政令374/2025/NĐ-CP: 失業保険

第1条 規律の範囲

この規則は、失業保険に関する雇用法のいくつかの条文、項を詳細に規定しており、以下を含む：雇用法 第33条第9項、第34条第5項、第35条第4項、第36条第2項、第37条第5項、第38条第2項、第39条第5項、第40条第2項、第41条第6項、第42条第4項、第46条第5項、第47条第3項、第48条第4項。

第2条 適用対象

1. 雇用保険への加入が義務付けられている対象者は、雇用法第31条の規定に従い、労働者および使用者とする。

2. 社会保険機関、省庁（省庁とは、直轄市・中央省庁の省を指す、以下「省庁」と略す）、公共雇用サービス機関は、国家の雇用管理機関によって設立され、雇用保険の実施を行う任務を負う組織（以下「公共雇用サービス機関」と略す）とする。

3. 雇用保険法に基づく失業保険に関係する機関、組織、個人。

第3条　失業保険に加入している者

労働者は、雇用保険法第36条および第38条の規定に従って失業保険に加入していると認定されるのは、次のいずれかの場合に該当する場合である。

1. 労働者が、労働契約、就業契約の終了、または法律の規定に従った退職の月の失業保険に加入しており、社会保険機関によって社会保険手帳に確認されている場合。

2. 労働者が、労働契約、就業契約の終了、または退職前の隣接する月の失業保険に加入しており、社会保険機関によって社会保険手帳に確認されている場合。

3. 労働者が労働契約、雇用契約の終了月、または勤務終了月の直前の月において、病気休暇や産休によって月に14営業日以上休み、所属機関での月給を受け取らず、社会保険機関が社会保険手帳で確認した場合。

4. 労働者が労働契約、雇用契約の終了月、または勤務終了月の直前の月において、給与を受け取らない休暇で月に14営業日以上休み、所属機関での給与を受け取らず、社会保険機関が社会保険手帳で確認した場合。

5. 労働者が、労働契約、雇用契約、勤務終了契約を終了する前の連続した月、または労働契約、雇用契約、勤務終了契約を終了する月において、勤務単位で労働契約または雇用契約の実施を14営業日以上停止し、社会保険機関が社会保険手帳で確認した場合。

6. 労働者が、雇用主の単位での勤務を辞め、失業保険を労働者に支払う能力がなくなった場合、2025年6月25日付の政令第158/2025/NĐ-CP第26条第2項に規定された労働者の強制社会保険に関する法律の詳細規定に従う。

失業保険への加入と拠出

第4条 失業保険の保険料率 1. 労働者は月給の1%を納めるものとする。

2. 使用者は、失業保険に加入している労働者の月給基金の1％を拠出する。

a) 使用者は、政府予算によって通常の事業活動費が全額保証される機関、部門、組織である場合、失業保険の拠出金も政府予算によって全額保証され、政府の予算管理に関する法律の規定に従い、毎年の通常支出予算に組み込まれるものとする。

b) 使用者が、政府予算によって通常の事業活動費の一部が保証される機関、部門、組織である場合、政府予算は政府給与から支払われる者のための失業保険拠出金を保証し、政府の予算管理に関する法律の規定に従い、毎年の通常支出予算に組み込まれるものとする。残りの拠出すべき失業保険は、使用者が本項c項およびd項の規定に従って自ら負担するものとする。

c) 雇用主が企業、事業所、または経済活動やサービスを行う組織の場合、失業保険の掛金は当期の生産、事業、サービス費用として会計処理される。

d) 雇用主が行政機関、その他の事業所、組織の場合、失業保険の掛金は法規に従って、当該行政機関、事業所、組織の運営資金から使用される。

3. 国家は、失業保険に加入している労働者の月次給与基金の最大1％を失業保険基金に対して支援し、これは中央予算によって保証される。

a) 国家予算は、失業保険基金に対して、前年度の失業保険制度の支出および失業保険の運営費の合計の2倍を基金残高として維持する原則に従って支援を行う。ただし、支援の最大額は、失業保険に加入している労働者の月次給与基金の1％とする。

b) 国家予算から失業保険基金への資金移転の方法:

毎年第4四半期に、ベトナム社会保険は、主管当局が当年に交付する失業保険の収支予算に基づき、本項a号に規定された基準に従い、当年の失業保険基金への支援資金の額を決定し、失業保険基金に一括して振り込むために財務省に送付する。

ベトナム社会保険により前年度の失業保険基金の収支決算報告を受け取り、社会保険管理委員会によって承認された日から10営業日以内に、財務省は前年度の失業保険基金への支援金額を審査・確認する。財務省が支給した資金額が、本項aに規定する支援すべき額より多い場合、ベトナム社会保険はその差額を国庫に返還する責任を負う。逆に、支給した額が支援すべき額より少ない場合、財務省は権限のある機関に報告し、翌年に追加支援の承認を求める。

本項に規定される失業保険基金への支援資金は、国会によって決定された社会保障支出の財源から中央政府の予算によって保障される。

第5条 障害者を雇用する使用者に対する失業保険基金への拠出金の減額

1. 雇用者が新たに採用する際、かつ労働者が障害者である場合、雇用者が障害者に対して支払う失業保険料は1%から0%に減額される。この支払いは、労働者が働いている期間に適用されるが、支援期間は新規採用された障害者の最初の12か月を超えないものとする。

2. 雇用者は、各労働者の障害者証明書の写しを添えて、社会保険機関に対して障害者の労働者の失業保険加入を登録し、第1項の規定に従って保険料の減額措置を受けなければならない。

第6条 失業保険の拠出義務

1. 労働契約や雇用契約の終了、または退職時に、使用者は失業手当制度を適切に処理できるよう、労働者に対して規定に従って失業保険を全額支払わなければなりません。

2. 使用者が労働者に対して失業保険を十分に支払わない場合、労働者は労働契約または雇用契約の終了日から3か月以内に、権限のある裁判所に対して使用者を訴え、法定の失業保険に関する権利の解決を求める権利があります。

第7条 失業保険の拠出の根拠

3. 国家が定めた給与制度を実施している対象労働者に対する失業保険の拠出の給与の基準は、雇用法第34条第1項a号に従って行われます。

2. 雇用主が決定する給与制度の対象となる労働者に対する失業保険の保険料算定基礎となる給与は、月給制の給与であり、職務または職位に応じた基本給、賃金手当および各種追加支給額で構成され、給与支払期ごとに定期的かつ安定して支払われることが合意されているものとする。その中で：

a) 職務または職位に応じた給与は、労働契約で合意された通り、雇用主が労働法第93条に従って作成した給与表または給与テーブルに基づき、職務または職位の時間単位（毎月）で計算される。

b) 労働条件、仕事の複雑性、生活条件、労働誘引度に関する要素を補うための給与手当であり、この条項a項で定められた給与に十分に考慮されていない場合、労働契約で合意されるもの。労働者の生産性、労働過程、仕事の遂行品質に応じて変動する給与手当は含まれない。

c) a項で定められた給与とともに具体的な金額を特定できるその他の補足金であり、労働契約で合意され、給与支払ごとに定期的かつ安定して支払われるもの。労働者の生産性、労働過程、仕事の遂行品質に応じて変動するその他の補足金は含まれない。

d) 労働者が休業した場合でも、最低法定社会保険料算定基礎賃金以上の月給を受け取る場合は、休業期間中に受け取る賃金に基づいて保険料を納付するものとする。

3. パートタイム労働者に対する失業保険の算定基礎賃金は、社会保険法で規定する最低保険料算定基礎賃金以上の月給を受け取る場合、雇用法第31条第1項b号に規定される通り、労働契約で合意した月給をもとに算定される。

労働契約で時間給を合意している場合、月給は時間給に契約で合意された月間労働時間を掛けて計算されるものとする。

労働契約で日給による賃金が取り決められている場合、当月の賃金は、労働契約で取り決められた当月の就労日数に日給を掛けた金額とする。

労働契約で給与を週単位で合意する場合、月の給与は週給に労働契約で合意された月の勤務週数を掛けた金額となります。

4. 失業保険の賃金算定基準は、法律で定めるところに従い、企業の管理者、監査役、企業の資本代表者に適用される。協同組合および連合協同組合の取締役会メンバー、総支配人、支配人、監査委員会メンバーまたは監査役、その他選任された管理職の各職位に支払われる賃金であり、これらの者が雇用法第31条第1項d号に規定された賃金を受ける場合、法律に従って受ける賃金を指す。

5. 労働契約に記載された給与と外国通貨で支払われる給与の場合、失業保険の基準となる給与は、外国通貨の給与をベースに、商業銀行（国営資本を有する）が発表する外国通貨に対するベトナムドンの平均買値換算レートに基づきベトナムドンで計算されます。レートは上半期は1月2日末日時点、下半期は7月1日末日時点のレートを用い、これらの日が祝日または休日にあたる場合は、直近の営業日のレートを適用します。

6. 失業保険の納付停止について：失業保険に加入している労働者が拘留される、または14営業日以上業務が停止される場合、その月において労働者と使用者は失業保険の納付を一時停止する。労働者が給与全額を遡って受け取る場合、労働者と使用者は一時停止していた期間の金額を追納し、強制社会保険の追加納付と同時に行うものとする。

第8条 失業保険の拠出期間

失業保険を既に納付したが失業手当をまだ受けていない期間は以下の通り扱う：

1. 労働者が失業手当を受ける際、失業保険の納付済みであるがまだ失業手当が支給されていない月については、その納付期間を保留するものとする。

失業保険の加入期間が36か月を超え、144か月に達するまでの労働者については、未支給の失業手当の対象となる加入期間は保留されます。失業保険の加入期間が144か月を超える労働者については、未支給の失業手当の期間は保留されません。

2. 労働者が失業手当の決定を取り消された場合の失業保険加入期間の保留

規定に従って労働者が失業手当の決定を取り消された場合、保留される失業保険加入期間とは、失業手当を受け取っていない失業保険加入期間です。

3. 労働者が失業手当を受けている最中に失業手当の受給が終了した場合の失業保険加入期間の保留

雇用保険給付を受けることが終了した労働者が、雇用法第41条第5項に規定される失業保険料納付期間の保留対象に該当する場合、保留される雇用保険料の納付期間とは、失業給付を受けていない間に支払った雇用保険料の期間を指します。

失業手当を受給している者が、雇用契約または労働契約の締結に該当する就業をした場合、就業サービス機関に通知を行ったが、雇用契約書または労働契約書の写しがまだ手元にない場合には、雇用契約または労働契約が有効となる日付、契約書の写しをまだ提出できない理由、及び雇用契約書または労働契約書の写しを受領日から3営業日以内に追加で提出することを示す誓約書を提出しなければならない。郵便サービスによって送付する場合は、郵便印の日付を基準とするものとする。

4. 労働者が失業手当を受け取りに来ない場合の失業保険の納付期間の保留

労働者が失業給付を受ける権利の終了日から3か月以内に失業給付金を受け取らず、かつ社会保険機関に文書で通知しない場合、労働者が受け取らなかった失業給付の月数に相当する失業保険加入期間が保留されるものとする。

5. 失業給付の受給終了後に社会保険機関によって失業保険加入期間の補充が確認された場合の失業保険加入期間の保留

労働者が失業給付の受給を決定する基準となる失業保険加入期間が36か月以上ある場合、社会保険機関によって補充が確認された失業保険加入期間は、規定に従って条件を満たした場合の失業保険受給額算定の基礎として保留されるものとする。

失業保険の給付を最終的に受けるための基準として、被保険者が失業保険に加入していた期間が36か月未満である場合、社会保険機関が追加で確認した失業保険加入期間は、次の原則に従って保持されます： 金月 数月数 月加入 失業保険 月数 失業保険 月数 失業保険加入済み 月数 対応 追加確認された月数 = 一時停止中の失業給付月数 + 受給済みの月数 に対応する失業保険加入月数（受給回数に応じて）

失業手当の給付に対応する失業給付の支給を保留する

失業して、失業手当を受ける前の期間の失業（失業手当受給後に中断される）で、失業手当の受給が終了した場合には保留されない失業

6. 保留される期間は、失業保険の支給を受けた期間を差し引いた失業保険の加入総期間によって計算されます。原則として、失業保険を支給された1か月ごとに対応する12か月分の失業保険加入期間が差し引かれ、未処理の端数月は、失業手当受給に関する決定で保留されます（該当する場合）。

7. 社会保険機関は、失業手当受給に関する関連決定および失業保険加入期間の追加確認に基づいて、労働者の社会保険手帳への失業保険加入期間の保留の手続きを実施します。

失業保険加入期間が保留される期間およびこの期間に対応する保険料算定のための賃金を社会保険台帳に記録することは、本条第1、2、3、4項に規定される失業保険加入期間が保留される期間に対応し、失業給付を受ける前の最後の失業保険加入月から算定される失業保険加入期間を指します。

失業保険加入期間が保留される期間およびこの期間に対応する保険料算定のための賃金を社会保険台帳に記録することは、本条第5項に規定される失業保険加入期間が保留される期間に対応し、社会保険機関により追加加入が確認された最後の失業保険加入月から算定される失業保険加入期間を指します。

相談支援、仕事紹介

第9条 相談・職業紹介のための申請書類

1. 雇用相談票（フォーム番号01、付録I）、雇用サービスに関する雇用法の一部条項を詳細に規定する2025年12月30日付政府の法令第352/2025/NĐ-CPに添付して発行されたもの。

2. 労働契約、雇用契約の終了、または本規則第14条第1項bに規定された通りの退職に関する確認書類（失業後に初めて就職相談・職業紹介の申請を行う場合）。

第10条 相談・職業紹介の申請手続の手順

1. 労働者は、政令第352/2025/NĐ-CPに添付された付録Iの様式01に従い、就職相談票に必要事項をすべて記入すること。

2. 労働者は、本規則第9条に従い、就職サービス機関に直接、または国の公共サービスポータルを通じて、あるいは郵便サービスで1部の書類を提出すること。国の公共サービスポータルを通じて提出する場合、ポータルは労働者に相談の期限と方法を通知する。予約票に記載された3営業日以内に、労働者は相談と職業紹介を受けることができる。

3. 公共職業サービス機関は、就職相談および職業紹介の申請書を受け取り、労働者のニーズや能力、雇用者の採用ニーズに基づいて、労働者と相談・支援を行い、適切な職業選択を提案し、労働者に法政策に関する追加情報を提供する。

4. 労働者が相談を受け、職業紹介を希望する場合、公共職業サービス機関は、本規則に添付の様式第01号に基づく職業紹介票を労働者に送付し、労働者が労働者選考に参加できるようにする。

国の公共サービスポータルまたは郵便サービスを通じて申請書を提出し、労働者が公共職業サービス機関に直接相談しない場合、職業紹介票の結果は国の公共サービスポータルまたは郵便サービスを通じて送付され、労働者がその情報を受け取り、選考に参加できるようにする。

5. 公共職業サービス機関は、労働者の採用結果を追跡し、適時に支援を行う責任を負うとともに、労働者の就職ニーズを集計し、労働市場の予測を分析して、失業保険に加入する労働者への適時な就職相談・紹介を支援する。

労働者の研修参加支援、

職業技能の向上

第11条 職業能力訓練・技能向上の支援額

1. 授業料:

a) 研修・職業技能向上コースに3か月未満参加する場合: 支援額は職業訓練機関の授業料に基づいて計算されるが、1人あたり最大4,500,000ドン/コース。

b) 研修・職業技能向上コースに3か月以上参加する場合: 支援額は職業訓練機関の月額授業料に基づき計算されるが、1人あたり最大1,500,000ドン/月。

2. 食費:

研修や職業スキル向上コースに参加する者は、実際の学習日に対して一日あたり50,000ドンの食費支援を受けることができます。

3. 職業スキル向上研修の支援期間は、職業訓練機関の研修期間に従って計算されますが、最大6か月を超えないものとします。研修や職業スキル向上コースの期間が不足して1か月に満たない場合、余りの日数は次の原則で計算されます：14日以内は1/2か月、15日以上は1か月として計算されます。

4. 支援方法

a) 職業スキル向上研修の授業料支援費用は、社会保険機関が職業訓練機関を通じて支払います。

b) 労働者の食費支援費用は、社会保険機関が労働者に直接支払います。

5. 職業スキル向上のための研修で、学費が本条第1項の規定による支援額を超える場合、超過分は労働者自身が負担するものとする。

第12条 労働者が職業能力訓練・技能向上に参加するための支援申請書の提出

1. 職業能力向上および訓練支援申請書

a) 失業手当受給決定の結果を待っている労働者、または失業手当を受給している労働者で、現在失業手当の受給決定を待っている場所や受給中の地方で職業能力向上および訓練支援を希望する場合の書類は、本政令に付随する様式第02号に基づく職業能力向上および訓練支援申請書である。

b) 失業給付を受けている労働者が、失業給付を受けている場所ではない地域で職業能力向上や研修支援を希望する場合の書類には、次のものが含まれる：本項a号に定める職業能力向上・研修支援申請書類；失業給付受給決定書の原本または認証付き副本、または原本と照合用副本、もしくは電子版。

c) 当該項aおよびbに該当しない労働者に関する書類は、以下を含む：当該項1条a項に規定される職業能力向上・訓練支援の申請文書；この規則第14条1項b項に規定される労働契約/雇用契約の終了または勤務終了の確認に関する書類の原本または認証された写し、または照合用の原本と写し、あるいは電子版のいずれか；社会保険手帳。

2. 労働者の職業能力向上・訓練参加支援書類の提出

a) 労働者は、雇用サービス機関に直接1部の申請書類を提出するか、または国の公共サービスポータルを通じて提出するものとする。直接申請する場合：書類は本条第1項に規定される通りとする。労働者が国の公共サービスポータルを通じて申請する場合：書類は、労働契約/雇用契約の終了、または本規定第14条第1項b項に規定された勤務終了を確認する文書の原本の写し、認証済み写し、または電子版のいずれかとする。

b) 労働者は、次のいずれかの場合には、他人に書類提出を委任するか、郵便サービスを通じて書類を送付することができる：病気、産前産後で、権限のある医療機関の証明がある場合；事故の場合で、交通警察または権限のある医療機関の証明がある場合；火災、洪水、地震、津波、疫病、伝染病の場合で、基礎自治体の人民委員会主席の証明がある場合。

郵便サービスを通じて書類を送付する場合：この条項の第1項に定められた書類とする。前述のケースにおける書類提出日とは、委任された者が直接書類を提出した日、または郵便サービスを通じて送付する場合は郵便消印の日とする。

3. 書類提出期限：

a) 雇用法第37条第1項で規定される労働者については、失業給付を受給している期間中とする。

b) 就業法第37条第2項に規定される労働者の場合、就業契約または労働契約の終了日、または就業法第31条第1項d号に規定される対象者に対する勤務終了日から12か月以内であること。

第13条 職業能力訓練・技能向上支援の手順および手続

1. 労働者は、雇用法第37条第1項および第2項の規定に従って条件を満たす場合、職業教育センター、中等専門学校、高等専門学校、大学教育機関での高等職業教育に登録されている学校、または初級職業教育に登録されている企業（以下「職業訓練機関」という）での1回の研修コースに対する学費を1回支援されます。

2. 公共職業サービス機関は、支援研修の処理結果を受け取り、書類を確認し、職業技能向上支援の結果を返却する日程を通知する。公共職業サービス機関は、通知票（この政令に添付された様式第04号）に記載されている3営業日以内に、労働者に結果を返却し、直接提出の場合には直接、郵便サービスを通じて提出された場合には郵送で送付する。労働者が国の公共サービスポータルを通じて書類を提出した場合、国の公共サービスポータルは3営業日以内の結果返却の通知を労働者に送信する。

3. 公共職業サービス機関は、職業技能の研修および向上の支援申請に必要な書類をすべて受理した日から15営業日以内に、職業、研修期間、支援額、および職業訓練機関を具体的に特定し、内務局長に職業技能の研修および向上に関する支援決定を提出します。書類に解決のための基礎情報が不足している場合、公共職業サービス機関は労働者に対して、規則に付随する様式03に従って書類および申請票の補完・完成を求めます。

労働者の職業技能の訓練および能力向上への参加開始時期は、職業技能の訓練および能力向上支援に関する決定を発布した後の時期ですが、職業技能の訓練および能力向上支援に関する決定の発布日から3か月を超えない期間内とし、失業手当を受給していない場合にはこの限りでなく、失業手当を受給している場合には、失業手当受給決定による受給期間終了日から3か月を超えない期間となります。

労働者が職業訓練機関で実施されている技能向上・職業訓練コースに参加する必要がある場合、訓練開始時点が技能向上・職業訓練支援決定の発行時点から1か月以内であり、かつ職業訓練機関が労働者が訓練に参加する前の期間の知識を十分に補講することを保証する場合には、労働者はこの訓練コースへの参加に対する支援を受けることができます。労働者が技能向上・職業訓練支援を受けられる時点は、職業訓練コースの初日であり、支援終了の時点は技能向上・職業訓練支援期間の最終日です。

職業技能向上のための研修支援に関する決定は、本規則に附属する様式第05号に従って作成され、公共職業サービス機関によって次のように送付される：1部は職業訓練機関への支払いを行うために県社会保険機関に送付、1部は労働者の職業訓練を実施するために職業訓練機関に送付、1部は労働者本人に送付、1部は内務局に送付、そして1部は失業手当を受給している公共職業サービス機関に送付（労働者が失業手当を受給している場所とは異なる地域で職業技能向上のための研修支援を受ける場合）。

国の公共サービスポータルを通じて提出される書類の場合、職業訓練支援および技能向上に関する決定は、労働者の職業訓練を実施するために職業訓練機関に1部、労働者に1部、内務省に1部、労働者が失業手当を受けている公共雇用サービス機関に1部（労働者が失業手当を受けている場所ではない地元で技能向上支援を受ける場合）、および州社会保険に1部、国の公共サービスポータルを通じて送付されます。

労働者が職業技能の訓練や向上の支援を受けられない場合、職業紹介機関は、この規則に付随して発行されたフォーム番号06に従って書面で回答し、その理由を明記しなければならない。

労働者がすでに職業スキル向上のための支援決定を受けている場合であっても、研修に参加していない場合や研修に参加中に失業給付の受給が終了した場合には、内務局長の決定に従って職業スキル向上のための支援を受けることができます。

4. 雇用法第37条第2項で規定されている労働者については、申請書類を受け取った日から10営業日以内に、労働者が職業スキル向上のための支援を希望しない場合、労働者はこの省令に添付された様式第07に基づく支援不希望の申請書を、直接雇用サービス機関に提出するか、国民公的サービスポータルを通じて提出しなければなりません。

5. 労働者が申請書類を直接提出する場合、結果受け取りの予約票に記載された期限後に、労働者が研修支援および技能向上支援に関する決定を受け取りに来ないときは、支援の需要がないと見なされ、雇用サービス機関の所長は、本規則に添付されている様式第08号に従い、労働者の研修支援および技能向上支援に関する決定を取り消すことを決定する。

職業能力向上訓練支援の決定取消に関する決定書は、公共職業サービス機関によって次の通り送付される：1部は支援金の支給を実施しないよう、州社会保険機関へ送付する；1部は職業訓練機関へ送付し、労働者への職業訓練の実施を行わない；1部は労働者本人へ送付する；1部は内務局へ送付する；1部は労働者が失業手当を受給している公共職業サービス機関へ送付する（労働者が居住地で職業能力向上訓練の支援を受ける場合、失業手当受給地ではない場合も含む）。

労働者が社会保険手帳を受け取りに来ない場合、30日以内に、雇用サービス組織は労働者の社会保険手帳を州の社会保険機関に送付して管理させます。

6. 職業訓練機関は、学習月の最終学習日またはコース終了日から5営業日以内に、労働者の訓練参加および職業技能向上支援のための費用を支払うため、リストを作成して社会保険機関に提出する責任があります。

7. 社会保険機関は、職業訓練機関から提供されたリストを受け取った日から5営業日以内に、職業訓練機関への授業料の支払いおよび労働者への食費の支払いを行います。

8. 労働者の訓練参加および職業技能向上支援の支払い手続きはベトナム社会保険により規定されています。授業料支援費の支払いは、原則として月ごとに行われ、その月に少なくとも1日学習する労働者に対して支払われます。食費は実際の学習日数に基づき、月単位で支援されます。

第14条 失業手当申請書の提出

1. 失業手当の受給申請書類には以下が含まれます：

a) 本規則に付随する様式第10に基づく失業手当受給申請書。

b) 以下の書類のいずれかの原本、または認証付きコピー、もしくは照合のために原本とコピーを添付したもの、または電子版は、雇用契約・就業契約の終了や勤務終了に関する確認を行う書類として認められる：期限満了または契約に基づく業務完了となった雇用契約・就業契約書；退職決定書；解雇決定書；解雇を伴う懲戒処分決定書；雇用契約または就業契約終了の通知または合意書；雇用者による確認書で、労働者の情報、締結した雇用契約の種類、契約終了の理由や時期が具体的に記載されているもの。 企業や協同組合の解散、破産、または任命された役職に対する解任、辞任、解職の決定に関する権限のある国家機関の確認書類。従業員が企業管理者または協同組合管理者である場合。従業員が雇用契約の終了に関する確認書類を持たない場合、使用者側に法定代表者がおらず、かつ法定代理人により権限を委任された者もいない場合は、次の手続きに従って実施すること:

労働者が法定代理人を有しない使用者の下に勤務している場合、または法定代理人から委任を受けた者が労働契約を終了して失業保険制度を受ける必要がある場合、労働者は内務省に対して労働契約または雇用契約の終了を確認する手続きを行うよう申請します。

内務省は、労働者の申請書を受け取った日から3営業日以内に、法定代理人を有しない使用者、または法定代理人から委任を受けた者が不在であることを確認するために財務省へ文書で要求を送ります。

財務省は、雇用者を使用する機関の本社が所在する地方の税務機関、警察、地方政府と協力して、雇用者を使用する機関に法定代理人がいない場合、または法定代理人によって権限を委任された者がいない場合の内容を確認する責任を負う。

財務局は、内務局からの確認要請文書を受け取った日から10営業日以内に、労働者を使用する部門で法定代理人がいない場合、または法定代理人から委任された人がいない場合の内容について、内務局に回答文書を送付します。

有期労働契約に基づいて勤務する労働者が、1か月以上12か月未満の契約期間の場合、雇用契約終了に関する確認書類は、その契約の原本または公証された写しとなります。

c) 社会保険手帳。

社会保険機関は、雇用主からの申請を受け取った日から5営業日以内に、失業保険の納付確認を行い、労働者に社会保険手帳を返却します。

国防省、公安部に所属する機関、事業体、企業が雇用主である場合、国防省社会保険、公安部社会保険は、雇用主からの申請を受け取った日から30日以内に失業保険の納付確認を行い、労働者に社会保険手帳を返却します。

2. 失業給付の申請書類の提出

a) 労働契約または雇用契約の終了日、または勤務終了日から3か月以内、あるいは失業保険を支払う能力がない雇用者に関する権限ある機関の確認日から3か月以内に、失業手当を受給する必要がある就業していない労働者は、失業手当の受給申請書一式を、本人が希望する失業手当の受給地の地方公共就業サービス機関に直接または国の公共サービスポータルを通じて提出しなければなりません。

労働者が国の公共サービスポータルを通じて申請書類を提出する場合：提出書類は、原本のコピー、または認証された写しのコピー、もしくは雇用契約または労働契約の終了に関する確認書類の電子版のいずれかです。失業手当の申請書は、直接提出する場合は、本項第1款の規定に従って行います。

b) 労働者は、次のいずれかの場合には、他人に書類提出を委任するか、郵便サービスを通じて書類を送付することができる：病気、産前産後で、権限のある医療機関の証明がある場合；事故の場合で、交通警察または権限のある医療機関の証明がある場合；火災、洪水、地震、津波、疫病、伝染病の場合で、基礎自治体の人民委員会主席の証明がある場合。

上記の場合における失業手当支給申請書類の提出日は、申請者が直接書類を提出した日、または郵送サービスを利用する場合は郵便の消印の日となります。

c) 公共職業サービス機関は、失業手当の受給に関する申請書を受け取り、審査し、結果の通知日を設定する責任があります。公共職業サービス機関は、この政令に添付された様式第04号に記載された結果通知日の3営業日以内に労働者へ結果を返却し、申請書を直接提出した場合は直接、郵便サービスを通じて提出した場合は郵便で送付します。労働者が国の公共サービスポータルを通じて申請した場合、国の公共サービスポータルは3営業日以内の結果通知日について労働者に通知します。

3. 失業手当の受給申請書を提出した日から10営業日以内に、労働者が失業手当を受け取る必要がない場合、労働者は失業手当を受け取らない旨を、この政令に附属する様式第11号に従って、直接または国家公務サービスポータルを通じて、失業手当の申請書を提出した公共職業紹介機関に提出しなければなりません。

労働者が直接申請書を提出する場合、公共職業紹介機関は、結果の引渡し予約票に基づいて結果を返す日に、失業手当の申請書を労働者に返送する責任を負います。

第15条 失業手当の額および支給月

1. 労働者の毎月の失業給付額は以下のように決定されます：失業給付額 = 失業前の直近6か月間の平均賃金 × 60%

失業前の最後の数か月において、被保険者が失業保険の加入に中断がある場合、失業手当の計算における直近6か月の期間は、労働者が労働契約または就業契約を終了する前に失業保険に加入していた6か月の賃金の平均額となるものとし、これは法令の規定に従った契約終了または就業終了に基づく。

労働者の毎月の失業手当の受給額は、雇用保険に加入していた地域の最低賃金の5倍を超えてはならず、労働契約終了時点の労働法典の規定に従うものとする。

2. 失業手当の受給月は、グレゴリオ暦の月に基づいて計算されます。各失業手当の受給月は、労働者が失業手当の受給を開始した日から翌月の同日までから1日を引いて計算されます。翌月に対応する日がない場合、失業手当の受給月の終了日はその月の最終日となります。

第16条 失業手当受給の手順および手続

1. 公共職業安定所は、労働者の失業手当の支給に関する決定を、規定の書類を受理した日から起算して15営業日以内に、内務局長に提出して審査する責任があります。失業手当支給申請書類が郵便サービス経由で送付された場合、書類の受領日は郵便日付印に記された配達日となります。書類に処理のために必要な情報が不十分な場合、公共職業安定所は労働者に書類および申請書を補完・完成させるよう要求し、本命令に付随する様式03に従って提出させます。

失業手当の受給に関する決定は、雇用サービス機関によって次のように送付されます：1部は、失業手当を受給している労働者の居住する州・省の社会保険に送られ、失業手当の支払いおよび労働者への健康保険証の交付が行われます；1部は、失業手当を受給する労働者に送付されます。労働者が国家公共サービスポータルを通じて申請書を提出した場合、失業手当の受給に関する決定は、1部が労働者に、1部が州・省の社会保険に国家公共サービスポータルを通じて送られます。

失業手当の受給に関する決定は、この法令に付随して公布された様式第12号に従って行われます。

労働者が失業手当を受けることができない場合、職業紹介事業団体は書面で通知し、理由を明確に示さなければならない。労働者がオンラインで申請書を提出した場合、この書面は国の公共サービスポータルを通じて送付される。

2. 失業手当の支払い

社会保険機関は、労働者が失業手当受給の決定を受ける期限が切れた日または毎月の就職活動通知期限が終了した日から5営業日以内に、労働者に失業手当を支払うものとする。

3. 労働者が直接申請書を提出する場合、約束された結果受け取り日の3営業日後までに、労働者が失業手当受給の決定を受け取りに来なければ、失業手当を受ける意思がないと見なされる。

失業手当の受給決定を受け取る期限が終了した日から2営業日以内に、職業紹介機関は、失業手当の受給決定を受け取りに来なかった場合について社会保険機関に通知し、規定に従って支払いを停止する必要があります。

労働者が失業手当支給に関する決定を受け取らなかった日から7営業日以内に、雇用サービス機関の所長は内務局長と協議の上、労働者の失業手当支給決定の取り消しを決定する。

失業手当支給決定取り消しの決定は、雇用サービス機関が以下に送付する：1部を労働者に失業手当を支払わないために州レベルの社会保険へ送付、1部を労働者本人に送付する。失業手当支給決定取り消しの決定は、本条例に添付された様式第08号に従って行う。

4. 失業給付を受ける権利のある期間の終了日から3か月が経過しても、労働者が失業給付を受け取りに来ず、失業給付を受けている社会保険機関に文書で通知しなかった場合、その労働者は失業給付を受ける意思がないとみなされます。

前記の期間の後、7営業日以内に、社会保険機関は、失業手当を受給している労働者が失業手当を受け取りに来ない場合、その旨を労働者が手当を受けている職業紹介サービス機関に通知しなければならない。労働者が失業手当を受け取りに来ないことに関する通知は、本規定に附属する様式第13に従って行うものとする。

社会保険機関からの通知を受け取った日から10営業日以内に、公共職業紹介機関は検討を行い、労働者の失業保険加入期間を保留するかどうかについて内務局長に決定を提案する責任があります。

失業保険の加入期間の保留に関する決定は、雇用サービス機関によって次のように送付されます：1部を県社会保険に送付し、労働者の失業保険の加入期間の保留を実施するため、1部を労働者に送付します。労働者が国の公共サービスポータルを通じて申請書を提出する場合、失業保険の加入期間の保留に関する決定は、1部を県社会保険に送付し、1部を国の公共サービスポータルを通じて労働者に送付します。

失業保険加入期間の保持の決定は、この法令に付随して発行された様式第14に従って行うものとする。

国の公共サービスポータルを通じて提出された書類については、失業保険の加入期間の保存に関する決定を、労働者に1部、州社会保険に1部送付します。公共サービスポータルを通じて提出します。

5. 失業手当の支給手続き、手順、形式はベトナム社会保険の指導に従います。

第17条 失業手当の受給の一時停止

労働者が毎月の求職活動について通知しない日から起算して2営業日以内に、労働者が失業手当を受給している公共職業サービス機関は、内務省長官に労働者の失業手当の支給を一時停止する決定を提出します。

