บริการขนถ่ายและจัดส่งจากภายนอกคืออะไร?
บริการขนถ่ายและส่งต่อจากภายนอกเป็นรูปแบบหนึ่งของธุรกิจที่มอบหมายงานด้านลอจิสติกส์บางส่วนให้กับผู้ให้บริการ ได้แก่ การขนถ่าย การขนถ่าย การขนส่งภายใน การจัดคลังสินค้า และการส่งมอบ ผู้ให้บริการจะรับสมัคร จัดการ และจ่ายเงินคนงานด้วยตนเอง ในขณะที่ธุรกิจยอมรับผลลัพธ์ตามปริมาณหรือกะ
Nhân Kiệt ปรับใช้บริการนี้กับโรงงาน คลังสินค้า ผู้จัดจำหน่าย และธุรกิจค้าปลีก พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สนับสนุนการขาย สำหรับรายละเอียด โปรดดูหน้า บริการสนับสนุนการขาย การขนถ่าย การขนถ่าย และการจัดส่ง
แตกต่างจากการเช่าช่วงแรงงานอย่างไร?
การเช่าช่วงแรงงานเป็นรูปแบบหนึ่งที่คนงานลงนามในสัญญากับวิสาหกิจที่ได้รับใบอนุญาตการเช่าช่วงแล้วทำงานภายใต้การบริหารของวิสาหกิจอื่น แบบฟอร์มนี้ใช้กับงานในรายการที่ระบุไว้ใน Article 30 และภาคผนวก II ของ Decree 145/2020/NĐ-CP เท่านั้น
หมวดหมู่นี้ประกอบด้วยกลุ่มงาน เช่น ล่าม เลขานุการ พนักงานต้อนรับ สนับสนุนการขาย ทำความสะอาดอาคารและโรงงาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานขับรถ... หมวดหมู่นี้มี "สนับสนุนการขาย" แต่ไม่มีงานขนถ่ายสินค้า ดังนั้น พนักงานสนับสนุนการขายจึงสามารถปรับใช้ภายใต้การเช่าช่วงแรงงานหรือสัญญาบริการ ในขณะที่การขนถ่ายและการส่งมอบมักจะปรับใช้ภายใต้สัญญาการให้บริการ ไม่ใช่สัญญาเช่าช่วงแรงงาน
| เกณฑ์ | สัญญาบริการขนถ่ายและจัดส่ง | การเช่าแรงงาน |
|---|---|---|
| ฝ่ายบริหารพนักงาน | ผู้ให้บริการ | รัฐวิสาหกิจจ้างคนงานมาดำเนินงาน |
| จะยอมรับได้อย่างไร | ตามปริมาณ จำนวนกะ หรือผลงาน | ตามจำนวนพนักงานและเวลาทำงาน |
| พื้นฐานทางกฎหมาย | สัญญาบริการ | หลักเกณฑ์การเช่าช่วงแรงงานจำกัดตามประเภทงาน |
| เหมาะกับ | การขนถ่ายการขนส่งภายในการจัดส่ง | งานที่อยู่ในประเภทผู้จ้างงานย่อย เช่น การสนับสนุนการขาย |
เพื่อให้เข้าใจถึงอุปทานแรงงานและการเช่าช่วงได้ดีขึ้น โปรดดูบทความ อุปทานแรงงานและการเช่าช่วงแรงงานแตกต่างกันอย่างไร
ธุรกิจควรตกลงอะไรในสัญญา?
- ขอบเขตงาน: ประเภทสินค้า ปริมาณ สถานที่ จำนวนกะ และชั่วโมงทำงาน
- การคำนวณราคา: ตามกะ ตามปริมาณ หรือตามเดือน จำนวนเงินที่รวมและไม่รวม
- เกณฑ์การยอมรับ: วิธีเปรียบเทียบปริมาณ จำนวนคดี และเงื่อนไขการชำระเงิน
- ความปลอดภัยในการทำงาน: อุปกรณ์ป้องกัน กฎการทำงานในคลังสินค้า ความรับผิดชอบเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
- สินค้า: ความรับผิดชอบเมื่อสินค้าเสียหาย สูญหาย และขอบเขตการชดเชย
- การเปลี่ยนบุคลากร: ถึงเวลาจัดเตรียมการทดแทนเมื่อมีคนลาออกโดยไม่คาดคิด
เมื่อใดควรใช้บริการภายนอก?
การจ้างบุคคลภายนอกเหมาะสมเมื่อปริมาณสินค้าเปลี่ยนแปลงตามชุดหรือฤดูกาล เมื่อธุรกิจไม่ต้องการเพิ่มพนักงานสำหรับงานชั่วคราว หรือเมื่อจำเป็นต้องปรับใช้อย่างรวดเร็วในหลายพื้นที่ หากงานมีเสถียรภาพตลอดทั้งปีและมีปริมาณมาก ธุรกิจควรเปรียบเทียบต้นทุนการจ้างบุคคลภายนอกกับการสรรหาบุคลากรด้วยตนเอง
Nhân Kiệt รองรับอย่างไร?
Nhân Kiệt สำรวจไซต์ เสนอราคาที่โปร่งใส ลงนามในสัญญาบริการ จัดเตรียมบุคลากรพร้อมสัญญาจ้างงานและการประกันภัย และมีบุคคลที่รับผิดชอบอยู่ที่ไซต์งาน ธุรกิจสามารถส่งคำขอผ่านทางหน้าติดต่อ หรือโทรสายด่วน 0901 557 456
เนื้อหาอัปเดตจนถึงเดือนพฤศจิกายน 2026