พระราชกฤษฎีกา 352/2025/NĐ-CP: บริการจัดหางาน

พระราชกฤษฎีกา 352/2025/NĐ-CP: บริการการจ้างงาน

ข้อมูลเอกสาร

หมายเลข: 352/2025/NĐ-CP
ประเภทเอกสาร: พระราชกฤษฎีการ
หน่วยงานที่ออก: รัฐบาล
วันที่ออก: 30/12/2025
สถานะการบังคับใช้ (10/2026): มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01/01/2026 แทนที่พระราชกฤษฎีกา 23/2021/NĐ-CP
แนวทางปฏิบัติ: กฎหมายการจ้างงาน 2025
ขอบเขต: 5 บท 29 มาตรา

ขอบเขตการบังคับใช้

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดรายละเอียดบางประการเกี่ยวกับบริการการจ้างงานตามวรรค 5 มาตรา 27 วรรค 5 มาตรา 28 ของกฎหมายการจ้างงานหมายเลข 74/2025/QH15 และตลาดการจ้างงานแห่งชาติ การถอนเงินประกันจากกิจกรรมบริการการจ้างงาน

สารบัญ

บทที่ I — ข้อกำหนดทั่วไป
- มาตรา 1 ขอบเขตการบังคับใช้
- มาตรา 2 ผู้อยู่ภายใต้บังคับ
บทที่ II
บทที่ III
บทที่ IV — อำนาจและความรับผิดชอบ
บทที่ 5 — ข้อกำหนดในการบังคับใช้

ข้อควรทราบ: หน้านี้นำข้อกฎหมาย พ.ร.ฎ. 352/2025/กฎ-คพ. แบบเต็มตามที่เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาเพื่อให้ธุรกิจตรวจสอบ หากต้องการความช่วยเหลือในการนำไปใช้กับธุรกิจ ติดต่อ Nhân Kiệt.

ข้อความเต็มของพระราชกฤษฎีกา 352/2025/NĐ-CP ซึ่งกำหนดรายละเอียดข้อกฎหมายบางข้อของพระราชบัญญัติงานเกี่ยวกับบริการจ้างงาน

สถานะมีผลบังคับใช้ (10/2026): มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01/01/2026 แทนที่พระราชกฤษฎีกา 23/2021/NĐ-CP

ข้อความเต็มตามฉบับที่ลงในราชกิจจานุเบกษาของรัฐบาล ที่มา: ราชกิจจานุเบกษาของรัฐบาล – พระราชกำหนด 352/2025/NĐ-CP.

วันที่ลงนาม: 19 มกราคม 2026 เวลา 16:57:37 +07:00

รัฐบาลสังคมนิยมเวียดนาม

_________ เอกราช - เสรีภาพ - ความสุข หมายเลข: 352/2025/NĐ-CP _____________________________________

ฮานอย วันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2568

พระราชกฤษฎีกา

ข้อกำหนดรายละเอียดของบางมาตราในพระราชบัญญัติงานเกี่ยวกับบริการด้านการจ้างงาน

อ้างอิงตามกฎหมายองค์กรของรัฐบาลเลขที่ 63/2025/QH15;

อิงตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน หมายเลข 74/2025/QH15;

ตามข้อเสนอของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย;

รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อกำหนดรายละเอียดของบางมาตราในพระราชบัญญัติงานเกี่ยวกับบริการด้านการจ้างงาน

หมวด I — บทบัญญัติทั่วไป

มาตรา 1 ขอบเขตการบังคับใช้

มาตรา 2 ผู้อยู่ภายใต้บังคับ

1. การจัดบริการด้านการจ้างงานตามที่กำหนดในวรรค 2 มาตรา 27 ของกฎหมายฉบับที่ 74/2025/QH15 ประกอบด้วย:

ก) การจัดบริการด้านการจ้างงานของรัฐ;

ข) ธุรกิจที่ดำเนินกิจการด้านบริการการจ้างงาน.

2. หน่วยงาน องค์กร และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบริการจัดหางาน

บทที่ II

เงื่อนไขการจัดตั้ง การจัดองค์กร และการดำเนินกิจกรรม

ขององค์กรบริการจัดหางานของรัฐ

มาตรา 3 การจัดตั้งองค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะ

1. องค์กรบริการจัดหางานของรัฐเป็นหน่วยงานสาธารณะของรัฐ ซึ่งรวมถึง:

ก) องค์กรบริการจัดหางานของรัฐที่จัดตั้งโดยหน่วยงานรัฐที่รับผิดชอบด้านการจ้างงาน

b) การจัดตั้งบริการจัดหางานสาธารณะโดยองค์กรทางการเมือง - สังคม

2. บริการจัดหางานสาธารณะต้องมีตราประทับและบัญชีแยกต่างหาก

3. บริการจัดหางานสาธารณะดำเนินการตามกลไกความเป็นอิสระของหน่วยงานสาธารณะตามกฎหมาย

มาตรา 4 เงื่อนไขการก่อตั้ง การปรับโครงสร้าง และการเลิกกิจการ

1. บริการจัดหางานสาธารณะที่จัดตั้งขึ้นต้องรับประกันเงื่อนไขการจัดตั้งหน่วยงานสาธารณะตามที่รัฐบาลกำหนดเกี่ยวกับการจัดตั้ง การปรับโครงสร้างใหม่ และการเลิกหน่วยงานสาธารณะ รวมทั้งเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

a) มีเว็บไซต์ข้อมูลออนไลน์ (website) ที่สามารถเชื่อมต่อและแชร์ข้อมูลกับตลาดงานแห่งชาติโดยตรง (ที่อยู่: https://www.vieclam.gov.vn);

b) มีอุปกรณ์เพื่อดำเนินภารกิจตามที่กำหนดในมาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีนี้ให้เหมาะสมกับมาตรฐาน ปริมาณเครื่องจักร และอุปกรณ์เฉพาะทางที่หน่วยงานที่มีอำนาจออกประกาศ;

ค) หน่วยงานที่มีอำนาจจัดตั้งต้องรับรองค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมบริการสาธารณะเกี่ยวกับการจ้างงานตามที่กฎหมายกำหนด

2. เงื่อนไขในการปรับโครงสร้างหรือยุบหน่วยงานบริการการจ้างงานสาธารณะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบหน่วยงานสาธารณะที่ไม่ใช่หน่วยงานธุรกิจ

3. หน่วยงานบริการการจ้างงานสาธารณะที่จัดตั้งใหม่หรือปรับโครงสร้างต้องดำเนินการตามแผนเกี่ยวกับที่ทำงาน อุปกรณ์และบุคลากรภายใน 90 วันนับจากวันที่ออกคำสั่งจัดตั้ง

ในกรณีที่จำเป็นต้องจัดตั้งหน่วยงานบริการการจ้างงานสาธารณะใหม่ หน่วยงานดังกล่าวต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายลงทุนทั้งหมดเอง

มาตรา 5 ขั้นตอนและวิธีการก่อตั้ง การปรับโครงสร้าง และการเลิกกิจการ

1. ขั้นตอน การดำเนินการและเอกสารสำหรับการจัดตั้ง ปรับโครงสร้าง และยุบหน่วยงานบริการการจ้างงานสาธารณะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบหน่วยงานสาธารณะที่ไม่ใช่หน่วยงานธุรกิจ

2. องค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะที่กำหนดไว้ในข้อ b ของมาตรา 1 ของมาตรา 3 ของพระราชกฤษฎีกานี้ จะต้องได้รับหนังสือยินยอมจากคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่ขององค์กร

3. ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ออกคำสั่งจัดตั้ง ปรับโครงสร้าง หรือยุบเลิกองค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะ หน่วยงานที่มีอำนาจในการจัดตั้ง ปรับโครงสร้าง หรือยุบเลิกองค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะมีหน้าที่ต้องประกาศคำสั่งดังกล่าวบนพอร์ทัลหรือเว็บไซต์ของหน่วยงานที่ออกคำสั่ง และตลาดแรงงานแห่งชาติ

มาตรา 6 ชื่อขององค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะ

1. องค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะมีชื่อเรียกเป็นภาษาเวียดนามและภาษาต่างประเทศ และมีตราสัญลักษณ์ของตนเอง (ถ้ามี)

2. ชื่อและสัญลักษณ์ขององค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะต้องเป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้:

ก) ต้องมีคำว่า "ศูนย์" และ "บริการการจ้างงาน"

ข) ไม่ละเมิดประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม ศีลธรรม และประเพณีอันดีงามของชาติ

c) ไม่ซ้ำหรือก่อให้เกิดความสับสนกับชื่อหรือสัญลักษณ์ของหน่วยงานอื่นที่ได้มีการจัดตั้งมาก่อนหน้านี้

มาตรา 7 เนื้อหาของกิจกรรมขององค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะ

1. ภารกิจขององค์กรบริการจัดหางาน

a) กิจกรรมให้คำปรึกษา ประกอบด้วย:

ให้คำปรึกษา การชี้แนะแนวทางอาชีพ กรอบระดับทักษะอาชีวะแห่งชาติ;

ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานแก่ผู้ใช้แรงงานเพื่อเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความปรารถนา;

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับทักษะในการสมัครงาน การสร้างงานด้วยตนเอง การหางานในและต่างประเทศ;

ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลเกี่ยวกับการสรรหา การใช้และการบริหารจัดการแรงงาน; เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาการจ้างงาน พัฒนาทรัพยากรมนุษย์;

ให้คำปรึกษาด้านนโยบายแรงงาน การจ้างงานแก่ผู้ใช้แรงงานและนายจ้าง

b) การแนะนำงานให้ผู้ใช้แรงงาน ประกอบด้วย:

การแนะนำงานในประเทศแก่ผู้ใช้แรงงาน

การแนะนำงานทำในต่างประเทศสำหรับแรงงานผ่านทางธุรกิจที่ได้รับอนุญาตให้นำแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญา, องค์กร บุคคลที่ลงทุนไปต่างประเทศ หรือหน่วยงานสาธารณประโยชน์ของกระทรวง หน่วยงานเทียบเท่ากระทรวง หน่วยงานภายใต้รัฐบาลที่ได้รับมอบหมายให้นำแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญาตามที่กฎหมายแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญากำหนด

ค) การจัดหาและแนะนำแรงงานให้ผู้ใช้แรงงาน ประกอบด้วย:

- รับสมัครแรงงานผ่านการสอบคัดเลือกเพื่อคัดเลือก แนะนำผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามความต้องการของผู้ใช้แรงงาน;

- แนะนำแรงงานตามความต้องการของผู้ใช้แรงงาน.

ง) การเก็บรวบรวม วิเคราะห์ จัดเก็บ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน.

