ベトナムの EOR コスト構造には何が含まれますか?
ベトナムのほとんどの EOR 見積もりには、固定費 (サービス料) と変動費 (給与、従業員数に基づく) の 2 つのグループが含まれます。
- EOR サービス料 — 通常、1 人あたり/月、または給与予算の割合 (単位と規模に応じて 5 ～ 12%) ごとに計算されます。
- 総給与、手当 — 企業と従業員の間の合意による。
- 社会保険 – 健康保険 – 雇用保険 — 現在の規制に従って企業が支払う部分で、保険料に基づいて計算されます。
- PIT — 個人の収入に応じた段階的な控除。
- 発生する費用 - 外国人専門家向けの労働許可証、ビザ、一時滞在カード（存在する場合）の作成にかかる費用は、通常別途見積もりとなります。
規模別参考サービス料
| 人員規模 | 一般的なサービス料金 |
|---|---|
| 1～10人 | 固定費を分担する人数が少ないため、一人当たりの料金は高め |
| 11～50名様 | 平均的な料金帯で、市場で最も一般的 |
| 50名以上 | 長期契約では優遇料金の交渉も可能 |
注: これは一般的な市場の参考枠であり、固定見積もりではありません。実際の料金は、勤務地、業務を行う州/都市、および書類の複雑さ (外国人の専門家がいるかどうか) によって異なります。
なぜ最低のサービス料金だけを見るべきではないのでしょうか?
一部の事業者ではサービス料が非常に低額ですが、社会保険料の計算方法が不透明であったり、個人所得税の控除や支払いが遅れたりするため、後で企業に徴収のリスクが生じます。 EOR の見積もりを比較するときは、各項目を 1 つの数字に組み合わせるのではなく、各項目を明確に述べるようにパートナーに依頼する必要があります。
よくある質問
EOR の価格設定は長期契約に基づいていますか? はい。多くの事業者では、12 か月以上の契約を締結する場合、または従業員数が多い場合に割引が適用されます。
隠れたコストはありますか? 信頼できるパートナーを選択すると、透明性のある EOR 見積もりが完全にリストされます。予期せぬ問題を避けるために、企業は署名する前に詳細なシートを要求する必要があります。
特定のケースについて正確な見積もりを受け取るにはどうすればよいですか?お問い合わせページまたはホットライン 0901 557 456 経由で、役職、予想給与、従業員数を送信してください。Nhân Kiệt が 24 営業時間以内に詳細な見積もりを返信します。