Merkmale des Arbeitsmarktes in Ho-Chi-Minh-Stadt
Ho-Chi-Minh-Stadt ist das größte Wirtschaftszentrum des Landes mit einer hohen Unternehmensdichte und der Wettbewerb bei der Rekrutierung von ungelernten Arbeitskräften und Fachkräften ist intensiver als in anderen Provinzen. Das Durchschnittsgehalt liegt in der Regel 10–20 % über dem Landesdurchschnitt.
Schritt 1: Identifizieren Sie bestimmte Gebiete in Ho-Chi-Minh-Stadt
Der Arbeitskräftebedarf unterscheidet sich deutlich zwischen dem zentralen Bereich (Büros, Dienstleistungen) und den Vorstadtgebieten und Industrieparks (Tan Binh, Binh Chanh, Cu Chi, Hoc Mon), wo die Produktionsarbeitskräfte konzentriert sind.
Schritt 2: Wählen Sie den geeigneten Kanal für den Zugriff auf Arbeitsressourcen
- Ungelernte Arbeitskräfte: sollten sich an einen Lieferanten mit einem Netzwerk in Industrieparks und Vorstadtgebieten von Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und Long An wenden.
- Büropersonal: durch Direkteinstellung oder EOR, wenn keine juristische Person vorhanden ist.
Schritt 3: Bereiten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt vor
Aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten muss das vorgeschlagene Gehalt in Ho-Chi-Minh-Stadt nahe am tatsächlichen Markt liegen, um schnell rekrutieren zu können. Sie sollten vor der Stellenausschreibung eine Umfrage durchführen oder die Beratungsabteilung um ein Referenzgehalt bitten.
Schritt 4: Bereitstellung durch Serviceeinheiten oder Selbstrekrutierung
Wenn Sie den Dienst nutzen, wählen Sie eine Einheit mit einem Büro oder einem physischen Netzwerk in Ho-Chi-Minh-Stadt, um eine schnelle Reaktion und ein Verständnis der lokalen Besonderheiten zu gewährleisten.
Ist die Einstellung von Arbeitskräften in Ho-Chi-Minh-Stadt schneller als in anderen Provinzen? Für ungelernte Arbeitskräfte ist das Angebot in Ho-Chi-Minh-Stadt und den umliegenden Gebieten recht reichlich, daher ist die Lieferzeit durch den Lieferanten in der Regel kurz, 3–5 Tage sind üblich.
Sind die Kosten für die Einstellung von Arbeitskräften in Ho-Chi-Minh-Stadt viel höher als in anderen Provinzen? In der Regel 10–20 % höher, je nach Standort, hauptsächlich aufgrund des Mindestlohns in Region I und höherer Lebenshaltungskosten als in anderen Regionen.