2. องค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะที่จัดตั้งโดยหน่วยงานรัฐด้านการจ้างงานระดับจังหวัด ดำเนินการเนื้อหาตามที่กำหนดในวรรค 1 ของมาตรานี้ และดำเนินการรับเอกสารและพิจารณาเอกสารเพื่อรับประโยชน์จากประกันว่างงานตามที่รัฐบาลกำหนดเกี่ยวกับประกันว่างงาน

3. องค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะที่จัดตั้งโดยหน่วยงานรัฐด้านการจ้างงานระดับกลาง ดำเนินหน้าที่ตามที่กำหนดในวรรค 1 จุด ง ของมาตรานี้; สนับสนุนหน่วยงานรัฐในการปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับบริการการจ้างงาน ข้อมูลตลาดแรงงาน ประกันว่างงาน; จัดการและดำเนินงานตลาดการจ้างงานแห่งชาติ; ประสานและเชื่อมโยงกิจกรรมขององค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะทั่วประเทศ

มาตรา 8 โครงสร้างองค์กร

1. ผู้นำขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะประกอบด้วยผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ จำนวนรองผู้อำนวยการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ

2. อิงตามขนาด ลักษณะกิจกรรม หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจในการจัดตั้ง ปรับโครงสร้าง และยุบองค์กรบริการจัดหางานสาธารณะกำหนดหน้าที่ งาน สิทธิ์ และโครงสร้างขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะ การจัดตั้งหน่วยงานภายในองค์กรบริการจัดหางานสาธารณะดำเนินการตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ

3. จำนวนพนักงานขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะจะถูกกำหนดตามตำแหน่งงาน ปริมาณงานของแต่ละตำแหน่ง และมาตรฐานเศรษฐกิจ-เทคนิคตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในมาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีกานี้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยให้คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานสำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ และตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะทาง โครงสร้างของเจ้าหน้าที่สังกัดตามตำแหน่งวิชาชีพ และอัตราจำนวนบุคลากรในหน่วยงานบริการจัดหางานสาธารณะ

มาตรา 9 แหล่งเงินทุน

1. แหล่งงบประมาณจากรัฐตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับกลไกการบริหารการเงินอิสระของหน่วยงานสาธารณะ

2. แหล่งงบประมาณจากกองทุนประกันการว่างงานตามข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับกลไกการเงินประกันการว่างงาน สำหรับการจัดและดำเนินงานประกันการว่างงาน

3. รายได้จากกิจกรรมบริการของหน่วยงานบริการจัดหางานสาธารณะตามที่กฎหมายกำหนด

4. รายได้ถูกต้องตามกฎหมายอื่นๆ

มาตรา 10 การจัดการกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. หน่วยงานบริการจัดหางานสาธารณะรับและจัดทำแฟ้มข้อมูลของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่ลงทะเบียนเพื่อให้คำปรึกษา ค้นหางาน จัดหาและแนะนำแรงงาน ตามแบบฟอร์มหมายเลข 01, 01a, 02, 03, 03a ภาคผนวก I ซึ่งแนบท้ายประกาศนี้

2. ภายในระยะเวลา 20 วันทำการ นับจากวันที่ผู้ใช้แรงงานแจ้งการจ้างงานแก่ผู้ใช้แรงงาน องค์กรบริการจัดหางานสาธารณะมีหน้าที่อัปเดตผลลัพธ์บนตลาดแรงงานแห่งชาติ; ติดตามสถานะการทำงานของผู้ใช้แรงงานที่องค์กรบริการจัดหางานสาธารณะแนะนำอย่างน้อย 01 เดือน หรือในช่วงเวลาที่ดำเนินสัญญาจ้างงานสำหรับกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานน้อยกว่า 01 เดือน ตามแบบฟอร์มที่ 04 ภาคผนวก I ที่แนบท้ายประกาศนี้.

3. องค์กรบริการการจ้างงานสาธารณะใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดบริการและจัดการกิจกรรมบริการการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์กับผู้ใช้แรงงาน ผู้ใช้งานแรงงานเมื่อมีเงื่อนไขครบถ้วนตามกฎหมายและคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย; เอกสารที่ใช้ในการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ในด้านบริการการจ้างงานมีคุณค่าทางกฎหมายเช่นเดียวกับการทำธุรกรรมด้วยเอกสารกระดาษ

มาตรา 11 ความรับผิดชอบขององค์กรบริการการจ้างงานของรัฐ

1. ให้คำปรึกษา แนะนำงานให้กับผู้ใช้แรงงาน และให้ข้อมูลตลาดแรงงานฟรี

2. รับและให้บริการด้านการทำงานบนตลาดงานแห่งชาติตามคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย

3. ประกาศเวลาทำงาน กระบวนการให้บริการด้านการทำงาน; รับประกันคุณภาพของบริการสาธารณะด้านการทำงานตามเกณฑ์และมาตรฐานที่หน่วยงานรัฐที่มีอำนาจกำหนด

4. รับประกันความปลอดภัยและความลับของข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลแรงงาน และข้อมูลการทำงานตามกฎหมาย; วางแผนและดำเนินมาตรการป้องกัน ตรวจจับ เตือน และยับยั้งพฤติกรรมทุจริตหรือฉ้อโกงในการให้บริการด้านการทำงาน

5. จัดการดำเนินกิจกรรมด้านการทำงาน การประชุมการทำงาน; รวบรวม จัดเก็บ วิเคราะห์ และพยากรณ์ตลาดแรงงานในพื้นที่

6. รวบรวมและปรับปรุงข้อมูลผู้ลงทะเบียนหางาน ความต้องการสรรหาพนักงานขององค์กรและบุคคลเข้าสู่ระบบฐานข้อมูล

7. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะอย่างถูกต้อง

8. เป็นระยะเวลา 06 เดือน (ก่อนวันที 20 เดือนมิถุนายน) และทุกปี (ก่อนวันที 20 เดือนธันวาคม) องค์กรบริการจัดหางานสาธารณะรายงานผลการดำเนินงานบริการจัดหางานต่อกรมกิจการภายในผ่านตลาดงานแห่งชาติตามแบบฟอร์มที่ 01 ภาคผนวก III ซึ่งแนบมาพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้

รายงานประจำระยะเวลา 06 เดือน: ระยะเวลาการสรุปข้อมูลเริ่มตั้งแต่วันที่ 15 เดือนธันวาคมของปีก่อนหน้าระยะเวลาการรายงานจนถึงวันที่ 14 เดือนมิถุนายนของระยะเวลารายงาน

รายงานประจำปี: ระยะเวลาการสรุปข้อมูลเริ่มตั้งแต่วันที่ 15 เดือนธันวาคมของปีก่อนหน้าระยะเวลาการรายงานจนถึงวันที่ 14 เดือนธันวาคมของระยะเวลารายงาน

บทที่ III

ธุรกิจบริการจัดหางาน

มาตรา 12 เนื้อหากิจกรรมบริการการจ้างงานของธุรกิจ

1. กิจกรรมให้คำปรึกษา ประกอบด้วย:

a) ให้คำปรึกษา แนะแนวอาชีพ และกรอบระดับทักษะวิชาชีพแห่งชาติ

b) ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานแก่แรงงานเพื่อเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการ

c) ให้คำปรึกษาด้านทักษะการเข้าร่วมการคัดเลือก; การสร้างงานด้วยตนเอง การหางานทำในประเทศและต่างประเทศ;

d) ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลเกี่ยวกับการสรรหา การใช้ และการบริหารแรงงาน; เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนางาน การพัฒนากำลังคน;

đ) ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายแรงงาน การจ้างงานสำหรับผู้ใช้แรงงานและนายจ้าง

2. การแนะนำงานให้กับผู้ใช้แรงงาน ประกอบด้วย:

a) แนะนำงานภายในประเทศให้ผู้ใช้แรงงาน;

b) แนะนำงานในต่างประเทศให้ผู้ใช้แรงงานผ่านทางบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้นำผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญา องค์กรหรือบุคคลที่ลงทุนในต่างประเทศ หรือหน่วยงานภาครัฐที่อยู่ภายใต้กระทรวง หน่วยงานเทียบเท่ากระทรวง หรือหน่วยงานของรัฐบาลที่ได้รับมอบหมายให้นำผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญาตามที่กฎหมายว่าด้วยการนำผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญากำหนด

3. การจัดหาและแนะนำแรงงานให้กับนายจ้าง ประกอบด้วย:

ก) รับสมัครแรงงานผ่านการสอบคัดเลือกเพื่อเลือกและแนะนำคนที่มีคุณสมบัติตามความต้องการของนายจ้าง;

ข) แนะนำแรงงานตามคำขอของนายจ้าง.

4. การรวบรวม วิเคราะห์ จัดเก็บ และจัดหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน.

มาตรา 13 อำนาจในการออกใหม่ ออกซ้ำ ต่ออายุ และเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดมีอำนาจในการออก ใบอนุญาตประกอบกิจการบริการงาน การออกใหม่ ต่ออายุ ต่ออายุซ้ำ หรือเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการบริการงานสำหรับธุรกิจที่มีสำนักงานใหญ่ประกอบกิจการบริการงานในท้องถิ่นนั้น.

2. คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดตัดสินใจเรื่องการมอบหมายหรือมอบอำนาจในการปฏิบัติหน้าที่และอำนาจตามที่กำหนดในวรรค 1 ของมาตรานี้ตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นฉบับที่ 72/2025/QH15.

3. ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ออกใหม่ ต่ออายุ หรือเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการให้บริการจัดหางาน หน่วยงานที่มีอำนาจออกใหม่ ต่ออายุ หรือเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการให้บริการจัดหางาน (ต่อไปนี้เรียกว่า หน่วยงานที่มีอำนาจ) มีหน้าที่ในการเผยแพร่ใบอนุญาตประกอบกิจการให้บริการจัดหางานที่ออกใหม่ ต่ออายุ หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการให้บริการจัดหางาน บนพอร์ทัลหรือเว็บไซต์ของหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตหรือคำสั่ง และตลาดแรงงานแห่งชาติ

มาตรา 14 ใบอนุญาตดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. ใบอนุญาตประกอบกิจการให้บริการจัดหางาน (ต่อไปนี้เรียกว่า ใบอนุญาต) ออกให้ ต่ออายุ สำหรับธุรกิจที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดในมาตรา 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้ โดยหน่วยงานที่มีอำนาจ

2. เนื้อหาของใบอนุญาตตามแบบฟอร์มที่ 01 ภาคผนวก II ที่ออกพร้อมพระราชกฤษฎีกานี้

3. ระยะเวลาในการใช้ใบอนุญาตกำหนดดังนี้:

ก) ระยะเวลาของใบอนุญาตสูงสุดไม่เกิน 60 เดือน

ข) ใบอนุญาตสามารถต่ออายุได้หลายครั้ง แต่ละครั้งต่ออายุสูงสุด 60 เดือน;

c) ระยะเวลาใบอนุญาตที่ออกใหม่เท่ากับระยะเวลาที่เหลือของใบอนุญาตที่ออกก่อนหน้านั้น

มาตรา 15 เงื่อนไขในการออกใบอนุญาตดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. มีสำนักงานใหญ่ สาขาของธุรกิจ หรือเช่าสถานที่ของธุรกิจตามสัญญาเพื่อจัดการกิจกรรมบริการการจ้างงาน โดยต้องมีระยะเวลาอย่างน้อย 02 ปี (24 เดือน) นับถึงวันที่ธุรกิจยื่นเอกสารขอใบอนุญาต

2. ได้วางเงินค้ำประกันการดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานจำนวน 300.000.000 ด่ง (สามร้อยล้านด่ง)

3. ผู้แทนทางกฎหมายของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานต้องเป็นผู้ที่ไม่มีข้อจำกัดหรือสูญเสียความสามารถในการทำธุรกรรมทางแพ่ง; มีวุฒิการศึกษาอย่างน้อยระดับปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 02 ปี (24 เดือน) ในสาขาบริการการจ้างงานหรือการจัดหาแรงงาน

มาตรา 16 การวางเงินประกันในการดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. ธุรกิจดำเนินการฝากประกันตามระดับที่กำหนดในวรรค 2 ของมาตรา 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้ที่ธนาคารพาณิชย์ของเวียดนามหรือสาขาของธนาคารต่างประเทศที่จัดตั้งและดำเนินการอย่างถูกกฎหมายในเวียดนาม (ต่อไปนี้เรียกว่าธนาคารผู้รับฝากประกัน)

อัตราดอกเบี้ยเงินฝากประกันจะตกลงระหว่างธุรกิจและธนาคารผู้รับฝากประกันในสัญญาฝากประกัน โดยต้องมั่นใจสอดคล้องกับข้อกำหนดเกี่ยวกับอัตราดอกเบี้ยเงินฝากเป็นดงเวียดนามของธนาคารแห่งชาติเวียดนามในแต่ละช่วงเวลา

2. เงินฝากประกันของธุรกิจสามารถใช้เพื่อชำระหนี้ทางการเงินที่เกิดขึ้นในกรณีที่ธุรกิจไม่ปฏิบัติหรือตอบสนองต่อภาระหน้าที่ไม่ครบถ้วนในการดำเนินงานบริการจัดหางานตามคำเรียกร้องของหน่วยงานที่มีอำนาจ

ภายใน 30 วันนับจากวันที่เงินฝากประกันถูกนำไปใช้ ธุรกิจต้องคืนเงินที่ใช้ไปและทำให้ระดับเงินฝากประกันเป็นไปตามข้อกำหนด.

3. ธุรกิจสามารถถอนเงินประกันเมื่อธุรกิจอยู่ในกรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้:

a) ธุรกิจไม่ได้รับอนุญาต;

b) ธุรกิจถูกถอนใบอนุญาต หรือไม่ได้รับการต่ออายุ ออกใบอนุญาตใหม่ หรือใบอนุญาตหมดอายุ;

c) ธุรกิจได้ทำการวางเงินประกันกับธนาคารที่รับเงินประกันอื่นแล้ว;

d) ธุรกิจประสบปัญหา ไม่สามารถชดเชยให้กับคนงานหรือผู้ใช้งานเนื่องจากการละเมิดข้อกำหนดเกี่ยวกับบริการการจ้างงานหลังจากครบกำหนด 60 วันนับจากวันที่ครบกำหนดการชดเชยตามกฎหมาย.

