จะทำอย่างไรเมื่อจ้างคนงานในโฮจิมินห์?

ลักษณะของตลาดแรงงานในโฮจิมินห์

โฮจิมินห์ซิตี้เป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ มีธุรกิจหนาแน่น และการแข่งขันในการสรรหาทั้งแรงงานไร้ฝีมือและบุคลากรมืออาชีพมีความเข้มข้นมากกว่าจังหวัดอื่นๆ เงินเดือนโดยเฉลี่ยมักจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 10-20%

ขั้นตอนที่ 1: ระบุพื้นที่เฉพาะในโฮจิมินห์ซิตี้

ความต้องการแรงงานมีความแตกต่างกันอย่างชัดเจนระหว่างพื้นที่ส่วนกลาง (สำนักงาน บริการ) และพื้นที่ชานเมืองและสวนอุตสาหกรรม (Tan Binh, Binh Chanh, Cu Chi, Hoc Mon) ซึ่งเป็นที่ซึ่งมีแรงงานด้านการผลิตกระจุกตัวอยู่

ขั้นตอนที่ 2: เลือกช่องทางที่เหมาะสมในการเข้าถึงทรัพยากรด้านแรงงาน

• แรงงานไร้ฝีมือ: ควรผ่านซัพพลายเออร์ที่มีเครือข่ายในสวนอุตสาหกรรมและบริเวณชานเมืองของโฮจิมินห์ซิตี้, บินห์เดือง, ลองอัน
• เจ้าหน้าที่สำนักงาน: ผ่านการสรรหาโดยตรงหรือ EOR หากไม่มีนิติบุคคล

ขั้นตอนที่ 3: เตรียมเงินเดือนที่แข่งขันได้

เนื่องจากค่าครองชีพสูง เงินเดือนที่เสนอในโฮจิมินห์ซิตี้จึงต้องใกล้เคียงกับตลาดจริงจึงจะรับสมัครได้อย่างรวดเร็ว - คุณควรสำรวจก่อนโพสต์หรือขอเงินเดือนอ้างอิงจากหน่วยบริการที่ปรึกษา

ขั้นตอนที่ 4: ปรับใช้ผ่านหน่วยบริการหรือการสรรหาตนเอง

หากใช้บริการนี้ ให้เลือกหน่วยงานที่มีสำนักงานหรือเครือข่ายทางกายภาพในโฮจิมินห์ซิตี้ เพื่อให้มั่นใจว่าตอบสนองและเข้าใจคุณลักษณะของท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็ว

การจ้างแรงงานในโฮจิมินห์เร็วกว่าจังหวัดอื่นๆ หรือไม่ สำหรับแรงงานไร้ฝีมือ อุปทานในโฮจิมินห์ซิตี้และพื้นที่โดยรอบค่อนข้างมาก ดังนั้นเวลาในการจัดส่งผ่านซัพพลายเออร์จึงมักจะรวดเร็ว โดยทั่วไป 3-5 วัน

ค่าใช้จ่ายในการจ้างแรงงานในโฮจิมินห์สูงกว่าจังหวัดอื่นมากหรือไม่ โดยทั่วไปจะสูงกว่า 10-20% ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้ง โดยสาเหตุหลักมาจากค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค 1 และค่าครองชีพที่สูงกว่าภูมิภาคอื่น