Schnelle Antwort: Im Hiệp Phước Industriegebiet (Nhà Bè, Ho-Chi-Minh-Stadt) mieten Logistikunternehmen Arbeitskräfte, indem sie die Art der Güter, die Schichtzeiten (einschließlich Nachtschicht), Anforderungen an Gesundheit und Ausrüstung angeben; die Einsatzfirma überprüft das Lager, unterbreitet ein Angebot, stellt personales Personal nach Gesundheitsprüfung bereit, und beide Parteien einigen sich auf Sicherheitsschulungen, Nachtzuschläge und die Abrechnung der Arbeitszeit.
Das Industriegebiet Hiệp Phước liegt im Landkreis Nhà Bè, südlich von Ho-Chi-Minh-Stadt, in der Nähe des Seehafens und der Wasser- und Straßenverkehrsverbindungen. Diese Lage macht das Industriegebiet attraktiv für viele Logistik-, Vertriebs- und Produktionsunternehmen, die regelmäßig Waren transportieren müssen. Der Personalbedarf richtet sich daher hauptsächlich auf Lagerarbeiten, Be- und Entladen, Verpacken und Bedienung von Maschinen, oft in mehreren Schichten.
Merkmale des Personalbedarfs in Hiệp Phước
- Lagerarbeit: Waren ein- und auslagern, ordnen, zählen, verpacken, Hebe- und Fördergeräte bedienen.
- Lange Arbeitszeiten und Nachtschichten: Waren gelangen gemäß Schiffs- oder LKW-Zeitplan ein und aus, daher sind Nachtschichten üblich.
- Höhepunkte nach Warenmengen und Saison: vor dem Tet-Fest, in der Einkaufssaison am Jahresende, zu Zeiten hoher Importe.
- Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen: Arbeiten im Freien, in großen Lagern, Umgang mit schweren Geräten, daher ist Arbeitssicherheit sehr wichtig.
Geeignete Kooperationsformen
| Tätigkeit | Vorschlag für die Form |
|---|---|
| Be- und Entladen, Zählen, saisonales Verpacken | Bereitstellung von Saisonarbeitern |
| Langfristiger Lagerbetrieb, Schichtbetrieb | Bereitstellung von Arbeitskräften nach Dienstleistungsvertrag |
| Vertretung von Mitarbeitern bei langfristiger Abwesenheit | Leiharbeit, wenn die Arbeit in der Liste enthalten ist |
| Inventur, Lagerumsiedlung, Projekte | Outsourcing von Personal projektbezogen |
Durchführungsprozess bei Hiep Phuoc
Anfrage senden und überprüfen. Das Unternehmen gibt die Art der Ware, Menge, Schicht und Zeit an; Nhân Kiệt überprüft Lager, Geräte, Sicherheitsverfahren und Gesundheitsanforderungen.
Angebot, Verhandlung, Vertragsunterzeichnung. Das Angebot gibt deutlich Nachtzuschläge, Überstunden und Schutzmaßnahmen an; Verhandlungen über zugesicherte Menge, Reserve und Ersatzverfahren.
Lieferung durchführen. Auswahl, Gesundheitsprüfung, Arbeitsvertrag unterzeichnen und nach Schicht übergeben.
Schulung, Verwaltung und Aufgabenverteilung koordinieren. Schulung zu Lagerarbeitssicherheit, Gerätebenutzung, Ein- und Auslagerungsprozessen; Abstimmung der Schichtleitung und Aufgabenverteilung.
Betreuung und Problembehandlung. Nachverfolgung der Nachtschicht, Umgang mit Abwesenheiten, Ersatz, Unfällen und auftretenden Problemen; Berichterstattung an den Kunden.
Arbeitszeit erfassen, abgleichen, abrechnen, Gehalt zahlen und Versicherung. Am Monatsende Arbeitszeiten pro Schicht erfassen, Überstunden und Nachtschichten abgleichen, bestätigen und dann abrechnen, Gehalt zahlen und Versicherung abführen.
Eine vollständige Erklärung der 10 Schritte finden Sie unter Bereitstellung und Arbeitskräfteverleih in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Besondere Hinweise für Lager- und Logistikarbeit
Gerätesicherheit. Hebezeuge, Gabelstapler und Regale erfordern geschultes Personal und, falls gesetzlich vorgeschrieben, passende Zertifikate; Vereinbarungen darüber, wer die Schulung verantwortet.