4. เอกสารสำหรับขอถอนเงินประกันส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจประกอบด้วย:

a) หนังสือขอถอนเงินประกันของธุรกิจตามแบบฟอร์มหมายเลข 08 ภาคผนวก II ที่แนบท้ายพระราชกฤษฎีกานี้;

b) หนังสือรับรองการวางเงินประกันสำหรับกิจการบริการการจ้างงานที่ธนาคารรับเงินประกันอื่น ในกรณีการถอนเงินประกันตามข้อ c วรรค 3 ข้อ 3 นี้;

c) รายงานการปฏิบัติตามภาระหน้าที่และเอกสารที่พิสูจน์การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ (ถ้ามี) สำหรับกรณีการถอนเงินมัดจำที่กำหนดในข้อ b วรรค 3 ของมาตรานี้;

d) แผนการใช้เงินที่ถอนจากบัญชีเงินค้ำประกันประกอบด้วย: เหตุผล, วัตถุประสงค์ในการถอนเงินค้ำประกัน; รายชื่อพนักงาน, นายจ้าง, จำนวนเงิน, เวลา, วิธีการชำระเงินในกรณีการถอนเงินค้ำประกันที่กำหนดในข้อ d วรรค 3 ของมาตรานี้

5. ลำดับขั้นตอนและกระบวนการถอนเงินค้ำประกันสำหรับกิจกรรมบริการการจ้างงานมีดังนี้:

a) บริษัทยื่นชุดเอกสารขอถอนเงินค้ำประกัน 01 ชุดตามที่กำหนดในวรรค 4 ของมาตรานี้ โดยตรงหรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะหรือผ่านการจ้างบริการจากบริษัท, บุคคล หรือผ่านการมอบอำนาจไปยังศูนย์บริการภาครัฐระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่เพื่อดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานของบริษัท หรือออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการภาครัฐแห่งชาติ

b) ภายในระยะเวลา 05 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารครบถ้วนถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจมีหน้าที่ตรวจสอบ ยืนยันเอกสาร การปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัทตามมาตรา 3 วรรค 3 ข้อ b แห่งนี้ และออกหนังสือยินยอมให้ถอนเงินประกันตามแบบฟอร์มเลขที่ 09 ภาคผนวก II ที่เผยแพร่พร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ แผนการใช้เงินประกัน (ถ้ามี) ส่งให้บริษัทและธนาคารที่รับเงินประกัน ในกรณีไม่ยินยอมให้ถอนเงินประกัน ต้องมีหนังสือตอบกลับบริษัทและระบุเหตุผลให้ชัดเจน

6. ธนาคารที่รับฝากเงินประกันมีหน้าที่ดังนี้:

a) ออกหนังสือรับรองเงินประกันกิจกรรมบริการแรงงานตามแบบฟอร์มเลขที่ 02 ภาคผนวก II ที่เผยแพร่พร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ หลังจากที่บริษัทดำเนินการเสร็จสิ้นตามขั้นตอนการฝากเงินประกัน;

b) ปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการเปิดบัญชี การบริหารเงินประกัน การฝากเงินประกัน การถอนเงินประกัน การใช้บัญชีประกันของบริษัทที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางาน และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับบัญชีดังกล่าวอย่างถูกต้อง;

c) ไม่อนุญาตให้บริษัทถอนเงินประกันจนกว่าจะได้รับหนังสือยินยอมการถอนเงินประกันจากหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมายซึ่งตั้งสำนักงานใหญ่อยู่ที่สถานที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางานของบริษัท;

d) แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรต่อหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมายซึ่งตั้งสำนักงานใหญ่อยู่ที่สถานที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางานของบริษัท ภายใน 03 วันทำการนับจากวันที่บริษัทถอนเงินประกัน;

đ) ปฏิบัติหน้าที่ของธนาคารที่รับฝากเงินประกันอย่างครบถ้วนตามที่ระบุในพระราชกฤษฎีการฉบับนี้และข้อกำหนดอื่น ๆ ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.

มาตรา 17 เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการในการออกใบอนุญาต

1. เอกสารเพื่อขออนุญาตประกอบด้วย:

a) หนังสือยื่นขออนุญาตตามแบบฟอร์มหมายเลข 03 ภาคผนวก II ซึ่งประกาศแนบท้ายพระราชกฤษฎีการฉบับนี้;

b) 01 ฉบับต้นฉบับของหนังสือรับรองเงินประกันการดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางานตามแบบฟอร์มหมายเลข 02 ภาคผนวก II ที่แนบท้ายพระราชกฤษฎีกานี้;

c) 01 สำเนาที่ถูกต้อง (รวมถึงสำเนาที่ออกจากสมุดต้นฉบับหรือสำเนารับรองหรือสำเนารับรองอิเล็กทรอนิกส์หรือสำเนาเทียบกับต้นฉบับ) ของหนังสือรับรองสิทธิการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยและทรัพย์สินอื่นที่ติดกับที่ดิน หรือสัญญาเช่าสำนักงานเพื่อจัดทำกิจกรรมบริการจัดหางานที่มีอายุการใช้อย่างน้อย 02 ปี (24 เดือน) นับถึงเวลาที่บริษัทยื่นเอกสารเพื่อขอรับใบอนุญาต

กรณีที่มีข้อมูลเกี่ยวกับหนังสือรับรองสิทธิการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยและทรัพย์สินที่ติดกับที่ดินในฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับที่ดินแล้ว ไม่จำเป็นต้องยื่นสำเนาหนังสือรับรองตามข้อกำหนดในจุดนี้

d) 01 สำเนาถูกต้องของวุฒิการศึกษาหรือ 01 สำเนาถูกต้องของเอกสารที่พิสูจน์ประสบการณ์ (คำสั่งแต่งตั้งหรือสัญญาจ้างงานหรือสัญญาการทำงานหรือกระบวนการเข้าร่วมประกันสังคมหรือหนังสือรับรองประสบการณ์จากสถานที่ทำงาน) ของผู้แทนตามกฎหมายของบริษัทที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน

กรณีเอกสารที่ใช้ยืนยันประสบการณ์เป็นเอกสารจากต่างประเทศ ต้องได้รับการแปลเป็นภาษาเวียดนาม รับรองความถูกต้อง และผ่านขั้นตอนการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายทูตตามที่กฎหมายกำหนด

กรณีที่มีข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน หรือสัญญาการทำงาน หรือกระบวนการเข้าร่วมประกันสังคมของผู้แทนตามกฎหมายของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางานโดยอ้างอิงจากฐานข้อมูลแห่งชาติของประกันสังคมและฐานข้อมูลของแรงงาน ไม่ต้องยื่นเอกสารยืนยันประสบการณ์ตามข้อกำหนดในจุดนี้

2. ขั้นตอนและกระบวนการในการออกใบอนุญาตมีดังนี้:

a) บริษัทยื่นชุดเอกสารขออนุญาตตามที่กำหนดในมาตรา 1 ของข้อกำหนดนี้โดยตรง หรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ หรือผ่านการจ้างบริการจากบริษัท บุคคล หรือมอบอำนาจไปยังศูนย์ให้บริการภาครัฐระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่เพื่อดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานของบริษัท หรือออนไลน์ผ่านพอร์ทัลบริการภาครัฐแห่งชาติ;

b) ภายในระยะเวลา 05 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารคำขออนุญาตครบถ้วนและถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจจะพิจารณาและออกใบอนุญาตให้บริษัทตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ภาคผนวก II ซึ่งแนบท้ายกับพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีที่ไม่ออกใบอนุญาตต้องมีหนังสือตอบกลับพร้อมระบุเหตุผลอย่างชัดเจน

มาตรา 18 เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการในการออกใบอนุญาตซ้ำ

1. การออกใบอนุญาตซ้ำในกรณีดังต่อไปนี้:

a) การเปลี่ยนชื่อบริษัทที่ได้รับอนุญาตตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยบริษัท

b) การเปลี่ยนผู้แทนตามกฎหมายของกิจการที่ประกอบกิจการให้บริการจัดหางาน;

c) การเปลี่ยนที่อยู่สำนักงานใหญ่ที่ประกอบกิจการให้บริการจัดหางานของกิจการ แต่ยังคงอยู่ในพื้นที่จังหวัดที่ได้รับใบอนุญาต;

d) ใบอนุญาตมีข้อมูลผิดพลาด, เสียหายจนไม่สามารถใช้งานได้ หรือไม่สามารถตรวจสอบความถูกต้องได้;

đ) ใบอนุญาตสูญหาย;

e) การเปลี่ยนที่อยู่สำนักงานใหญ่ไปยังจังหวัดอื่นนอกเหนือจากที่เคยได้รับใบอนุญาต

2. เอกสารสำหรับขอออกใบอนุญาตใหม่ตามที่กำหนดในวรรค 1 ของมาตรานี้ ประกอบด้วย:

a) หนังสือขอออกใบอนุญาตใหม่ตามแบบฟอร์มหมายเลข 04 ภาคผนวก II ที่ออกควบคู่กับพระราชกฤษฎีกานี้;

b) หนังสือตามที่กำหนดในข้อ c วรรค 1 มาตรา 17 ของพระราชกฤษฎีกานี้ สำหรับกรณีตามข้อ c, e วรรค 1 ของมาตรานี้;

c) หนังสือตามที่กำหนดในข้อ d วรรค 1 มาตรา 17 ของพระราชกฤษฎีกานี้ สำหรับกรณีตามข้อ b วรรค 1 ของมาตรานี้;

d) ใบอนุญาตที่ได้ออกให้ตามข้อกำหนดในจุด a, b, c, d และ e ของมาตรา 1 ของมาตรานี้

3. ขั้นตอนและกระบวนการออกใบอนุญาตใหม่ในกรณีที่ระบุในจุด a, b, c, d, đ ของมาตรา 1 ของมาตรานี้มีดังนี้:

a) ธุรกิจยื่นชุดเอกสาร 01 ชุดเพื่อขอออกใบอนุญาตใหม่ตามข้อกำหนดในมาตรา 2 ของมาตรานี้โดยตรง หรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ หรือผ่านการจ้างบริการของธุรกิจ บุคคล หรือโดยการมอบอำนาจไปยังศูนย์บริการงานราชการระดับจังหวัดซึ่งตั้งที่สำนักงานใหญ่ที่ดำเนินกิจกรรมบริการงานของธุรกิจ หรือตามช่องทางออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการสาธารณะระดับชาติ;

b) ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารคำขอออกใบอนุญาตใหม่ที่ครบถ้วนและถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาออกใบอนุญาตใหม่ให้กับธุรกิจตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ภาคผนวก II ที่แนบท้ายพระราชกฤษฎีตินี้ ในกรณีที่ไม่สามารถออกใบอนุญาตใหม่ ต้องมีหนังสือแจ้งผลและระบุเหตุผลให้ชัดเจน.

