以下の文書は2019年労働法を指導するものです。効力のある文書のみを列挙（発行済みまたは近日施行予定の文書、日付明記）、効力が失効した文書は含まれません。
| 書面 | 発行日 | 施行 | 効力状況 |
|---|---|---|---|
| 政令145/2020/NĐ-CP: 労働条件および労働関係 | 14/12/2020 | 有効です。いくつかの条項は後続の文書によって修正・追加されています；内務省は修正命令を作成中です（2026年7月の提出書類） | |
| 135/2020/NĐ-CP命令：退職年齢 | 18/11/2020 | 有効です；第3条第2項は158/2025/NĐ-CP命令第44条第2項c点により効力を失いました | |
| 293/2025/NĐ-CP命令：地域別最低賃金 | 10/11/2025 | 2026年1月1日から有効で、74/2024/NĐ-CP命令に取って代わります | |
| 政令 283/2026/NĐ-CP: 労働および社会保険に関する行政違反の制裁 | 15/07/2026 | 政令 12/2022/NĐ-CP に代わって 2026 年 9 月 10 日から発効します (第 61 条第 2 項、第 11 項、第 63 条、ポイント e、g、h、第 2 項、第 7 条および第 14 条は、別のガイダンス文書に従って後で発効します) |
各文書のページには、規制範囲の概要、各条項へのリンク付き目次、章ごとの縮小全文が含まれます。
注意： 効力の状況は各文書に記載された日付時点で確認されています。法律は頻繁に変更されます；適用する際には官報および国家法令データベースと照合してください。