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2019年労働法を指導する政令

政令 283/2026/NĐ-CP: 労働および社会保険に関する行政違反の制裁

Nghị định 283/2026/NĐ-CP ngày 15/07/2026 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Còn hiệu lực từ 10/09/2026, thay thế Nghị định 12/2022/NĐ-CP (khoản 2 Điều 61, khoản 11 Điều 63; điểm e, g, h khoản 2 Điều 7 và Điều 14 có hiệu lực muộn hơn theo văn bản hướng dẫn riêng).

🕘 投稿日時: ✍️ 投稿者: Vũ Quang Hoan

このページはベトナム語原文の自動機械翻訳です。法的事項については、ベトナム語版が優先されます。 ベトナム語の原文を見る

政令 283/2026/NĐ-CP: 労働および社会保険に関する行政違反の制裁

文書情報

  • モデル番号: 283/2026/NĐ-CP
  • 文書の種類： 法令
  • 発行機関：政府
  • 発行日: 15/07/2026
  • 発効ステータス (2026 年 11 月): 政令 12/2022/NĐ-CP に代わって、2026 年 9 月 10 日から発効します (第 61 条第 2 項、第 11 項、第 63 条。ポイント e、g、h、第 2 項、第 7 条および第 14 条は、別のガイダンス文書に従って後で発効します)
  • ガイドライン: 2019年労働法
  • 規模: 6 章、68 記事

調整範囲

この政令は、行政違反、罰則の形態、罰則のレベル、行政違反の是正措置、行政違反の記録を作成する権限、行政違反を制裁する権限、行政違反に対する制裁の形態の執行、以下の分野の是正措置を規制する。

a) 雇用、採用、労務管理を含む労働。労働条件と労働関係。労働安全と衛生。草の根で従業員の代表を組織する。

b) 社会保険。

c) 契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者。

2. 労働、社会保険、および本政令に規定されていない契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野におけるその他の行政違反には、国家管理の関連分野における行政違反に対する制裁規定に従って適用されるものとする。

目次

注: このページには、企業が参照できる政府官報に掲載されたバージョンに基づく政令 283/2026/NĐ-CP の全文が記載されています。企業に適用するサポートが必要な場合は、Nhân Kiệt までお問い合わせください。

法令の全文は、法令の公用語であるベトナム語で掲載しています。 ベトナム語の原文を見る

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