Nachtschichten und Überstunden. Einigkeit über Zulagenhöhe, Stundenerfassung und Überstundenbegrenzung gemäß Vorschriften, um Streitigkeiten am Monatsende zu vermeiden.
Warenerfassung. Klare Festlegung der Verantwortung bei Mengenabweichungen oder Warenbeschädigungen im Vertrag.
Gesetzliche Grenzen der Weitervermietung. Maximale Dauer von 12 Monaten für einen Arbeitnehmer und eine Tätigkeit, die gemäß Verordnung 145/2020/NĐ-CP aufgeführt ist; siehe Arbeitsgesetzbuch 2019.
Beispiel zur Veranschaulichung (angenommen)
Ein Vertriebsunternehmen mit Lager in Hiep Phuoc benötigt sechs Wochen vor Tet zusätzliche Lagerarbeiter für Verladung und Bestandsaufnahme. Beide Parteien vereinbaren drei Schichten, einschließlich Nachtschicht; der Vertrag nennt Nachtschichtzuschläge, einen Ausbilder für Sicherheit bei Hebegeräten, ein Musterarbeitsblatt nach Schicht und die Anzahl der Ersatzkräfte. Am Ende jeder Woche bestätigen beide Parteien die Arbeitsblätter, damit am Monatsende keine Abgleiche notwendig sind. Das Beispiel dient nur zur Veranschaulichung.
Lagersicherheit: Dinge, die nicht übersehen werden sollten
- Schulung vor Arbeitsbeginn: Wege, Sperrzonen, Lade- und Entsorgungsregeln, Meldung von Vorfällen.
- Hebevorrichtungen: Nur geschultes Personal mit Zertifikat (wenn gesetzlich vorgeschrieben) darf bedienen.
- Schutzausrüstung: Helm, Schuhe, Warnweste, Handschuhe; wer bereitstellt, wer bei Beschädigung ersetzt.
- Arbeiten im Freien: starke Sonne, Regen; Pausenzeiten und Trinkwasser.
- Nachtschicht: ausreichende Beleuchtung, Aufsichtsperson, Vorgehensweise bei Unfällen in der Nacht.
Organisation der Lagerarbeitschichten
| Faktor | Hinweis |
|---|---|
| Gruppeneinteilung | Nach Arbeitsgang: Wareneingang, Bestandskontrolle, Verpackung, Warenausgang |
| Schichtübergabe | Kurzes Übergabeprotokoll: Bestand, Zwischenfälle, unerledigte Aufgaben |
| Bestandskontrolle | Zwei Personen vergleichen für wertvolle Chargen |
| Zeiterfassung | Nach tatsächlicher Schicht, Überstunden mit Unterschrift der Aufsicht dokumentieren |
Überstunden- und Nachtschichtkosten
Klare Vereinbarung zur Berechnung von Nacht- und Überstundenzuschlägen sowie Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen. In den Vertrag eintragen, damit es am Monatsende keine Streitigkeiten bei der Abrechnung gibt.
Häufig gestellte Fragen
Wo liegt der Hiệp Phước Industriepark? Der Hiệp Phước Industriepark befindet sich im Bezirk Nhà Bè, südlich von Ho-Chi-Minh-Stadt, in der Nähe des Hafenbereichs und der Transportwege.
Können Nachtschichtarbeiter gestellt werden? Ja. Der Vertrag legt klar die Nachtzuschläge, Arbeitszeiten und die Zeiterfassung fest; Nhân Kiệt koordiniert die Aufsicht der Nachtschicht vor Ort.
Wer ist für die Sicherheitsschulung verantwortlich? Beide Parteien vereinbaren dies im Vertrag: üblicherweise schult das Unternehmen nach den speziellen Anforderungen des Arbeitsplatzes, während der Ausbildungsanbieter die grundlegenden Vorschriften vermittelt und die Gesundheitsunterlagen überprüft.
Können saisonale Spitzenkräfte gemietet werden? Ja. Bitte informieren Sie im Voraus über Zeitrahmen und Anzahl, um eine Überprüfung und ein Angebot zu erhalten; der Vertrag legt den Beginn und das Ende der Mietzeit fest.
Kontakt
Anfrage senden unter Personalbereitstellung und Arbeitnehmerüberlassung oder Kontakt. Hotline 0901 557 456.