135/2020/NĐ-CP命令：退職年齢

法規文書

政府

ベトナム社会主義共和国政府 135/2020/NĐ-CP 号 独立 - 自由 - 幸福

ハノイ、2020年11月18日

定年年齢に関する法令

2015年6月19日制定の政府組織法に基づく;

2019年11月22日付の政府組織法および地方政府組織法の一部条項の改正・補充に関する法律に基づき;

2019年11月20日付の労働法に基づき;

2014年11月20日付の社会保険法に基づき;

労働・傷病兵・社会省大臣の提案により;

政府は定年に関する政令を発布する。

第1条 規律の範囲

この法令は、労働法第169条に関する退職年齢の詳細を規定しています。

第2条 適用対象

1. 労働者および雇用者は、労働法第2条の第1項、第2項および第3項に規定されるものとする。

2. 社会保険に関係する機関、組織および個人。

第3条 退職時期および年金給付時期

1. 退職時点は、定められた退職年齢に達した月の最終日とする。

労働者が規定の退職年齢に達した後も引き続き働く場合、退職時期は労働契約が終了する時点となります。

2. 退職給付を受ける時期は、退職日翌月の初日から始まります。

3. 労働者の書類に生年月日が特定できず、生まれ年のみがわかる場合は、退職時期および年金受給時期を確認する基準として、出生年の1月1日を使用するものとする。

第4条 一般労働条件における定年

通常の労働条件下での労働者の退職年齢は、労働法第169条第2項に基づき、次のように具体的に定められている。

1. 2021年1月1日以降、通常の労働条件下にある労働者の退職年齢は、男性労働者は60歳3か月、女性労働者は55歳4か月とする。その後、男性労働者は毎年3か月ずつ引き上げ、2028年に62歳に達するまで、女性労働者は毎年4か月ずつ引き上げ、2035年に60歳に達するまでとする。

2. この条項第1項に定める労働者の退職年齢の調整スケジュールは、以下の表に従って実施される。

男性労働者　女性労働者

退職年齢 退職年齢 退職年齢 退職年齢

2021年 60歳3か月 2021年 55歳4か月

2022年 60歳6か月 2022年 55歳8か月

2023年 60歳9か月 2023年 56歳

2024年 61歳 2024年 56歳4か月

2025年 61歳3か月 2025年 56歳8か月

2026年 61歳6か月 2026年 57歳

2027年 61歳9か月 2027年 57歳4か月

2028年から 62歳 2028年 57歳8か月

2029年 58歳

2030年 58歳4か月

2031年 58歳8か月 2032年 59歳 2033年 59歳4か月 2034年 59歳8か月 2035年以降 60歳

従業員の生年月日とこの項で定める退職年齢を照合することは、本法令に付随する附属書Iにより定められる。

第5条 一般労働条件における定年より早い退職

通常の労働条件下での従業員の退職年齢より低い年齢での退職については、労働法第169条第3項に基づき、具体的に以下の通り規定される。

1. 次の場合の労働者は、法令で別段の定めがある場合を除き、退職時のこの政令第4条で定める定年より5歳を超えない範囲で、より早く退職することができる：

a) 重労働、有害、危険、または特に重労働、有害、危険な職業・仕事に15年以上従事している労働者で、これは労働・傷痍軍人・社会福祉省が発表するリストに属する。

b) 経済・社会条件が特に困難な地域で15年以上働いている労働者。これには、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働いた期間も含まれる。経済・社会条件が特に困難な地域のリストは、労働・傷痍軍人・社会福祉省大臣が発表する。

c) 労働能力が61%以上低下している労働者。

d) 労働者は、本項aに規定された職業または仕事の合計就業期間と、本項bで規定された地域での勤務期間が合わせて15年以上である場合。

2. 本条第1項に規定された労働者の最小退職年齢は、以下の表に従って行われる:

男性労働者　女性労働者

退職年齢 退職年齢 退職年齢 退職年齢

最小 最小

2021年 55歳3か月 2021年 50歳4か月

2022年 55歳6か月 2022年 50歳8か月

2023年 55歳9か月 2023年 51歳

2024年 56歳 2024年 51歳4か月

2025年 56歳3か月 2025年 51歳8か月

2026年 56歳6か月 2026年 52歳

2027年 56歳9か月 2027年 52歳4か月 2028年以降 57歳 2028年 52歳8か月

2029年 53歳

2030年 53歳4か月

2031年 53歳8か月

2032年 54歳

2033年 54歳4か月

2034年 54歳8か月

2035年以降 55歳

労働者の生年月日を、本条で規定された退職年齢と照合する作業は、本法令に附属する付録IIに従って行われる。

第6条 一般労働条件における定年より遅い退職

労働者が通常の労働条件の下で定年退職年齢より高い年齢で退職することは、労働法第169条第4項によって具体的に次のように規定されています。

1. 労働者は、雇用者と合意して、本法第4条に定める定年退職後も引き続き勤務する場合、高齢で退職することができます。

2. 本条第1項に規定された労働者に対する労働契約の終了および社会保険制度の処理は、労働法第III章第3節および社会保険に関する法律の規定に従って行われます。

第7条 移行規定

3. 2021年1月1日以降、社会保険法第54条、第55条、第73条第1項に基づく年金給付年齢に関する規定は、労働法第169条および第219条第1項ならびに本法令に基づく定年退職年齢および年金受給年齢の条件に従って実施されます。

2. 1960年12月生まれの男性労働者および1965年12月生まれの女性労働者が通常の労働条件で働く場合、退職時期は2020年12月31日に終了し、年金受給開始時期は2021年1月1日に始まります。

3. 社会保険法第56条第3項に規定された年金受給率減額計算の基礎としての早期退職年齢の基準は以下の通り定められています。

(a) 社会保険法第2条第1項のa、b、c、d、g、h、iに規定された労働者について：

通常の労働条件で働く労働者は、労働法第219条第1項aおよび本法第4条により修正、補充された社会保険法第54条第1項aの年齢基準を用います。

重労働、有害、危険な職業または特に重労働、有害、危険な職業、あるいは経済・社会条件が特に困難な地域での労働を行う労働者は、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の場所で勤務していた期間を含め、社会保険法第54条第1項b点に基づく年齢基準を、労働法第219条第1項a点および本法第5条の改正補足に従って適用する。

この法令の付属資料IIIに基づき坑内での石炭採掘作業を行う労働者は、社会保険法第54条第1項a点に基づく年齢基準より10歳引き下げた年齢を適用し、労働法第219条第1項a点および本法第4条を参照する。

b) 社会保険法第2条第1項d点およびe点に規定される労働者について

通常の労働条件で働く労働者は、社会保険法第54条第2項a項の年齢基準を、労働法第219条第1項a項で改正・補充された規定および本命令第4条に従って適用します。

重労働、有害、危険または特に重労働、有害、危険な職業・業務に従事している労働者、もしくは特に経済・社会条件が厳しい地域で働く労働者（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の勤務地での勤務期間を含む）は、社会保険法第54条第2項b項の年齢基準を、労働法第219条第1項a項で改正・補充された規定および本命令第5条に従って適用します。

第8条 発効

1. 本命令は、2021年1月1日より施行されます。

2. 本命令施行日以降、本命令に反する以前の規定および以下の規定は効力を失います。

a) 2015年11月11日の政府法令第115/2015/NĐ-CP号の第6条、第7条第3項および第11条第2項は、強制社会保険に関する社会保険法の一部条項を詳細に規定しています。

b) 2015年12月29日の政府法令第134/2015/NĐ-CP号の第5条第2項a項は、任意社会保険に関する社会保険法の一部条項を詳細に規定しています。

c) 2016年5月10日の政府法令第33/2016/NĐ-CP号の第8条第1項a、b項、第9条第3項および第12条第2項は、軍人、人民公安、並びに軍人として給与を受ける暗号業務従事者に関する強制社会保険法の一部条項についての詳細および施行指針を規定しています。

第9条 実施指導の責任

各大臣、省に相当する機関の長、政府に属する機関の長、各省・中央直轄市の人民委員会の委員長は、本法令の執行に責任を負うものとする。／。

政府を代表して、首相

グエン・スアン・フック

付録 I

通常労働条件における退職年齢のロードマップ

対応する生年月月と年に関連

(2020年11月18日付け政府令135/2020/NĐ-CPに付随して公布)