4. ลำดับขั้นตอนและวิธีการออกใบอนุญาตใหม่ในกรณีที่กำหนดไว้ในข้อ e วรรค 1 ของมาตรานี้ มีดังนี้:

a) ธุรกิจยื่นชุดเอกสารคำขอออกใบอนุญาตใหม่ตามที่กำหนดในวรรค 2 ของมาตรานี้โดยตรงหรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ หรือผ่านการจ้างบริการของธุรกิจ บุคคล หรือผ่านการมอบอำนาจไปยังศูนย์บริการการบริหารภาครัฐระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใหม่เพื่อดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานของธุรกิจ หรือทางออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการภาครัฐแห่งชาติ;

b) ภายในระยะเวลา 2 วันทำการ นับตั้งแต่วันที่ได้รับคำขอออกใบอนุญาตใหม่ที่ครบถ้วนและถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาออกใบอนุญาตที่สำนักงานใหญ่ใหม่ของธุรกิจทำหนังสือขอให้หน่วยงานที่มีอำนาจที่เคยออกใบอนุญาตให้ธุรกิจจัดทำสำเนาเอกสารคำขอออกใบอนุญาตและยืนยันเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ธุรกิจไม่ถูกเพิกถอนใบอนุญาต;

c) ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการออกใบอนุญาตใหม่ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใหม่ที่ผู้ประกอบการเสนอ หน่วยงานที่มีอำนาจ ณ สถานที่ที่ผู้ประกอบการได้รับใบอนุญาตเดิม จะต้องให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการดำเนินงานของผู้ประกอบการในช่วงเวลาที่ดำเนินกิจการในพื้นที่และส่งสำเนาเอกสารการขอใบอนุญาตของผู้ประกอบการไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจในการออกใบอนุญาตใหม่ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใหม่ที่ผู้ประกอบการเสนอ

ในกรณีที่ผู้ประกอบการถูกเพิกถอนใบอนุญาตตามข้อกำหนดในมาตรา 1 ของมาตรา 20 ของพระราชกฤษฎีกานี้ หน่วยงานที่มีอำนาจ ณ สถานที่ที่ผู้ประกอบการได้รับใบอนุญาต จะต้องออกคำสั่งเพิกถอนและแจ้งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจในการออกใบอนุญาตใหม่ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใหม่ที่ผู้ประกอบการเสนอ;

d) ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารจากหน่วยงานที่มีอำนาจซึ่งได้ออกใบอนุญาตให้กับธุรกิจ หน่วยงานที่มีอำนาจในการออกใบอนุญาตใหม่ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใหม่ที่ธุรกิจเสนอ จะพิจารณาและออกใบอนุญาตใหม่ให้กับธุรกิจตามแบบฟอร์ม หมายเลข 01 ภาคผนวก II ซึ่งแนบท้ายกับพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีที่ไม่ออกใบอนุญาตใหม่ ต้องมีเอกสารตอบกลับและระบุเหตุผลให้ชัดเจน

มาตรา 19 เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการในการต่ออายุใบอนุญาต

1. ใบอนุญาตจะได้รับการต่ออายุเมื่อตรงตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

a) เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดในมาตรา 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้;

b) ไม่อยู่ในกรณีที่ใบอนุญาตถูกเพิกถอนตามข้อกำหนดในวรรค 1 มาตรา 20 ของพระราชกฤษฎีกานี้;

c) ปฏิบัติตามข้อกำหนดการรายงานตามพระราชกฤษฎีตนี้อย่างครบถ้วน;

d) เอกสารการขอต่ออายุใบอนุญาตถูกส่งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจในการต่ออายุใบอนุญาตก่อนวันที่ใบอนุญาตหมดอายุอย่างน้อย 30 วันทำการ

2. เอกสารขอต่ออายุใบอนุญาตประกอบด้วย:

a) เอกสารเสนอขอต่ออายุใบอนุญาตตามแบบฟอร์มหมายเลข 05 ภาคผนวก II ที่ออกมาพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้;

b) เอกสารที่กำหนดในข้อ c วรรค 1 มาตรา 17 ของพระราชกฤษฎีกานี้;

c) เอกสารที่กำหนดในข้อ d วรรค 1 มาตรา 17 ของพระราชกฤษฎีกานี้ในกรณีที่ธุรกิจขอต่ออายุใบอนุญาตพร้อมกับเปลี่ยนผู้แทนทางกฎหมายของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน

3. ขั้นตอนและกระบวนการต่ออายุใบอนุญาตมีดังนี้:

a) ธุรกิจยื่นเอกสารขอต่ออายุใบอนุญาตจำนวน 01 ชุดตามที่กำหนดในวรรค 2 ของมาตรานี้โดยตรง หรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ หรือผ่านการเช่าบริการของธุรกิจ บุคคล หรือผ่านการมอบอำนาจไปยังศูนย์บริการภาครัฐระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน หรือออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ;

b) ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารคำขอต่ออายุใบอนุญาตที่ครบถ้วนและถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาต่ออายุใบอนุญาตให้แก่ธุรกิจตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ภาคผนวก II ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีที่ไม่ต่ออายุใบอนุญาต ต้องมีหนังสือตอบกลับและระบุเหตุผลอย่างชัดเจน

มาตรา 20 เอกสาร ขั้นตอน และกระบวนการในการเพิกถอนใบอนุญาต

1. ธุรกิจจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตในกรณีดังต่อไปนี้:

ก) ฝ่าฝืนข้อกำหนดในวรรค 2, 3, 4 ของข้อ 5 ตามกฎหมายหมายเลข 74/2025/QH15;

ข) ยุติกิจกรรมบริการการทำงานตามคำขอของธุรกิจ;

ค) ธุรกิจถูกเพิกถอนใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ; ธุรกิจถูกยุบกิจการหรือล้มละลาย;

ง) ไม่รักษาคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ระบุในข้อ 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้;

จ) ให้ธุรกิจ องค์กร หรือบุคคลอื่นใช้ใบอนุญาต;

ฉ) ถูกลงโทษทางปกครองในด้านกิจกรรมบริการการทำงานจำนวน 03 ครั้งภายในระยะเวลาไม่เกิน 36 เดือนนับจากวันที่ถูกลงโทษครั้งแรก หรือจงใจไม่ปฏิบัติตามคำสั่งลงโทษ;

ช) ผู้แทนตามกฎหมายของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการการทำงานเป็นชาวต่างชาติที่ไม่มีคุณสมบัติในการทำงานในเวียดนามตามข้อกำหนดในข้อ 151 ของประมวลกฎหมายแรงงานหมายเลข 45/2019/QH14.

2. เอกสารขอเรียกคืนใบอนุญาตในกรณีที่กำหนดในข้อ b, c ของมาตรา 1 ข้อนี้ ประกอบด้วย:

a) หนังสือขอเรียกคืนใบอนุญาตตามแบบฟอร์มหมายเลข 06 ภาคผนวก II ซึ่งออกพร้อมกับพระราชกำหนดนี้;

b) ใบอนุญาตที่ได้รับอนุมัติแล้ว หรือเอกสารรับรองความรับผิดชอบต่อกฎหมายขององค์กรที่ให้บริการจัดหางานในกรณีที่ใบอนุญาตสูญหาย

3. ขั้นตอนและกระบวนการเรียกคืนใบอนุญาตในกรณีที่กำหนดในข้อ b, c ของมาตรา 1 ข้อนี้ มีดังนี้:

a) องค์กรส่งเอกสารขอเรียกคืนใบอนุญาต 01 ชุด ตามที่กำหนดในข้อ 2 ของมาตรานี้โดยตรง หรือผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ หรือผ่านการจ้างบริการขององค์กร บุคคล หรือโดยมอบหมายไปยังศูนย์บริการสาธารณะระดับจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่ขององค์กรที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน หรือออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการสาธารณะระดับชาติ;

b) ภายในระยะเวลา 03 วันทำการ นับตั้งแต่วันที่ได้รับเอกสารคำขอเพิกถอนใบอนุญาตที่ครบถ้วนและถูกต้อง หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาออกคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตตามแบบฟอร์มหมายเลข 07 ภาคผนวก II ซึ่งแนบท้ายพระราชกฤษฎีตกำหนดนี้ กรณีที่ไม่เพิกถอนใบอนุญาตต้องมีหนังสือตอบกลับและระบุเหตุผลชัดเจน

4. ขั้นตอนและกระบวนการเพิกถอนใบอนุญาตสำหรับกรณีที่กำหนดไว้ในข้อ a, d, đ, e, g วรรค 1 ของบทความนี้ เป็นดังนี้:

a) เมื่อพบหรือตามคำร้องขอจากข้อเสนอแนะการตรวจสอบ การตรวจสอบบัญชี หรือการตรวจสอบของหน่วยงานรัฐที่มีอำนาจต่อธุรกิจที่อยู่ในกรณีที่กำหนดไว้ในข้อ a, d, đ, e, g วรรค 1 ของบทความนี้ หน่วยงานที่มีอำนาจซึ่งตั้งอยู่ที่สำนักงานใหญ่ของธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมบริการด้านงานทำการตรวจสอบ รวบรวมพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้อง หรือศึกษาสารบัญเอกสารที่หน่วยงานที่มีอำนาจส่งเพื่อพิจารณาออกคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาต;

b) ภายใน 05 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาต บริษัทมีหน้าที่ส่งคืนใบอนุญาตให้กับหน่วยงานที่มีอำนาจเพิกถอนใบอนุญาตตามที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของบริษัทที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางาน และรับประกันสิทธิและประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายอื่น ๆ ของหน่วยงาน องค์กร บุคคลที่ใช้บริการจัดหางานที่บริษัทให้ไว้ตามที่กฎหมายกำหนด

5. บริษัทจะไม่ได้รับใบอนุญาตภายในระยะเวลา 03 ปี นับจากวันที่ถูกเพิกถอนใบอนุญาต ในกรณีที่กำหนดไว้ในข้อ a, d, đ, e, g ของวรรค 1 ของมาตรานี้

มาตรา 21 สาขาของธุรกิจดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. บริษัทมีสิทธิ์ที่จะจัดตั้งสาขาเพื่อดำเนินกิจการบริการจัดหางานในประเทศตามที่กฎหมายว่าด้วยธุรกิจฉบับที่ 59/2020/QH14 กำหนด และต้องเป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุในวรรค 1 มาตรา 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้

2. ภายในระยะเวลา 10 วันทำการ นับจากวันที่มีการตัดสินใจมอบหมายหน้าที่ให้สาขา ธุรกิจต้องแจ้งให้หน่วยงานที่มีอำนาจในสถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่ดำเนินกิจกรรมการให้บริการจัดหางานของธุรกิจ และหน่วยงานที่มีอำนาจในที่ตั้งสาขาของธุรกิจ (กรณีที่สถานที่สาขาอยู่ต่างจังหวัดกับที่ธุรกิจได้รับใบอนุญาต) พร้อมเอกสารหลักฐานที่พิสูจน์เงื่อนไขตามข้อ 1 ของมาตรา 15 ของพระราชกฤษฎีกานี้

3. ภาระหน้าที่ของสาขาที่ดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน

a) ประกาศให้สาธารณะทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจของธุรกิจมอบหมายหน้าที่ให้สาขาดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน และสำเนาที่ได้รับการรับรองจากต้นฉบับใบอนุญาตดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางานของธุรกิจ ณ สำนักงานสาขา;

b) เป็นระยะ 6 เดือน (ก่อนวันที่ 20 มิถุนายน) และทุกปี (ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม) รายงานแก่หน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมายที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของสาขาเกี่ยวกับผลการดำเนินงานบริการจัดหางานของสาขาผ่านตลาดการจ้างงานแห่งชาติ ตามแบบฟอร์มเลขที่ 02 ภาคผนวก III ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้

4. ระยะเวลาการให้บริการจัดหางานของสาขาจะต้องไม่เกินระยะเวลาของใบอนุญาตของบริษัทที่ให้บริการจัดหางาน

มาตรา 22 การแจ้งการดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. ในระยะเวลา 20 วันทำการ นับตั้งแต่วันที่ได้รับใบอนุญาต บริษัทต้องแจ้งให้สาธารณชนทราบผ่านสื่อมวลชนเกี่ยวกับใบอนุญาต สถานที่ ประเภทการดำเนินงาน ชื่อผู้แทนตามกฎหมายที่ดำเนินการบริการจัดหางาน เว็บไซต์ (ถ้ามี) อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ.

2. ก่อน 10 วันทำการ นับจากวันที่เริ่มให้บริการการจัดหางาน บริษัทมีหน้าที่แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรต่อหน่วยงานที่มีอำนาจซึ่งตั้งอยู่ที่สำนักงานใหญ่ที่ดำเนินกิจกรรมการให้บริการการจัดหางานของบริษัทเกี่ยวกับวันเริ่มดำเนินกิจกรรม

3. กรณีเปลี่ยนสถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่สาขา บริษัทต้องส่งเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจซึ่งตั้งอยู่ที่สำนักงานใหญ่สาขาเกี่ยวกับสถานที่ใหม่พร้อมเอกสารรับรองเงื่อนไขตามที่ระบุในข้อ 1 ของมาตรา 15 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ภายในระยะเวลา 10 วันทำการ ก่อนวันที่ดำเนินการเปลี่ยนสถานที่

มาตรา 23 ความรับผิดชอบของธุรกิจดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงาน

1. ประกาศสำเนาที่รับรองจากต้นฉบับใบอนุญาต ตารางเวลาทำงาน ค่าบริการให้คำปรึกษา การแนะนำงาน ณ สำนักงานใหญ่ที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางาน สาขาของธุรกิจ และข้อมูลการติดต่อของธุรกิจรวมถึง: ชื่อธุรกิจ ที่อยู่สำนักงานใหญ่และสาขา เว็บไซต์ (ถ้ามี) อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ

2. ภายในระยะเวลา 20 วันทำการนับตั้งแต่วันที่นายจ้างแจ้งการรับสมัครพนักงาน ธุรกิจมีหน้าที่อัปเดตผลบนตลาดงานแห่งชาติ; ติดตามสถานะการทำงานของพนักงานที่ธุรกิจแนะนำอย่างน้อย 01 เดือนหรือในระยะเวลาที่ทำสัญญาจ้างงานสำหรับกรณีที่ทำสัญญาจ้างงานน้อยกว่า 01 เดือนตามแบบฟอร์มหมายเลข 04 ภาคผนวก I ซึ่งออกมาพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้.

