หน้าแรก / กฎหมาย / กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ค.ศ. 2015: ความรับผิดชอบของธุรกิจ
กฎหมายที่ใช้อยู่

กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ค.ศ. 2015: ความรับผิดชอบของธุรกิจ

ความปลอดภัยในการทำงานเป็นด้านที่ถูกลงโทษหนักที่สุดเมื่อเกิดเหตุ บทความนี้สรุปความรับผิดชอบหลักของธุรกิจตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

หน้านี้เป็นการแปลด้วยเครื่องอัตโนมัติจากต้นฉบับภาษาเวียดนาม ในประเด็นทางกฎหมาย ให้ถือฉบับภาษาเวียดนามเป็นหลัก ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม

กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ค.ศ. 2015: ความรับผิดชอบของธุรกิจ

ขอบเขตการบังคับใช้

กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยกำหนดการรับประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน นโยบายและสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงาน ความรับผิดชอบและอำนาจของหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ความรับผิดชอบหลักของธุรกิจ

  • จัดทำข้อบังคับและขั้นตอนความปลอดภัยในการทำงานให้เหมาะกับเครื่องจักร อุปกรณ์ และงานแต่ละประเภทที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเข้มงวด
  • ฝึกอบรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้ลูกจ้างก่อนมอบหมายงาน โดยเฉพาะงานที่มีข้อกำหนดเข้มงวด (ควบคุมเครื่องจักร ทำงานบนที่สูง สารเคมี ฯลฯ)
  • จัดอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะกับลักษณะงาน โดยไม่เก็บค่าใช้จ่ายจากลูกจ้าง
  • ตรวจสุขภาพเป็นระยะอย่างน้อยปีละ 1 ครั้งสำหรับลูกจ้าง และ 6 เดือนต่อครั้งสำหรับงานหนัก งานอันตราย และงานที่มีสารพิษ
  • ตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นระยะในสถานที่ทำงานที่มีปัจจัยเสี่ยงและเป็นอันตราย
  • ทำประกันอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงานภาคบังคับ (รวมอยู่ในอัตราเงินสมทบประกันสังคมส่วนที่นายจ้างจ่าย)

ขั้นตอนดำเนินการเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน

  1. ปฐมพยาบาลและช่วยเหลือฉุกเฉินผู้ประสบเหตุทันที
  2. รักษาสภาพที่เกิดเหตุไว้ (ยกเว้นกรณีต้องช่วยชีวิตคนหรือป้องกันอันตรายที่ต่อเนื่อง)
  3. แจ้งอุบัติเหตุจากการทำงานต่อหน่วยงานบริหารแรงงานของรัฐภายในกำหนด โดยเฉพาะอุบัติเหตุร้ายแรงและมีผู้เสียชีวิต
  4. ตั้งคณะสอบสวนอุบัติเหตุจากการทำงานตามอำนาจที่ถูกต้อง (ระดับสถานประกอบการหรือระดับจังหวัดแล้วแต่ความรุนแรง)
  5. ชดเชยและจ่ายเงินช่วยเหลือผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานตามระดับการสูญเสียความสามารถในการทำงาน รวมถึงกรณีที่ลูกจ้างมีส่วนผิด

ผลที่ตามมาเมื่อละเมิด

ธุรกิจที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงานร้ายแรงเพราะไม่ปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยอาจถูกลงโทษทางปกครองอย่างหนัก ถูกระงับการดำเนินงานของส่วนงาน/เครื่องจักรที่เกี่ยวข้อง และในกรณีร้ายแรงอาจถูกพิจารณาความรับผิดทางอาญาของผู้รับผิดชอบ

ธุรกิจสำนักงานที่ไม่ใช่การผลิตต้องปฏิบัติตามกฎหมายนี้หรือไม่ ต้อง ในระดับที่เหมาะสม — ยังต้องรับรองสภาพการทำงานที่ปลอดภัยขั้นพื้นฐาน การป้องกันอัคคีภัย การตรวจสุขภาพเป็นระยะ แม้ข้อกำหนดการฝึกอบรมเชิงลึกจะใช้เป็นหลักกับงานที่มีปัจจัยอันตรายและเป็นพิษ

ต้องชำระประกันอุบัติเหตุจากการทำงานแยกต่างหากหรือไม่ ไม่ต้อง เงินสมทบกองทุนประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน-โรคจากการทำงานรวมอยู่ในอัตรา 17.5% ของประกันสังคมส่วนที่ธุรกิจจ่ายรายเดือนแล้ว

ข้อความเต็มของกฎหมายเผยแพร่เป็นภาษาเวียดนาม ซึ่งเป็นภาษาทางการของกฎหมาย ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม

ปรึกษาฟรี

ฝากความต้องการของคุณไว้ แล้ว Nhân Kiệt จะติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง

✅ ขอบคุณ! เราได้รับคำขอของคุณแล้ว — แอปอีเมลของคุณจะเปิดขึ้นเพื่อส่งข้อมูลถึง Nhân Kiệt ให้เสร็จสมบูรณ์

การส่งแบบฟอร์มนี้ถือว่าคุณยินยอมให้ Nhân Kiệt ติดต่อกลับทางโทรศัพท์/อีเมล

☎️
สายด่วน0901 557 456
✉️
อีเมลhoanvu@nhankiet.vn
💬
📞 ✉️ 💬