男性労働者　女性労働者

時点 時点 時点

出生時 給与支給年齢 出生時 給与支給年齢

退職 退職 退職

退職 5月 5月 5月 5月 1 1961 5 2021 1 1966 6 2021 2 1961 6 2021 2 1966 7 2021 3 1961 7 2021 3 1966 8 2021 4 1961 8 2021 4 1966 55歳 9 2021 5 1961 60歳 9 2021 5 1966 4か月 10 2021

3か月

6 1961年 10 2021年 6 1966年 11月 2021年 7 1961年 11月 2021年 7 1966年 12月 2021年 8 8 2021年 1 2022年 9 1961年 1 2022年 9 2022年 6 2022年 10月 5 2022年 10月 10 1966年 7 2022年 11月 6 2022年 11月 2022年 6 2022年 11月 11 1966年 8 2022年 12 1961年 7 2022年 12 1966年 55年 9年 2022年 1 1 1962年 60歳 8 2022年 1 1967年 8 2022年 10月

6ヶ月

2 1962 9 2022 2 1967 11 2022 3 1962 10 2022 3 1967 12 2022 4 1962 11 2022 4 1967 1 2023

5 1962 12 2022 5 1967 6 2023

6

7 1962 1 2023 6 1967 7 2023

8

9 1962 5 2023 7 1967 8 2023

10

11 1962年 6 2023年 8 1967年 56年 9 2023年

12

1 1962 7 2023 9 1967 10 2023

2

3 1962 8 2023 10 1967 11 2023

4 12 2023

5 1962年 60歳 9 2023年 11 1967年 2024年

6

7〜9ヶ月

8

9 1962 10 2023 12 1967

10

11 1963 11 2023 1 1968 6 2024

12

1 1963 12 2023 2 1968 7 2024

2

3 1963 1 2024 3 1968 8 2024

4

5 1963年 5 2024年 4 1968年 56年 9 2024年

6

7 1963年 6 2024年 5月 1968年 2024年10月4日

1963 7 2024 6 1968 11 2024

1963 8 2024 7 1968 12 2024

1963年 61年 9 2024年 8年 1968年 1 2025年

1963 10 2024 9 1968 6 2025

1963 11 2024 10 1968 7 2025

1963 12 2024 11 1968 8 2025

1963年 1 2025年 12月 1968年 56年 9年 2025年

1964年 5 2025年 1月1日 1969年 2025年10月8日

1964 6 2025 2 1969 11 2025

1964 7 2025 3 1969 12 2025

1 2026

1964年 61歳 8 2025年 4 1969年 6 2026年

3か月

1964 9 2025 5 1969

1964年 10月 2025年 6 1969年 57歳 2026年

1964年 11月 2025年 7 1969年 8年 2026年 8年 1964年 12月 2025年 8月 1969年 9 2026年 9 1964年 1 2026年 9 10 2026年 10 10 1964年 5 2026年 10月 1969年 11月 2026年 11 11 1964年 6 2026年 11 1969年 12 2026年 12月 12 1964年 7 2026年 12 1969年 1 2027年 1 1 1965年 8 2026年 1 1 1970年 6 2027年 2 1 1965年 61年 9 2026年 2 2 1970年 7 2027年

6ヶ月

3 1965年 10 2026年 3 1970年 8 2027年 4 1965年 11月 4 1970年 57年 9 2027年

1970年 2027年10月4日

5 1965年 12 2026年 5 6 1965年 1 2027年 6 1970年 11 2027年 7 1965年 5 2027年 7 1970年 12 2027年 8 1965年 6 2027年 8 1970年 1 2028年 9 1965年 7 2027年 9 1970年 6 2028年 10 1965年 8 2027年 10月 10 1970年 7 2028年 11 1965年 61歳 9 2027年 11 1970年 8 2028年

