Kurze Zusammenfassung
Dekret 399/2026/NĐ-CP (Regierung vom 2. November 2026) erhöht den monatlichen Mindestlohn und den stündlichen Mindestlohn je nach Region. Gültig ab 1. Januar 2027 und ersetzt das Dekret 293/2025/NĐ-CP.
| Region | Mindestmonatsgehalt ab 1. Januar 2027 | Steigerung im Vergleich zum aktuellen Niveau | Mindeststundenlohn |
|---|---|---|---|
| Region I | 5.700.000 VND | +390.000 VND (von 5.310.000) | 27.400 VND/Stunde |
| Region II | 5.080.000 VND | +350.000 VND (von 4.730.000) | 24.400 VND/Stunde |
| Region III | 4.450.000 VND | +310.000 VND (von 4.140.000) | 21.400 VND/Stunde |
| Region IV | 4.040.000 VND | +340.000 VND (von 3.700.000) | 19.400 VND/Stunde |
- Der Anwendbare Bereich richtet sich nach dem Betriebsort des Arbeitgebers (Liste der Bereiche nach Gemeinde und Bezirk im Anhang am Ende des Dokuments). Je nach Standort gelten Niederlassungen in unterschiedlichen Regionen; Unternehmen in Industrieparks, Exportverarbeitungszonen usw., die sich in vielen Gebieten mit unterschiedlichen Ebenen befinden, wenden die höchste Ebene an.
- Unternehmen müssen Folgendes tun: Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Gehaltsbestimmungen vor dem 1. Januar 2027 überprüfen; dürfen die Löhne für Überstunden, Nachtarbeit und andere Leistungen nicht kürzen; Es werden weiterhin Vereinbarungen umgesetzt, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind.
Der vollständige Text des Dekrets ist unten aufgeführt.
Dokumentinformationen
- Modellnummer: 399/2026/NĐ-CP
- Art des Dokuments: Verordnung
- Herausgebende Behörde: Regierung
- Ausstellungsdatum: 02/11/2026
- Inkrafttretender Status (November 2026): Gültig ab 1. Januar 2027 und ersetzt das Dekret 293/2025/NĐ-CP
- Richtlinien: Arbeitsgesetzbuch 2019
- Umfang: 5 Artikel
Regelungsbereich
Dieses Dekret regelt den monatlichen Mindestlohn und den stündlichen Mindestlohn je Region, die für Arbeitnehmer gelten, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten.
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt
Hinweis: Auf dieser Seite finden Unternehmen den vollständigen Wortlaut des Dekrets 399/2026/NĐ-CP gemäß der im Amtsblatt der Regierung veröffentlichten Fassung zum Nachschlagen für Unternehmen. Wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung für Unternehmen benötigen, wenden Sie sich an Nhân Kiệt.
Der vollständige Gesetzestext ist auf Vietnamesisch veröffentlicht, der Amtssprache des Gesetzes. Vietnamesisches Original ansehen