3. จัดทำ ปรับปรุง และจัดการข้อมูลแรงงานที่ลงทะเบียนรับคำปรึกษา แนะนำการทำงาน; นายจ้างที่ลงทะเบียนรับสมัครแรงงาน และดำเนินการเชื่อมต่อ แบ่งปันข้อมูล ข้อมูลตามแนวทางของกระทรวงมหาดไทย

5. ธุรกิจที่ดำเนินกิจการบริการการจ้างงานในรูปแบบพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์มีหน้าที่เชื่อมต่อ แบ่งปัน และซิงโครไนซ์ข้อมูล ข้อมูลบนตลาดแรงงานแห่งชาติ

6. ภายในระยะเวลา 15 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับเอกสารจากหน่วยงานที่มีอำนาจเกี่ยวกับการไม่ออกใหม่หรือไม่ต่ออายุหรือเพิกถอนใบอนุญาต ธุรกิจมีหน้าที่ชี้แจงสัญญาเกี่ยวกับบริการจัดหางานที่กำลังดำเนินการ; ปฏิบัติตามภาระหน้าที่และความรับผิดชอบในการดำเนินงานบริการจัดหางานต่อหน่วยงาน องค์กร และบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด

7. เป็นประจำทุก 6 เดือน (ก่อนวันที่ 20 มิถุนายน) และทุกปี (ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม) รายงานผลการดำเนินงานบริการจัดหางานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจผ่านตลาดงานแห่งชาติ ตามแบบฟอร์มที่ 02 ภาคผนวก III ที่ออกแนบท้ายพระราชกฤษฎีกานี้

8. ปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบของธุรกิจที่ดำเนินงานบริการจัดหางานอย่างครบถ้วนตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกานี้

บทที่ IV — อำนาจและความรับผิดชอบ

มาตรา 24 อำนาจและความรับผิดชอบของกระทรวงมหาดไทย

1. กระทรวงมหาดไทยมีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือรัฐบาลดำเนินการบริหารรัฐอย่างเป็นเอกภาพเกี่ยวกับกิจกรรมบริการการจ้างงานในทุกพื้นที่ของประเทศ

2. จัดองค์กรเพื่อดำเนินการ เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ แนะนำ ติดตามการบังคับใช้ ตรวจสอบเฉพาะด้าน และควบคุมการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีฉบับนี้

3. ตัดสินใจจัดตั้งศูนย์กลางแห่งชาติด้านบริการการจ้างงานเพื่อทำหน้าที่ตามที่กำหนดในข้อ 3 มาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีฉบับนี้

4. สร้างและบริหารจัดการตลาดแรงงานแห่งชาติโดยใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อเชื่อมต่อ รวมข้อมูล และแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงานทั่วประเทศ เพื่อสนับสนุนการทำธุรกรรมการจ้างงาน การบริหารรัฐและการวิเคราะห์ คาดการณ์ตลาดแรงงาน

กระทรวงมหาดไทยออกข้อบังคับ บริหารจัดการและดำเนินการตลาดแรงงานแห่งชาติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยทางไซเบอร์ การทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล และข้อกำหนดอื่น ๆ ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 25 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของหน่วยงานระดับกลางขององค์กรทางการเมือง - สังคม

1. ตรวจสอบ จัดระเบียบ และปรับปรุงองค์กรบริการจัดหางานสาธารณะที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจการจัดตั้ง ให้เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขการดำเนินงานตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกานี้

2. ตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการตามที่กฎหมายกำหนด

3. ติดตาม รวบรวม และรายงานเป็นประจำทุก 6 เดือนและทุกปีเกี่ยวกับสถานการณ์การดำเนินงานขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจการจัดตั้ง และการจัดระเบียบตามแบบฟอร์มหมายเลข 03 ภาคผนวก III ที่ออกพร้อมพระราชกฤษฎีกานี้ ส่งไปยังกระทรวงมหาดไทย

มาตรา 26 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด

4. จัดให้มีการปฏิบัติพระราชกฤษฎีกานี้ในพื้นที่; ตรวจสอบและจัดทำรายงานเป็นประจำทุก 6 เดือน ทุกปี หรือเป็นกรณีพิเศษเกี่ยวกับผลการดำเนินงานด้านบริการจัดหางานในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การจัดการตามแบบฟอร์มหมายเลข 03 ภาคผนวก III ที่ออกพร้อมพระราชกฤษฎีกานี้ ส่งไปยังกระทรวงมหาดไทย

2. ตัดสินใจจัดตั้ง ปรับโครงสร้าง เปลี่ยนชื่อ ยุบ ล้ม เลิก กำหนดองค์กร หน้าที่ อำนาจขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดตามที่กฎหมายกำหนด; รับรองการคงอยู่ขององค์กรบริการจัดหางานสาธารณะภายใต้กรมกิจการภายในเพื่อดำเนินนโยบายการจ้างงาน พัฒนาตลาดแรงงาน และประกันการว่างงาน

3. จัดทำและเสนอคณะกรรมการประชาชนระดับเดียวกันเพื่อพิจารณาออกมติเรื่องประมาณการค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่นเพื่อดำเนินกิจกรรมให้คำปรึกษา แนะนำการหางานแก่ผู้ใช้แรงงานที่ไม่เข้าข่ายผู้ประกันตน และให้ข้อมูลตลาดแรงงานผ่านองค์กรบริการจัดหางานสาธารณะ

4. การตัดสินใจเฉพาะเกี่ยวกับระเบียบ การกำหนดมาตรฐาน และระดับการใช้จ่ายงบประมาณที่สภาประชาชนในระดับเดียวกันมอบหมายเกี่ยวกับกิจกรรมบริการการจ้างงานในพื้นที่; การตัดสินใจจัดสรร มอบหมายงบประมาณสำหรับเนื้อหาเกี่ยวกับบริการการจ้างงานตามที่กฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐกำหนด.

5. การจัดการจำนวนผู้ทำงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐในองค์กรบริการจัดหางานของรัฐที่อยู่ในขอบเขตการบริหารของท้องถิ่นตามที่กฎหมายกำหนด

บทที่ V — ข้อกำหนดการบังคับใช้

มาตรา 27 การมีผลบังคับใช้

1. พระราชกฤษฎีตฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01 มกราคม 2569

2. พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 23/2021/NĐ-CP ลงวันที่ 19 มีนาคม 2564 ของรัฐบาล ซึ่งกำหนดรายละเอียดมาตรา 3 ของมาตรา 37 และมาตรา 39 ของกฎหมายการจ้างงานเกี่ยวกับศูนย์บริการจัดหางาน และธุรกิจที่ดำเนินกิจการบริการจัดหางาน ใช้บังคับไม่ได้ตั้งแต่วันที่พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้

มาตรา 28 ข้อกำหนดการเปลี่ยนผ่าน

1. ธุรกิจที่ได้รับอนุญาต อนุญาตใหม่ หรือขยายเวลาการอนุญาตก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ จะสามารถดำเนินกิจการบริการจัดหางานต่อไปได้จนกว่าสิ้นอายุของใบอนุญาต เว้นแต่กรณีที่ถูกเพิกถอนตามที่ระบุในมาตรา 1 มาตรา 20 ของพระราชกฤษฎีกานี้

2. ไม่ใช้ข้อกำหนดในข้อ c, e วรรค 1 มาตรา 18 ของพระราชกฤษฎีกานี้กับกรณีที่บริษัทเปลี่ยนที่อยู่สำนักงานใหญ่ในการดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางานเมื่อเทียบกับที่อยู่บนใบอนุญาตเนื่องจากการจัดระเบียบหรือปรับปรุงหน่วยงานบริหารในระดับต่าง ๆ เว้นแต่กรณีที่บริษัทมีความประสงค์ขอออกใบอนุญาตใหม่

3. บริษัทที่ได้ยื่นเอกสารครบถ้วนเพื่อขอออก, ออกใหม่, ต่ออายุ หรือเพิกถอนใบอนุญาตและเป็นไปตามเงื่อนไขตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 23/2021/NĐ-CP ก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ แต่ยังไม่ได้รับการออก, ออกใหม่, ต่ออายุ หรือเพิกถอน จะไม่ต้องทำขั้นตอนซ้ำในกระบวนการราชการที่ได้ทำไปแล้ว และจะได้รับการออก, ออกใหม่, ต่ออายุ หรือเพิกถอนใบอนุญาตตามข้อกำหนดของพระราชกฤษฎีกานี้

4. องค์กรให้บริการการจ้างงานที่จัดตั้งและดำเนินงานตามข้อกำหนดในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 23/2021/NĐ-CP สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ ในกรณีที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดในมาตรา 4 วรรค 1 ของพระราชกฤษฎีกานี้ ต้องจัดให้ครบถ้วนภายใน 24 เดือน; หากไม่จัดให้ครบถ้วน จะต้องยุติการให้บริการการจ้างงาน

มาตรา 29 ความรับผิดชอบในการบังคับใช้

รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานในระดับเดียวกับกระทรวง หัวหน้าหน่วยงานภาครัฐ หัวหน้าหน่วยงานทางการเมือง-สังคม ประธานคณะกรรมการประชาธิปไตยจังหวัด เมืองตามกฎหมาย และหน่วยงาน องค์กร บุคคลที่เกี่ยวข้อง ต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติพระราชกฤษฎีกานี้

แทนรัฐบาล อำนาจนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี [daky] Phạm Thị Thanh Trà

ภาคผนวก I

แบบฟอร์มที่ใช้ในการดำเนินงานบริการการจ้างงาน

(แนบมากับพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 352/2025/NĐ-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2025 ของรัฐบาล)

แบบฟอร์มหมายเลข 01 ใบสมัครบริการงาน (สำหรับผู้ใช้แรงงาน) แบบฟอร์มหมายเลข 01a ใบสมัครหางาน แบบฟอร์มหมายเลข 02 ใบสมัครบริการงาน (สำหรับกลุ่มผู้ใช้แรงงาน) แบบฟอร์มหมายเลข 03 ใบสมัครบริการงาน (สำหรับผู้จ้างแรงงาน)

แบบฟอร์ม) แบบฟอร์มหมายเลข 03a แบบฟอร์มหมายเลข 04 ใบสมัครลงทะเบียนแนะนำและจัดหากำลังแรงงาน

ติดตามสถานะการจ้างงานของแรงงาน

แบบฟอร์มหมายเลข 01 ใบสมัครบริการงาน (สำหรับผู้ใช้แรงงาน)

ใบสมัครบริการงาน (สำหรับผู้ใช้แรงงาน)

รหัส (1) :………………

1. ข้อมูลส่วนตัว ชื่อ-นามสกุล*:…………………………………... หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน:.................................. วันเกิด*:………………………………….. เพศ* [ ] ชาย [ ] หญิง สัญชาติ*:…………………………………….. ศาสนา:…………………………………………. ที่อยู่ถาวร*: จังหวัด...............................………ตำบล/แขวง………………….……………………… ที่อยู่โดยละเอียด*:………………………………………………………………………………………… ที่อยู่ปัจจุบัน*: จังหวัด……………………………ตำบล/แขวง…………………………………………. ที่อยู่โดยละเอียด*:…………………………………………………………………………………………. ข้อมูลการติดต่อ หมายเลขโทรศัพท์*:…………………………………………………………………………… อีเมล:…………………………………………………………………………………….

