ベトナムにおける労働コンプライアンスおよび合法化サービス
あなたの会社のすべてのベトナム人および外国人従業員が適切に契約、保険、税金およびライセンスを取得していることを確認し、行政罰のリスクを回避してください。
全面的な労働合法化
労働契約
現在の労働法に沿った労働契約の起草とレビュー。
社会保険、健康保険、失業保険
保険コードの登録、従業員の増減申告、傷病手当金や出産手当金の取り扱いなど。
個人所得税 (PIT)
個人税コードの登録、源泉徴収、年末調整を行います。
労働許可証と一時滞在カード
外国人専門家・管理者の就労許可証・一時在留カードの申請・更新。
完全なコンプライアンスが重要な理由
行政罰を回避する
労働契約に署名しなかったり、社会保険の支払いが遅れたり、労働許可証を欠如したりすると、最大数億ドンの罰金が科される可能性があります。
従業員の権利を守る
保険と税金の権利を確保し、スタッフの長期雇用を支援します。
検査と監査の準備ができています
完全な労働ファイルは、労働査察や国際監査の際に企業に信頼を与えることができます。
労働コンプライアンスに関して Nhân Kiệt と協力するための 9 つのステップ
ベトナムで雇用する必要があるすべての企業に適用され、規制に従って外国人または現地の労働者ファイルを合法化する必要があります。
ニーズを捉えます
当社は、合法化される従業員の国籍、役職、ベトナムでの予想勤務時間などの詳細を記録します。
ファイルを確認する
私たちはあなたの既存の記録（学位、経験、犯罪歴）を労働許可証の要件に照らして審査します。
解決策についてアドバイスする
労働許可証、許可免除、または付随する一時在留カード/就労ビザなど、適切な種類についてアドバイスします。
詳細なお見積り
私たちは、サービス料金と政府手数料を分けて、事件ファイルごとに包括的な見積もりを送信します。
価格交渉
ファイルの数や、領事合法化や公証翻訳などの複雑さに基づいて調整します。
価格と範囲を修正
私たちは、労働当局の規制に基づくすべての費用を含む料金と予想される処理時間に同意します。
契約交渉
当社は、書類の提供、スケジュールの約束、および当社のサービスエラーによりファイルが拒否された場合の料金の返金に対する責任に同意します。
契約の展開
私たちは書類を準備し、領事合法化を処理し、ファイルを提出し、管轄当局との進捗状況を追跡します。
ケアと継続的なサポート
労働許可証や在留カードの更新期限をお知らせしたり、役職や勤務先が変更になった場合のお手伝いをいたします。
全国の主要な州、都市、工業団地にサービスを提供
Nhân Kiệt は、VSIP などの主要工業団地および全国の地方で EOR、給与アウトソーシング、労働コンプライアンス、労働力供給/リース サービスを提供しています。