商法 2005：它与劳务供应合同有何关系？

调节范围

《商法》规范在越南境内进行的商业活动（购买和销售货物、提供服务）以及在越南境外进行的商业活动的一些相关案例。

为什么商法与人力资源服务相关？

当企业与Nhân Kiệt这样的单位签订EOR服务合同、劳务供应合同或劳务派遣合同时，这本质上是两个法人实体之间的商业服务供应合同 - 受商法管辖（合同形式、当事人的权利和义务、合同违约处罚、损害赔偿），同时也符合《劳动法》关于与员工个人劳动关系的专门规定。

服务合同中的重要内容

• 服务主题和范围：明确描述类型（EOR、劳动力供应、劳务派遣）、数量、地点。
• 服务价格及付款方式.
• 双方的权利和义务，尤其是一方违约时的责任（延迟付款、未能按期交货、人员素质无保障）。
• 违约金：根据商法，违约金由双方当事人约定，但不超过所违反合同义务价值的8%（根据其他专门法律规定的一些特殊情况除外）。
• 争议解决：谈判、调解、商事仲裁或法院。

签订人力资源服务合同时的注意事项

企业应要求服务合同明确规定不符合要求时的更换人员机制、信息安全条款以及服务提供商违反劳动义务（延迟缴纳保险、延迟向工人支付工资）的责任——因为这会间接影响使用该服务的企业的声誉。

复产服务合同是否需要公证？根据商法的一般规定，不需要公证，除非当事人约定或者其他专门法律另有规定。

如果服务商违反合同，企业有什么权利？企业有权根据合同约定要求赔偿实际损失、罚款，情节严重的，有权根据签订的条款单方面解除合同。