Häufige Fehler von Startups bei der ersten Einreise nach Vietnam
Viele Startups glauben, dass sie sofort ein Unternehmen gründen müssen, um Mitarbeiter einzustellen. Das führt dazu, dass zwei bis vier Monate und Tausende von Dollar an Rechts- und Buchhaltungskosten aufgewendet werden müssen, bevor der erste Mitarbeiter eingestellt wird – während Startups in dieser Phase mehr Geschwindigkeit als alles andere brauchen.
Lean-Ansatz: EOR für die ersten 1-5 Mitarbeiter
Durch die Einstellung von Personal in Vietnam über EOR können Startups Mitarbeiter für 1–2 Wochen beschäftigen, wobei die Kosten nur die Servicegebühren pro Person/Monat umfassen – kein erforderliches Stammkapital, kein eingetragener Firmensitz, kein separater Buchhalter.
Startup-Stellen werden oft zuerst besetzt
- Das Betriebspersonal kennt den lokalen Markt.
- Produktentwicklungsingenieur, wenn er von den wettbewerbsfähigen Personalkosten im Technologiebereich in Vietnam profitiert.
- Lokales Marketing-/Vertriebspersonal, um den Markt zu testen.
Expansions-Roadmap nach der ersten Phase
Wenn das Team auf 15–30 Personen anwächst und das Geschäftsmodell bestätigt ist, kann das Startup über die Gründung einer eigenen juristischen Person nachdenken, um die Kosten langfristig zu optimieren und proaktiver mit Steuern und Rechnungen umzugehen – zu diesem Zeitpunkt unterstützt die EOR-Einheit die Übergabe aller Personalakten.
Hinweise zum Budget für Startups
Sie sollten eine transparente Gebührenordnung und keine versteckten Kosten verlangen und der EOR-Einheit Vorrang einräumen, die die Flexibilität bietet, die Anzahl der Mitarbeiter bei jeder Kapitalabrufrunde zu erhöhen oder zu verringern – vermeiden Sie langfristige Verpflichtungen, wenn das Geschäftsmodell noch getestet wird.
Im Ausland neu gegründetes Startup, noch keine Einnahmen, kann es Personal in Vietnam einstellen? Ja, für EOR sind keine Bedingungen hinsichtlich des Umsatzes oder der Größe der Muttergesellschaft erforderlich, es müssen lediglich die vereinbarten Servicegebühren gezahlt werden.
Ist es möglich, über EOR Teilzeit- oder projektbasiertes Personal einzustellen? Einige EOR-Einheiten unterstützen abhängig von der jeweiligen Vereinbarung Teilzeit- oder projektbasiertes Personal. Sie sollten diesen Bedarf von Anfang an klar besprechen, um sich über das geeignete Modell beraten zu lassen.