ระเบียบประกันการว่างงานอยู่ที่ไหน
ต่างจากประกันสังคมและประกันสุขภาพที่มีกฎหมายแยก ประกันการว่างงานกำหนดไว้ในหมวด VII ของกฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 (มาตรา 29 ถึง 52) มีผลตั้งแต่ 01/01/2026 และแทนที่ระเบียบประกันการว่างงานในกฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2013
กลุ่มผู้เข้าร่วม (มาตรา 31)
- ผู้ทำงานตามสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป รวมถึงกรณีที่สองฝ่ายตกลงใช้ชื่ออื่นแต่เนื้อหาสะท้อนการทำงานที่มีค่าตอบแทน เงินเดือน และการบริหาร สั่งการ กำกับดูแล
- ลูกจ้างที่ทำงานไม่เต็มเวลาซึ่งมีเงินเดือนในเดือนนั้นเท่ากับหรือสูงกว่าฐานเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้คำนวณประกันสังคมภาคบังคับ
- ผู้ทำงานตามสัญญาปฏิบัติงาน ผู้บริหารกิจการ ผู้ควบคุมกำกับ และตำแหน่งผู้บริหารสหกรณ์บางตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือน
- ไม่อยู่ในกลุ่มที่เข้าร่วม: ผู้ที่รับบำนาญหรือมีสิทธิรับบำนาญ ผู้ที่ทำงานตามสัญญาทดลองงาน ผู้ช่วยงานบ้าน
อัตราเงินสมทบ (มาตรา 33)
- ลูกจ้างจ่ายไม่เกิน 1%ของเงินเดือนรายเดือน
- นายจ้างจ่ายไม่เกิน 1%ของกองทุนเงินเดือนรายเดือนของผู้เข้าร่วมประกันการว่างงาน
- รัฐสนับสนุนไม่เกิน 1%ของกองทุนเงินเดือนที่ใช้ชำระประกันการว่างงาน โดยงบประมาณส่วนกลางรับรอง
- เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบสูงสุดเท่ากับ 20 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนตามภูมิภาค (มาตรา 34)
เงื่อนไขการรับเงินช่วยเหลือการว่างงาน (มาตรา 38)
- การเลิกสัญญาจ้างถูกต้องตามกฎหมาย (ไม่ใช่กรณีบอกเลิกฝ่ายเดียวโดยผิดกฎหมาย หรือลาออกเมื่อมีสิทธิรับบำนาญ)
- ชำระประกันการว่างงานครบอย่างน้อย 12 เดือนภายใน 24 เดือนก่อนเลิกสัญญา สำหรับสัญญาจ้างมีกำหนดตั้งแต่ 1 เดือนถึงไม่ถึง 12 เดือน ต้องชำระครบอย่างน้อย 12 เดือนภายใน 36 เดือน
- ยื่นเอกสารขอรับเงินช่วยเหลือครบถ้วนภายใน3 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด
- ภายใน 10 วันทำการนับจากวันที่ยื่นเอกสารครบ ไม่อยู่ในกรณีที่มีงานทำแล้วหรือกรณีที่กฎหมายยกเว้น
ระดับสิทธิและระยะเวลารับสิทธิ (มาตรา 39)
- สิทธิรายเดือนเท่ากับ 60% ของค่าเฉลี่ยเงินเดือนที่ชำระประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนล่าสุด สูงสุดไม่เกิน 5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนตามภูมิภาค
- ระยะเวลารับสิทธิ: ชำระครบ 12 ถึงครบ 36 เดือน ได้รับสิทธิ 3 เดือน จากนั้นทุกการชำระเพิ่ม 12 เดือนได้รับสิทธิเพิ่ม 1 เดือน สูงสุด 12 เดือน
- เริ่มรับสิทธิในวันทำการที่ 11 นับจากวันที่ยื่นเอกสารครบ ผู้รับเงินช่วยเหลือได้รับการชำระประกันสุขภาพจากกองทุนประกันการว่างงานโดยหน่วยงานประกันสังคม
ความรับผิดชอบของธุรกิจ
ธุรกิจต้องชำระประกันการว่างงานครบถ้วนพร้อมกับเวลาชำระประกันสังคมภาคบังคับ หากชำระไม่ครบต้องจ่ายเงินเท่ากับสิทธิประกันการว่างงานที่ลูกจ้างพึงได้รับ (มาตรา 33) เมื่อสิ้นสุดสัญญา ต้องปิดสมุดและยืนยันระยะเวลาการชำระให้ทันเวลาเพื่อให้ลูกจ้างทำเรื่องขอรับสิทธิ
แรงงานต่างชาติเข้าร่วมประกันการว่างงานได้หรือไม่ มาตรา 2 ของกฎหมายการจ้างงาน ค.ศ. 2025 นิยามลูกจ้างว่าเป็นพลเมืองเวียดนามอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป และมาตรา 31 กำหนดกลุ่มผู้เข้าร่วมประกันการว่างงานเฉพาะในขอบเขตนั้น — จึงทำให้แรงงานต่างชาติไม่อยู่ในกลุ่มประกันการว่างงาน แต่ยังอยู่ในกลุ่มประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับตามเงื่อนไขเฉพาะของกฎหมายเหล่านั้น
ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างทดลองงานต้องชำระประกันการว่างงานหรือไม่ ไม่ต้อง มาตรา 31 วรรค 2 ยกเว้นผู้ทำงานตามสัญญาทดลองงาน ประกันการว่างงานเกิดขึ้นเมื่อเปลี่ยนไปใช้สัญญาจ้างที่อยู่ในกลุ่มผู้เข้าร่วม
ข้อความเต็มของกฎหมายเผยแพร่เป็นภาษาเวียดนาม ซึ่งเป็นภาษาทางการของกฎหมาย ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม