ホーチミンの労働市場の特徴
ホーチミン市は国内最大の経済中心地であり、企業が密集しており、単純労働者と専門人材の採用競争が他の省に比べて熾烈を極めています。平均給与は通常、全国平均より 10 ～ 20% 高いです。
ステップ 1: ホーチミン市の特定のエリアを特定する
労働力のニーズは、生産労働が集中している中心部（オフィス、サービス）と郊外および工業団地（タンビン、ビンチャン、クチ、ホックモン）とでは明らかに異なります。
ステップ 2: 労働リソースにアクセスするための適切なチャネルを選択する
- 非熟練労働者: ホーチミン市、ビンズオン、ロンアンの工業団地および郊外地域にネットワークを持つサプライヤーを経由する必要があります。
- オフィス担当者: 直接採用または法人がない場合は EOR を通じて。
ステップ 3: 競争力のある給与を準備する
生活費が高いため、ホーチミン市での提案給与は、迅速に採用するために実際の市場に近い必要があります。掲載前に調査するか、コンサルティング サービス部門に参考給与を問い合わせる必要があります。
ステップ 4: サービス事業者または自己募集を通じて導入する
サービスをご利用の場合は、地域特性を理解した上で迅速な対応ができるよう、ホーチミン市内にオフィスや物理的なネットワークがある拠点をお選びください。
ホーチミンでの労働力の雇用は他の省よりも早いですか? 単純労働者の場合、ホーチミン市とその周辺地域では供給が非常に豊富であるため、サプライヤーからの納期は通常 3 ～ 5 日と早くなります。
ホーチミンでの労働力の雇用コストは他の省よりもはるかに高いですか? 通常、地域に応じて 10 ～ 20% 高くなります。これは主に、地域 I の最低賃金と他の地域よりも高い生活費によるものです。