以下文件指导2019年劳动法典。仅列出仍然有效的文件（或已发布且即将生效的文件，并注明日期）；已失效的文件不予列入。
| 文件 | 发布 | 生效 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 第145/2020/NĐ-CP号法令：劳动条件和劳动关系 | 14/12/2020 | 仍然有效。一些条款已被后续文件修改或补充；内务部正在起草修订法令（2026年7月呈文） | |
| 第135/2020/NĐ-CP号法令：退休年龄 | 18/11/2020 | 仍然有效；第3条第2款已根据第158/2025/NĐ-CP号法令第44条第2款c项失效 | |
| 第293/2025/NĐ-CP号法令：地区最低工资标准 | 10/11/2025 | 自2026年1月1日起生效，取代第74/2024/NĐ-CP号法令 | |
| 第 283/2026/NĐ-CP 号法令：制裁劳动和社会保险行政违法行为 | 15/07/2026 | 自2026年9月10日起生效，取代第12/2022/NĐ-CP号法令（第2款、第61条、第11款、第63条；e、g、h、第2款、第7条和第14条根据单独的指导文件稍后生效） |
每页文件包括调整范围摘要、带有条款链接的目录以及按章节整理的全文缩略版。
注意：有效状态已检查至各文件上注明的日期。法律经常变化；在适用时，请对照《公报》和国家法律数据库。