谁需要工作许可证？
原则上，在越南工作3个月或以上的外籍工人需要获得工作许可证，但根据规定豁免的情况除外。
常见的工作许可证豁免案例
- 是有限责任公司的所有者或者出资人，或者具有符合规定出资额的股份有限公司的董事会成员。
- 根据国际承诺，某些服务行业的企业内部转移（管理人员和专家从国外母公司转移到越南的分/子公司）。
- 进入越南工作不少于30天，每年不超过3次，处理复杂的技术问题。
- 外国律师已获得在越南执业的执照。
即使文件无需获得工作许可证，也需要合法化
即使获得工作许可豁免，企业仍需向主管部门办理工作许可豁免确认手续，专家仍需要适合工作目的的签证/临时居留卡。
需要工作许可证的案件的合法化文件
- 护照、犯罪记录、专业学位/证书（领事认证）。
- 健康证明。
- 企业需要使用外籍劳工的批准文件。
- 在越南工作的劳动合同或任命文件。
错误确定豁免/不豁免案件的后果
如果企业认为专家可以豁免，但事实并非如此，允许该专家在没有有效工作许可的情况下工作可能会受到行政处罚，在某些情况下该专家可能会被迫出境。
如何确定专家是否可以豁免工作许可？应该咨询专门的劳动法律咨询单位，妥善审查豁免理由，因为自我认定相当普遍，法律风险也不小。
来越南进行1周以内短期出差的专家是否需要办理任何手续？根据具体目的和时间，仍需办理相应的签证；如果您只进行业务或定期会议，通常不需要工作许可证，但如果您从事专业或技术工作，则需要仔细审查每个案例。