ステップ 1: ニーズを明確に特定する
部門に連絡する前に、仕事のポジション、必要な量、必要な時間（数日以内の緊急または事前に計画されたもの）、および仕事の性質（短期または長期の季節性）を明確に決定してください。
ステップ 2: ホーチミンで適切な労働者雇用形態を選択する
- 季節労働力供給: 注文や季節を補充するために緊急に必要な場合に適しています。
- 労働者派遣: 企業で長期間働く人材が必要だが、直接労働契約を結びたくない場合に適しています。
ステップ 3: 信頼できるサプライヤーに連絡する
安定した労働力源を確保するために、ホーチミン市エリアおよび近隣の工業団地（ビンズオン、ドンナイ、ロンアン）での供給経験のある、有効な労働者派遣ライセンス（これは条件付きビジネスです）を持つ事業者を選択してください。
ステップ4：契約書に同意し、引き渡します
労働力供給・転貸契約書には、労働量、単価、労働者が退職した場合や要件を満たさなかった場合の双方の責任、開始終了時刻などを明確に記載する必要があります。署名後、サプライヤーは約束されたスケジュールに従って労働力を選択し、引き渡します。
ステップ 5: 協力関係を監視および維持する
たとえサードパーティを通じてホーチミンで労働者を雇用したとしても、企業は実際の作業パフォーマンスを監視し、サプライヤーが必要に応じて人員を調整したり交換したりできるように、迅速に対応する必要があります。
Nhân Kiệt は、ホーチミン市および多くの主要工業地帯に拠点を置く労働力供給および派遣事業者で、緊急注文に対して 48 時間以内の労働力の引き渡しをサポートします。
ホーチミンで労働者を雇用するのにどれくらい時間がかかりますか? 一般労働者の場合、引き継ぎ時間は通常、数量とスキル要件に応じて 2 ～ 5 営業日です。緊急の場合、Nhân Kiệt は 48 時間以内にサポートできます。
ホーチミンでの労働力の雇用コストはどのように計算されますか? 通常、給与と強制保険を含め、1 人あたり、シフトごと、または月ごとに計算されます。場所と数量に基づいた具体的な見積もりについては、ホットラインにお問い合わせください。