雇用サービス機関が送付する失業手当受給一時停止に関する決定は、1部を都道府県の社会保険に送付し、労働者に対する失業手当の支給を一時停止する手続きを実施するために使用し、1部を労働者に送付する。労働者が国の公共サービスポータルを通じて提出した場合は、失業手当受給一時停止に関する決定は、1部を労働者に、1部を国の公共サービスポータルを通じて都道府県の社会保険に送付する。

失業手当の受給一時停止に関する決定は、この政令に付随して発行された様式第15に従って行うものとする。

第18条 失業手当の受給の再開

失業手当の受給資格がある期間中に、規定に従って毎月の就職活動の通知を引き続き行っている場合、労働者が就職活動の通知に来た日から2営業日以内に、公共職業安定所は内務省長官と協議の上、労働者に失業手当の給付を継続するかを決定します。

失業手当の継続給付に関する決定は、公共職業紹介サービス機関によって送付される：労働者への失業手当の継続支給を実施するために、基礎社会保険機関に1部送付する；労働者に1部送付する。労働者が国の公共サービスポータルを通じて書類を提出した場合、失業手当の継続給付に関する決定は、1部を労働者に送付し、1部を州の社会保険に国の公共サービスポータルを通じて送付する。

失業手当の受給継続に関する決定は、本条例に付随して発行された様式第16号に従って行うものとする。

第19条 失業手当の受給の終了

1. 現在失業手当を受給している労働者が受給を打ち切られる場合は、次のとおり定める:

a) 職に就き、社会保険法に規定された義務的社会保険加入対象者である場合

労働者は、以下のいずれかの場合に雇用されていると判断されます：労働契約または雇用契約を締結している場合、労働者と使用者が他の名称で合意している場合でも、内容が労働に対して賃金や給与が1か月以上支払われることを示している場合。労働者が雇用されていると判断される日とは、労働契約または雇用契約が法律に従って効力を発する日です。また、労働契約や雇用契約の対象でない場合については、採用または任命の決定がある日を指します。この場合における労働者が雇用されていると判断される日は、採用または任命の決定に記載された採用または任命の日です。 従業員が自営業主である場合には営業登録証明書があること、また従業員が会社の経営者である場合には企業登録証明書があること。従業員の就業開始日とは、従業員が自営業または企業の営業開始について職業紹介機関に通知した日を指す。契約に基づいて海外で就業する場合、従業員が海外で就業する日とは、出入国に関する法律の規定に従って従業員が出国する日を指す。

b) 軍務、人民警察の義務、常備民兵への参加義務を履行する場合

労働者が徴兵義務、公務員としての義務、常備民兵の義務を履行することが確認された日が、労働者の入隊日です。

c) 毎月の年金を受け取る

労働者が年金を受け取ることが確認された日は、労働者の毎月の年金受給に関する社会保険機関の文書に記載された年金受給開始日です。

d) 失業手当を受給している間に、就職支援機関から紹介された仕事を、正当な理由なく労働者が2回拒否した場合

失業手当を受給中の労働者が、以下のいずれかに該当する仕事を拒否した場合、正当な理由がないものとみなされる：労働者が公共職業紹介機関によって、訓練を受けた分野・職業・資格に適した仕事、または労働者が以前に従事した仕事として職業紹介票に記載された仕事を紹介されたにもかかわらず、応募に参加しなかった場合；失業手当を受給している公共職業紹介機関の紹介で労働者が応募し、雇用主に採用されたにもかかわらず、採用された仕事を受け入れなかった場合。ただし、その仕事が雇用主の求人通知と一致しない場合は除く。

労働者が失業手当の受給が終了すると認定される日は、労働者が上記のいずれかの場合に該当する2回目の日です。

đ) 失業手当を受給している期間中、就職活動に関する月次報告を3か月連続で行わなかった場合

失業手当の支給を停止される日とは、労働者が3か月連続で就職活動に関する月次報告を行わなかった月の報告期限の終了日と定められる。

e) 海外への移住

労働者が海外へ移住すると定められる日とは、出入国管理に関する法律に基づく出国日である。

g) 12か月以上の期間の就学

労働者が12か月以上の期間の就学に行くと定められる日とは、入学通知書に記載された入学日である。

h) 失業保険法違反による行政罰を受けた場合

労働者が上記の行政違反で処罰されると判断された日は、権限のある機関の決定により労働者が処罰される日です。

i) 死亡

労働者が死亡したと判断される日は、死亡証明書に記載された日です。

k) 教育養成所、義務教育施設、強制更生施設に入所する措置の適用決定の履行

労働者が教護施設、義務教育施設、強制更生施設への措置を適用する決定に従うと認定された日は、権限を有する機関の決定に記載された行政処分を実施し始めた日とする。

l) 裁判所により行方不明と宣告された場合

労働者が行方不明と認定された日は、裁判所の決定に記載された日とする。

m) 仮拘禁、刑の執行

労働者が拘留され、刑罰を執行されることが認定された日は、権限ある機関による拘留決定および刑罰執行を実施する日とする。

n) 労働者の申請に基づく場合

労働者が失業手当の受給を終了する日は、労働者が公共職業サービス機関に申請した日とする。

2. 労働者は、雇用法第41条第5項および本条第1項c項に規定された事例に該当する日から3営業日以内に、失業手当を受給している公共職業サービス機関に対して、直接または国家電子政府サービスを通じて、失業手当受給終了に関する通知を行い、関連する書類のコピーを添付しなければならない。

労働者は、本政令に付随する様式第17号に従って失業手当受給終了に関する通知を行うものとする。

3. 失業手当を受給している労働者の失業手当受給が終了した場合、労働者が失業手当を受給している公共職業サービス機関は、労働者の失業手当受給終了に関する決定を内務課長に報告する。

失業手当受給終了に関する決定は、公共職業サービス機関から次のように送付される：1部を地方社会保険に送付して労働者の失業手当受給終了の手続きを行うこと、1部を労働者本人に送付する。労働者が国の公共サービスポータルを通じて書類を提出した場合、失業手当受給終了に関する決定は、1部を労働者に、1部を地方社会保険に国の公共サービスポータルを通じて送付する。

失業手当受給終了に関する決定は、本法規に付随する様式18に従って行うものとする。

4. 失業手当を受給している労働者が、受給中の月の途中で失業手当の受給が終了した場合でも、その月の失業手当は全額受給することができます。

5. 労働者が雇用法第41条第5項に定める場合で失業手当の受給が終了した場合において、この第2項の規定に従って通知を行わなければ、失業保険の加入期間を保持することはできません。

第20条 失業手当受給場所の変更

1. 労働者が規定に従い少なくとも1か月の失業手当を受給しており、受給場所を他の中央直轄市または省に変更する必要がある場合、直接または国の公共サービスポータルを通じて、本規則とともに公布された様式第19号に従い失業手当の受給場所の変更を申請し、現在失業手当を受給している公共職業サービス機関に提出しなければなりません。

2. 労働者の申請を受け取った日から3営業日以内に、公的職業紹介サービス組織は、失業給付の支払いを停止するために、地方社会保険局に対して本規定に附属する様式20による失業給付受給地変更通知を送付するとともに、本規定に附属する様式21による紹介状と、失業給付受給地変更のための書類一式を、労働者が移転する公的職業紹介サービス組織に送付する責任があります。

失業給付受給地変更のための書類一式には以下が含まれます:

a) 労働者の失業給付受給地変更申請書;

b) 失業給付受給地変更のための紹介状;

c) 失業給付受給決定書のコピー;

d) 職業訓練支援決定書、一時的失業給付停止決定書、失業給付継続受給決定書のコピー（ある場合）。

d) 毎月の求職通知のコピー（ある場合）、失業手当受給申請書類に含まれるその他の書類。

3. 労働者が転居したことにより失業給付の受給場所を変更するための申請書を受け取った日から3営業日以内に、公共職業サービス機関は、失業給付の支給および労働者への健康保険証の発行を継続して実施するために、転居先の州社会保険機関に対して文書で要請を送付する。州社会保険機関への要請文書は、本法令に付随して発行された様式第22号に従うものとする。

4. 労働者が失業手当受給地の移転のための書類を受け取ったが、移転先の公共職業サービス機関に提出しておらず、もはや失業手当受給地を移転する必要がない場合、労働者は失業手当受給地移転紹介状を移転元の公共職業サービス機関に返却しなければならない。失業手当受給地移転紹介状を再度受け取った日から3営業日以内に、公共職業サービス機関は、失業手当の支給および労働者の医療保険証の発行を継続して実施するために地方社会保険機関に文書で要請を送るものとする。

5. 労働者がもはや失業手当受給地の移転を希望しない場合、労働者はこの省令に附則として定める様式第23号に従い、失業手当受給地移転のための書類返却を移転元の公共職業サービス機関に申請するものとする。

労働者が失業給付の受給場所を変更するための申請書を受け取った日から3営業日以内に、転入先の公共職業安定所は、本規定に附属する様式第21号に従った紹介状および失業給付の受給場所変更に関する書類を、転出元の公共職業安定所に送付するものとする。

6. 労働者が失業給付を受けるために転入した社会保険機関は、法律の規定に従い、失業給付の支給および労働者への健康保険証の交付を行う。

第21条 求職活動に関する通知

1. 失業給付を受けている期間中、労働者は毎月、直接または国の公共サービスポータルを通じて、失業給付を受けている公共職業安定所に対し、仕事探しの状況を本規定に附属する様式第24号に従って報告しなければならない。

2. 労働者が毎月の求職報告を行う日については、労働者の失業給付受給決定の付属書に具体的に次のように記載されています：

a) 失業給付の初月についての毎月の求職報告日は、労働者が失業給付の処理結果を受け取ることができる3営業日以内に行うものとします。

b) 失業給付の2か月目以降については、毎月の求職報告日は、失業給付を受ける月の初日から3営業日以内に行うものとします。

労働者が雇用支援サービスにおける求人申告を行うべき期間が、火災、洪水、地震、津波、災害、疫病などで求人申告ができない期間に当たる場合、雇用サービス機関は検討の上、毎月の求人申告日を調整することについて内務局長に決定を提案し、労働者の権利を確保するものとする。

3. 失業給付を受ける場所を移転する期間に労働者の求人申告日があたる場合、労働者は移転先の雇用サービス機関に毎月の求人申告を行うものとする。

4. 雇用保険の失業手当を受給している労働者は、雇用探しに関する月次通知の内容を正確かつ完全に記入し、その内容について責任を負った場合、毎月の雇用探しの通知を行ったと見なされる。

5. 労働者の月次求職報告の通知期限が過ぎた日から2営業日以内に、職業紹介・サービス機関は、月次求職報告を行わなかった場合について社会保険機関に情報を提供し、失業手当の支給を停止する必要があります。

労働者を雇用する者が職業能力を維持するために行う訓練、研修、技能向上の支援

労働者用

第22条 労働者の雇用維持のための職業能力訓練・技能向上支援に関する対象および条件

1. 雇用法第31条第3項に規定される使用者は、失業保険に加入している労働者を削減するか、削減の可能性がある場合、200人未満の労働者を雇用する使用者の場合は労働者の30％以上または30人以上、200人から1000人までの労働者を雇用する使用者の場合は50人以上、1000人以上の労働者を雇用する使用者の場合は100人以上を削減する必要があり、かつ以下のいずれかのケースに該当する場合:

a) 労働法で規定された通りに、構造や技術を変更すること。

b) 経済的理由により、労働法に規定されており、かつ、郡区人民委員会の主席の確認を受けるもの。

c) 本社または支店、代表事務所、または生産・事業施設が、自然災害、火災、伝染病、危険な疫病の発生地域にあり、自然災害、火災、伝染病、危険な疫病によって施設、設備、機械、工場が被害を受けた場合、コミューン人民委員会主席の確認があること。

d) 生産・事業拠点の移転または縮小に関する権限のある国家機関の決定に従って実施すること。

2. 本項第1項に規定された雇用者は、以下の条件をすべて満たす場合、1回のみ支援を受けることができる。

a) 雇用法第33条第2項の規定に従い、失業保険を満たす期間、申請支援の前月または申請支援訓練の月までの24か月のうち12か月以上にわたり、従業員を雇用維持のために技能向上、研修、職業能力開発の支援を受ける場合、雇用主が当該月の失業保険を支払っていること。

b) 訓練、研修、技能向上のための計画及び職業能力が向上した労働者の雇用維持のための計画があり、訓練・研修・技能向上された職業に従って、最低12か月間、政令に付随する様式第25号に基づくこと。

第23条. 労働者の雇用維持のために職業技能の訓練、研修、向上を行う雇用主への支援の額および期間

1. 支援額は月単位で、職業訓練機関の授業料水準に基づき算定されるが、1人あたり1か月最大1,000,000ドンとする。

2. 職業能力の訓練、養成、技能向上の支援期間は、職業訓練機関の訓練期間に基づいて計算されますが、6か月を超えてはなりません。

労働者が職業能力の訓練、養成、技能向上コースに参加し、満たない日数が残る場合、その原則は次の通りです：15日未満は½か月、15日以上は1か月として計算し、労働者の雇用維持のための訓練、養成、技能向上支援費用の額を決定します。

3. 労働者が職業能力の向上、研修または技能向上のための講座に参加している場合において、本規則第25条第1項、第2項、第3項、第4項に定める場合に該当して労働契約または勤務契約を終了する場合、その終了月または終了月に隣接する月の学習時間は、次の原則に従って支援経費の支払いに計算されます。

a) 労働者が労働契約または雇用契約を終了する前の最終学習日が、この研修、能力向上、職業技能向上コースの月に属していない場合で、第2項に規定された端数日がある場合、労働者がその月に少なくとも1日学習した場合は、1か月として算定されます。

b) 労働者が労働契約または雇用契約を終了する前の最終学習日が、この研修、能力向上、職業技能向上コースの月に属する場合で、第2項に規定された端数日がある場合は、次の原則に従って算定されます：15日未満は1/2か月、15日以上は1か月とします。

4. 研修、能力向上、職業技能向上コースの費用が、第1項に規定された支援額を上回る場合、その支援額を超える部分は雇用者が自己負担します。

第24条. 労働者の雇用維持のために職業技能の訓練、研修、向上を行う雇用主への支援のための書類

1. 労働者の雇用維持のために職業スキルの訓練、研修、能力向上を支援する申請書（本規定に添付された様式第26による）。

2. 次のいずれかの書類の原本または公証された写し、原本と照合用の写し、または電子版（本規定第22条第1項によって支援対象に該当することを確認する雇用者関係書類）:

a) 雇用者による構造・技術変更に関する文書。

b) 経済的理由により影響を受けた本社所在地の地方の社会人民委員会委員長、または支店・代表事務所・生産・営業拠点所在地の社会人民委員会委員長の確認書。

c) 災害、火災、疫病、危険な伝染病が発生した地域にある、使用者の本社または支社、駐在事務所、または生産・営業拠点の所在地の地方における、人民委員会の議長の確認書、あるいは災害、火災、疫病、危険な伝染病によって、設備、機械、工場などの物的基盤が損害を受けたことに関する確認書。

d) 国の権限を有する機関による、生産・事業拠点の移転または縮小に関する決定。

3. 本規則第22条第2項b項に定める、労働者の雇用を維持するための職能向上、技能研修の計画。

4. 本規則第22条第2項a項に定めるように、使用者が労働者に対して失業保険を納付している社会保険機関の確認書。

第25条. 労働者の雇用維持のために職業技能の訓練、研修、向上を組織する責任

使用者は、承認された支援決定に基づく計画に従って、職業技能の研修、養成、向上および労働力の活用を組織する責任があります。研修、養成、職業技能の向上を受けた後、労働者が承認された計画に従って配置されず職務を維持できない場合、または労働者が研修、養成、職業技能向上コースに参加している最中に労働契約や勤務契約を終了した場合、使用者は当該労働者に対して支払った職業技能研修、養成、向上のための支援費用全額を返還しなければならない。ただし、次の場合を除きます。

1. 使用者は、労働法典の規定に従い、労働者との労働契約を一方的に終了させる権利を有する、または公務員法の規定に従い、労働者との勤務契約を一方的に終了させる権利を有する。

2. 労働者は、労働法典の規定に従って解雇される。

3. 労働者が労働契約法第35条第1項および第35条第2項のd、e項に規定されている労働契約を一方的に終了させる場合、または公務員法第29条第4項および第5項のd、đ、e項に規定されている雇用契約を一方的に終了させる場合。

4. 労働者が労働法の規定に違反して労働契約を一方的に終了させる場合、または公務員法に従わず雇用契約を一方的に終了させる場合。

第26条. 労働者の雇用維持のために職業技能の訓練、研修、向上を行う雇用主への支援の手続きおよび順序

1. 雇用者が従業員の雇用を維持するために職業技能の訓練、研修、向上支援を必要とする場合、現在社会保険に加入している社会保険機関に対し、この政令第22条第2項点aに規定される通り失業保険を十分に納付していることを確認するよう申請するものとする。同時に、雇用者は、もしこの政令第22条第1項点bおよび点cのいずれかに該当する場合、村（町）人民委員会の委員長に確認を申請するものとする。

社会保険機関は、使用者からの申請を受け取った日から2営業日以内に確認します。地方自治体の委員会の委員長は、使用者からの申請を受け取った日から5営業日以内に確認します。

2. この政令の第22条第1項の対象に該当する使用者が、労働者の雇用を維持するための職業技能向上、研修、訓練の支援を必要とする場合、使用者はこの政令の第24条に定める書類を本店所在地の公共職業サービス機関に提出しなければならないものとする。使用者が国の公共サービスポータルを通じて書類を提出する場合、その書類は原本のコピー、または認証された写し、もしくは本政令第24条第2項、第3項、第4項で定められた書類の電子版でなければならない。使用者が郵便サービスを通じて提出する場合、提出日は郵便消印の日とするものとする。

3. 公共職業サービス機関は、関連する機関や単位と協力して書類を審査し、地方内務局長に労働者の雇用を維持するために雇用者の職業技能の訓練、研修、向上を支援する件について決定を提出する。これは、規定に従って書類を完全に受理した日から20営業日以内に行う。書類に処理の基礎となる情報が不足している場合、公的職業サービス機関は雇用者に対して、規則に付随するこの政令の様式第03号に基づく申請書を補完、完成するよう求める。労働者の雇用維持のための職業技能の訓練、研修、向上支援に関する決定は、この政令に付随する様式第27号に基づくものである。

雇用維持のための労働者の職業能力向上、訓練、技能向上支援に関する決定は、公共職業サービス機関によって次のように送付されるものとする：支援費用の支払いを実施するために地方社会保険に1部、実施のために雇用主に1部、訓練が雇用主によって行われない場合は職業訓練機関に1部。

支援が行われない場合、公共職業サービス機関は雇用主に対し、書面で回答し、この省令に付随する様式28に従い理由を明記しなければならない。

雇用者が国家公共サービスポータルを通じて申請書を提出する場合、処理および結果の発送は国家公共サービスポータルを通じて行われます。

4. 内務局長の支援決定を受け取った日から3営業日以内に、県社会保険機関は労働者使用者への支援費用の全額を一括して送金するものとする。

5. 支援費用を受け取った日から2営業日以内に、労働者使用者は、訓練が労働者使用者によって実施されない場合、承認された計画に従って職業訓練施設に費用を転送するものとする。

6. 訓練終了日から45日以内に、労働者使用者は、訓練が労働者使用者によって実施されない場合には職業訓練施設と協力して、職業スキルの訓練、向上、育成の費用清算を完了し、実施結果を文書で、労働者使用者が申請を提出した雇用サービス機関に報告しなければならない。

7. 本条第6項に規定される雇用者の実施結果報告を受け取った日から5営業日以内に、職業紹介事業団体は、内務省長官の指示に従い、研修費用の残額（ある場合）の回収に関する決定を、この政令に添付された様式第29に従って発行するものとする。

雇用サービス機関によって組織された労働者の雇用維持のための職業能力向上、研修、スキル向上支援費の回収に関する決定書：回収を実施するために、1部を州社会保険に送付し、1部を雇用者に送付する。

8. 労働者の雇用を維持するための訓練、研修、職業技能向上支援の費用回収に関する決定を受け取った日から5営業日以内に、使用者は失業保険基金に費用を返還しなければならない。

9. 事業主が労働者の雇用維持のための職業能力向上訓練・研修の支援の申請書を提出したが、まだ支援資金を受け取っていない場合、または支援資金を受け取ったが、承認された計画に従って労働者への訓練・研修を実施しておらず、これ以上支援を希望しない場合、事業主はこの政令に添付された様式第30号に従い、申請書を提出した公共職業安定所に文書で通知するものとする。処理手順、手続きは次の通りに指導される。

a) 公共職業安定所が事業主への職業能力向上訓練支援に関する決定を内務省長官に提出していない場合は、申請書を事業主に返却するものとする。

b) 公共職業サービス機関が、労働者の雇用を維持するために雇用者による職業技能の訓練・研修・向上の支援に関する決定を内務省長官に提出したが、県社会保険機関に対して雇用者への支援資金の移転を実施するために送付していない場合は、雇用者からの通知を受け取った日から3営業日以内に、公共職業サービス機関は、内務省長官が発出する職業技能の訓練・研修・向上支援の決定の取り消しに関する決定を、この法令に附属する様式第31に基づいて行い、雇用者に1部送付して実施するものとする。

c) 使用者が労働者の雇用を維持するための職業技能向上研修支援資金を受け取った場合、使用者からの通知を受け取った日から3営業日以内に、雇用サービス機関は内務局長がこの規則に付随する様式第29号に従って、職業技能向上研修支援資金の回収決定を発行するものとする。

雇用サービス機関によって組織された労働者の雇用維持のための職業能力向上、研修、スキル向上支援費の回収に関する決定書：回収を実施するために、1部を州社会保険に送付し、1部を雇用者に送付する。

使用者は、労働者の雇用を維持するための職業技能向上研修支援資金回収決定を受け取った日から5営業日以内に、失業保険基金に対して資金を返還しなければならない。

10. 雇用主が、この規則第22条第2項b項に規定された承認された計画に従い、労働者に対して雇用を配置および維持できない場合、当該労働者に対して支給されたすべての支援金を失業保険基金に返還しなければならず、処理手続きは以下の通り指導されるものとする。

(a) 雇用契約、勤務契約の終了、または承認された計画に基づく労働者との勤務の終了日から2営業日以内に、雇用主は、当該規則に付随する様式第32に従った書面で通知するとともに、雇用主が労働者との雇用契約、勤務契約の終了、または勤務の終了を確認する書類を、雇用主が申請書を提出する職業紹介機関に添付するものとする。

b) 雇用主からの通知および本項aで定められた書類を受領した日から3営業日以内に、公共職業紹介機関及び内務省長官は、従業員の雇用維持のための職業訓練、研修、技能向上支援金を回収する決定を、本規則に附属する様式第29号に基づき発行する。

雇用サービス機関によって組織された労働者の雇用維持のための職業能力向上、研修、スキル向上支援費の回収に関する決定書：回収を実施するために、1部を州社会保険に送付し、1部を雇用者に送付する。

c) 従業員の雇用維持のための職業訓練、研修、技能向上支援金を回収する決定を受けた日から5営業日以内に、雇用主はその資金を失業保険基金に返納しなければならない。

11. 労働者雇用を維持するための職業訓練・技能向上支援費用を使用者に支給し、回収する手続き、順序、形式は、ベトナム社会保険の指導に従って行うものとする。

第27条. 失業保険の組織および運営に関する費用

1. 失業保険の組織・運営に関する内容および支出額は、社会保険活動の組織・運営に関する内容および支出額に従い、社会保険法および社会保険、失業保険、医療保険の財政メカニズムに関する政府の規定に基づいて実施されるものとする。社会保険、失業保険、医療保険の組織・運営に関する支出も同様である。

2. 公共職業紹介機関の失業保険の組織および運営経費は、業務量および内務省によって定められた失業保険基金を使用した公共サービスの料金に基づき、課せられた任務や権限のある機関によって承認された任務に基づき算定される。これには、2025年8月26日付けの政府の法令第233/2025/NĐ-CP号の第16条、第17条、第18条第2項、第3項、第19条第4項、第9項、第10項、第11項、第20条第1項に規定される社会保険、失業保険、健康保険の財政メカニズム、および社会保険、失業保険、健康保険の組織および運営経費が含まれる。

3. 失業保険基金を使用する公共サービスの一覧には以下を含む:

a) 労働者への職業相談・紹介サービスのグループ: 相談サービス、職業紹介サービス。

b) 労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上の支援を解決するサービス群: 労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上の支援申請書を受理し処理するサービス; 労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上の支援の結果を返却するサービス。

c) 失業手当を解決するサービス群: 失業手当受給申請書を受理し処理するサービス; 求職情報の通知サービス; 失業手当受給の一時停止サービス; 失業手当受給の継続サービス; 失業手当受給の終了サービス; 失業手当受給場所の移動および受理サービス。

d) 労働者が職業能力向上のための研修に参加する際の支援を受け付け、解決するサービス：労働者が職業能力向上のための研修に参加する支援申請の受付および処理サービス；労働者が職業能力向上のための研修に参加する支援結果の返却サービス。

4. 公的事業サービス料金は、内務省が発行する失業保険基金を使用して行う。

第28条. 失業保険基金による投資活動

1. 失業保険基金の投資の項目および方法は、社会保険法の規定に従った社会保険基金の投資項目および方法に準じて実施する。

2. 失業保険基金からの投資活動は、社会保険、健康保険、失業保険の基金からの投資活動を詳細に規定する政府の政令および修正・補足文書（ある場合）に従って行う。

失業保険の実施における各機関、組織、個人の権利および責任

第29条. 労働者の権利

1. 労働契約または勤務契約終了時に失業保険の加入が適切に確認された社会保険手帳を受け取ること。

2. 法規定に従って失業保険の給付を受けること。

3. 法規定に従い、失業手当の請求書類を他人に委任し、失業手当の受給決定を受け取ることができる。

4. 雇用者に失業保険の加入に関する情報の提供を要求すること；公的職業サービス機関や社会保険機関に失業保険に関する情報の提供を要求すること。

5. 法規定に従い、失業保険に関する苦情や告発を行うこと。

6. 法規定に従ったその他の権利。

第30条. 労働者の義務

1. 法規定に従い、十分かつ正確に失業保険を納付すること。

2. 失業保険への加入に関する規定を正しく実行すること。

3. 法規定に従って、社会保険手帳や健康保険証を保管・使用すること。

4. 労働者は、複数の労働契約を締結している場合、現在加入している失業保険契約を終了する際、次の雇用主に通知して、規定に従い失業保険への加入を継続しなければなりません。

5. 失業給付および職業訓練支援の申請書を、必要に応じて就業サービス機関に規定に従って提出しなければなりません。

6. 毎月、失業給付を受けている期間中の就職活動について、就業サービス機関に規定に従って報告しなければなりません。

7. 失業給付／職業技能向上のための訓練支援申請書を提出した日から起算して10営業日以内に、労働者が就職した場合は、失業給付申請書を提出した就業サービス機関に直ちに通知しなければなりません。

8. 失業手当の受給ができないことや、職業訓練・技能向上の支援が受けられないことに関する通知、失業手当の受給に関する決定、失業手当受給決定の取り消しに関する決定、職業訓練・技能向上の支援に関する決定、失業手当の一時停止に関する決定、失業手当の受給継続に関する決定、失業手当の受給終了に関する決定、規定に基づく失業保険納付期間の保留に関する決定。

9. 失業給付の支給を終了する場合に該当する場合、規定に従って公共職業サービス機関に通知すること。

10. 労働者が職業技能のトレーニング、研修、能力向上のために雇用者が研修や能力向上を行う場合、雇用維持のために行われるトレーニングや研修、技能向上について、内務局長の支援決定に基づき、法令の規定を遵守して参加し実施すること。

11. 失業保険に関する法令および関連する法令の規定を十分に遵守すること。

第31条. 雇用主の権利

1. 法令の規定に従い、労働者の雇用維持のための職業技能のトレーニング、研修、能力向上の支援を受けること。

2. 失業保険に関する法令に反する要求を拒否すること。

3. 法令の規定に基づき、失業保険に関する苦情や告発を行うこと。

4. 法令に定められたその他の権利。

第32条. 雇用主の責任

1. 所属職場の労働組合と協力して、失業保険に関する政策、法令を広報・宣伝・周知すること。

2. 失業保険に加入する対象者を特定し、失業保険に加入する手順および手続きを実行し、法律の規定に従って正確かつ十分に、かつ適時に失業保険料を納付すること。

3. 労働者が勤務している期間中、その失業保険加入に関する書類を保管すること。失業保険に関する検査や監査が行われる際には、権限のある国家機関の要求に応じて関連資料や書類を提示し、情報を提供すること。

4. 労働者の要求日から2営業日以内に、失業保険の納付に関する情報を提供すること。

5. 労働者が労働契約/就業契約または勤務を終了した日から2営業日以内に、労働契約/就業契約または勤務終了に関する書類を提供すること。労働者が失業保険の給付を受けるための手続きを完了できるように、労働者の失業保険加入に関する確認手続きを行うこと。

6. 労働者の雇用情報の確認が求められた場合には、公的雇用サービス機関と協力して雇用契約／労働契約を提供する。雇用者が所在するオフィスのある公的雇用サービス機関に、事業所での労働者の変動があった際に通知する。武装部隊所属の事業所については、国防大臣および公安大臣の指示に従うものとする。

7. 毎年1月15日までに、前年の失業保険加入状況について、内務局に報告する。

8. 労働者の職業技能の訓練、養成、向上を実施し、所定の支援決定に添付された訓練・養成・職業技能向上計画に従って訓練を受けた労働者を雇用して、労働者の雇用を維持するため、内務局長が承認した計画に沿って行う。

9. 予算を適切な対象と目的に使用し、トレーニング、研修、職業技能の向上コース終了後に、雇用者が提出する申請書に基づき、雇用サービス機関に対してトレーニング結果の報告を行うこと。

10. 雇用者の労働者数が50人以上増減した場合には、所在地の雇用サービス機関に対して、本省令に附属する様式第33号に従い、労働者変動の状況を報告し、適時の助言と支援を受けること。

11. 法律の規定に従ってその他の責任を遂行すること。

第33条 公共職業サービス組織の権利

1. 法律に違反する失業保険の給付請求を拒否すること。

2. 所管の国家機関に対し、失業保険の制度、法律や政策の整備、改正、補充および失業保険基金の管理に関する提言を行うこと。

3. 失業保険に関する法違反を取り扱う権限を有する国家機関に対して提案する。

4. 法令に定められたその他の権利。

第34条 公共職業サービス組織の責任

1. 失業保険に関する政策や法律を情報提供、普及、宣伝する組織。

2. トレーニングや能力向上、職業スキル向上のための支援申請書類を受理し、審査する組織。その後、内務局長に支援決定の発行を提案する。内務局長の支援決定に基づき、研修、能力向上、職業スキル向上の支援の実施状況を監督・追跡する。

3. 失業手当、研修、技能向上支援の申請手続きの受理、審査および実施を行う組織。オンライン公共サービスの実施過程で、労働者の住民情報、社会保険、失業保険の電子データが、住民基本台帳カード、社会保険証、その他法的に有効な書類上の情報と一致しない場合、公共職業サービス組織は、労働者に対して、所管機関に電子データの確認、照合、修正を申請し、規定に従って申請書を直接提出するよう指導する責任を負う。

4. 法律の規定に従って、労働者に対する職業紹介および就職相談を行う組織。

5. 労働者が失業給付の受給決定を受け取らない場合、労働者が就職活動に関する通知を行わない場合、または労働者が規定により失業給付の受給資格を喪失する場合には、労働者に対する失業給付の取消決定、給付の一時停止、及び給付の終了に関する決定を内務庁長官に呈示する前に、社会保険機関へタイムリーに情報を提供すること。雇用サービス機関が本規則第16条第3項および第21条第5項の規定に従って適切に実施しなかった場合、失業保険給付の回収を実施すること。

6. 情報技術を活用し、全国統一の失業保険給付の受付、処理および管理において電子取引を実施すること。失業保険を実施する機関、社会保険機関および関係機関間で、国の公共サービスポータルおよび法令で定められた専門情報システムを通じて、データの接続と共有を確保すること。情報およびデータの安全性と機密性を保障し、情報システムを安定的に維持、更新、運用するとともに、電子取引の実施過程で発生した技術的な障害を適時に処理または権限を持つ機関に報告することを確保すること。

7. 失業保険の給付に関連する労働者の情報を確認、監視、更新する。

8. 法律の規定に従い、内務省および内務局に対して、失業保険に関する毎月、四半期、毎年の定期報告および臨時報告を実施する。

9. 労働者、労働組合および権限のある機関の要請に応じて、法律の規定に従い、失業保険に関する資料や情報を提供する。

10. 法律の規定に従い、失業保険受給に関する書類を保管、維持管理する。

11. 法律の規定に従い、失業保険管理および労働者の失業保険給付の解決における専門的な業務能力の研修・教育および情報技術の応用を組織する。

12. 毎月3日前に、公共職業サービス機関は、失業保険政策の実施状況について、この政令に添付された様式第34に従って、内務省および雇用局（内務省）に報告する（報告時点の前月のグレゴリオ暦に基づく）。

13. 6か月ごとの定期報告は7月15日前に、年間定期報告は1月15日前に、公共職業サービス機関は、失業保険政策の実施状況について、この政令に添付された様式第35に従って、内務省および雇用局（内務省）に報告する。

14. 失業保険に関する国際協力への参加。

15. 法律の規定に従ったその他の責任を遂行すること。

第35条 社会保険機関の権利

1. 労働者および使用者の失業保険の納付状況を確認すること。

2. 法律の規定に従わない失業保険給付の支払い要求を拒否すること。

3. 失業保険を受給する資格が不適切であると判断された場合、その者に対する失業保険の支払いを停止する。

4. 当該権限を有する機関に対して、失業保険に関する制度、政策、法律の策定、改訂、補足を提案すること。失業保険基金の管理および使用、失業保険に関する法律違反の処理、または法律に基づき権限を有する国家機関に対し失業保険に関する法律違反の処理を提案すること。

5. 法律で定められたその他の権利。

第36条 社会保険機関の責任

1. 毎年、各労働者に対して、労働者の失業保険の納付に関する情報を通知する。

2. 失業保険に関する制度、政策、法律を広報し普及させる；失業保険の加入申請手続きおよび、失業保険に加入する対象となる労働者および雇用者に対する保険料徴収を案内する。

3. 失業保険を徴収する。

4. 労働者の失業保険への加入および納付に関する情報を、地域の公共職業安定所に提供する。ただし、国防省の社会保険および人民公安社会保険は除く。

5. 失業手当を支給する；職業技能の研修・向上を支援する；労働者の雇用を維持するための職業技能の訓練・向上支援を行う。

6. 権限のある機関の決定がある場合、労働者の雇用を維持するために失業保険給付の支払いを停止する。

失業保険制度の給付に関する決定に従って正しく支払われなかった場合、または規定の期限内に正しく支払われなかった場合、あるいは誤った支払いにより失業保険給付の手続きが不適切になった場合には、失業保険給付金の回収を実施する。

7. 失業手当を受けている人に対して、法律の規定に従い健康保険証を発行し、健康保険料を支払うこと。

8. 失業保険基金の管理および使用を、法律の規定に従って行うこと。

9. 法律の規定に従って、失業保険基金の保全および増加の措置を実施すること。

10. 法律の規定に従って、失業保険管理費用を内務省に移転することを実施すること。

11. 失業保険に関する統計および会計業務の実施を組織する。

12. 公共雇用サービス機関と協力して、情報技術の応用を行い、失業保険の管理、確認、処理における電子取引を実施し、失業保険加入者の記録を保存する。国の公共サービスポータルおよび法律に定められた専門情報システムを通じて、社会保険および失業保険に関するデータの接続、共有、照合、活用を確保する。同時に、労働者の情報およびデータの安全性と機密性を確保し、情報システムを安定して維持、更新、運用し、電子取引の実施過程で発生する技術的な問題を適時に処理または権限ある機関に報告するための措置を実施する。

13. 失業保険への加入・支払いに関する情報を十分かつタイムリーに提供すること。電子データおよび社会保険手帳の照合を行い、労働者が要求した場合には電子データの修正を権限ある機関に報告すること。

14. 権限を有する国家機関の要求に応じて、失業保険に関する資料や情報を提供すること。

15. 法律の規定に従い、失業保険の実施に関する苦情や告発を処理すること。

16. 半年ごと、7月31日前および毎年1月31日前に、財務省および内務省に、上半期および前年度の失業保険基金の収支、管理および使用状況を報告すること。

17. 法律の規定に従い、他の責任を遂行すること。

第37条 内務局の権利

1. 失業手当を受けることに関する決定、職業技能の向上や研修の支援に関する決定、失業手当の一時停止に関する決定、失業手当の継続受給に関する決定、失業手当の受給終了に関する決定、失業手当受給の決定の取り消しに関する決定、失業保険の加入期間の保留に関する決定を発行すること。

2. 労働者の雇用維持のための技能向上、研修支援に関する決定を発行すること; 労働者の雇用維持のための技能向上、研修支援に関する決定の取り消し、雇用維持のための技能向上・研修支援の費用の回収に関する決定を発行すること。

3. 失業保険法の施行状況を監視・点検すること。

4. 失業保険に関する苦情、告発、提案、意見を法令に従って処理すること。

5. 関係当局に対し、失業保険に関する制度、政策、法令の策定、改正、補充を提案すること。

6. 権限に従って処理する、または関係当局に対し失業保険に関する法令違反の処理を提案すること。

7. 法令に従う他の権利。

第38条 内務局の責任

1. 関連機関と協力して、失業保険に関する政策、法令の情報提供や啓発を主導すること。

2. 個人または団体による失業保険制度の実施に関する苦情、告発を法令に従って処理すること。

3. 不正に失業保険給付を受けた場合、または失業給付の受給を取り消す決定を発行・通知した場合、失業手当の受給を終了させた場合、または定められた期限を超えて失業手当の受給を一時停止した場合に、失業保険給付金を回収すること。

4. 回収の原因が失業保険を実施する機関によるものではない場合に、不正に失業保険給付を受けた金額の回収を実施するため、関係機関と協力してその手続きを主導すること。

5. 情報技術を活用し、全国で統一された失業保険受給申請書類の受付、処理、管理における電子取引を実施すること。また、公共職業サービス機関における失業保険受給申請書類の受付、処理、管理における情報技術の活用および電子取引の実施を指導・指示すること。失業保険実施機関、社会保険機関、関連機関間でデータの接続・共有を、国家公共サービスポータルおよび法令に基づく専門情報システムを通じて確保すること。

6. 法律の規定に従い、内務省および省レベルの人民委員会に、6か月ごと、毎年、または臨時の報告を実施すること。

7. 権限のある機関の要求に応じて、失業保険に関連する資料および情報を提供すること。

8. 失業保険に関する国際協力を行い、科学的研究に参加すること。

9. 法律の規定に従い、その他の責任を遂行すること。

第39条 内務省の権利

1. 失業保険に関する指導文書を発行すること。

2. 失業保険の実施状況を監視および検査すること。

3. 法律の規定に従い、失業保険に関する違反行為を処理すること。

4. 法令に定められたその他の権利。

第40条 内務省の責任

1. 主導し、各省と連携して、権限のある機関に対し失業保険に関する制度・政策・法律の改正・追加を提案すること。

2. 中央から地方まで統一した失業保険の国家管理を実行すること。

3. 失業保険の実施を指導するために、省庁と協力して主導する。

4. 失業保険に関する法律の規定の履行について、関係する機関、組織、企業、個人を年間または臨時に専門的に監督、評価、検査するために、省庁と協力して主導する。

5. 失業保険に関する政策や法律について、情報提供や広報活動を主導し、関連機関と連携して行う。

6. 関係機関と協力して、組織や個人からの失業保険制度の実施に関する苦情や告発を、法律の規定に従って処理することを主導する。

7. 国の失業保険業務を統一して実施・管理するために、情報技術の応用の構築、指導、実施および管理を、各省庁と主導して調整し、電子取引を行い、情報システム間の接続・データ共有を確保し、ネットワークの安全性と個人データ保護を法令に従って確保する。実施過程で発生する技術的な障害の維持運営、安定運用、および対処を行う。

8. 実施過程での困難、障害を総括し、権限ある機関に報告し、提案および意見を提出する。

9. 2026年7月1日までに、失業保険基金を使用する公共サービスの料金を公布する。

10. 権限ある機関の要求に応じて、失業保険に関する資料や情報を提供する。

11. 国際協力を実施し、失業保険に関する科学的研究に参加する。

12. 法律の規定に従って、その他の責任を遂行すること。

第41条 財務省の権利

1. 失業保険に関する指導文書を発行すること。

2. 社会保険機関に失業保険を実施させるよう指導すること。

3. 法律の規定に従うその他の権利。

第42条 財務省の責任

1. 関連する省庁と協力して、権限機関に対し、失業保険の財政メカニズムに関する規定の改正・補足を提案することを主導すること。

2. 規定に基づき、失業保険基金を支援するための予算を確保すること。

3. 情報技術の応用を実施・管理し、全国的に統一された失業保険給付の電子取引を実行するため、省庁や部門と協力すること。これにより、公的就業サービス機関、国家電子サービスポータルおよび情報システムとのデータ接続・共有を保証し、法律の規定に従ってネットワークの安全・セキュリティおよび個人データの保護を確保すること。

4. 法律の規定に従って、その他の責任を遂行すること。

第43条 移行条項

1. 使用者が労働者のために失業保険を支払った期間は、労働法および公務員法の規定に従い、解雇手当や退職手当の支払い免除の対象として計算されます。

2. 労働者が使用者との労働契約または雇用契約に基づいて実際に勤務した期間で、失業保険を支払う必要がない場合でも、現行の労働法の規定に従った退職手当や解雇手当、または公務員法の規定に従った退職手当の支給対象として計算されます。

3. 2025年7月25日付けの政府令第212/2025/NĐ-CPの第1条を次のように修正する。社会保険、健康保険、失業保険基金による投資活動の詳細を規定する政府令は以下の通りである：「本政府令は、ベトナム社会保険が管理する社会保険、健康保険、失業保険基金による投資活動の詳細を、社会保険法第122条第4項、第123条第3項、第137条第5項、健康保険法第35条第5項（健康保険法の一部条項を修正・補足する2024年法律第51/2024/QH15条第1条第27項により修正・補足されたもの）および雇用法第47条の規定に従って定めるものである。」

4. この政令が施行される前に、労働者の雇用を維持するための職業スキル向上研修の支援申請書を提出した雇用者で、職業スキル向上研修の費用支援に関する決定がまだされていない場合、本政令の規定に従って実施するものとする。

5. この政令が施行される前に、研修参加、職業スキル向上支援/失業手当の支援申請書を提出した労働者で、研修参加、職業スキル向上支援/失業手当の支援に関する決定がまだされていない場合、その制度は本政令の規定に従って実施される。

第44条 実施組織

1. 内務大臣は、本政令の指導および実施に責任を負うものとする。

2. 国防大臣および公安大臣は、それぞれの職務と任務に基づき、本政令の指導および実施を担当する責任を負う。

3. 関連する他の省庁は、それぞれの職務、任務および権限の範囲内で、本政令の実施を組織する責任を負う。

第45条 発効

1. 本政令は、2026年1月1日から施行する。

2. 以下の政令は、本政令が施行される日をもって効力を失う：

a) 2015年3月12日付けの政府政令第28/2015/NĐ-CP号（雇用法の一部条項についての詳細な規定、失業保険について）

b) 2020年5月29日付けの政府政令第61/2020/NĐ-CP号（2015年3月12日付け政府政令第28/2015/NĐ-CP号の一部条項を修正・補足したもの、雇用法の一部条項についての詳細な規定、失業保険について）

3. 本規定における日数による期間については、期間の初日は計算に含まれず、指定された日の翌日から計算するものとする。指定日の翌日が祝日または週末にあたる場合、その日は翌営業日から計算されるものとする。

第46条 履行責任

各省大臣、中央省庁の長、政府所属機関の長、各省・中央直轄市の人民委員会主席、関連する機関、組織、企業および個人は、本規定の施行に責任を負う。政府代表、首相代理署名

ホー・ドゥック・フォック

付録 形式の一覧

（政令第374/2025/NĐ-CP号を添えて）

2025年12月31日の政府）様式番号01 就職紹介票 様式番号02 職業技能の訓練・向上支援申請書 様式番号03 書類補充・完了依頼票 様式番号04 結果返却予約票

職業能力向上・研修支援に関する決定書 フォーム番号05

研修・職業能力向上支援を受けられないことに関する通知書 フォーム番号06／失業手当

研修・職業能力向上支援を受けない申請書 フォーム番号07

研修・職業能力向上支援決定の取り消しに関する決定書 フォーム番号08／失業手当

職業技能/失業手当支給のための訓練支援金回収に関する決定、様式番号09

失業手当の受給申請書 形式番号10 失業手当を受けない申請書 形式番号11 失業手当の受給に関する決定書 形式番号12 労働者が手当金を受け取りに来ないことに関する通知

失業 保険番号13 失業保険加入期間の保留に関する決定

失業手当の受給を一時停止する決定 書式番号14 失業手当の受給を継続する決定 書式番号15 失業手当の受給終了の通知 書式番号16 失業手当の受給終了の決定 書式番号17 失業手当の受給場所の変更申請 書式番号18 失業手当の支給停止の通知 書式番号19 失業手当の受給場所変更に関する紹介状 書式番号20 失業手当の支給継続の通知 書式番号21 失業手当の受給場所変更のための書類撤回申請 書式番号22 書式番号23 書式番号24 就職活動に関する通知 書式番号25 書式番号26 職業訓練、能力向上、技能習得および労働者の雇用維持計画 書式番号27 及び 書式番号28

職業スキル向上のための研修、訓練、スキル向上支援の申請書類 第29号 雇用を維持するための職業スキル向上支援 第30号 職業スキル向上のための研修、訓練、スキル向上支援に関する決定書 第31号 雇用を維持するための職業スキル向上支援 第32号 第33号 研修、訓練、職業スキル向上支援を受けられないことの通知書 第34号 雇用を維持するための職業スキル向上支援 第35号

研修・教育支援費の回収に関する決定、

仕事を維持するために、人々の職業技能のレベルを向上させる

労働

研修・育成支援の必要がないことに関する通知,

仕事を維持するために、人々の職業技能のレベルを向上させる

労働

研修支援および技能向上支援の取り消しに関する決定

労働者の雇用を維持するための職業

研修・育成支援金の返還に関する通知

仕事を維持するために、人々の職業技能のレベルを向上させる

労働

労働変動状況に関するお知らせ

毎月の失業保険の実施状況報告

失業保険の実施状況に関する報告書　上半期（または年度...）

内務省　ベトナム社会主義共和国　内務省　様式番号01　省／市 … 省／市 …

独立 - 自由 - 幸福　ベトナム社会主義共和国

職業紹介サービス機関 … _________________________________________ 職業紹介サービス機関 …

独立 - 自由 - 幸福

___________ …、年 … 月 … 日 ___________ __________________________________________

…、年 … 月 … 日 …

（印章貼付） （印章貼付） 職業紹介状 職業紹介状

（控え）

宛先 (1): ........................................................................ 宛先 (1): ...............................................................

公的職業紹介機関 ................................. より謹んで紹介いたします:

公共職業安定所は、次の方を謹んでご紹介いたします：氏名：...................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号：................................................ 発行日 … / … / …

氏名: ...................................................................... 生年月日: … / … /… 電話番号: ...................................... メール (ある場合): ..................................

常住地: ...........................................................................................

個人識別番号: ................................................ 発行日 … / … /… 現住所: ...........................................................................................

学歴:......................................................................

電話番号: ...................................... メール（もしあれば）: ................................... 専門技術資格:...................................................................

職務経験:................................................................................

常住地:............................................................................................ 応募職種:............................................................................................

担当部署に連絡し、就職の応募をお願いします。

現在の居住地: ............................................................................................ 就職紹介状の有効期限は … / … / … 学歴: ...................................................................... 紹介者

（署名と氏名を明記）

技術専門能力: ................................................................... 職務経験: ................................................................................ 応募職種: ............................................................................................ 勤務希望先の部署に連絡し、労働に応募してください。職業紹介票の有効期限は ... / ... / ... までです

労働者 紹介者 就職が紹介された人（署名と氏名を明記） （署名と氏名を明記） 注記： 注記： - 公共職業サービス機関の名称を具体的に記入する - 公共職業サービス機関の名称を具体的に記入する - (1) 労働者に紹介された公共職業サービス機関の単位名 - (1) 労働者に紹介された公共職業サービス機関の単位名

フォーム番号02

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

____________________________________

研修支援および職業技能向上のお願い

拝啓：公共職業サービス機関 ............................. 私の名前は：........................................................................................................ 生年月日：… / … / … 男 /女  個人識別番号：................................................. 発行日：… / … / … 電話番号：.................................. メール（ある場合）：....................................... 常住地：................................................................................................ 現住所：................................................................................................

私は、………………省/市内務局長の………………号決定日……/…/…に基づき失業手当を受給しています。失業手当の受給期間は……か月（……年……月……日から……年……月……日まで）（失業手当を受給中の場合）。

私は、……年……月……日に失業手当受給申請書を提出しました。結果返却予定日は、結果返却予約票に記載されている通り……年……月……日であり、結果返却予約票番号は……年……月……日です。失業保険の加入期間合計は……か月です（失業手当受給結果を待っている場合）。

失業保険の加入期間合計は……か月です（その他の場合）。

私は、職業スキルの向上や研修、能力開発のためのコースに参加する必要があります……期間は……か月、場所は（職業訓練機関名、住所）..................................................................................................................... 食費の支援を銀行口座で受け取ります：- 口座名義：............................................口座番号：...................... - 銀行名：.............................................................................................. 口座を持っていない場合は、基礎社会保険事務所で現金で受け取ります：...........

貴職業サービス機関に対し、私が前述の職業訓練コースに参加できるよう、訓練支援制度および職業技能向上の支援についてご検討・ご対応いただきますようお願い申し上げます。

…, …月…日…年 提案者

(署名、氏名を明記)

注：公共職業紹介機関の具体的な名称を記入してください。

内務省 03号様式

省/市 …

ベトナム社会主義共和国

公営職業紹介機関 …

独立 - 自由 - 幸福 ___________ ____________________________________ (公印) …、年 … 月 … 日 …

書類補充・完成要求書

対象書類: ........................................................................................................

対応依頼内容: ..........................................................................

住所: ..........................................................................................................

電話番号: .................................. メール (ある場合): .......................................

書類完成のための要求内容は以下の通り:

1 .......................................................................................................................

2 .......................................................................................................................

3 .......................................................................................................................

4 .......................................................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

理由: ..............................................................................................................

書類を完成する過程で問題がある場合は、…………電話番号 ................................ に連絡して指導を受けてください。

指導者（署名と氏名を明記）

注：公共職業紹介機関の具体的な名称を記入してください。

ベトナム社会主義共和国 内務省 内務省 フォーム番号 04 省／市 … 省／市 …

職業紹介サービス機関 … _________________________________________ 職業紹介サービス機関 …

雇用サービス機関 … _____________________________________ 雇用サービス機関 … 独立 - 自由 - 幸福

___________ …、年 … 月 … 日 …（押印） ____________________________________________

（押印） _____________ …、年 … 月 … 日 …

番号: …

番号: …

結果受け取り予約票 結果受け取り予約票

（控え）

雇用サービス機関 ....................................................... は受領した

公共職業サービス機関....................................................は、．．．．．．氏の職業技能向上/失業手当の支援を求める申請書を受理しました。．．．．．．氏、生年月日 … / … / … 個人識別番号: ................................................ 発行日: … / … / …

研修・技術向上支援の書類処理結果の返却予定日

個人識別番号: ............................................. 発行日: … / … / … 職業能力/失業手当の日付は …, …, … / … / …

詳細については、就業サービス組織の電話番号にお問い合わせください

書類提出に対する支援研修、技能向上、職業能力/失業手当の処理結果返却日は…年…月…日です。

書類受理者

詳細については、雇用サービス機関に電話でお問い合わせください（署名と氏名を明記）.........................................................................................................../. 申請者 受付担当者（署名と氏名を明記）（署名と氏名を明記） 労働者の確認： 注記： - 年…/…/…、私は訓練支援決定を受け取りました。1. 訓練支援、職業技能向上/失業手当の申請書類を提出した日から10営業日以内に、社会保険証と共に十分な申請書類を提出してください。職業技能向上、もしあなたが仕事を見つけるか、支援を必要としない場合は

職業技能の向上や失業手当の受給を申請する場合は、すぐに事務所に通知する必要があります

- … / … / … に、私は研修支援、職務能力向上/失業手当の申請に必要な書類をすべて受け取りました（受給希望がない場合も含む）。

2. 決定通知を受け取る際には、次の書類をお持ちください：身分証明書/パスポート/VNeID、結果受領予約票。結果を受け取る方（署名および氏名を明記）

注: 公共職業安定所の具体的な名称を記入してください。〇〇省/市人民委員会...様式番号05

内務省 … ベトナム社会主義共和国

_____________ 独立 - 自由 - 幸福

番号: … _______________________________________

…、年 … 月 … 日 …

決定

職業技能の研修・向上支援に関する件

______________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日付政府の決議第… / … / NĐ-CP号に基づき、雇用法の一部規定に関する詳細を定める、失業保険に関するもの;

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

根拠 内務省長官の決定番号 ............................ 日付 … / … / … における失業手当の受給に関する決定（該当する場合）;

根拠 ........................................................................................................... 氏による職業技能の向上および研修支援の申請に基づく;

.......................... 雇用サービス組織の所長の提案に基づく;

決定：

第1条 職業技能の向上および研修支援 ........................ 対象:

氏名 .............................................................................. 生年月日 … / … / …

個人識別番号: ...................................................... 発行日: … / … / …

支援期間: … ヶ月.

予定研修期間：……年……月……日から……年……月……日まで

労働者が研修や職業スキル向上のサポートを受ける期間：……年……月……日から……年……月……日まで

授業料支援額：............................ドン/月

（文字で書くと ........................................................................................................... ）

職業訓練施設（名称、住所）：......................................................

.............................................................................................................................

食事補助額：50,000ドン/人/実学日

銀行口座を通じて食事補助を受け取る場合：

- 口座名義：............................................ 口座番号：..........................

- 銀行名：..................................................................................................

口座がない場合は、基礎社会保険事務所で現金を受け取る：...............

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条　省/市社会保険局長………………、公共職業サービス機関の所長………………、（職業訓練施設の名称）長………………および上記氏名の者は、本決定を実行する責任を負う。配布先：局長 - 第3条の通り；（署名、押印および氏名明記） - ファイル保管：事務局、… 注意：公共職業サービス機関の名称を具体的に記入すること。

様式番号06

ベトナム社会主義共和国内務省

省/市 …

独立 - 自由 - 幸福

公営職業紹介機関 …

______________________________________ _____________ …年…月…日 号: …

通知

職業技能の向上・研修支援を受けられない件について/

失業手当

____________

宛先：……………………様

個人識別番号：...................................................発行日 … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

日付 … / … / …、公的職業サービス機関……は、氏の職業技能向上/失業手当の支援申請書を受理しました。

法律に基づく職業能力向上/失業手当支援の条件に基づき、公共職業安定所は、○○様のケースは職業能力向上/失業手当の支援対象外であることを通知いたします。理由：............................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. 送付先：所長 - 上記宛; （署名、押印および氏名を明記） - 保存：事務、… 注意：公共職業安定所の正式名称を具体的に記載してください。

様式07

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

研修支援および職業技能向上の支援を受けない申請 届出先：雇用サービス組織 ................................... 私の名前：..................................................................... 生年月日：… / … / … 個人識別番号：................................................. 発行日：… / … / …

私は … / … / … に失業手当の申請を提出しましたが、現在、職業スキルの向上や研修の支援を受ける必要はありません。その理由は以下の通りです：.................................................................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. したがって、職業スキルの向上や研修の支援は受けないことを申請します。何卒よろしくお願い申し上げます。

…, …月…日…年 提案者

（署名と氏名を明記）

注：公共職業サービス機関の名称を具体的に記入してください。 … 省/市人民委員会 形式番号 08

内務省 … ベトナム社会主義共和国

___________ 独立 - 自由 - 幸福

番号: … __________________________________________

…、…年…月…日

決定

研修支援および職業スキル向上の決定の取消について

失業手当

___________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日付政府の決議第… / … / NĐ-CP号に基づき、雇用法の一部規定に関する詳細を定める、失業保険に関するもの;

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

内務局長による職業技術の研修支援、技能向上支援／失業手当支給に関する決定番号.............................、日付 … / … / … に基づき、

公共職業サービス機関の所長の提案に従って........................。

決定：

第1条。内務局長による、……年……月……日付の……番号の職業訓練支援、技能向上支援/失業手当の決定を、……氏に対して取り消す。これは、予約された結果受け取り票に記載された3営業日以内に、当該氏が上記決定を受け取りに来なかったこと、また、受け取りに来られない理由を職業サービス組織に通知しなかったためである。

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条　省/市社会保険局長………………、公共職業サービス機関の所長………………および氏名が記載されている者は、本決定の執行に責任を負う。 送付先: 局長 - 第3条の通り; (署名、押印および氏名記入) - 保存: VT, … 注記: 公共職業サービス機関の具体的名称を記入する。 省/市人民委員会 … フォーム番号09

内務省 … ベトナム社会主義共和国

___________ 独立 - 自由 - 幸福

番号：… ___________________________________________

…、…年…月…日

決定

訓練支援金および職業技能向上支援金の回収について／

失業手当

___________

…省・市 内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

政府の……年……月……日付けの……/……/NĐ-CP号政令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を規定する;

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

権限のある国家機関の文書に基づき .....................................................（違反の回収/処理に関する文書）;

内務局長による職業技術の研修支援、技能向上支援／失業手当支給に関する決定番号.............................、日付 … / … / … に基づき、

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条 職業訓練・技能向上支援金／失業手当の返還について:

氏名 .......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

決定番号......日付 … / … / … に基づく職業訓練・技能向上支援金／失業手当の総額: .................... ドン

(文字で:...................................................................................................... )

研修費用・職業技能向上援助金／失業手当の返還額:........................ドン

(文字で:...................................................................................................... )

ここで:

- 授業料援助返還額: ......................................... ドン

- 食費援助返還額: .......................................... ドン

理由: ..............................................................................................................

.........................................................................................................................

第2条 〇〇氏；職業訓練機関〇〇は、この決定を受け取った日から10営業日以内に、社会保険機関に返還金を返済する責任があります。

第3条 〇〇職業サービス機関の所長および〇〇省／市社会保険所長は、上記の金額を〇〇氏に対して支出した分について回収を行う。

第4条 この決定は、署名日から効力を持つ。

第5条 公共雇用サービス機関の所長………………、省/市社会保険の所長………………および………………氏は、本決定の執行に責任を負う。 受取人: 所長 - 第5条のとおり;（署名、押印および氏名明記） - 保管: VT、… 注記: 公共雇用サービス機関の名称を具体的に記入すること。

様式番号10

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_______________________________________

失業手当の受給申請

敬具: 職業サービス機関..........................

私の名前は: .....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

電話番号: .................................. メール (ある場合): .......................................

学歴: .............................................................................................

専攻:....................................................................................

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

日付 … / … / … に、私は（会社名）.....................................................との雇用契約／労働契約を、住所：....................................... で終了しました。

................................................................ ........................................................

雇用契約／労働契約終了の理由：................................

.........................................................................................................................

雇用契約/勤務契約の種類：..................................................

失業保険の支払月数：…か月。

失業給付を銀行口座で受け取る場合：

- 口座名義：............................................口座番号：......................

- 銀行名：..............................................................................................

口座がない場合、地域の社会保険事務所で現金で受け取る：...........

初診医療機関の登録場所：...........................................................

貴機関におかれましては、法令に従って私の失業給付の受給を検討し、処理していただきたくお願い申し上げます。

記載内容が完全に事実であることを誓います。誤りがあった場合、私は法の下で責任を負います。 …年…月…日 …

申請者

（署名、氏名を明記） 注意：就業サービス機関の名称を具体的に記入してください。

様式11

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

失業手当不受給の申請書

宛先：……就業サービス機関

私の名前は: .....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

私は……年……月……日に失業手当受給の申請書を提出しましたが、現在、失業手当を受給する必要がないため、理由は以下の通りです：................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

したがって、失業手当を受給せず、失業保険の加入期間を保持することを申請いたします。

よろしくお願い申し上げます。 ……年……月……日

申請者

(署名し、氏名を明記する) 注: 公共職業サービス機関の名前を具体的に記入すること。

様式番号 12

… 省/市 人民委員会 ベトナム社会主義共和国 内務省 … 独立 - 自由 - 幸福 _________ _____________________________________ 番号: … …, 日付 … 月 … 年 …

決定

失業手当の受給について

___________

…省・市 内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日の政府の…/…/NĐ-CP号令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を定めるものとする。

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

失業給付の申請書に基づき、...................... 様について;

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条 失業給付について:

氏名 .......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

失業給付を受けるために支払った失業保険の総月数: … 月

毎月の失業給付額: ..............................ドン

（文字での金額: ................................................................................. ドン）

失業給付を受ける月数: … 月

失業給付を受ける期間: … / … / … から … / … / … まで

失業給付を銀行口座で受け取る場合：

- 口座名義：............................................口座番号：......................

- 銀行名：..............................................................................................

口座がない場合、地域の社会保険事務所で現金で受け取る：...........

未解決の失業給付のために支払った失業保険の保留月数（ある場合）: … 月

初診登録医療機関: ……………………………………..

第2条 失業手当を受給している間、申請者は積極的に就職活動を行い、規定に従って毎月、公共職業安定所に対して就職活動の報告を行う責任があります。就職活動報告の日は、本決定に添付された別表によるものとします。

第3条 本決定は署名の日から効力を有します。

第4条 …………………省/市社会保険局長、………………公共職業安定所、および本決定に名前が記載された申請者は、本決定の執行に責任を負います。受取先: 局長 - 第4条の通り; (署名、押印および氏名明記) - 保管: VT,… 注記: 公共職業安定所の具体的名称を明記してください。

付録

毎月の就職活動報告に関する情報

(決定番号 ................................ 日付 … / … / … 添付)

公共職業安定所は、失業手当受給期間中の就職活動について、毎月のお知らせ日をあなたに通知します。具体的には次の通りです：

就職検索お知らせ確認に関する情報

TT GTVL 月次記録（署名欄

番号 日付、通知日

担当者による通知 確認済 未通知 通知受領）

1 … / … / … から … / … / … まで

2 … / … / … から … / … / … まで

3 … / … / … から … / … / … まで

4 … / … / … から … / … / … まで

5 … / … / … から … / … / … まで

6 … / … / … から … / … / … まで

7 … / … / … から … / … / … まで

8 … / … / … から … / … / … まで

9 … / … / … から … / … / … まで

10 … / … / … から … / … / … まで

11 … / … / … から … / … / … まで

12 … / … / … から … / … / … まで

…

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- 労働者が就職活動の通知を行う際、本人確認のために身分証明書/国民ID/VNeID、または写真付きの他の身分証明書（運転免許証、党員証、パスポートなど）とこの情報書面を提示し、職業紹介サービス機関が労働者の就職活動通知を確認する必要があります。 ベトナム社会保険 第13号様式

ベトナム社会保険 … ベトナム社会主義共和国

___________ 独立 - 自由 - 幸福

番号: … _________________________________________

件名: 労働者が受け取りに来なかった件

…、年 … 月 … 日 …

失業手当

宛先: 職業紹介サービス機関……

………………県/市の内務局長の………………号決定日 … / … / … に基づき失業手当を受ける件について、………………県/市の社会保険は、………………さんに対して以下の通り失業手当を支給しました:

………………さんが失業手当を受けた月数: …ヶ月、対応する総額: …………………ドン

(文字で：..............................................）。

ông/bà が失業手当を受け取りに来なかった月数は ………………… 月で、対応する総額は ………………… ドンです。

(文字で：..............................................）。

現在、失業手当を受け取る期限は既に過ぎていますが、ông/bà はまだ失業手当受給月 …、…、… の失業手当を受け取っていません。総額は ………………… ドンです。

(文字で：............................................................ ドン)。

つきましては、ông/bà が受け取っていない失業手当期間に相当する失業保険の加入期間を保留する手続きを貴所にお願い申し上げます。宛先：所長 - 上記の通り；（署名、押印および氏名を明記） - 保管：VT、… 注記：公共職業サービス機関の名称を具体的に記載してください。 省・市人民委員会 … フォーム番号 14

内務省 … ベトナム社会主義共和国

___________ 独立 - 自由 - 幸福

番号：… ___________________________________________

…、年 … 月 … 日 …

決定

失業保険加入期間の保留に関する件

_____________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日の政府の…/…/NĐ-CP号令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を定めるものとする。

根拠 .............................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を規定する文書）;

内務省長官による失業手当の受給に関する .............................号決定日 … / … / … に基づき;

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条. …………………氏は、まだ受け取っていない失業手当金に対応する … ヶ月分の失業保険加入期間を、…………………省/市社会保険において …………………号決定日 … / … / … に基づき、次回の失業手当受給期間算定の基礎として保持することとする、条件を満たす場合に適用される。

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条 省/市社会保険局長………………、公共職業サービス機関長………………および上記氏名の者は、本決定の執行に責任を負う。 送付先：局長 - 第3条に記載の通り; (署名、押印および氏名を明記) - 保存：事務局、… 注記：公共職業サービス機関の名称を具体的に記載すること。 省/市人民委員会… フォーム番号15

内務省 … ベトナム社会主義共和国 ___________ 独立 - 自由 - 幸福 番号: … __________________________________________

…、年 … 月 … 日 …

決定

失業手当の支給停止に関する件

____________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日の政府の…/…/NĐ-CP号令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を定めるものとする。

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

人事局長による失業手当の受給に関する決定書番号…………………………日付 … / … / … に基づき;

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条 失業手当の支給を …/…/… から一時停止する。(1) 対象者:

氏名 .......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

失業手当受給総月数: … ヶ月

既に受給した失業手当の月数: … ヶ月

失業手当支給停止の理由: 当該者は規定に従い … 月の就職活動報告を行わなかったため。

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条 …… 省/市の社会保険局長; …… 公共職業サービス機構の所長および上記氏名の者は、本決定を履行する責任を負う。 受領者: 第3条の通り社会保険局長; (署名、押印および氏名を明記) - 保管: 事務室、…

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- (1) 失業手当支給停止日は、失業手当支給停止の月の初日とする。

様式番号16

人民委員会 省/市…… 社会主義共和国ベトナム 内務省 … 独立 - 自由 - 幸福

_________ __________________________________________ 番号: … …、日付 … 年 … 月 … 日 …

決定

失業手当の受給継続について

___________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日の政府の…/…/NĐ-CP号令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を定めるものとする。

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

内務省長官による失業手当の受給に関する .............................号決定日 … / … / … に基づき;

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条. 以下の者の失業手当の受給を継続する:

氏名 .......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

失業手当受給総月数: … ヶ月

失業手当の受給一時停止日: … / … / …

失業手当を受給した月数: … ヶ月

失業手当の受給が一時停止された月数: … ヶ月

失業手当の受給再開日 (1): … / … / …

理由: … さんは規定に従い、… 月の就職活動報告の提出を継続したため。

残りの失業手当受給可能月数: … ヶ月。

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条 …… 省/市の社会保険局長; …… 公共職業サービス機構の所長および上記氏名の者は、本決定を履行する責任を負う。 受領者: 第3条の通り社会保険局長; (署名、押印および氏名を明記) - 保管: 事務室、…

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- (1) 失業手当の受給再開日は、次回受給月の初日である。

様式番号17

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

____________________________________

通知

失業手当の受給終了について

___________

宛先：……就業サービス機関

私の名前は: ....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................発行日: … / … / …

現在、私は省/市の内務局長の決定番号…………………日付… / … / …に基づき失業手当を受け取っています。

私が失業手当を受け取った総月数: … 月

しかし、理由として.................................................................................................

