ตอบอย่างรวดเร็ว: เพื่อจัดหาหรือจ้างแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมซ่งธาน (ดิอัน จังหวัดบินห์ดươngเดิม) บริษัทจะส่งคำขอ เพื่อให้หน่วยงานจัดหาทำการสำรวจโรงงาน เสนอราคา ต่อรอง และลงนามในสัญญา จากนั้นจึงรับพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก ในพื้นที่นี้ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับนโยบายการรักษาพนักงาน กะกลางคืน และการตรวจสอบเวลาทำงานตามกะ
นิคมอุตสาหกรรมซองธานตั้งอยู่ในเขตเมืองดี้อาน (ก่อนหน้านี้อยู่เมืองบินห์ยูง, ตอนนี้อยู่ในกรุงเทพมหานครหลังจากรวมตั้งแต่วันที่ 01/07/2025) ติดกับพื้นที่ทูเดุกและเบียนโฮวา ทำเลนี้ช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงแรงงานจากหลายทิศทาง และสะดวกต่อการขนส่งสินค้าไปยังท่าเรือและศูนย์โลจิสติกส์ ดังนั้น ตลาดแรงงานรอบๆ พื้นที่จึงคึกคัก และพนักงานสามารถเคลื่อนย้ายระหว่างโรงงานได้ง่าย
ลักษณะความต้องการแรงงานที่ซองธาน
- ใกล้ศูนย์กลาง มีตัวเลือกงานหลากหลาย: พนักงานสามารถเปลี่ยนงานได้รวดเร็วถ้าที่อื่นจ่ายสูงกว่าหรือใกล้บ้านมากกว่า
- อุตสาหกรรมที่พบบ่อย: การแปรรูปไม้และเฟอร์นิเจอร์, กลึงเครื่องจักร, บรรจุภัณฑ์, เสื้อผ้า, อาหาร, คลังสินค้าและโลจิสติกส์ (ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท)
- ความต้องการตามคำสั่งส่งออก: ช่วงพีคก่อนวันตรุษจีนและสิ้นปี
- หลายธุรกิจขนาดกลาง: ต้องการโซลูชันแรงงานที่ยืดหยุ่น ไม่ต้องการเพิ่มพนักงานประจำ
บทความ การสรรหาพนักงานโรงงานนิคมอุตสาหกรรม: ช่องทาง, ค่าใช้จ่าย, ขั้นตอน วิเคราะห์ช่องทางการจ้างงานที่ธุรกิจสามารถรวมกับการจัดหางานแรงงานได้
เมื่อใดควรใช้บริการจัดหาเช่าแรงงานที่โซ้งธาน
- คำสั่งซื้อเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในระยะสั้น การสรรหาตรงไม่ทัน
- ต้องเสริมทีมพนักงานที่มีประสบการณ์เพื่อย่นเวลาฝึกอบรม
- ต้องการทดแทนคนที่ลาคลอดหรือลาหยุดยาว (เช่าแรงงานซ้ำ หากงานอยู่ในรายการที่อนุญาต)
- ต้องการลดงานบริหารเอกสาร, เงินเดือน, ประกันของแรงงานชั่วคราว
กระบวนการดำเนินงาน
ส่งคำขอและสำรวจ. บริษัทระบุสถานที่ จำนวน กะการทำงาน และเวลา Nhân Kiệt สำรวจที่โรงงานเพื่อทราบสภาพการทำงาน ความปลอดภัยในการทำงาน มาตรฐาน และความต้องการฝีมือ
เสนอราคา เจรจา และทำสัญญา. เสนอราคาแยกรายการ (เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ประกัน ค่าใช้จ่ายบริการ) ทั้งสองฝ่ายตกลงราคาต่อหน่วย วิธีการทดแทนบุคลากร วิธีการสรุปงาน จากนั้นจึงทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร
ดำเนินการจัดหา. Nhân Kiệt คัดเลือก ทำสัญญาจ้างงาน และส่งมอบบุคลากรตามกำหนดเวลาที่ตกลง
ประสานงานการฝึกอบรม การจัดการ การแบ่งกะ และมอบหมายงาน. ทั้งสองฝ่ายร่วมกันฝึกอบรมกฎระเบียบและความปลอดภัย ตกลงผู้จัดการโดยตรง วิธีการแบ่งกะ และการมอบหมายงาน
ดูแลและแก้ไขปัญหา. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบติดตามพื้นที่จริง แก้ไขข้อสงสัย การขาดงาน การแทนที่ และเหตุการณ์ฉุกเฉิน รายงานให้ลูกค้าทราบ
ปิดบันทึกการทำงาน ตรวจสอบและชำระเงิน. สิ้นเดือนปิดบันทึกการทำงานและตรวจสอบ ทั้งสองฝ่ายยืนยัน จากนั้นดำเนินการขั้นตอนการชำระเงิน; Nhân Kiệt จ่ายเงินเดือนและจัดประกันสังคมให้กับพนักงาน
คำอธิบายรายละเอียดทีละขั้นตอนสามารถดูได้ที่บทความ การจัดหาและให้เช่าพนักงานในกรุงเทพฯ: กระบวนการ 10 ขั้นตอน
ข้อควรระวังเฉพาะสำหรับโรงงานที่ Sóng Thần
นโยบายการรักษาพนักงาน. เนื่องจากพนักงานสามารถเปลี่ยนงานได้ง่าย ควรตกลงกับหน่วยงานจัดหาพนักงานเกี่ยวกับโบนัสการมาทำงานครบ, เบี้ยเลี้ยง และเงื่อนไขการทำงานเพื่อจำกัดการเปลี่ยนแปลง ดูเพิ่มเติม การรักษาพนักงาน ลดอัตราการลาออก
การรับส่งและกะกลางคืน. สำหรับโรงงานที่ทำงานกะกลางคืน ควรตกลงล่วงหน้าเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน การรับส่ง และความปลอดภัยในการเดินทาง
ข้อจำกัดทางกฎหมายของการให้เช่าซ้ำ. ระยะเวลาให้เช่าซ้ำของพนักงานสูงสุด 12 เดือน (มาตรา 53 ประมวลกฎหมายแรงงาน 2019); งานต้องอยู่ในรายการตาม กฤษฎีกา 145/2020/NĐ-CP.