ติดต่อเพิ่มเติม (ถ้ามี):…………………………………………………………………… กลุ่มผู้มีสิทธิพิเศษ (ถ้ามี) [ ] ชาวชนกลุ่มน้อย [ ] ผู้ยากจนหรือเกือบยากจน [ ] คนพิการ [ ] ทหารปลดประจำการ [ ] อื่นๆ (ระบุ):……………………………………………………… 2. วุฒิการศึกษา และความชำนาญทางเทคนิค วุฒิการศึกษา*: [ ] ยังไม่ได้เรียนจบประถมศึกษา [ ] จบประถมศึกษา

[ ] จบการศึกษามัธยมต้น [ ] จบการศึกษามัธยมปลาย

วุฒิการศึกษา [ ] ไม่เคยผ่านการฝึกอบรม [ ] ช่างเทคนิคไม่มีวุฒิการศึกษาตามสาขาที่ฝึกอบรม:

[ ] เบื้องต้น [ ] ระดับกลาง ……………………….. CMKT [ ] วิทยาลัย [ ] มหาวิทยาลัย ……………………….. สูง [ ] ปริญญาโท [ ] ปริญญาเอก ……………………….. ที่สุด*: ระดับ [ ] ยังไม่ได้ผ่านการฝึกอบรม [ ] ช่างเทคนิคไม่มีวุฒิ สาขาที่ฝึกอบรม:

[ ] ขั้นต้น [ ] ขั้นกลาง ………………………. CMKT [ ] อาชีวศึกษา [ ] มหาวิทยาลัย ………………………. อื่น ๆ: [ ] ปริญญาโท [ ] ปริญญาเอก ระดับ 1:……………………………………………………..…………..………………………... อื่น ๆ 2:………………………………………………....……….……………….….…..………. ระดับทักษะวิชาชีพ (ถ้ามี): ……………………………………..ระดับ:…………………………… ระดับความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ 1: …………………………………………… ใบรับรอง:….………………. ภาษา [ ] ปานกลาง

ความสามารถในการใช้งาน: [ ] ดี [ ] พอใช้

ใบรับรอง:….……………….

ภาษาต่างประเทศ 2: …………………………………………… [ ] ปานกลาง

ความสามารถในการใช้: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี ระดับ [ ] คอมพิวเตอร์สำนักงาน……………………………….………….. …………….....……… คอมพิวเตอร์

ความสามารถในการใช้งาน: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี [ ] ปานกลาง

[ ] อื่น ๆ: ………………………………………….………………...…..……………….…

ความสามารถในการใช้งาน: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี [ ] ปานกลาง ทักษะ [ ] การสื่อสาร [ ] การนำเสนอ [ ] การจัดการเวลานุ่ม

[ ] การบริหารบุคลากร [ ] การสรุปและรายงาน [ ] การปรับตัว

[ ] ทำงานเป็นทีม [ ] ทำงานอย่างอิสระ [ ] ทนต่อแรงกดดันจากงาน

[ ] ติดตามและควบคุม [ ] การคิดเชิงวิพากษ์

[ ] ทักษะนุ่มอื่น ๆ: …………………………………………………………………… 3. ประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี) ชื่อหน่วยงาน ตำแหน่ง งานหลัก ระยะเวลา …………………..….. ………………..…..... …………………….. …../20…..-……../20…. …………………….... …………………....... …………………….. …../20…..-……../20…. …………………….... …………………....... …………………….. …../20…..-……../20…. [ ] เคยทำงานต่างประเทศที่ ……………………………….………………………………... 4. การลงทะเบียนบริการ (ทำเครื่องหมาย “X” ในบริการที่สมัคร) [ ] ให้คำปรึกษานโยบาย กฎหมายแรงงาน [ ] ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน [ ] ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการฝึกอบรม ทักษะอาชีพ [ ] ลงทะเบียนหางาน → เสริมข้อมูลที่แบบฟอร์มหมายเลข 01a – ภาคผนวก I [ ] อื่น ๆ ………………………………………………………………………………………………… ฉันได้อ่านอีกครั้งและยอมรับให้หน่วยงานบริการการจ้างงานใช้ข้อมูลที่กล่าวข้างต้นเพื่อใช้ในการให้คำปรึกษา แนะนำการทำงาน และเชื่อมต่อความต้องการแรงงาน./.

…, วัน…… เดือน…… ปี……. การยืนยันของผู้ใช้แรงงาน

หมายเหตุ:

แรงงานกรอกข้อมูลลงใน “……” และทำเครื่องหมาย “X” ใน [ ] ที่ตรงกับเนื้อหาคำตอบ

(1) รหัสที่ออกโดยองค์กรบริการการจัดหางาน แบบฟอร์มหมายเลข 01a ใบสมัครหางาน

ใบสมัครหางาน

รหัส (1)………………

งานที่ต้องการ: ประเภทของธุรกิจ: [ ] รัฐบาล [ ] นอกภาครัฐ [ ] มีเงินลงทุนจากต่างประเทศ ชื่องาน*………………………………………………………………………………….. รายละเอียดงาน*………………………………………………………………………………… รหัสอาชีพ(2): ระดับ 1:……………………………………. ระดับ 2:……………………………………………. ระดับ 3:………………………………….. ระดับ 4:……………………………………………. ตำแหน่ง*: [ ] พนักงาน [ ] ผู้จัดการ [ ] ผู้นำ

[ ] อื่น ๆ (ระบุ): …………………………………………………………………….. ประสบการณ์ทำงานในสาขาที่ต้องการหา: [ ] มากกว่า 5 ปี [ ] ไม่มี [ ] น้อยกว่า 1 ปี [ ] 1 ถึง 2 ปี [ ] 2 ถึง 5 ปี สถานที่ทำงาน ลำดับความสำคัญ 1: จังหวัด…………………………… ตำบล/แขวง/นิคมอุตสาหกรรม…………………………. ลำดับความสำคัญ 2: จังหวัด…………………………… ตำบล/แขวง/นิคมอุตสาหกรรม…………………………. ประเภทสัญญาจ้าง: [ ] ไม่จำกัดระยะเวลา [ ] กำหนดระยะเวลาน้อยกว่า 12 เดือน

[ ] ระบุระยะเวลา 12 ถึง 36 เดือน ความสามารถในการปฏิบัติงาน: [ ] กะการทำงาน [ ] ไปทำงานนอกสถานที่ [ ] ไปประจำหน่วย งานรูปแบบ: [ ] เต็มเวลา [ ] พาร์ทไทม์ วัตถุประสงค์การทำงาน: [ ] ทำงานระยะยาว [ ] ทำงานชั่วคราว [ ] ทำงานพิเศษ เงินเดือน*: - เงินเดือนต่อเดือน:…………. (ดงเวียดนาม): [ ] >50 ล้าน

[ ] ต่ำกว่า 5 ล้าน; [ ] 5-10 ล้าน; [ ] 10-20 ล้าน; [ ] 20-50 ล้าน; - [ ] เงินเดือนวัน ………….วอน/วัน - [ ] เงินเดือนชั่วโมง ………….วอน/ชั่วโมง - [ ] ต่อรองเมื่อสัมภาษณ์ - [ ] ค่าคอมมิชชั่นตามรายได้/ผลิตภัณฑ์

การช่วยเหลือด้านอาหาร: [ ] 1 มื้อ [ ] 2 มื้อ [ ] 3 มื้อ [ ] เป็นเงิน

[ ] จ่ายประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, ประกันว่างงาน; [ ] ประกันชีวิต; [ ] เงินช่วยเหลือเลิกจ้าง [ ] โรงเรียนอนุบาล สวัสดิการ [ ] รถรับส่ง [ ] สนับสนุนค่าเดินทาง [ ] หอพัก [ ] สนับสนุนที่อยู่อาศัย [ ] การฝึกอบรมสวัสดิการ

[ ] ทางเดิน/อุปกรณ์สนับสนุนสำหรับคนพิการ [ ] โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

[ ] อื่นๆ ………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………….. สถานที่ทำงาน [ ] ในบ้าน [ ] กลางแจ้ง [ ] ผสม

[ ] 5 - 20 กก. [ ] เกิน 20 กก.

ชิ้น น้ำหนักยก [ ] ต่ำกว่า 5 กก. การยืนหรือเดิน [ ] แทบไม่มี [ ] ระดับปานกลาง [ ] ต้องยืน/เดินมาก งานการฟัง

[ ] ไม่จำเป็น [ ] ฟังพื้นฐาน [ ] สำคัญ

การมองเห็น

การใช้มือ [ ] ปกติ [ ] มองเห็นวัตถุ/รายละเอียดเล็ก

ใช้สองมือ พร้อมทำงาน* [ ] ประกอบสิ่งของขนาดใหญ่ [ ] ประกอบสิ่งของขนาดเล็ก [ ] ประกอบสิ่งของขนาดเล็กมาก รูปแบบการรับสมัคร*

[ ] ต้องใช้สองมือ [ ] บางครั้งต้องใช้สองมือ [ ] ใช้มือข้างเดียวพอ [ ] ซ้าย [ ] ขวา

[ ] ทำงานได้ทันที [ ] ทำงานหลังจาก (……) เดือน

[ ] พบตัวต่อตัว [ ] ผ่านโทรศัพท์ [ ] สัมภาษณ์ออนไลน์ [ ] ส่งประวัติย่อ

ฉันได้อ่านและยอมรับให้องค์กรบริการการจ้างงานใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้คำปรึกษา การแนะนำงาน และการเชื่อมต่อความต้องการแรงงาน/แรงงาน.

……, วันที่……เดือน……ปี……

การยืนยันของผู้ลงทะเบียน

หมายเหตุ: ผู้ใช้แรงงานกรอกข้อมูลใน '......' และทำเครื่องหมาย 'X' ใน [ ] ตามเนื้อหาคำตอบ (1) เลขรหัสที่องค์กรบริการจัดหางานกำหนด (ตรงกับรหัสของผู้ใช้แรงงานที่ลงทะเบียนในแบบฟอร์มหมายเลข 01/PLI) (2) รหัสอาชีพที่องค์กรบริการจัดหางานกำหนด เข้ารหัส แบบฟอร์มหมายเลข 02 ใบลงทะเบียนบริการจัดหางาน (สำหรับกลุ่มผู้ใช้แรงงาน)

ใบลงทะเบียนบริการจัดหางาน

(สำหรับกลุ่มคนงาน)

รหัส (1): …………...

1. ข้อมูลกลุ่มแรงงาน กลุ่มแรงงานมาจาก *…………………………………………………………………… จำนวน*:……………………………………………………………………………………….. ชื่อและนามสกุลผู้แทน*:……………………………………………………………………….. ที่อยู่ติดต่อ*:……………………………………………………………………….………….. หมายเลขโทรศัพท์*:………………………………………………………………………… ข้อมูลติดต่ออื่น ๆ (ถ้ามี):…………………………………………………………………… การติดต่อ 2. การลงทะเบียนบริการ (ทำเครื่องหมาย "X" ในบริการที่ลงทะเบียน)

[ ] ให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎหมายแรงงาน

[ ] ให้คำปรึกษาด้านการทำงาน

[ ] ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการฝึกอบรม ทักษะวิชาชีพ

[ ] อื่น ๆ……………………………………………………………………………………………… 3. เวลาลงทะเบียน:……………………………………………………………………………

…, วันที่……เดือน……ปี…….