.........................................................................................................................

だから私はこの通知を送ります（関連する書類のコピーを添えて）。

貴部署におかれましては、失業手当の受給終了に関する手続きを検討・実施し、私がまだ受け取っていない失業手当の月数に相当する失業保険加入期間を保持できるようお願い申し上げます。…、…年…月…日

通知者

（署名、氏名を明記） 注：公的職業紹介サービス機関の名称を具体的に記入してください。 ... 省/市人民委員会 フォーム番号 18

内務省 … ベトナム社会主義共和国

__________ 独立 - 自由 - 幸福

番号: … _________________________________________________

…、年 … 月 … 日 …

決定

失業手当の受給終了について

______________

内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

失業保険に関する雇用法の一部条項を詳細に規定する政府の…/…/…付けの政令…号に基づき;

根拠 .............................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を規定する文書）;

…/…/…付けの内務局の決定…号に基づき、…氏の失業手当の受給に関して;

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条　…/…/…から次の者の失業手当の受給を終了する:

氏名 .......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

失業手当受給終了の理由: ....................................................

.........................................................................................................................

失業手当受給の合計月数: …か月

失業手当を受給した月数: … ヶ月

失業手当の受給が一時停止された月数: … ヶ月

失業保険の加入期間の保留: …か月

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条 省/市社会保険局長………………、公共雇用サービス機関の局長………………および上に名前が記載されている者は、本決定を実行する責任を負う。送付先: 局長 - 第3条の通り; (署名、押印および氏名を明記) - 保存: VT,… 注意: 公共雇用サービス機関の具体的な名称を記入すること。

様式第19号

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_______________________________________

失業給付受給場所変更の申請

宛先：……就業サービス機関

私の名前は: .....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

現在、私は................................................県/市内務局長の決定書番号.................、日付……/……/……に基づき失業給付を受給しています。

失業給付受給総期間：……か月

既に受給した失業給付：……か月

しかし、理由は以下の通りです：...............................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

私は、失業手当を受ける場所を………省/市……の社/坊に移転し、規定に従って失業保険の各種給付を引き続き受けられるよう、貴部署に申請いたします。

失業給付を銀行口座で受け取る場合：

- 口座名義：............................................口座番号：......................

- 銀行名：..............................................................................................

口座がない場合、地域の社会保険事務所で現金で受け取る：...........

移転先での初回診療登録場所:………………

.........................................................................................................................

よろしくお願いいたします。

…, …月…日…年 提案者

(署名、氏名を明記)

注：公共職業紹介機関の具体的な名称を記入してください。

内務省 フォーム番号20

………省/市 ベトナム社会主義共和国 公共職業サービス組織

独立 - 自由 - 幸福 ___________ ____________________________________ 番号: … 失業手当支給停止について …、日付 … 年 … 月 … 日 …

対象者: …

宛先: … 省/市の社会保険局

… 年 … 月 … 日付の失業手当受給場所変更申請書に基づき、就業サービス機関 … は、… 省/市の社会保険局に対し、下記の者の失業手当支給の停止を申請します。

氏名: … 生年月日 … 年 … 月 … 日

個人識別番号: … 発行日 … 年 … 月 … 日

………………省／市内務局長の決定番号………………日付… / … / …に基づき失業手当を受ける資格があり、現在は失業手当の受給場所を……………郡／区………………省／市に変更しています。

失業手当の支給は… / … / …日から停止されています

まだ失業手当を受け取っていない残りの月数は：…か月で、毎月の失業手当の支給額は：..........................ドンです。

ご協力いただきありがとうございます。送付先：所長 - 上記の通り；（署名、押印、氏名明記） - 保管：VT、… 注記：公共職業紹介事業機関の名前を具体的に記載してください。

内務省 21号様式 省/都市… ベトナム社会主義共和国

公営職業紹介機関 …

独立 - 自由 - 幸福 ___________ ___________________________________________ 号: … …, 日 … 月 … 年 …

紹介状

失業給付受給場所の変更について

___________

宛先: … 労働サービス機関

ご提案に基づき、.................................................にて失業給付受給場所変更の依頼日 … / … / …

公職サービス機関 ...................................................... は以下を紹介します：

氏名: ............................................................................................................

以下の決定に基づき、失業給付を受給中です：決定番号 ……………… 日付 … / … / … 内務省長官、県/市 ................................による。

失業給付を受給した月数：…か月、期間は … / … / … から … / … / … までで、月額給付金額は ..... ドンです。

現在の規定に従って、失業保険制度の給付を継続するため、貴機関へお届けします。

失業給付を銀行口座で受け取る場合：

- 口座名義：............................................口座番号：......................

- 銀行名：..............................................................................................

口座がない場合、地域の社会保険事務所で現金で受け取る：...........

移転先での初回診療登録場所:………………

この紹介状には、上記氏名の失業給付受給場所変更に関する書類が添付されており、以下を含みます：

 労働者による失業給付受給場所変更依頼書。

 失業手当受給場所変更の紹介状;

 失業手当受給決定のコピー;

 職業技能向上研修支援決定、失業手当受給一時停止決定、失業手当受給継続決定のコピー;

 毎月の就職活動通知のコピー;

 その他の書類:...............................................................................................

協力いただき誠にありがとうございます。受取先：ディレクター - 上記の通り；（署名、押印および氏名を明記） - 〇〇様（実施のため）； - 保管：VT、… 備考：職業紹介サービス機関の名称を具体的に記入してください。

内務省 フォーム番号22

………省/市 ベトナム社会主義共和国 公共職業サービス組織

独立 - 自由 - 幸福 ___________ ______________________________________ 号: …

件名: 失業手当の支給の継続について …、日 … 月 … 年 …

対象者: …

宛先: 〇〇省/市の社会保険事務所 (1) ……….

職業紹介機関による失業手当受給場所の変更に関する紹介状に基づき ................................... 日 … / … / … 省/市の社会保険事務所に対し、現行規定に従い失業手当の支給および健康保険証の発行を実施するよう依頼する:

氏名: ......................................................................... 生年月日 … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

住所（失業手当受給場所変更後）: .................................. .................................................................................................................................

次の決定に基づき、失業手当を受給中: 決定番号 ………………… 日付 … / … / … 県/市内務局長による（決定書のコピー添付）。

失業手当の支給を継続する日: … / … / …

未受給の失業手当残月数: …ヶ月、毎月の失業手当支給額: ....................... ドン。

失業給付を銀行口座で受け取る場合：

- 口座名義：............................................口座番号：......................

- 銀行名：..............................................................................................

口座がない場合、地域の社会保険事務所で現金で受け取る：...........

転居先での初回診療登録場所: …………………….

貴機関のご協力に感謝いたします。送付先：所長 - 上記の通り;（署名、押印および氏名を明記）- 社会保険（2）…（ご参考までに）；- 保管：事務局、… 注記：職業紹介サービス団体の名称を具体的に記入してください。

様式番号 23

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

______________________________________

様式番号 23

宛先：……就業サービス機関

私の名前は: .....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

失業手当受給場所変更のための書類撤回の申請

現在、私は…県/市の人事局長の決定番号……………、日付 … / … / … に基づいて失業手当を受給しています。

失業給付受給総期間：……か月

既に受給した失業給付：……か月

私は…/…/…の日に失業手当の受給場所の変更を申請しました。 失業手当の受給場所の変更を取り下げ、…社/町…県/市…に移動して、失業保険の各種給付を規定に従って引き続き受けられるように申請します。

しかし、理由は以下の通りです：...............................................................................................

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

様式番号24

…, …月…日…年 提案者

(署名、氏名を明記)

注：公共職業紹介機関の具体的な名称を記入してください。

求人に関する通知

ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

失業手当受給月: …

宛先: …雇用サービス機関

私の名前は: .....................................................................生年月日: … / … / …

個人識別番号: .................................................. 発行日: … / … / …

常住地：................................................................................................

現在の居住地:................................................................................................

電話番号: .................................. メール (ある場合): .......................................

決定番号…………………日付…／…／… に基づき、私は … か月間の失業手当を受けることができます。期間は …／…／… から …／…／… まで、勤務地は … 省／市です。

私は、規定に従った就職活動の結果を次の通り報告します:

(1) 第一の単位（単位名、住所、直接連絡先、応募職位、結果）

.........................................................................................................................

(2) 第二の単位（単位名、住所、直接連絡先、応募職位、結果）

.........................................................................................................................

(…) 第 … の単位（…）：（単位名、住所、直接連絡先、応募職位、結果）

.........................................................................................................................

現在の就業状況：

就業していない

試用中または技能向上のための訓練中（試用契約／職業訓練契約／労働契約）

仕事はあるが、まだ労働契約/業務契約を締結していない（勤務先の名称、住所、現在の仕事内容を明記）.........................................................................................

その他の状況: .........................................................................................

私は、上に記載された内容が真実であることを誓います。もし誤りがあれば、私はすべての法的責任を負います。

…、…月…日… 年 通知者（署名、氏名を明記）

注: 公共職業サービス機関の名前を具体的に記入してください。 支援を申請する機関 フォーム番号 25

____________ ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

…, …年…月…日

労働者の職業技能の訓練、養成、向上および雇用維持のためのプラン 宛先：雇用サービス機関..............................

1. 部門に関する一般情報: 名前; 本社住所; 設立日; 部門コード（ある場合）; 業種または事業分野; 代表者。

2. 職員の訓練、研修、技能向上のための労働者リストには、各従業員について以下の情報を明記すること：生年月日、社会保険番号、訓練・研修の分野・職種、訓練期間、訓練場所…（付録I参照）。

3. 訓練機関（訓練機関が単位所属か、連携訓練かを明記すること。連携訓練の場合は連携訓練契約を添付すること。訓練機関は職業教育活動登録証明書を持っていなければならない）。連携契約の様式は付録II参照。

4. 訓練の実施形式および各コースの開講予定日と終了予定日。

5. 訓練、研修、技能向上を受けた従業員に対し、最低12か月間、訓練を受けた職種において雇用を維持するための計画には、以下の内容を含むこと：

a) 雇用を継続する労働者の人数;

b) 雇用者の、雇用を計画通りに行うことに関する約束。もし労働者が配置されず、または第25条 …/2026/ND-CP規定に従って適正な雇用が維持されない場合、雇用者は当該労働者に対する研修、技能向上支援費用を全額返還しなければならない。

6. 実施にかかる経費の詳細な予算。

単位の代表者（署名および押印する代表者）

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- 専門学校であっても、職業教育活動登録証に記載されていない職業の初級レベルの教育を行う場合は、教育訓練を実施する前に、職業教育・常設教育局に報告する必要があります。 支援を提案する単位 添付資料I

___________ 社会主義共和国ベトナム

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

職業技能の向上、研修、養成に参加する労働者のリスト

I. 組織に関する一般情報 1. 組織名: ................................................................................................................................................................................ 2. 組織コード: ............................................................................................................................................................................. 3. 住所: ...................................................................................................................................................................................... II. 労働者名簿

日付 番号 氏名 契約種類 実際の開始時期 社会保険番号 職業 分野 教育機関 開始時期 終了時期 労働者名 記録 労働契約 備考

男女

付録 II

ベトナム社会主義共和国の共同訓練契約書のサンプル

独立 - 自由 - 幸福

________________________________________

研修連携契約書

間で

（雇用者の事業所名）

および

（職業訓練機関の名称）

- 2015年民法に基づく;

- ........................................................................................................... に基づく

- ....................................................................... の実際のニーズに基づき

本日、 ......年 ......月 ......日、 .................................... において、我々は以下の通りです：

A側：（雇用者）

代表者： ....................................... 役職 ..........................................

住所: ..........................................................................................................

電話番号： .......................................... メール： .............................................

口座番号： ....................................... 於 ....................................................

税番号： ......................................................................................................

職業教育活動登録証明書（番号、日付、月、年）： ......................................................................................................................

BÊN B:（職業訓練機関）

代表者： ....................................... 役職 ..........................................

住所: ..........................................................................................................

電話番号： .......................................... メール： .............................................

口座番号： ....................................... 於 ....................................................

税番号： ......................................................................................................

事業登録証明書（番号、日付、月、年）：......................

.........................................................................................................................

話し合いの結果、両者は労働者の職業技能向上のための訓練・研修契約を、以下の条件で締結することに合意した：

第1条　共同訓練活動の内容

1. 訓練職業の名称：........................................................................................

訓練レベル（具体的に記入）：..........................................................................

訓練期間：...........................................................................................

訓練を受ける人数：.........................................................................

（複数の職業、クラス、異なる期間で訓練可能）

2. 訓練計画および進行状況:

- 研修の場所と時間: ......................................................................

- 研修の進行状況: .....................................................................................

（各クラスの詳細な研修計画と進行状況を添付）

3. 研修プログラム:（職業訓練施設が策定する場合、または職業訓練施設と使用者が共同で策定する場合）

第2条 契約の価値と支払方法

1. 契約額: ......................................................................................

2. 支払い方法: .................................................................................

第3条 両当事者の権利と義務

1. （使用者）の権利と義務

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

2. （職業訓練施設）の権利と義務

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

第4条 一般条項、契約の効力

......................................................................................................................... ................................................................................................................................. B側の代表 A側の代表 支援を要請する部門 フォーム番号26

___________ ベトナム社会主義共和国 独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

…, …年…月…日

雇用の維持のための技能向上研修支援の要請 労働者向け 公共職業安定所御中…

I. 使用者情報

単位名: ............................................. 略称: ....................................

国際取引名（ある場合）:.............. 事業者番号:..........................

本社所在地: ...................................................................................................

電話: .............................................. ファックス: ................................................

代表者: ................................................................................................

口座番号: ........................................... 銀行: ...............................

事業内容または営業分野: ............................................

.........................................................................................................................

支援申請時点での事業所の総従業員数: ……………………...

支援申請時点で雇用保険に加入しているが削減が必要な、または削減の恐れのある従業員数: ……………………..

支援申請の理由: .......................................................................................

II. 労働者の雇用維持のための職業技能の訓練、研修、スキル向上に関する支援の必要性

- 雇用保険に加入している労働者のうち、支援を希望する者で、雇用を維持するために職業技能の訓練、研修、向上が必要な労働者数：…………………

- 労働者の雇用を維持するために職業技能の訓練、研修、向上を行うために必要な経費：................ ドン

（文字で：......................................................................................）

........................................................（雇用主の名称）は、上記の内容が完全に事実であることを保証します。支援金を受け取った場合、当該事業体は、申請書に記載された計画に従って、労働者の雇用を維持するための職業技能の訓練、研修、向上を実施します。

申請者の役職名（代表者の署名および印章）

注：公共職業サービス機関の名称および省/市人民委員会の名称を具体的に記入してください。フォーム番号 27

内務省 … ベトナム社会主義共和国

____________ 独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

番号: … …, 日付 ... 月 ... 年 …

決定

職業技能の訓練、育成、向上を支援することについて

労働者の雇用を維持するために

___________

内務局長 …

2025年6月16日付雇用法に基づき;

失業保険に関する雇用法の一部条項を詳細に規定する政府の…/…/…付けの政令…号に基づき;

根拠 ............................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構成を規定する文書に基づく；

訓練、研修、職業技能向上による雇用維持のための経費支援の申請に基づく、日付 … / … / … の（支援を申請する団体名）................…；

就職サービス組織の所長の提案による …

決定：

第1条 （支援を申請する団体名）............................に対して、従業員の雇用を維持するための訓練、研修、職業技能向上の実施を支援する、具体的には以下の通り：

1. 労働者に対する職業技能向上のための研修、教育支援および雇用維持の支援案を承認する（添付）。

2. 支援を受ける労働者の総数：… 人;

3. 支援される総額：...........................ドン。

（文字で書くと .............................................................）。

口座番号：........................................... 銀行名：................................

第2条 ....................................（支援を申請する団体）は、承認された案に従って、労働者に対する職業技能向上のための研修、教育支援および雇用維持の実施を組織する責任を負う。

第3条 本決定は署名の日から効力を有します。

第4条 公共職業サービス組織の所長 …………………; 県/市社会保険局長 …………………; 職業教育機関の長（ある場合）及び …………………（支援を申請する単位）は、本決定の執行に責任を負う。配布先：所長 - 第4条に従う; （署名、印鑑および氏名を明記） - 保管：事務局、… 注：公共職業サービス組織の具体名を記入。

様式番号28

内務省 社会主義共和国ベトナム 県/市 … 独立 - 自由 - 幸福 公共職業サービス組織 … ______________________________________ ___________ …、年月日 … 号: …

通知

研修、教育、能力向上の支援を受けられないことについて

労働者の雇用を維持するための職業技能

___________

拝啓：……………

略称: ..................................................................................................... 国際取引名（ある場合）: .............. 事業登録番号: .......................... 本社: ................................................................................................... 電話: .............................................. ファックス: ................................................. 代表者: ................................................................................................

