ハイフォンで人材を雇用するときはどうすればよいですか?

ハイフォンの人材市場の特徴

ハイフォンは港湾、物流、造船、重工業の生産に力を入れており、近年は大手エレクトロニクス企業や自動車企業からの投資が殺到しており、単純労働者からエンジニア、物流管理者まで多様な人材ニーズがある。

ハイフォンで人材を雇用する手順

1. 港湾業務、物流、製造、管理事務所など、業種と所在地を明確に特定します。
2. 物流港湾業界の具体的な参考給与を調査します。多くの場合、特定の手当が付いています。
3. 法人がない場合、または大量生産ニーズに労働力を提供する場合は、EOR サービスを使用してください。
4. 社会保険、健康保険、失業保険に加入し、港湾産業や重工業特有の労働安全を遵守してください。

港湾および重工業における労働安全に関する注意事項

吊り上げ装置の操作、港湾や造船所での作業に関連する職種は、労働安全に関する厳格な要件が課せられる職種に属し、仕事を割り当てる前に十分な訓練と保護具を必要とします。

ハイフォンの大規模工業団地

VSIP ハイフォン、ディンブー、チャンドゥーは多くの FDI 企業がある大規模な工業地帯であり、これらの地域にネットワークを持つ労働力供給事業者が需要に迅速に対応します。

ハイフォンで物流管理人材を雇用する

専門的な経験が必要な物流管理および港湾運営のポジションについては、時間をかけて候補者を慎重に調査するか、地域に物流候補者のネットワークを持つ採用事業者/EOR と協力する必要があります。

ハイフォンでの人材の採用は他の工業都市と異なりますか? 主な違いは、産業構造 (港湾、物流、造船) と、他の一部の産業よりも高い特定の労働安全要件にあります。

ハイフォンの港湾で物流に特化した労働力供給部隊はありますか? はい、労働者が安全要件と特定の操作技術に従って訓練されていることを確認するために、この業界での実務経験のある部隊を選択することを優先する必要があります。