การยืนยันของตัวแทน หมายเหตุ: ตัวแทนกรอกข้อมูลใน “……” และทำเครื่องหมาย “X” ใน [ ] ตามคำตอบ (1) รหัสที่หน่วยงานให้บริการการจ้างงานกำหนด แบบฟอร์มหมายเลข 03 ใบสมัครใช้บริการการจ้างงาน (สำหรับนายจ้าง)

ใบลงทะเบียนบริการจัดหางาน

(สำหรับนายจ้าง)

รหัส (1):…………………

1. ข้อมูลธุรกิจ ชื่อธุรกิจ/ผู้ว่าจ้าง*:……………………………………………………………. หน่วยงานผู้ว่าจ้าง: [ ] บุคคล → จำเป็น หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีบุคคลธรรมดา [ ] ธุรกิจ → จำเป็นหมายเลขทะเบียนธุรกิจ หมายเลขทะเบียนธุรกิจ/รหัสประจำตัวบุคคล*:……………………………………………………..…. ประเภทของธุรกิจ*: [ ] ของรัฐ [ ] นอกภาครัฐ [ ] มีทุนลงทุนจากต่างประเทศ ที่อยู่*: จังหวัด ………………………………ตำบล/แขวง…………………………………………. ที่อยู่รายละเอียด*:……………………………………………………………………………………... [ ] เขตอุตสาหกรรม:……………………………………………………………………………………………. หมายเลขโทรศัพท์*:………………………………. อีเมล*:……………………………………… ธุรกิจหลัก*: [ ] การเกษตร ป่าไม้ และประมง [ ] การทำเหมืองแร่ [ ] อุตสาหกรรม การแปรรูป การผลิต [ ] การก่อสร้าง [ ] การผลิตและจ่ายกระแสไฟฟ้า ก๊าซ ไอน้ำ และน้ำ [ ] การจัดการและบำบัดน้ำเสีย ขยะ [ ] การขนส่ง คลังสินค้า [ ] บริการที่พักและอาหาร [ ] สื่อสารมวลชนและข้อมูล [ ] การเงิน ธนาคาร และประกันภัย [ ] ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ [ ] กิจกรรมวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี [ ] กิจกรรมการบริหารและบริการสนับสนุน [ ] การศึกษาและการฝึกอบรม [ ] การแพทย์และการช่วยเหลือสังคม [ ] ศิลปะ ความบันเทิง และการพักผ่อน [ ] การขายส่งและการขายปลีก; ซ่อมแซมรถยนต์ รถจักรยานยนต์ รถ [ ] กิจกรรมของพรรคคอมมิวนิสต์ องค์กรทางการเมือง-สังคม การบริหารรัฐ เครื่องจักรและยานพาหนะที่มีเครื่องยนต์อื่น ๆ ANQP, การประกันสังคมบังคับ [ ] การจ้างงานและงานต่าง ๆ ใน [ ] กิจกรรม บริการอื่น ๆ ของครัวเรือน [ ] กิจกรรมขององค์กรและหน่วยงานระหว่างประเทศ สินค้า/บริการหลัก*:……………………………………………………………….. ขนาด [ ] < 10 [ ] 10-50 [ ] 51-100 จำนวนแรงงานที่รับสมัคร 6 คน [ ] 101-200 [ ] 201-500 [ ] 500-1,000 ในเดือนถัดไป:………………. จำนวน*: [ ] 1,000 – 3,000 [ ] 3,000-10,000 [ ] >10,000 2. ลงทะเบียนบริการ (ใส่เครื่องหมาย “X” ในบริการที่ลงทะเบียน)

[ ] ให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎหมายแรงงาน

[ ] ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสรรหากำลังคน การบริหาร และการพัฒนาแหล่งทรัพยากรบุคคล

[ ] ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการใช้แรงงานและพัฒนาการจ้างงาน

[ ] ลงทะเบียนแนะนำและจัดหากำลังคน → เพิ่มข้อมูลในแบบฟอร์มหมายเลข 03a - ภาคผนวก I

[ ] อื่น ๆ (ระบุ): 3. ระยะเวลาการลงทะเบียน:………………………………………………………………………………….. 4. ข้อมูลผู้แทนบริษัทที่ลงทะเบียน ชื่อ-นามสกุล*:……………………………………… ตำแหน่ง:……………………………………. เบอร์โทรศัพท์*:………………………………......................................................................................... วิธีการติดต่ออื่น ๆ (ถ้ามี):……………………………………………………………………….

……, วัน……เดือน……ปี…… การยืนยันของผู้ลงทะเบียน หมายเหตุ: ผู้ลงทะเบียนกรอกข้อมูลใน “……” และทำเครื่องหมาย “X” ใน [ ] ตามคำตอบที่ตรงกัน (1) รหัสที่ออกโดยองค์กรบริการการจ้างงาน

แบบฟอร์มเลขที่ 03a ใบสมัครการแนะนำและจัดหางาน (สำหรับผู้ใช้งาน)

แรงงาน)

แบบฟอร์มลงทะเบียนแนะนำและจัดหางาน (สำหรับผู้ใช้งานแรงงาน)

รหัส (1)……………………

1. ข้อมูลการรับสมัครงาน ชื่ออาชีพ*………………………………………………………... จำนวนที่รับสมัคร*:………….. คำอธิบายงาน*……………………………………………………………………………………… รหัสอาชีพ (2): ระดับ 1:………………………………………….. ระดับ 2:………………………………………….. ระดับ 3:………………………………………….. ระดับ 4:…………………………………………… ตำแหน่ง*: [ ] พนักงาน [ ] ผู้จัดการ [ ] ผู้นำ

[ ] อื่น ๆ (ระบุ): …………………………………………………………………………. ระดับการศึกษา*: [ ] ยังไม่จบประถมศึกษา [ ] จบประถมศึกษา

[ ] จบมัธยมปลาย

[ ] จบมัธยมต้น

สาขาวิชาที่เรียน:

ระดับ [ ] ยังไม่ได้รับการฝึกอบรม [ ] ช่างเทคนิคไม่ผ่านการสอบ …………………………..

……………………………

รหัสช่างเทคนิค*: [ ] ขั้นต้น [ ] ระดับกลาง ……………………………

[ ] ประเภทประกาศนียบัตรวิทยาลัย [ ] ปริญญาตรี

[ ] ปริญญาโท [ ] ปริญญาเอก ระดับ 1:………………………………………………………..…………..……………………. อื่น ๆ 2:………………………………………………...…..……….……………….….…..…… ระดับทักษะวิชาชีพ: ระดับ: ระดับความสามารถทางภาษา 1: …………………………………………. ใบประกาศนียบัตร …………………. ภาษาต่างประเทศ ความสามารถในการใช้: [ ] ดี [ ] พอใช้ [ ] ปานกลาง ภาษา 2: …………………………………………. ใบประกาศนียบัตร .………………….

ความสามารถในการใช้งาน: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี [ ] ปานกลาง ระดับ [ ] พิมพ์งานในสำนักงาน…………………..……………….………….. …………….....…… คอมพิวเตอร์ ความสามารถในการใช้งาน: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี [ ] ปานกลาง

[ ] อื่น ๆ: ………………………………………….……………….….. ………………….

ความสามารถในการใช้: [ ] ดี [ ] ค่อนข้างดี [ ] ปานกลาง ทักษะ [ ] การสื่อสาร [ ] การนำเสนอ [ ] การจัดการเวลาที่ดี [ ] การบริหารบุคลากร [ ] การรวบรวมและรายงาน [ ] การปรับตัว

[ ] ทำงานเป็นทีม [ ] ทำงานอย่างอิสระ [ ] ทนต่อแรงกดดันจากงาน

[ ] ติดตามและควบคุม [ ] การคิดเชิงวิพากษ์

[ ] ทักษะอ่อนอื่น ๆ: …………………………………………………………………… ประสบการณ์ที่ต้องการ: [ ] ไม่ต้องการ [ ] น้อยกว่า 1 ปี [ ] 1 ถึง 2 ปี [ ] 2 ถึง 5 ปี [ ] มากกว่า 5 ปี สถานที่ทำงานที่คาดว่าจะมี: จังหวัด……………………. ตำบล/เทศบาล/นิคมอุตสาหกรรม………………………… ประเภทสัญญาจ้างงาน: [ ] ไม่มีระยะเวลาที่แน่นอน [ ] กำหนดระยะเวลาน้อยกว่า 12 เดือน

[ ] กำหนดระยะเวลา 12 เดือนถึง 36 เดือน ข้อกำหนดเพิ่มเติม: [ ] ทำงานเป็นกะ; [ ] เดินทางไปทำงาน; [ ] ถูกส่งไปปฏิบัติหน้าที่ รูปแบบการทำงาน*: [ ] เต็มเวลา; [ ] พาร์ทไทม์ วัตถุประสงค์การทำงาน: [ ] ทำงานระยะยาว; [ ] ทำงานชั่วคราว; [ ] ทำงานเสริม เงินเดือน*: - เงินเดือนต่อเดือน (ด่องเวียดนาม)

[ ] <5 ล้าน; [ ] 5-10 ล้าน; [ ] 10-20 ล้าน; [ ] 20-50 ล้าน; [ ] >50 ล้าน

- [ ] เงินเดือนต่อวัน …...……. /วัน

- [ ] ค่าจ้างรายชั่วโมง …...……. /ชั่วโมง

- [ ] ตามที่ตกลงในการสัมภาษณ์

- [ ] ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย/สินค้า

สนับสนุนค่าอาหาร: [ ] 1 มื้อ; [ ] 2 มื้อ; [ ] 3 มื้อ; [ ] เป็นเงิน: … …..; [ ] ไม่สนับสนุน ระบบ [ ] จ่ายประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, ประกันว่างงาน; [ ] ประกันชีวิต; [ ] เงินชดเชยการเลิกจ้าง; [ ] โรงเรียนเด็กเล็กสวัสดิการ* [ ] รถรับส่ง; [ ] สนับสนุนค่าเดินทาง; [ ] หอพัก; [ ] สนับสนุนที่พัก; [ ] ฝึกอบรม

[ ] ทางเดิน/อุปกรณ์สนับสนุนสำหรับคนพิการ [ ] โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

[ ] อื่น ๆ …………………………..…………………………………………………

สถานที่ทำงาน [ ] ภายในอาคาร; [ ] กลางแจ้ง; [ ] ผสม

น้ำหนักที่ยก [ ] ต่ำกว่า 5 กก. [ ] 5 - 20 กก. [ ] มากกว่า 20 กก. เงื่อนไข ยืนหรือเดิน [ ] แทบไม่มี; [ ] ระดับกลาง; [ ] ต้องยืน/เดินมาก * งานฟังและพูด [ ] ไม่จำเป็น; [ ] ฟังและพูดพื้นฐาน; [ ] สำคัญ

การมองเห็น [ ] ระดับปกติ;

[ ] มองเห็นวัตถุ/รายละเอียดเล็ก ๆ

การทำงานด้วยมือ [ ] ประกอบวัตถุขนาดใหญ่; [ ] ประกอบวัตถุขนาดเล็ก; [ ] ประกอบวัตถุขนาดเล็กมาก

ใช้ 2 มือ [ ] ต้องใช้ 2 มือ; [ ] บางครั้งต้องใช้ 2 มือ; [ ] ใช้แค่ 1 มือ; [ ] ซ้าย; [ ] ขวา กลุ่มเป้าหมาย: [ ] คนพิการ; [ ] ทหารเคยปลดประจำการ; [ ] คนยากจน, คนเกือบจน [ ] ชนกลุ่มน้อย; [ ] อื่น ๆ (ระบุ)………………………………………………………….. รูปแบบการรับสมัคร*: [ ] ส่วนตัว; [ ] ผ่านโทรศัพท์; [ ] สัมภาษณ์ออนไลน์; [ ] ส่งประวัติส่วนตัว ระยะเวลาการรับสมัคร*: วัน เดือน ปี ความต้องการของบริษัทต่อศูนย์จัดหางาน: [ ] ให้คำปรึกษา; [ ] แนะนำงาน; [ ] จัดหากำลังแรงงาน 2. ข้อมูลผู้ติดต่อในการสรรหา ตำแหน่ง*:…………………………………… ชื่อและนามสกุล*:………………………………………. เบอร์โทรศัพท์*:………………………………...... อีเมล*:………………………………………… รับ SMS แจ้งการสมัครงาน รับอีเมลแจ้งการสมัครงาน [ ] ใช่ [ ] ไม่ [ ] ใช่ [ ] ไม่ วิธีการติดต่ออื่น ๆ (ถ้ามี):………………………………………………………………………

ฉันได้อ่านอีกครั้งและตกลงให้หน่วยงานบริการการจ้างงานใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อให้คำปรึกษา แนะนำการทำงาน และเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน

…, วันที่……เดือน……ปี…… การยืนยันของผู้ลงทะเบียน

หมายเหตุ: ตัวแทนกรอกข้อมูลใน “……” และทำเครื่องหมาย “X” ใน [ ] ตามเนื้อหาของคำตอบ (1) รหัสที่องค์กรบริการจัดหางานกำหนดตรงกับรหัสของตัวแทนที่ลงทะเบียนในแบบฟอร์ม 03/PLI (2) รหัสอาชีพโดยองค์กรบริการจัดหางานบันทึกและเข้ารหัส แบบฟอร์ม 04 การติดตามสถานภาพการทำงานของแรงงาน

ผลการเชื่อมต่อการทำงาน

ข้อมูลแรงงาน ข้อมูลนายจ้าง การเชื่อมต่อการทำงาน ลำดับหมายเลข ชื่อและนามสกุล เพศ หมายเลข ชื่อ อุตสาหกรรม ตำแหน่ง ระดับเงินเดือน วันที่เริ่มงาน หมายเหตุ

ตัวแทนความชำนาญ ชื่อ อายุ สถานประกอบการ รหัสทะเบียนการค้า หน่วยงาน

ออกหนังสือประจำเดือน ที่อยู่การทำงาน / หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของธุรกิจ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

หมายเหตุ:

- คอลัมน์ 4: ระบุระดับการศึกษา: ไม่มีวุฒิการศึกษา, ประกาศนียบัตร; ขั้นต้น, ปวส., ปวท., ปริญญาตรี, ปริญญาโท, ปริญญาเอก

- คอลัมน์ 8: ระบุอุตสาหกรรมการผลิตและธุรกิจที่ใช้แรงงานมากที่สุดของหน่วยงาน

- คอลัมน์ 11: ต่ำกว่า 5 ล้าน ระบุเลข 1; 5 - 10 ล้าน ระบุเลข 2; 10 - 20 ล้าน ระบุเลข 3; 20 - 50 ล้าน ระบุเลข 4; มากกว่า 50 ล้าน ระบุเลข 5.

