แนะนำ ตรวจสอบ และเร่งรัดการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีตินี้

2. เป็นฝ่ายรับผิดชอบหลัก ร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสร้าง พัฒนา จัดการ ปกป้อง และใช้ข้อมูลและฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานและตลาดแรงงาน; รับรองความปลอดภัยของระบบข้อมูล การจัดการฐานข้อมูล การควบคุมการเข้าถึง การแบ่งปัน การเชื่อมต่อ และการใช้ประโยชน์จากข้อมูล

3. จัดตั้งและพัฒนาระบบซอฟต์แวร์แบบบูรณาการเพื่อจัดการ ดำเนินงาน และใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานและระบบข้อมูลตลาดแรงงาน; บริหารจัดการระบบข้อมูลตลาดแรงงานในระดับส่วนกลาง; แบ่งปันและให้ข้อมูลตลาดแรงงานแก่หน่วยงาน องค์กร และบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด

4. ปฏิบัติภารกิจอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายตามพระราชกฤษฎีกานี้

มาตรา 23 ความรับผิดชอบของกระทรวงมหาดไทย

1. ร่วมมือกับกระทรวงมหาดไทยในการจัดทำข้อกำหนดเกี่ยวกับการเชื่อมต่อและการแบ่งปันข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานซึ่งไม่ได้อยู่ในขอบเขตความลับของรัฐที่อยู่ภายใต้การดูแลของกระทรวงมหาดไทยให้สอดคล้องกับข้อกำหนดเกี่ยวกับความลับและความปลอดภัยของข้อมูล

2. พัฒนาแอปพลิเคชันยืนยันตัวตนดิจิทัล VNeID เพื่อใช้ในการลงทะเบียนและปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน

3. แบ่งปันและส่งมอบฐานข้อมูลแรงงานที่ได้ดำเนินการรวบรวมจากโครงการเป้าหมายแห่งชาติด้านการลดความยากจนอย่างยั่งยืนระยะ 2021 - 2025 และร่วมมือกับกระทรวงมหาดไทยในการแบ่งปันและพัฒนาต่อเนื่องของฐานข้อมูลแรงงานโดยให้เป็นไปตามข้อกำหนดกฎหมายเกี่ยวกับความมั่นคง ความปลอดภัย และความลับของข้อมูล

มาตรา 24 ความรับผิดชอบของกระทรวง หน่วยงานในระดับกระทรวง หน่วยงานที่อยู่ภายใต้รัฐบาล และคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด

1. กระทรวง หน่วยงานที่มีฐานะเทียบกระทรวง หน่วยงานที่สังกัดรัฐบาล และคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดมีหน้าที่ในการกำกับดูแลหน่วยงานและหน่วยงานย่อยในการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหา แบ่งปัน และเชื่อมโยงข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานและข้อมูลตลาดแรงงานตามอำนาจหน้าที่ตามที่ระบุในพระราชกฤษฎีกานี้

2. คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการจัดทำและพัฒนาระบบข้อมูลตลาดแรงงานเพื่อรองรับเป้าหมายของท้องถิ่น โดยให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามมาตรฐาน มาตรฐานทางเทคนิค และกรอบสถาปัตยกรรมรวมของชาติด้านดิจิทัล; รวบรวมและจัดหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานในพื้นที่ตามที่ระบุในพระราชกฤษฎีกานี้; จัดการเผยแพร่ ให้ความรู้ และแนะนำแรงงานในพื้นที่ในการดำเนินการลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานตามที่ระบุในพระราชกฤษฎีกานี้.

มาตรา 25 การบังคับใช้

1. พระราชกฤษฎีตฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01 มกราคม 2569

2. เอกสารและลำดับขั้นตอนการลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่อยู่ในกลุ่มผู้ที่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดในมาตรา 5 และมาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีกานี้ จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 01 กรกฎาคม พ.ศ. 2569

3. เอกสารและลำดับขั้นตอนการลงทะเบียน ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีงานทำแต่ไม่อยู่ในกลุ่มผู้ต้องเข้าร่วมประกันภาคบังคับ และผู้ว่างงานตามที่กำหนดในมาตรา 6 และมาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีกานี้ จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 01 มกราคม พ.ศ. 2570

4. รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับกระทรวง หัวหน้าหน่วยงานของรัฐบาล ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและนครที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลาง มีหน้าที่รับผิดชอบในการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกานี้