การรักษาพนักงานในพื้นที่ที่มีโรงงานหลายแห่งใกล้เคียง
พนักงานรอบๆ โซงธานมีตัวเลือกงานหลายอย่างในรัศมีไม่กี่กิโลเมตร บริษัทควรร่วมกับหน่วยจัดหาบุคลากรสร้างแพ็กเกจรักษาพนักงานอย่างง่าย:
- เงินพิเศษความขยันต่อเดือน จ่ายอย่างชัดเจนและตรงเวลา
- โบนัสสำหรับการทำคำสั่งซื้อให้เสร็จสำหรับทั้งทีม ไม่ใช่แค่บุคคล
- สนับสนุนการรับส่งพนักงานหรือค่าเดินทางถ้าเป็นไปได้
- ช่องทางติชมอย่างรวดเร็ว: เจ้าหน้าที่ในพื้นที่ฟังและแก้ไขภายในวันเดียว
การเปรียบเทียบอย่างรวดเร็ว: สรรหาด้วยตัวเองและใช้หน่วยจัดหา
| เกณฑ์ | สรรหาด้วยตัวเอง | ใช้หน่วยจัดหา |
|---|---|---|
| ความเร็วในการได้คน | ขึ้นอยู่กับช่องทางสรรหาและเวลา | มักจะเร็วกว่าเนื่องจากมีแหล่งพร้อมใช้ |
| การจัดการเอกสาร, เงินเดือน, ประกันสังคม | บริษัทดำเนินการเอง | หน่วยงานจัดการดำเนินการ |
| ความยืดหยุ่นของจำนวนพนักงาน | ลดความยุ่งยาก | ปรับตามสัญญา |
| ค่าใช้จ่าย | ไม่มีค่าบริการแต่เสียเวลา | มีค่าบริการ ประหยัดงานจัดการ |
ไม่มีวิธีใดที่ดีที่สุดเสมอไป: โรงงานหลายแห่งรวมทั้งสองวิธี ใช้การจัดหาสำหรับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงและรับตรงสำหรับตำแหน่งระยะยาว
เตรียมความพร้อมสำหรับกะกลางคืน
- ตกลงค่าตอบแทนสำหรับกะกลางคืนและวิธีการคำนวณชั่วโมง
- จัดให้มีผู้จัดการกะกลางคืนอย่างชัดเจน
- ตรวจสอบความปลอดภัยในการเดินทางของคนงานหลังเลิกงาน
คำถามที่พบบ่อย
นิคมอุตสาหกรรมซองแทนนั้นอยู่เขตไหน? นิคมอุตสาหกรรมซองแทนอยู่ในเมืองดิอันของบิ่งเยืองเก่า; ตั้งแต่วันที่ 01/07/2025 บิ่งเยืองจะถูกรวมเข้ากับกรุงเทพมหานคร แต่ธุรกิจยังคงเรียกชื่อตามนิคมอุตสาหกรรมที่คุ้นเคย
สามารถจ้างแรงงานเฉพาะช่วงฤดูสูงสุดได้ไหม? ได้ ธุรกิจสามารถจ้างตามฤดูกาลหรือโครงการ; สัญญาระบุเวลาที่เริ่มต้น สิ้นสุด และจำนวน
ความแตกต่างระหว่างการจัดหางานและการให้เช่าแรงงานคืออะไร? การให้เช่าแรงงานเป็นธุรกิจที่มีเงื่อนไข ต้องมีใบอนุญาต และใช้ได้เฉพาะงานในรายการเท่านั้น ดูที่ ความแตกต่างระหว่างการจัดหางานและการให้เช่าแรงงาน
Nhân Kiệt สนับสนุนการตรวจสอบชั่วโมงทำงานสิ้นเดือนหรือไม่? ได้ สิ้นเดือนทั้งสองฝ่ายจะสรุปชั่วโมงทำงาน ตรวจสอบและยืนยันก่อนการชำระเงิน จ่ายเงินเดือน และจ่ายประกัน
ติดต่อ
ส่งคำขอผ่าน การจัดหาและให้เช่าแรงงาน หรือ ติดต่อ สายด่วน 0901 557 456