外国人のための労働許可証：条件、書類、スケジュール 2026 年

誰が労働許可証を取得する必要がありますか?

労働契約に基づいてベトナムで働く外国人、または経営者、執行役員、専門家、技術労働者の地位にある外国人は、規制による一部の免除対象（例えば、出資比率が免除の対象となる有限責任会社の所有者や出資メンバーなど）を除き、労働許可証を申請する必要があります。

労働許可証の付与条件

• 18 歳以上であり、完全な公民能力を備えていること。
• 期待される役職にふさわしい専門的資格、技術、技能を有していること。
• 保健省の規定に従って十分に健康であること。
• 現在服役していない、または未解決の犯罪歴がないこと。
• ベトナムの企業から就労を承認され、外国人労働者の雇用の必要性について書面による承認を得ていること。

書類の準備が必要です

1. 企業による労働許可証の書面による要求。
2. 健康証明書はまだ有効です。
3. 無犯罪証明書（ベトナムまたは外国発行）。
4. 卒業証書、専門証明書、または職務経験の確認。
5. 白い背景と有効なパスポートの標準カラー写真 2 枚。
6. 所轄官庁が外国人労働者を使用する必要性を承認する文書。

処理時間

有効な申請が提出されると、管轄当局は通常、約 5 ～ 7 営業日以内に労働許可証を処理し、発行します。追加の書類が必要な場合、特に海外からの領事認証書類の場合は、時間が長くなる可能性があります。

よくある申告ミスが返品の原因となる

• 犯罪歴が申請日から 6 か月以上経過していること。
• 専門職の卒業証書を領事館で合法化したり、規定に従って公証翻訳したりすることはできません。
• 実際の職位と外国人労働者の活用を承認する文書の内容が一致していない。

よくある質問

労働許可は更新できますか? はい、企業は法的な労働資格の中断を避けるために、現在の許可が所定の期間内に期限切れになる前に延長申請を提出する必要があります。

労働許可証を持っていない場合、どのような影響がありますか? 労働者は強制送還され、企業は行政制裁の対象となる可能性があり、他の外国人職員の将来の許可申請に影響を与える可能性があります。

Nhân Kiệt はこのアプリケーション パッケージ全体をサポートしていますか? はい、Nhân Kiệt は、文書のコンサルティングから文書の作成、企業の処理時間を短縮するための当局との直接の連携までをサポートします。