ลงนามแทนรัฐบาล อนุมัติรองนายกรัฐมนตรี Phạm Thị Thanh Trà

ภาคผนวก

(แนบท้ายพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 318/2025/NĐ-CP

วันที่ 12 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ของรัฐบาล) สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

เอกราช - เสรีภาพ - ความสุข

แบบฟอร์มประกาศอิเล็กทรอนิกส์

ลงทะเบียน, ปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน 1. นามสกุล ชื่อกลาง และชื่อเกิด:.......................................................................... 2. วัน เดือน ปีเกิด:....../....../......... 3. เพศ: ◻ ชาย ◻ หญิง 4. หมายเลขประจำตัวประชาชน:....................................... 5. รหัสประกันสังคม..................... 6. สถานที่พำนักถาวร:................................................................................................. 7. สถานที่พักชั่วคราว (หากแตกต่างจากที่พำนักถาวร):........................................................... 8. กลุ่มเป้าหมายเฉพาะ (ถ้ามี): ◻ คนพิการ ◻ อยู่ในครัวเรือนยากจน ◻ อยู่ในครัวเรือนใกล้ยากจน ◻ อยู่ในครัวเรือนที่มีที่ดินถูกเวนคืน ◻ ญาติของผู้ที่มีคุณงามความดีต่อการปฏิวัติ ◻ ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ทหารครบถ้วน ◻ ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่เข้าร่วมสำนักงานตำรวจประชาชนครบถ้วน ◻ กลุ่มชาติพันธุ์น้อย  ชื่อชาติพันธุ์:...................................................................... 9. ข้อมูลเกี่ยวกับระดับการศึกษาและฝีมือแรงงาน 9.1. ระดับการศึกษาขั้นสูงสุดที่จบ/ได้รับ: ชั้นเรียน:... 9.2. ระดับความรู้ทางเทคนิค/วิชาชีพสูงสุดที่ได้รับ:  ยังไม่ได้รับการฝึกอบรม  คนงานเทคนิคที่ไม่มีใบประกาศ/วุฒิบัตร  ใบประกาศวิชาชีพต่ำกว่า 3 เดือน  ใบประกาศทักษะวิชาชีพระดับชาติ  ขั้นต้น  ระดับกลาง  วิทยาลัย  มหาวิทยาลัย  หลังปริญญาโท/เอก ชื่อสาขา/วิชาชีพที่ฝึกอบรม/รับรอง:.................................................................... 10. ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการเข้าร่วมกิจกรรมทางเศรษฐกิจ: ◻ มีงานทำ กรอกข้อมูลต่อในข้อ 11, 12, 13, 15 ◻ ว่างงาน กรอกข้อมูลต่อในข้อ 11, 14, 15 ◻ ไม่เข้าร่วมกิจกรรมทางเศรษฐกิจ เหตุผล: ◻ กำลังศึกษา ◻ เกษียณอายุ ◻ งานบ้าน

◻ อื่นๆ

11. สถานะการเข้าร่วมประกันสังคม (BHXH): ◻ ไม่เข้าร่วมประกันสังคม ◻ ประกันสังคมแบบสมัครใจ ◻ ประกันสังคมแบบบังคับ 12. ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่กำลังทำ: 12.1. ตำแหน่ง/ชื่อหน้าที่: ............................................................................. 12.2. อาชีพ:................................................................................................. 12.3. ประเภทสัญญาจ้างงาน (HĐLĐ): ◻ ไม่มี ◻ กำหนดระยะเวลา ◻ ไม่กำหนดระยะเวลา วันเริ่มต้นสัญญาจ้างงาน (วัน/เดือน/ปี): ........................................ 12.4. สถานที่ทำงาน:..................................................................................... อยู่ในเขตอุตสาหกรรม, เขตเศรษฐกิจ, เขตเทคโนโลยีสูง: ◻ ไม่ ◻ ใช่ 13. ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง 13.1. ชื่อนายจ้าง: ........................................................................ 13.2. รหัส: ........................................................................................................... 13.3. ประเภท: ◻ บุคคลทำงานอิสระ (ทำเอง) ◻ ครัวเรือนที่ผลิตเกษตร ป่าไม้ ประมง หรือการทำเกลือ ◻ หน่วยธุรกิจส่วนบุคคล ◻ ครัวเรือนธุรกิจ ◻ สหกรณ์ สมาคมสหกรณ์ หรือกลุ่มสหกรณ์

