北部州の人手不足の原因
バクニン省、バクザン省、タイグエン省、ハナム省、フンイエン省、タイビン省は、エレクトロニクス、半導体、精密工学の分野で多くの大規模な海外直接投資プロジェクトが行われています。地元の生産年齢人口が限られている一方で、工場の拡張ペースは急速であり、多くの工場が一定の労働力源を求めて競争する状況につながっています。
さらに、一部の若年労働者は大都市に移住するか、工場で働く代わりにフリーランスの仕事（荷主、オンラインビジネス）を選ぶ傾向があり、この地域の単純労働者の供給はさらに縮小する。
製造企業への影響
- 採用期間が延長され、新ラインの稼働進捗に影響。
- 近隣工場との給与・福利厚生の競争による人件費の増加。
- 労働者には同じ地域に工場の選択肢がたくさんあるため、離職率・転職率が高くなります。
省間労働力供給ソリューション
効果的な解決策の 1 つは、労働力が飽和していない近隣の州に採用源を拡大し、宿泊施設の手配やシャトルバスを組み合わせて他の州から労働者を呼び込むことです。複数の州にまたがる採用ネットワークを持つ専門労働力供給事業者は、単一の自己採用工場と比較して、このニーズに迅速に対応する点で大きな利点があります。
公務員と季節労働者の組み合わせ
周期的な発注により、企業は正規の労働力を最適なレベルに維持し、繁忙期にサプライヤーを通じて季節労働者を補充することができ、激しい採用圧力を回避できます。
よくある質問
賃金は上昇しているのに、十分な労働者を確保することが依然として難しいのはなぜですか? 地元の労働力の供給は絶対的に限られているため、賃金の増加は同じ地域内の工場間の競争を促進するだけで、新たな労働力源は生み出されないため、雇用地域を組み合わせて拡大する必要があります。
州間での労働力の供給には多額のコストがかかりますか? 現場での採用に比べて交通費や宿泊費が追加でかかりますが、通常は人材不足により生産を中断するコストよりも低くなります。
Nhân Kiệt は北部諸州に人材採用ネットワークを持っていますか? はい、Nhân Kiệt はバクニン、バクザン、タイグエン、ハナム、フンイエンおよびその周辺地域を含む多くの北部諸州で労働力を提供しています。