- คอลัมน์ 12: ระบุวันที่ เดือน ปีที่ผู้ใช้แรงงานเริ่มทำงานจริง

ภาคผนวก II

แบบฟอร์มใช้ในการออก, ออกใหม่, ขยายเวลา, เรียกคืน

ใบอนุญาตการประกอบกิจการบริการงาน

(แนบมากับพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 352/2025/NĐ-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2025 ของรัฐบาล)

แบบฟอร์มที่ 01 ใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 02 หนังสือรับรองเงินประกันการประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 03 แบบคำขออนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 04 แบบคำขอออกใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางานใหม่ แบบฟอร์มที่ 05 แบบคำขอต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 06 แบบคำขอเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 07 คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 08 แบบคำขอถอนเงินประกันการประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 09 แจ้งความยินยอมในการถอนเงินประกันการประกอบกิจการบริการจัดหางาน แบบฟอร์มที่ 01 ใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน หน่วยงานที่มีอำนาจ สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

__________ เอกภาพ - เสรีภาพ - ความสุข

_____________________________________

...., วันที่ ... เดือน ... พ.ศ. .....

ใบอนุญาต

กิจกรรมบริการจัดหางาน

เลขอนุญาต: …....(1)../20..(2)../GP-…(3).. การจดทะเบียนกิจกรรมบริการจัดหางานครั้งแรก วันที่…..เดือน…ปี……. การจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงครั้งที่:…., วันที่…….เดือน……ปี…….

_____________

1. ชื่อธุรกิจ(4):

ชื่อธุรกิจภาษาเวียดนาม (เขียนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่)........................

ชื่อธุรกิจภาษาต่างประเทศ (ถ้ามี): ..................................

ชื่อย่อของธุรกิจ (ถ้ามี): .................................................................

2. เลขประจำตัวธุรกิจ: ...(5)...........................................................................

3. สำนักงานใหญ่ของกิจกรรมบริการจัดหางาน:

ที่อยู่: ............................................................................................................

โทรศัพท์: ....................อีเมล: ......................เว็บไซต์..........................

4. ผู้แทนตามกฎหมายของธุรกิจดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน:

ชื่อ-สกุล (พิมพ์ด้วยตัวพิมพ์ใหญ่): .........................เพศ: ...........

ตำแหน่ง/หน้าที่: ........................................................................................

5. ระยะเวลาที่ใบอนุญาตมีผลบังคับใช้

ใบอนุญาตนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ลงนามและมีระยะเวลา ... เดือน (6) สถานที่รับ: อำนาจ หน้าที่ของผู้ลงนาม - …; (ลายเซ็น, ตราประทับ) - ….

ชื่อ-สกุล

หมายเหตุ: (1) หมายเลขลำดับใบอนุญาต (2) ปีที่ออก (3) ย่อชื่อจังหวัดหรือเมืองที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลาง (4), (5) ชื่อและรหัสธุรกิจตามที่ระบุในหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ (6) ในกรณีออกใบอนุญาตให้บริการจัดหางานใหม่ หากระยะเวลาการออกใหม่มีวันคี่ไม่ครบเดือน ให้ระบุจำนวนเดือนและจำนวนวัน แบบฟอร์มหมายเลข 02 หนังสือรับรองเงินมัดจำเพื่อดำเนินการด้านบริการจัดหางาน ชื่อธนาคาร สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

_________ อิสรภาพ - เสรีภาพ - ความสุข

เลขที่:............ _______________________________________

...., วันที่ ... เดือน ... พ.ศ. .....

ใบรับรองการฝากเงินประกันการดำเนินงานบริการการจ้างงาน

_____________

อ้างอิงตามพระราชกฤษฎีหมายเลข…/2025/NĐ-CP ลงวันที่…. เดือน….. พ.ศ. 2568 ของรัฐบาล ว่าด้วยรายละเอียดบางประการของกฎหมายการจ้างงานเกี่ยวกับบริการการจ้างงาน

ธนาคาร: ..................................................................................................................................

ที่อยู่: .........................................................................................................................................

หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ:............................................................................................................

ใบรับรอง

ชื่อธุรกิจ: ...................................................................................................................

ที่อยู่สำนักงานใหญ่: ................................................................................................................

รหัสผู้ประกอบการ:...............................................................................................................

ได้ชำระเงินมัดจำเพื่อดำเนินกิจกรรมบริการการจ้างงานดังนี้:

จำนวนเงินมัดจำ:.......................................................................................................................

จำนวนเงินเป็นตัวอักษร: ........................................................................................................

เลขบัญชีเงินมัดจำ: ..............................................................................................................

ที่ธนาคาร: ......................................................................................................................

วันที่วางเงินมัดจำ:..............................................................................................................................

หมายเลขสัญญามัดจำ:………………วันที่ .............................................................................

ตัวแทนธนาคาร (ลายเซ็น, ประทับ)

ชื่อ-สกุล

แบบฟอร์มที่ 03. แบบคำขออนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน ชื่อธุรกิจ สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

_________ อิสรภาพ - เสรีภาพ - ความสุข

_________________________________________

เลขที่:………… ………, วันที่ …… เดือน …… ปี ……

แบบคำขออนุญาต ประกอบกิจการบริการจัดหางาน

เรียน: ……………(1)……………..

1. ชื่อธุรกิจ(2):

- เขียนเป็นภาษาเวียดนาม:............................................................................................................

- เขียนเป็นภาษาต่างประเทศ (ถ้ามี):............................................................................

- เขียนย่อ (ถ้ามี): ...................................................................................................................

2. รหัสธุรกิจ(3): ...................................................................................................

3. ที่ทำการสำนักงานใหญ่:

- ที่อยู่สำนักงานใหญ่ของธุรกิจ:........................................................................

- ที่อยู่สำนักงานใหญ่ที่ให้บริการด้านการจ้างงาน:.....................................................

- หนังสือรับรองกรรมสิทธิ์ (ถ้ามี) (4): ..............................................................

- โทรศัพท์:………….……อีเมล: ….…………….เว็บไซต์…………...….………..…..

4. ผู้แทนตามกฎหมายของธุรกิจดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน:

- นามสกุล ชื่อกลาง และชื่อ (เขียนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่):................................................................

- วัน เดือน ปี เกิด:……/….…./…….เพศ:......................................................

- ระดับการศึกษา/ประสบการณ์ ..........................................................................................................

- ตำแหน่ง/หน้าที่: .............................................................................................................

- หมายเลขประจำตัวประชาชน: ......................................................................................................

- โทรศัพท์:……………..……อีเมล: .......................................................................

5. เอกสารแนบประกอบ: ........................................................................................................

6. วิธีการลงทะเบียนเพื่อรับผลลัพธ์:

- ออนไลน์ที่พอร์ทัลบริการสาธารณะของชาติ

- ส่งโดยตรงไปยังหน่วยงานรับเรื่องที่ศูนย์บริการสาธารณะ

- ผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ; ผ่านการจ้างบริการของบริษัท,

บุคคล หรือผ่านการมอบอำนาจไปยังศูนย์บริการสาธารณะแห่งชาติ

ข้อมูลการรับผล: .........................................................................................................

บริษัทรับรองความรับผิดชอบต่อความถูกต้องและความซื่อสัตย์ของเนื้อหาที่เสนอ ผู้รับ: ตัวแทนของบริษัท - …; (ลายเซ็น, ตรา) - …. ชื่อ-นามสกุล หมายเหตุ: (1) ระบุชื่อหน่วยงานที่มีอำนาจในการออก, ออกซ้ำ, ต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน (2), (3) ชื่อ, เลขประจำตัวผู้ประกอบการตามใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ (4) ระบุหมายเลข, วันออก, หน่วยงานที่ออกใบรับรองสิทธิความเป็นเจ้าของบ้านและทรัพย์สินอื่นที่ติดกับที่ดิน แบบฟอร์มเลขที่ 04 แบบคำขอออกใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางานครั้งใหม่ ชื่อบริษัท สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

_________ อิสรภาพ - เสรีภาพ - ความสุข

เลขที่:………… _________________________________________

………, วันที่ …… เดือน …… พ.ศ. ……

คำขอ

ขอออกใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางานใหม่

____________

เรียน: ……………(1)……………….

1. ชื่อธุรกิจ(2):

- เขียนเป็นภาษาเวียดนาม:............................................................................................................

- เขียนเป็นภาษาต่างประเทศ (ถ้ามี):............................................................................

- เขียนย่อ (ถ้ามี): ...................................................................................................................

2. รหัสธุรกิจ(3): ...................................................................................................

3. ที่ทำการสำนักงานใหญ่:

- ที่อยู่สำนักงานใหญ่ที่ให้บริการด้านการจ้างงาน:.....................................................

- หนังสือรับรองกรรมสิทธิ์ (ถ้ามี) (4): ..............................................................

- โทรศัพท์:………….……อีเมล: ….…………….เว็บไซต์…………....….………..…..

4. ผู้แทนตามกฎหมายของธุรกิจดำเนินกิจกรรมบริการจัดหางาน:

- วัน เดือน ปี เกิด:……/….…./…….เพศ:......................................................

- ระดับการศึกษา/ประสบการณ์ ..........................................................................................................

- ตำแหน่ง/หน้าที่: .............................................................................................................

- หมายเลขประจำตัวประชาชน: ......................................................................................................

- โทรศัพท์:……………..……อีเมล: .......................................................................

5. ข้อมูลใบอนุญาตการดำเนินกิจการบริการจัดหางานที่ได้รับการออก:

- เลขที่ใบอนุญาต:…………………………..…วันที่ออก:........................................................

- หน่วยงานที่ออก:............................................................................................................................

6. เหตุผลในการขอออกใหม่:........................................................................................................

7. เอกสารแนบประกอบด้วย: ........................................................................................................

......................................................................................................................................................... 8. วิธีการลงทะเบียนและรับผลลัพธ์: - ออนไลน์ที่ประตูบริการสาธารณะแห่งชาติ - มาที่หน่วยรับที่ศูนย์บริหารราชการส่วนหน้าโดยตรง - ผ่านบริการไปรษณีย์สาธารณะ; ผ่านการจ้างบริการของธุรกิจ บุคคล หรือผ่านการมอบอำนาจไปที่ศูนย์บริการรัฐแบบครบวงจร ข้อมูลการรับผลลัพธ์: ......................................................................................................... ......................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................

ธุรกิจรับรองว่าจะรับผิดชอบต่อความถูกต้องและความจริงของเนื้อหาที่เสนอ./. ผู้รับ: ตัวแทนของธุรกิจ - …; - …. (ลายเซ็น, ประทับตรา)

ชื่อและนามสกุล หมายเหตุ: (1) ระบุชื่อหน่วยงานที่มีอำนาจออก ใบอนุญาตประกอบกิจการจัดหางาน ต่ออายุหรือออกใหม่ (2), (3) ชื่อ, รหัสผู้ประกอบการตามใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ (4) ระบุหมายเลข, วันออก, หน่วยงานที่ออกใบรับรองกรรมสิทธิ์บ้านและทรัพย์สินอื่นที่ติดกับที่ดิน แบบฟอร์มเลขที่ 05. แบบคำขอต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการจัดหางาน ชื่อบริษัท สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

_________ อิสรภาพ - เสรีภาพ - ความสุข

เลขที่:………… _________________________________________

………, วันที่ …… เดือน …… พ.ศ. ……

คำขอ ต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการจัดหางาน

_____________

เรียน: ……………(1)………….…..