◻ ธุรกิจ (◻ ธุรกิจของรัฐ ◻ ธุรกิจนอกรัฐ ◻ ธุรกิจที่มีทุนต่างชาติ) ◻ ภาครัฐ ◻ หน่วยงานบริการนอกรัฐ ◻ ภาคต่างประเทศ ◻ องค์กรสังคมอื่น 13.4. ที่อยู่สำนักงานใหญ่:..................................................................................... 13.5. สาขาเศรษฐกิจ:.............................................................................................. 14. ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการว่างงาน 14.1. ระยะเวลาว่างงาน: ◻ น้อยกว่า 3 เดือน ◻ ตั้งแต่ 3 เดือนถึง 1 ปี ◻ เกิน 1 ปี 14.2. สาเหตุการว่างงาน (ข้อมูลไม่บังคับ) ◻ เพิ่งจบการศึกษา ◻ หน่วยงาน องค์กร ธุรกิจเลิกกิจการ/ปิดกิจการ ◻ สิ้นสุดสัญญา ◻ ยื่นลาออก ◻ มีที่ดินถูกเวนคืน ◻ อื่น ๆ 15. ความต้องการหางาน: ◻ ไม่ ◻ มี เปลี่ยนไปลงทะเบียนหางาน.

หมายเหตุ:

ช่องข้อมูลได้ถูกเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ, ฐานข้อมูลประกันสังคมแห่งชาติ, และฐานข้อมูลอื่น ๆ ข้อมูลจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติในแบบฟอร์มออนไลน์ ผู้ใช้แรงงานเพียงกรอกข้อมูลที่ยังไม่มีในฐานข้อมูล

คำแนะนำในการกรอกข้อมูล

แบบฟอร์มออนไลน์สำหรับการลงทะเบียนและปรับปรุงข้อมูลการลงทะเบียนแรงงาน

1. นามสกุล, ชื่อกลาง และชื่อเกิด: กรอกชื่อเต็มภาษาเวียดนามพร้อมเครื่องหมายวรรณยุกต์

2. วัน, เดือน, ปีเกิด: กรอกวัน, เดือน, ปีเกิดอย่างครบถ้วน

3. เพศ:

ทำเครื่องหมายในช่องเลือกเพศของผู้ใช้แรงงาน (ถ้าเป็นชาย ให้ทำเครื่องหมายที่ “ชาย” หรือถ้าเป็นหญิง ให้ทำเครื่องหมายที่ “หญิง”)

4. หมายเลขประจำตัวบุคคล: กรอกหมายเลขที่ปรากฏบนบัตรประชาชน, บัตรประจำตัวพลเมือง, บัตรประชาชน, หมายเลขประจำตัวบุคคลของผู้ใช้แรงงาน

5. หมายเลขประกันสังคม:

กรอกหมายเลขประกันสังคมที่ได้รับจากหน่วยงานประกันสังคม (ผู้ใช้แรงงานสามารถตรวจสอบหมายเลขประกันสังคมได้ที่: https://baohiemxahoi.gov.vn)

6. ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน:

เลือกหมวดหมู่จังหวัด/ตำบลที่พำนักถาวรของผู้ใช้แรงงาน

7. ที่พักชั่วคราว:

เลือกหมวดหมู่จังหวัด/ตำบลที่ผู้ใช้แรงงานพำนักชั่วคราว (กรอกข้อมูลเฉพาะกรณีไม่เหมือนที่อยู่ถาวร)

8. กลุ่มเป้าหมายพิเศษ (ถ้ามี):

ทำเครื่องหมายในช่องเลือก ในกรณีทำเครื่องหมายในช่อง “ชนกลุ่มน้อย” ให้เลือกหมวดหมู่ชนชาติถัดไป

9. ข้อมูลเกี่ยวกับคุณวุฒิของผู้ใช้แรงงาน

9.1. ระดับการศึกษาขั้นสูงสุดที่ได้รับ/สำเร็จ:

กรอกและเลือกหมวดหมู่ชั้นเรียนที่สูงสุดที่ได้รับ/สำเร็จ

9.2. ระดับความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคสูงสุดที่ได้รับ:

ทำเครื่องหมายในช่องเลือกและกรอก เลือกสาขาวิชา/อาชีพที่ผ่านการฝึกอบรมหรือได้รับการรับรองตามหมวดหมู่การศึกษาและการฝึกอบรม (คำสั่งเลขที่ 01/2017/QĐ-TTg วันที่ 17/01/2017 เกี่ยวกับการประกาศหมวดหมู่การศึกษาและการฝึกอบรมของระบบการศึกษาชาติ)

10. ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการเข้าร่วมกิจกรรมทางเศรษฐกิจ: ทำเครื่องหมายในช่องเลือก

- ผู้มีงานทำคือบุคคลที่ทำงานใด ๆ (ที่กฎหมายไม่ห้าม) เพื่อสร้างสินค้าหรือให้บริการเพื่อมีรายได้สำหรับตนเองและครอบครัว สำหรับการเลือกกล่อง “ผู้มีงานทำ” ให้ดำเนินการกรอกข้อมูลต่อในข้อ 11, 12, 13, 15

- ผู้ว่างงานคือบุคคลที่ไม่มีงานทำ กำลังหางาน และพร้อมที่จะทำงาน สำหรับการเลือกกล่อง “ผู้ว่างงาน” ให้ดำเนินการกรอกข้อมูลต่อในข้อ 11, 14, 15

- เมื่อผู้ใช้แรงงานปรับข้อมูลจากมีงานทำหรือว่างงานเป็นไม่เข้าร่วมกิจกรรมเศรษฐกิจ ให้เลือกและติ๊กในกล่อง “ไม่เข้าร่วมกิจกรรมเศรษฐกิจ” และดำเนินการเลือกเหตุผลที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมเศรษฐกิจ

11. สถานะการเข้าร่วมประกันสังคม (BHXH): ติ๊กในกล่องตัวเลือก

- ประกันสังคมบังคับคือรูปแบบของประกันสังคมที่รัฐบาลจัดขึ้น ซึ่งคนงานและนายจ้างที่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายของการเข้าร่วมประกันสังคมบังคับต้องเข้าร่วม

- ประกันสังคมแบบสมัครใจเป็นประเภทประกันสังคมที่รัฐจัดให้ประชาชนเวียดนามสามารถเข้าร่วมโดยสมัครใจ และสามารถเลือกจำนวนเงินสมทบ วิธีการจ่ายที่เหมาะสมกับรายได้ของตนเอง

12. ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่กำลังทำอยู่:

12.1 ตำแหน่ง/ชื่อวิชาชีพ:

กรอกและเลือกตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพตามรายการตำแหน่งหรือชื่อวิชาชีพ

12.2 อาชีพ:

กรอกและเลือกชื่ออาชีพที่คนงานกำลังทำตามรายการอาชีพ (มติหมายเลข 34/2020/QĐ-TTg ลงวันที่ 26/11/2020 เรื่องการประกาศรายการอาชีพในเวียดนาม)

12.3 ประเภทสัญญาจ้างงาน (HĐLĐ): ทำเครื่องหมายที่ช่องที่เลือก

ผู้ลงทะเบียนเลือกและทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสมกับประเภทสัญญาจ้างงานที่ได้ลงนามกับนายจ้าง:

- สัญญาจ้างงานเป็นข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้างเกี่ยวกับงานที่มีค่าตอบแทน เงินเดือน เงื่อนไขการทำงาน สิทธิและหน้าที่ของแต่ละฝ่ายในความสัมพันธ์ทางแรงงาน

- สัญญาจ้างงานระบุระยะเวลาคือสัญญาที่ทั้งสองฝ่ายกำหนดระยะเวลาและวันที่สิ้นสุดของสัญญา ซึ่งไม่เกิน 36 เดือนนับจากวันที่สัญญามีผลบังคับใช้

- สัญญาจ้างงานไม่ระบุระยะเวลาเป็นสัญญาที่ทั้งสองฝ่ายไม่กำหนดระยะเวลาและวันที่สิ้นสุดของสัญญา

เวลาที่เริ่มปฏิบัติตามสัญญาจ้างงาน (วัน/เดือน/ปี): ลูกจ้างกรอกวัน เดือน ปี ให้ตรงกับสัญญาจ้างที่ได้ลงนามกับนายจ้าง

12.4. สถานที่ทำงาน:

- เลือกรายการจังหวัด/ตำบลที่ลูกจ้างกำลังทำงาน

กรณีที่ลูกจ้างทำงานไม่ประจำที่ ให้เลือกจังหวัด ตำบลที่ทำงานเป็นประจำในเดือนนั้น

- ติ๊กในช่องเลือกเกี่ยวกับสถานที่ทำงานว่าตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรม เขตเศรษฐกิจ หรือเขตเทคโนโลยีสูงหรือไม่

13. ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง

นายจ้างคือธุรกิจ หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครอบครัว หรือบุคคลที่จ้างหรือใช้แรงงานทำงานให้ตนเองตามข้อตกลง

13.1. ชื่อของนายจ้าง:

