Merkmale des Personalmarktes in Hanoi
Hanoi konzentriert viele FDI-Unternehmen in den Bereichen Technologie und Finanzen, und multinationale Konzerne haben Regionalbüros. Im Vergleich zu Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Gehälter in einigen Branchen in Hanoi zwar etwas niedriger, der Wettbewerb um Führungskräfte ist jedoch immer noch sehr hart.
Schritte zur Personaleinstellung in Hanoi
- Stellen Sie klar fest, ob Sie bereits eine juristische Person in Vietnam haben oder EOR verwenden müssen.
- Referenzgehälter für bestimmte Positionen in der Region Hanoi.
- Veröffentlichen Sie eine Stelle oder arbeiten Sie mit einer Personalvermittlungsagentur/EOR zusammen, die über ein Netzwerk von Kandidaten im Norden verfügt.
- Unterzeichnen Sie einen Arbeitsvertrag, melden Sie sich für die Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung bei der Sozialversicherungsagentur im Raum Hanoi an.
Fabrikgelände, Industriepark in der Nähe von Hanoi
Fertigungsunternehmen siedeln ihre Fabriken häufig in benachbarten Industriegebieten wie Bac Ninh, Bac Giang, Hung Yen und Ha Nam an. Wenn sie Produktionsarbeitskräfte benötigen, sollten sie mit Lieferanten mit Netzwerken in diesen Provinzen zusammenarbeiten, anstatt sich nur in Hanoi umzusehen.
Hinweis für ausländische Unternehmen, die neu in Hanoi sind
Viele ausländische Unternehmen richten Regionalbüros in Hanoi ein, bevor sie ihre Produktion in benachbarten Provinzen ausweiten – das EOR-Modell hilft dabei, in dieser Zeit schnell Personal in Hanoi einzustellen, ohne dass eine vollständige juristische Person gegründet werden muss.
Ist das Gehalt in Hanoi niedriger als in Ho-Chi-Minh-Stadt? In einigen Berufen ist dies der Fall, aber der Unterschied ist nicht groß und verringert sich allmählich, insbesondere für hochqualifiziertes Personal in den Bereichen Technologie und Finanzen.
Unterscheidet sich die Personaleinstellung in Hanoi über EOR von der in Ho-Chi-Minh-Stadt? Der Prozess und die Rechtmäßigkeit sind landesweit völlig gleich; Der Hauptunterschied besteht in der Quelle des Kandidaten und dem Referenzgehalt nach Region.