หน้าแรก / ข่าวสาร / EOR เวียดนามคืออะไร อัปเดตต้นทุน EOR (EOR cost, fees, pricing) ปี 2026
อัปเดตปี 2026

EOR เวียดนามคืออะไร อัปเดตต้นทุน EOR (EOR cost, fees, pricing) ปี 2026

คำอธิบายที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับโมเดล Employer of Record ในเวียดนามและวิธีคิดค่าใช้จ่าย EOR เพื่อให้บริษัทต่างชาติวางงบประมาณได้แม่นยำก่อนจ้างงาน

หน้านี้เป็นการแปลด้วยเครื่องอัตโนมัติจากต้นฉบับภาษาเวียดนาม ในประเด็นทางกฎหมาย ให้ถือฉบับภาษาเวียดนามเป็นหลัก ดูต้นฉบับภาษาเวียดนาม

EOR เวียดนามคืออะไร อัปเดตต้นทุน EOR (EOR cost, fees, pricing) ปี 2026

EOR (Employer of Record) คืออะไร

EOR คือรูปแบบที่หน่วยงานซึ่งได้รับใบอนุญาตในเวียดนาม เช่น Nhân Kiệt ทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมายแทนบริษัทต่างชาติที่ยังไม่ได้ (หรือยังไม่ต้องการ) จัดตั้งนิติบุคคลที่นี่ บริษัทยังคงมีอำนาจเต็มในการมอบหมายงานและบริหารประสิทธิภาพของพนักงานรายวัน ส่วน Nhân Kiệt รับผิดชอบสัญญาจ้าง ประกันสังคม สุขภาพ และการว่างงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) และภาระผูกพันทางกฎหมายอื่น ๆ

เป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับบริษัทที่กำลังสำรวจตลาด เปิดสำนักงานตัวแทน หรืออยากจ้างพนักงานในเวียดนามโดยไม่ต้องตั้งบริษัท

ต้นทุน EOR (EOR cost / EOR fees / EOR pricing) ประกอบด้วยอะไรบ้าง

บริษัทต่างชาติจำนวนมากค้นหา "EOR cost in Vietnam" หรือ "EOR fees in Vietnam" แต่ยังไม่ทราบองค์ประกอบค่าใช้จ่ายจริง โดยหลักแล้ว ต้นทุน EOR ในเวียดนามแบ่งเป็น 5 กลุ่ม:

  1. ค่าบริการ EOR — คิดต่อหัวต่อเดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง จำนวนพนักงาน และความซับซ้อนของแฟ้ม
  2. เงินเดือนขั้นต้นและเบี้ยเลี้ยง — ตามที่ตกลงกันระหว่างบริษัทและพนักงาน Nhân Kiệt จ่ายแทนและกระทบยอดรายเดือน
  3. ประกันสังคม สุขภาพ และการว่างงาน — เงินสมทบภาคบังคับตามอัตราที่รัฐกำหนด คำนวณจากกองทุนเงินเดือน
  4. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา — หักตามอัตราภาษีก้าวหน้าที่ใช้อยู่ Nhân Kiệt ยื่นและสรุปภาษีให้
  5. ใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี) — ใช้กับผู้เชี่ยวชาญ/ผู้บริหารต่างชาติ มักเสนอราคาแยกตามแฟ้ม

เนื่องจากข้อ 2–4 ขึ้นอยู่กับเงินเดือนและจำนวนพนักงานโดยตรง "EOR pricing" จริงจึงแตกต่างกันในแต่ละธุรกิจ — ไม่มีอัตราคงที่ที่ใช้ร่วมกัน วิธีที่แม่นยำที่สุดคือขอใบเสนอราคาตามตำแหน่งและขนาดเฉพาะ

เปรียบเทียบ EOR กับการตั้งบริษัทลูก

เกณฑ์ EOR ตั้งบริษัท
ระยะเวลาดำเนินการ 3–7 วันทำการ 1–3 เดือน
ทุนจดทะเบียน / ใบอนุญาตการลงทุน ไม่ต้องใช้ ต้องใช้
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้น ต่ำ สูง
ช่วงเวลาที่เหมาะสม สำรวจตลาด ขนาดเล็ก ดำเนินงานระยะยาว ขนาดใหญ่

คำถามที่พบบ่อย

EOR ถูกกฎหมายในเวียดนามหรือไม่ ถูกกฎหมาย Nhân Kiệt เป็นนิติบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตประกอบกิจการบริการจัดหางาน/เช่าแรงงาน และปฏิบัติตามภาระหน้าที่ตามประมวลกฎหมายแรงงานครบถ้วน

ธุรกิจขนาดเล็กควรใช้ EOR หรือไม่ เหมาะมาก โดยเฉพาะเมื่อต้องการจ้างเพียง 1–20 คนในช่วงแรก EOR ช่วยประหยัดได้มากเมื่อเทียบกับต้นทุนการดำเนินงานนิติบุคคลเต็มรูปแบบ

จะขอใบเสนอราคา EOR ที่แม่นยำได้อย่างไร ส่งข้อมูลตำแหน่งงาน เงินเดือนที่คาดไว้ และจำนวนพนักงานผ่านหน้าติดต่อหรือโทรสายด่วน 0901 557 456 Nhân Kiệt ตอบกลับภายใน 24 ชั่วโมงทำการ

ปรึกษาฟรี

ฝากความต้องการของคุณไว้ แล้ว Nhân Kiệt จะติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง

✅ ขอบคุณ! เราได้รับคำขอของคุณแล้ว — แอปอีเมลของคุณจะเปิดขึ้นเพื่อส่งข้อมูลถึง Nhân Kiệt ให้เสร็จสมบูรณ์

การส่งแบบฟอร์มนี้ถือว่าคุณยินยอมให้ Nhân Kiệt ติดต่อกลับทางโทรศัพท์/อีเมล

☎️
สายด่วน0901 557 456
✉️
อีเมลhoanvu@nhankiet.vn
💬
📞 ✉️ 💬