9ヶ月

12 1965年 10 2027年 12 1970年 9 2028年 1 1 1966年 11 2027年 1 1971年 57歳 2028年 10

1971年11月8日 2028年

2 1966 12 2027 2 3 1966 1 2028 3 1971 12 2028

隣接する月

62歳からの月 1971年4月の後 1 2029 4/1966以降 労働者

62歳に達する

5 1971 6 2029

1971年6月 58歳 7 2029

7 1971 8 2029

8 1971 9 2029

9 1971 10 2029

10 1971 11 2029

11 1971 12 2029

12 1971 1 2030

1 1972 6 2030

2 1972 7 2030

3 1972 8 2030

4 1972 58歳 9 2030

5 1972 4か月 10 2030

6 1972 11 2030

7 1972 12 2030

8 1972 1 2031

9 1972 6 2031

10 1972 7 2031

11 1972 8 2031

12 1972 58歳 9 2031

1 1973 8か月 10 2031

2 1973 11 2031

3 1973 12 2031

4 1973 1 2032

5 1973 6 2032

6 1973 7 2032

7 1973 8 2032

8 1973 59歳 9 2032

9 1973 10 2032

10 1973 11 2032

11 1973 12 2032

12 1973 1 2033 1 1974 6 2033 2 1974 7 2033 3 1974 8 2033 4 1974 59歳 9 2033 5 1974 4か月 10 2033 6 1974 11 2033 7 1974 12 2033 8 1974 1 2034 9 1974 6 2034 10 1974 7 2034 11 1974 8 2034 12 1974 59歳 9 2034 1 1975 8か月 10 2034 2 1975 11 2034 3 1975 12 2034 4 1975 1 2035 60歳から 隣接月 5/1975以降 翌月

60歳に達した労働者

付録 II

最も低い退職年齢は月に関連しています,

対応する生年

（2020年の政令第135号に附随して発行）

2020年11月18日の政府の）

男性労働者　女性労働者

時点 時点 時点 時点

年齢給を受け取る年齢給を受け取る

退職 退職 退職 退職

5月、5月、5月、5月

1 1966 5 2021 1 1971 6 2021

2 1966 6 2021 2 1971 7 2021

3 1966 7 2021 3 1971 8 2021

4 1966年 8 2021年 4 1971年 50歳 2021年 9

5 1971年 2021年10月4日

5 1966年 55年9 2021年

3か月

6 1966 10 2021 6 1971 11 2021

7 1966 11 2021 7 1971 12 2021

8 1966 12 2021 8 1971 1 2022

9 1966 1 2022 9 1971 6 2022

10 1966 5 2022 10 1971 7 2022

11 1966 6 2022 11 1971 8 2022

12 1966年 7 2022年 12月 1971年 50歳 9 2022年

1 1972年 2022年10月8日

1 1967 8 2022

2 1967年 55年9 2022年 2 1972年 2022年11月

6ヶ月

3 1967 10 2022 3 1972 12 2022

4 1967 11 2022 4 1972 1 2023

5 1967年 2022年 12月 5年 1972年 51年 6 2023年

6 1967 1 2023 6 1972 7 2023 7 1967 5 2023 7 1972 8 2023 8 1967 6 2023 8 1972 9 2023 9 1967 7 2023 9 1972 10 2023 10 1967 8 2023 10 1972 11 2023

12 2023

11 1967年 55年 2023年 9 1972年 11 2024年

1967年12月9日 2023年10月 12日 1972年 1968年 11月 2023年 1 1973年 6月 2024年 2 1968年 12月 2023年 2 1973年 7月 2024年 3 1968年 1 2024年 3 1973年 8 2024年 4 1968年 5 2024年 4 : 1973年 51年 9 2024年 5 1968年 6 2024年 5 1973年 10月4日 6 1968年 7 2024年 6 1973年 11月 2024年 7月 11 2024年 8 8 2024年 7 1973年 12月 2024年 8 56年 9 2024年 8 1973年 1 2025年 9 1968年 10 2024年 9 1973年 6 2025年 10月 10 1968年 11月 2024年 10月 1973年 7 2025年 11月 1968年 12月 2024年 11 1973年 8 2025年 12月 1968年 1 2025年 1 2025年 51 年齢 9 2025年 1 1969年 5 2025年 1 1974年 10月8日 2025年 2 2 6 2025年 2 1974年 11月 2025年 3 1969年 7 2025年 3 1974年 12 2025年 4 1 2025年 8 2025年 4 1974年 1 2026年