กรอกชื่อเต็มของธุรกิจ หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครอบครัว หรือบุคคลที่ผู้ใช้แรงงานทำงานอยู่

13.2. เลขที่:

- สำหรับธุรกิจ ให้กรอกเลขทะเบียนธุรกิจเต็ม

- สำหรับนายจ้างประเภทอื่น ให้กรอกเลขประจำตัวผู้เสียภาษี

13.3. ประเภท: ติ๊กในช่องเลือกที่เหมาะสมกับประเภทของนายจ้าง

- ทำเอง:

- ครัวเรือนที่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม ป่าไม้ ประมง หรือทำเกลือ

- ธุรกิจบุคคล

- ธุรกิจครัวเรือนที่บุคคลหนึ่งหรือสมาชิกครอบครัวลงทะเบียนก่อตั้งและรับผิดชอบด้วยทรัพย์สินทั้งหมดของตนต่อกิจกรรมทางธุรกิจของครัวเรือน

- สหกรณ์, สมาคมสหกรณ์, กลุ่มวิสาหกิจชุมชน

- ธุรกิจเป็นองค์กรที่มีชื่อเฉพาะ มีทรัพย์สิน มีที่ตั้งสำนักงาน ทำการก่อตั้งหรือลงทะเบียนจัดตั้งตามกฎหมายเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

+ ธุรกิจของรัฐรวมถึงธุรกิจที่รัฐถือหุ้นเกิน 50% ของทุนจดทะเบียน

+ ธุรกิจนอกภาครัฐรวมถึงธุรกิจที่เอกชนถือหุ้นเกิน 50% ของทุนจดทะเบียน

+ ธุรกิจมีเงินลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) รวมถึงธุรกิจที่มีเงินลงทุนจากต่างประเทศ

- เขตของรัฐรวมถึงหน่วยงานและหน่วยต่าง ๆ ที่อยู่ในระบบองค์กรของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม; หน่วยงานและหน่วยต่าง ๆ ในระบบราชการของรัฐเวียดนาม; หน่วยงานและหน่วยต่าง ๆ ที่อยู่ในแนวร่วมปิตุภูมิของเวียดนาม; หน่วยงานที่อยู่ในองค์กรทางการเมือง - สังคม; หน่วยงานสาธารณะแห่งรัฐ.

- หน่วยงานสาธารณะที่ไม่ใช่ของรัฐจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายและมีบุคลิกภาพทางกฎหมาย.

- เขตต่างประเทศรวมถึงองค์กรเอกชนที่ไม่ใช่รัฐบาล, องค์กรอาสาสมัคร, องค์กรชุมชน... การดำเนินงานสามารถสร้างผลกำไรและจำเป็นต้องสร้างผลกำไร แต่ผลกำไรทั้งหมดนั้นต้องใช้เพื่อการลงทุนในกิจกรรมขององค์กร ไม่ใช่แบ่งให้สมาชิก หรือใช้กับผู้ก่อตั้งหรือผู้ที่มีสิทธิ์ควบคุมองค์กรนั้น

- องค์กรสมาคมอื่น ๆ

13.4. ที่อยู่สำนักงานใหญ่: เลือกหมวดจังหวัด/ตำบลที่หน่วยงาน, หน่วยงาน, องค์กรมีสำนักงานใหญ่

13.5. สาขาเศรษฐกิจ: ป้อนและเลือกหมวดอุตสาหกรรมหลักของนายจ้างตามระบบสาขาเศรษฐกิจระดับ 3 (คำสั่งเลขที่ 36/2025/QĐ-TTg ลงวันที่ 29/9/2025 ของนายกรัฐมนตรีกำหนดระบบสาขาเศรษฐกิจเวียดนาม)

14. ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การว่างงาน

14.1. ระยะเวลาการว่างงาน: เลือกและติ๊กในช่องที่เหมาะสมกับผู้ใช้แรงงาน

14.2. เหตุผลการว่างงาน: เลือกและทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสมกับผู้ใช้แรงงาน ช่องข้อมูลนี้ไม่บังคับ

15. ความต้องการหางาน: เลือกและทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสมกับความต้องการของผู้ใช้แรงงาน ในกรณีเลือก “มี” ผู้ใช้แรงงานต้องกรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มลงทะเบียนหางานตามที่รัฐบาลกำหนดเกี่ยวกับบริการจ้างงาน

ในกรณีที่รายการที่ใช้ได้ถูกแทนที่หรือแก้ไขโดยเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจ ระบบลงทะเบียนแรงงานจะได้รับการปรับปรุงตามข้อกำหนด