日付 …/…/…、公共職業安定所 ……………… は、労働者の雇用維持のための職業技能の研修・育成・向上支援の申請書類を受領しました。公共職業安定所は、貴 …………………（申請団体名）の場合は支援されないことを通知します。理由: ................................................................................................................................. ................................................................................................................................ 。 宛先: 所長 - 上記の通り; （署名、捺印および氏名を明記） - 保存: 総務課、… 備考: 公共職業安定所の名称を具体的に記入してください。

UBND フォーム番号29 省/市 …

ベトナム社会主義共和国

内務省…

独立 - 自由 - 幸福

__________

_______________________________________

番号: …

…, …年…月…日

決定

研修、養成、能力向上支援費の回収に関して

労働者の雇用を維持するための職業技能

____________

内務局長 …

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日の政府の…/…/NĐ-CP号令に基づき、失業保険に関する雇用法のいくつかの条項の詳細を定めるものとする。

基づき .............................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構成に関する文書；

基づき .............................................................................（違反の回収/処理に関する権限ある国家機関の文書）；

内務省長官による、労働者の雇用維持のための職業技能向上、研修支援に関する…年…月…日付の決定番号 ………………… に基づき；

労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上支援費の実施結果に関する報告に基づき、… / … / …付けの（支援を申請する団体名）による、または雇用主からの通知に基づき、労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上支援費の返還について（雇用主が承認された計画に沿って労働者の雇用を配置・維持できない場合）、あるいは雇用主が労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上支援の支援を必要としていないことを通知した場合（雇用主が支援費を受け取ったが支援の必要がない場合）に基づき、

............................雇用サービス組織の所長の提案に従い

決定：

第1条 労働者の雇用維持のための訓練、研修、技能向上支援費の回収について:

支援対象の単位名:...................................................................................

決定番号…………………、日付…/.../...による総支援資金額:....................ドン

（文字表記:..............................................................................）

回収すべき支援資金額: ..............................ドン

（文字表記:..............................................................................）

回収理由（1）: ............................................................................................

.........................................................................................................................

第2条 …………………（単位名）は、本決定を受け取った日から5営業日以内に、回収される資金を…………………省/市の社会保険に返還する責任を負う。

第3条 公共職業サービス機関の所長（……省／市内務局所属）および社会保険局所長（……省／市）は、雇用を維持するための職業技能向上・研修支援費用を……（支援を受ける単位）に支払った分について回収を実施する。

第4条 この決定は、署名日から効力を持つ。

第5条 公共職業サービス機関の所長……、省／市の社会保険局所長……、職業訓練機関の長（職業訓練機関を借りて訓練を実施する場合）および……（支援を申請した単位）は、本決定の執行に責任を負う。受領者：所長 - 第5条の通り;（署名、押印、氏名明記）- 保存: VT、……

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- (1) 支援を受けた後に余った予算、または承認された計画に従って従業員の雇用を配置・維持することができない場合、あるいは支援金を受け取った後に雇用主が支援の必要がない場合。 支援申請単位 フォーム番号 30

_____________ ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

…, …年…月…日

通知

研修、育成、能力向上支援の必要がないことに関して

労働者の雇用を維持するための職業技能

_______________

宛先：就業サービス機関......................

単位名: ............................................. 略称: ....................................

国際取引名（ある場合）:.............. 事業者番号:..........................

本社所在地: ...................................................................................................

電話: .............................................. ファックス: ................................................

代表者: ................................................................................................

口座番号: ........................................... 銀行: ...............................

日付 … / … / … ……………….（団体名）は、労働者の雇用維持のための職業能力向上、研修、技能向上に関する支援申請書を提出しました。しかし、現在 ………………（団体名）はもはや支援の必要がありません。

理由:……………………………………………………………………...

…………………（団体名）はこの通知を送付し、貴団体にご検討いただき、規定に従って次の手続きを実施いただくようお願い申し上げます。

心より感謝申し上げます。送付先：申請者の役職 - 上記の通り;（代表者の署名・押印） - 保管：… 注記：公共職業安定所の名称を具体的に記入してください。…省/市人民委員会 31号様式

内務省 … ベトナム社会主義共和国

____________ 独立 - 自由 - 幸福

番号: … __________________________________________

…、…年…月…日

決定

研修、訓練、職業技能向上支援の取り消しについて

労働者の雇用を維持するために

_____________

…省／市内務局長

2025年6月16日付雇用法に基づき;

…年…月…日付政府の決議第… / … / NĐ-CP号に基づき、雇用法の一部規定に関する詳細を定める、失業保険に関するもの;

根拠 .....................................................................................（内務省の機能、任務、権限および組織構造を定める文書に基づく）;

内務局長による、労働者の雇用維持のための職業技能向上研修および育成支援に関する……年……月……日付の決定番号………………に基づき；

公共職業サービス機関の所長の提案に従って........................。

決定：

第1条 労働者の雇用維持のための職業技能向上研修および育成支援に関する、内務局長による……年……月……日付、決定番号………………を（支援を受ける団体の名称）………………について、………………（支援を受ける団体の名称）がもはや支援を必要としないため、取り消すこととする。

第2条。本決定は署名の日から効力を有する。

第3条 公共職業サービス機関の所長…………………および………………（支援を受ける単位名）は、本決定の執行に責任を負う。 送付先：所長 - 第3条の通り；（署名、押印および氏名明記） - 保管：事務部、… 注記：公共職業サービス機関の名称を具体的に記入してください。 支援を申請する単位 標準様式32

_____________ ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

_____________________________________

…, …年…月…日

通知

研修、教育、能力向上の支援費用の返還に関して

労働者の雇用を維持するための職業技能

_____________

宛先：就業サービス機関......................

単位名: ............................................. 略称: ....................................

国際取引名（ある場合）:.............. 事業者番号:..........................

本社所在地: ...................................................................................................

電話: .............................................. ファックス: ................................................

代表者: ................................................................................................

口座番号: ........................................... 銀行: ...............................

................................（単位名）は、労働者の雇用維持のための職業技能の訓練、向上支援を、……年……月……日付の……省・市内務部長の決定に基づき受けています。

支援される総予算:…………………ドン

（文字で:............................................................. ）

しかし、理由(1)のため:…………………………………………………………

承認された計画に従って雇用配置および維持されなかった労働者数: ……………… 人

返却しなければならない総予算:..………………ドン

（文字で:............................................................. ）

..……………………..（単位名）はこの通知を送付し、貴単位におかれましては、規定に従い次の手続きをご検討・実施いただきますようお願い申し上げます。

よろしくお願いいたします。送付先：申請者の役職 - 上記の通り；（代表者署名・押印） - 保存：…

注記：

- 就職サービス組織の名称を具体的に記入してください。

- (1) 承認された案に従って労働者の雇用を手配および維持できない理由。 事業体名：............................ フォーム番号 33 住所： .................................. 電話番号：............................. ベトナム社会主義共和国

独立 - 自由 - 幸福

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…、年 … 月 … 日 …

労働変動状況に関するお知らせ

宛先: … 労働サービス機関

(単位名) ………………… は、当単位の労働力の変動状況について、以下のとおりご報告いたします。 I. 期首・期末の労働者数に関する情報

総労働者数 専門技術のレベル 契約/雇用形態の種類

動

公証時間 初級 中級 高等 大学 不可 12語 1語 合計点 総合 点 職業能力 短期 3-12級 確定 月から 月まで 参加者 数 その 女性 技術 期限 3未満 期間 家族 雇用保険

36以下、12以下は月、月は10月、月は13月です

1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 期首 増加 減少 期末

II. 減少した労働者のリスト

日付、個人情報 減少理由 月、年

氏名 生年月日 人口 労働契約/派遣契約番号 学歴 種類 日付、月、所属対象 休暇 申請 変更 方法 理由 番号

CMND BHXH 一族 5 年 … 別の

名前 男 女（ある場合） 技術 HĐLĐ/ … 参加構成

BHTN契約は業務契約を終了し、労働契約/芸能契約がある場合、労働契約/契約契約は有効である

8 9 17

1 2 3 4 5 6 7 a b c d đ e a b c 10 11 12 13 14 15 16 1 2 ...

III. 労働者名簿 項番 氏名 日付 個人情報 専門技術の資格 種類 日付 役職 対象者である場合

労働契約/臨時契約の生年 仕事年数 失業保険加入中 数字 8 現在勤務中 男 女 民族 身分証番号 社会保険 a b c d đ e 9 労働契約/臨時契約 給与額 期間 a b c 失業保険加入済み（ある場合） （千ドン） 失業保険（月） 有

1 2 3 4 5 6 7 効力 11 12 13

10

1 2 …

合計 x x x x x x x x x x x x x x x

IV. 労働契約／就業契約の履行の一時停止

日、月、個人情報 出生年の一時保留 労働契約/業務契約

姓 番号 男 女 番号 口座番号 専門資格 種類 日、月、年 対象 参加開始時期 参加終了時期

定住者 社会保険 技術 労働契約/業務契約 労働契約/業務契約 有効 労働保険加入 失業保険加入 一時保留

名前 部族 名 一時保留 保留

7 8 9 10 11 個人 a b c d e a b c

1 2 3 4 5 6 12 13 1 2 ….

注記：

1. 第II項、第III項、第IV項、第V項における「専門技術レベル」に関する情報の内容

“8a”: 資格のない技術者

“8b”: 3か月未満の短期職業訓練修了証

“8c”: 初級（3か月以上12か月未満）

“8d”: 中級

“8đ”: 短期大学

“8e”: 大学以上

2. 第II項、第III項、第IV項、第V項における「労働契約 / 雇用契約の種類」に関する情報の内容

“9a”: 期間を定めない労働契約 / 雇用契約

「9b」：期間が12か月以上36か月未満と定められた雇用契約/労働契約

「9c」：期間が1か月以上12か月未満の雇用契約/労働契約。

取締役（署名、押印、氏名明記）

様式34

ベトナム社会主義共和国 内務省 … 省/市 … 独立 - 自由 - 幸福 職業紹介サービスの組織 … _______________________________________

_____________ …、…年…月…日

番号: …

失業保険の実施状況報告

…年…月

宛先：- 雇用局（内務省）；- …省/市 内務局

I. 失業保険制度の受け入れ状況と処理状況

労働者数 保険に加入している労働者数

失業者数は、職業訓練の支援を受けた労働者数です。

動かすことができる支援を受けることができる、研修の支援、相談、紹介、能力向上、失業手当の向上、スキル向上

仕事のスキルや職業能力を維持するための仕事

ユーザーを通じて

労働力を使用する

合計の中の合計、その中の合計の中の合計の中の合計

その数字 女性 数字 女性 数字 その女性 女性

1 3 4 5

A 2 6 7 8 合計

30歳以下 31歳から40歳 41歳から50歳 51歳から60歳 60歳以上 番号 内容 数 累計

量

失業手当（TCTN）を申請する人の数 1 そのうち：他の地域に住む人が申請した数

TCTN 2 申請したが支給資格のない人数 TCTN 3 失業手当支給決定が取り消された人数 4 支給場所を移した人数 移出 TCTN 移入 5 一時的に失業手当を停止した人数 6 失業手当の支給を継続している人数

合計

その中で：仕事がある

失業手当を終了した人数 うち：3か月連続で就職活動の通知をしていない失業者（人）

その中で：失業保険に関する行政違反で処罰される

その他

8人の人が研修支援や技能向上の決定を取消しました

職業 9 失業手当支給額（百万円） 10 平均失業手当受給額（百万円） 11 失業手当の最大額を受給している労働者数 12 平均失業手当受給月数 13 職業訓練・技能向上支援費用

(百万ドン)

その中で：失業保険を受けている人への支給額

職業技能の訓練、向上（百万ドン単位）

雇用者数が支援を受けて訓練・研修・14の職業技能レベルの向上を行い、労働者の雇用を維持するため

内務局長の支援を決定する

雇用者数が、労働者の雇用を維持するための職業技能の訓練・研修支援の決定を取り消しました

動的に、その中で

雇用者によって支援を提案された労働者の数は

支援の取り消し

雇用主が、雇用者の仕事を維持するための研修、訓練、職業技能向上の支援費を回収される人数

支援の必要がないための労働、その中で：

雇用主のために支援を受けられない労働者の数

支援の必要がないため、経費を回収する

雇用主が雇用者の職業技能を維持するための研修、訓練、スキル向上支援費用を没収された人数

労働者の雇用を配置および維持できないことによる労働

承認された案に従って、そこでは:

雇用者によって配置されていない労働者の数

承認された計画に従って業務を遅らせる

雇用者が労働者の雇用を維持するために職業技能のレベルを訓練、育成、向上させるために支援する金額

(百万ドン) 内務局長の支援決定に従って、…の中で

それ:

支援決定の取り消しに基づく金額

労働者の雇用維持のための職業技能を向上させる研修、育成、支援資金の回収金額

労働力の使用（百万ドン）、その内訳：

サポートの必要がないため

労働者のための仕事を配置し維持することができないため

承認された案

II. 失業保険政策の実施状況の評価、対策および提言

(失業保険の実施状況の分析および評価。発生した問題、原因、および提案・提言。)

上記は、公共職業サービス機関による地域における失業保険の実施状況に関する…年…月の報告書です。配布先：所長 - 上記の通り; （署名、捺印および氏名を明記） - 保存：総務課、… 備考：公共職業サービス機関の名称を具体的に記載してください。

内務省 フォーム番号 35

省/市 …

ベトナム社会主義共和国

公営職業紹介機関 …

独立 - 自由 - 幸福 ____________ ______________________________________ 番号: … …, 日 … 月 … 年 …

失業保険の実施状況報告

上半期の6か月 … (または年 …)

宛先：- 雇用局（内務省）；- …省/市 内務局

……号の政令を実施し、職業紹介サービス機関は、失業保険の履行状況を上半期……（または……年）について次の通り報告します。

I. 地域内の企業、機関、組織の総数：……単位

ここで:

- 失業保険加入対象となる地域内の企業、機関、組織の数：……単位

- 失業保険に加入している地域内の企業、機関、組織の数：……単位

II. 労働契約、就業契約を締結した総人数: … 人。

ここで:

1. 失業保険の対象となる地域で労働契約、就業契約を締結した人数: … 人。

2. 失業保険に加入した地域で労働契約、就業契約を締結した人数: … 人。

III. 失業保険政策の実施

1. 失業給付を申請した人数: … 人。

2. 申請したが失業給付を受ける条件を満たさなかった人数: … 人。

3. 失業給付を受ける決定を受けた人数: … 人。

4. 失業給付の決定が取り消された人数: … 人。

5. 他の地域に失業給付の受給地を移した人数: … 人。

6. 失業給付の受給を一時停止した人数: … 人。

7. 失業給付の受給を継続した人数: … 人。

8. 失業給付の受給を終了した人数: … 人。

9. 職業技能向上のための訓練支援決定を受けた人数: … 人。

そのうち、失業手当を受給している人で、職業技能向上のための訓練支援を受けた人数: … 人

10. 就職相談・紹介を受けた人数: … 人

11. 失業手当の支給額: … ドン

そのうち、失業手当を受給している人に対する職業技能向上のための訓練支援金額: … ドン

12. 職業技能維持のために訓練・研修・スキル向上支援を受けた事業主の人数（内務局長の支援決定による）: … 人

そのうち、従業員が職業技能向上のための訓練・研修支援を受けた人数: … 人

13. 従業員の雇用維持のための職業技能向上支援決定を事業主が取り消した人数: … 人

その中で、雇用主が支援を申請した労働者で、支援が取り消された人数：…人

14. 雇用主が労働者の雇用を維持するための職業技能向上、研修、訓練支援費用を返還された人数（雇用主に支援の必要がなかったため）：…人

その中で、支援の必要がなかったために雇用主から支援費用が返還され、支援を受けられなかった労働者の人数：…人

15. 承認された計画に従って労働者の雇用を配分・維持できなかったために、労働者の雇用を維持するための職業技能向上、研修、訓練支援費用が返還された雇用主の人数：…人

その中で、承認された計画に従って雇用主が労働者の雇用を配分・維持できなかった労働者の人数：…人

16. 労働者の雇用維持のために、職業能力向上、訓練、技能向上のために使用者を支援する金額（内務省長官の支援決定による）：………………百万ドン

そのうち、支援決定の取消しによる金額：…………百万ドン

17. 使用者から回収された労働者の雇用維持のための職業能力向上、訓練、技能向上支援費用：

- 使用者が支援を希望しない場合：…………百万ドン

- 使用者が承認された計画に従って労働者の雇用を配置・維持できなかった場合：…………………百万ドン

18. 実施組織に関する事項：

- 失業保険受給手続きを受け入れ、処理する拠点の配置：

- 職員数および職員の訓練・育成業務：

- 設備の整備：

- 失業保険に関する広報活動、指導の実施：

- 失業保険の実施状況を収集、分析、評価する組織。

- 関連機関との連携：社会保険、県/市労働連合、企業、地域の組織.....................................

十分に評価されていない面やその原因に焦点を当てる必要がある。

IV. 失業保険の実施状況の評価、解決策および提言

(失業保険の実施状況の分析および評価。発生した問題、原因、および提案・提言。)

上記は、公共職業サービス機関による失業保険の実施状況に関する、年初から6ヶ月（または年…）の報告である。受取人: 所長 - 上記の通り;（署名、押印および氏名を明記） - 保存: VT, … 注記: 公共職業サービス機関の名称を具体的に記載すること。