6 2026

5 1969年 56年 9 2025年 5 1974年 7 2026年

1969年6月3日 2025年10月 1974年6月7日 1969年11月 2025年7月 1974年52歳 2026年8月 1969年8月 2025年12月 1974年8月 2026年9月 1969年9月 2026年1月 1974年9月 2026年10月

10 1969 5 2026 10 1974 11 2026

11 1969 6 2026 11 1974 12 2026

12 1969 7 2026 12 1974 1 2027

1 1970 8 2026 1 1975 6 2027

2 1970 56歳 9 2026 2 1975 7 2027

6ヶ月

3 1970 10 2026 3 1975 8 2027

4 1970 11 2026 4 1975 52歳 9 2027

1975 4月 10 2027

5 1970 12 2026 5

6 1970 1 2027 6 1975 11 2027

7 1970 5 2027 7 1975 12 2027

8 1970 6 2027 8 1975 1 2028

9 1970 7 2027 9 1975 6 2028

10 1970 8 2027 10 1975 7 2028

11 1970 56歳 9 2027 11 1975 8 2028

9ヶ月

12 1970 10 2027 12 1975 9 2028

1 1971 11 2027 1 1976 52歳 10 2028

1976 8月 11 2028

2 1971 12 2027 2

3 1971 1 2028 3 1976 12 2028

1976年1月以降の翌月 2029年

月から

57歳の労働者 4月

1971年4月以降

57歳に達する

1976年5月 2029年6月 1976年7月 2029年6月 1976年8月 2029年9月 1976年7月 10月 2029年 53歳 11月 2029年 8月 1976年 12月 2029年 1976年1月 2030年 9月 1976年 1976年10月

11

12

1 1977年 6 2030年 2 2 年 1977年 7 2030年 3 1977年 8 2030年 4 1977年 53年 9 2030年 5 1977年 4 2030年10月 6 11 2030年 7 1977年 12 2030年 8 1977年 1 2031年 9 1977年 6 2031年 10 1977年 7 2031 11年 11 1977年 8 2031年 12 1977年 53年 9 2031年 1 1978年 2031年 2031年 2 2 2 1 2031年 3 12 2031年 4 1 2032年 5 1978年 6 2032年 6 1978年 7年 2032年 7 1978年 8 2032年 8年 1978年 54年 9年 2032年 9 1978年 10年 2032年 10 10年 1978年 11年 2032年 11年 11 1978年 12年 2032年 12月 1 2033年 1 1979年 6 2033年 2 2年 54年 7 2033年

1979年3月4日 2033年8月

4 1979 9 2033

5 1979 10 2033

6 1979 11 2033

7 1979 12 2033

8 1979 1 2034

9 1979 6 2034

10 1979 7 2034

11 1979 8 2034

12 1979年 54年9 2034年

1 1980年 2034年10月8日

2 1980 11 2034

3 1980 12 2034

4 1980 1 2035

55歳から 翌月

1980年5月以降

55歳に達した労働者

付録III

坑内石炭採掘作業

（2020年の政令第135号に附随して発行）

2020年11月18日の政府の）

1. 坑内鉱山採掘。

2. 坑内で手持ちハンマードリルによる岩石掘削。

3. 鉱山救助隊員。

4. 坑内での機械・電気修理。

5. 坑内での圧縮空気ファン、電気、ディーゼル、バッテリーチャージステーションの運転。

6. 坑内の鉄工職人、排水工。

7. 坑内での石炭運搬。

8. トンネル内でのガス測定、風速測定、風門監視、測量、品質管理（KCS）。

9. トンネル内の設備を運転・修理する作業員。

10. トンネル内での電動機関車やバッテリー機関車の運転および補助。

11. トンネル内でのバッテリー運転、修理および充電。

12. トンネル内での製品検収。

13. トンネル内の各種倉庫管理。

14. トンネル内の倉庫の警備。

15. トンネル内の掃除、清掃、泥の掘削。

16. トンネル内での資材運搬。

17. トンネル内の信号監視。

18. トンネル内での食事補助。

19. トンネル内通信システムの設置および修理。

20. トンネル内のネットワークステーションの運転。

21. トンネル内の風門監視。

22. トンネル内での技術指導。

23. トンネル内での生産直接指導（管理者、副管理者、坑内班長、坑長）。

24. トンネル内の安全監督員・作業員。