Ursachen des Arbeitskräftemangels in den nördlichen Provinzen
Bac Ninh, Bac Giang, Thai Nguyen, Ha Nam, Hung Yen und Thai Binh sind Ziel vieler großer FDI-Projekte in Elektronik, Halbleitern und Präzisionsmechanik. Die Werke expandieren schnell, während die örtliche Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter begrenzt ist; so konkurrieren viele Werke um dasselbe unveränderte Arbeitskräftepotenzial.
Hinzu kommt, dass ein Teil der jungen Arbeitskräfte lieber in Großstädte zieht oder freiberufliche Tätigkeiten (Kurier, Online-Handel) statt Fabrikarbeit wählt, was das Angebot an gewerblichen Arbeitskräften in der Region weiter verengt.
Folgen für Produktionsunternehmen
- Verlängerte Rekrutierungszeiten beeinträchtigen den Anlauf neuer Linien.
- Die Personalkosten steigen, weil bei Gehalt und Leistungen mit benachbarten Werken konkurriert werden muss.
- Höhere Fluktuation/Wechselquote, weil Arbeitnehmer in derselben Gegend viele Werke zur Auswahl haben.
Lösung: Provinzübergreifende Personalbereitstellung
Eine wirksame Lösung ist, die Rekrutierung auf Nachbarprovinzen auszuweiten, in denen das Arbeitskräftepotenzial noch nicht ausgeschöpft ist, und Unterkunft sowie Shuttle-Transport zu bieten, um Arbeitskräfte aus anderen Provinzen anzuziehen. Ein professioneller Personalbereitsteller mit mehrprovinziellem Recruiting-Netzwerk hat gegenüber einzelnen Werken, die selbst rekrutieren, einen großen Vorteil, diesen Bedarf schnell zu decken.
Stammpersonal und Saisonkräfte kombinieren
Bei zyklischen Aufträgen kann das Unternehmen sein Stammpersonal auf optimalem Niveau halten und in der Spitzensaison Saisonkräfte über einen Bereitsteller ergänzen, um geballten Rekrutierungsdruck zu vermeiden.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist es trotz gestiegener Löhne weiter schwer, genug Arbeitskräfte zu finden? Weil das örtliche Arbeitskräfteangebot absolut begrenzt ist – höhere Löhne verstärken nur den Wettbewerb zwischen Werken in derselben Region und schaffen keine neuen Arbeitskräfte; es braucht zusätzlich eine Ausweitung des Rekrutierungsgebiets.
Verursacht die provinzübergreifende Personalbereitstellung hohe Kosten? Gegenüber der Rekrutierung vor Ort entstehen zusätzliche Kosten für Transport und Unterkunft, die jedoch meist niedriger sind als die Kosten eines Produktionsausfalls durch Personalmangel.
Hat Nhân Kiệt ein Recruiting-Netzwerk in den nördlichen Provinzen? Ja, Nhân Kiệt stellt Arbeitskräfte in vielen nördlichen Provinzen und Städten bereit, darunter Bac Ninh, Bac Giang, Thai Nguyen, Ha Nam, Hung Yen und angrenzende Gebiete.