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Personalbeschaffung in Vietnam für kurzfristige Projekte: Welche Lösung ist geeignet?

Kurzfristige Projekte zeichnen sich durch personelle Besonderheiten aus: Sie müssen schnell und flexibel sein, aber dennoch gesetzeskonform sein. Der Artikel vergleicht passende Lösungen für jede Art von Projekt.

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Personalbeschaffung in Vietnam für kurzfristige Projekte: Welche Lösung ist geeignet?

Merkmale des Personalbedarfs nach Projekt

Kurzfristige Projekte (Systemaufbau, Bereitstellung, Veranstaltungen, Marktforschung) benötigen häufig Personal für einen klar definierten Zeitraum, ohne dass nach Projektende eine langfristige Wartung erforderlich ist.

Lösung 1: Arbeitsvertrag mit befristeter Laufzeit

Geeignet, wenn das Unternehmen eine juristische Person in Vietnam hat und das Projekt länger als 3 Monate dauert – kann einen befristeten Vertrag (bis zu 36 Monate) unterzeichnen, der der Projektdauer entspricht.

Lösung 2: EOR für Projekte von Unternehmen ohne juristische Personen

Wenn ein ausländisches Unternehmen keine juristische Person in Vietnam hat, aber ein kurzfristiges Projekt umsetzen muss, ermöglicht EOR die Einstellung legaler Humanressourcen, ohne ein Unternehmen nur für ein zeitlich begrenztes Projekt gründen zu müssen.

Lösung 3: Kooperationspartner/Dienstleistungsvertrag (Vorsicht)

Nur geeignet, wenn die Art der Arbeit wirklich unabhängig ist und keine direkten Management- und Aufsichtselemente wie Arbeitsbeziehungen enthält. Die falsche Verwendung dieses Formulars zur Vermeidung von Sozialversicherungspflichten kann zu Rückständen bei der Neufestlegung der Art der Beziehung führen.

Vergleichen Sie schnell drei Lösungen

Lösung geeignet wann Risiko
Befristeter Vertrag Sie haben bereits seit über 3 Monaten eine juristische Person oder ein Projekt Niedrig, wenn der Prozess korrekt ist
EOR Noch keine juristische Person, muss schnell bereitgestellt werden Niedrig, die EOR-Einheit haftet
Mitarbeiter/Dienste Wirklich unabhängiges Arbeiten Hoch, wenn es in der falschen Art der Beziehung verwendet wird

Beratung bei der Auswahl einer Lösung

Sie sollten die Art der Arbeit (ob es eine direkte Leitung oder Aufsicht gibt oder nicht) sorgfältig beurteilen, bevor Sie sich für die Vertragsform entscheiden, anstatt nur nach der Projektlaufzeit zu wählen, um zukünftige rechtliche Risiken zu vermeiden.

Kann der Vertrag verlängert werden, wenn das Projekt länger als erwartet dauert? Ja, ein befristeter Vertrag kann gemäß den Vorschriften verlängert werden (maximal 1 Verlängerung mit derselben Art von befristetem Vertrag, bevor auf eine unbefristete Laufzeit umgestellt werden muss).

Ist EOR für Projekte geeignet, die nur 2–3 Monate dauern? Ja, EOR ist auch für kurzfristige Projekte flexibel, sofern die Laufzeit und die Bedingungen für die Beendigung des Servicevertrags klar mit der EOR-Einheit vereinbart werden.

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