越南 EOR – 在越南雇用员工，无需设立公司
Nhân Kiệt作为合法的记录雇主（EOR），帮助外国公司在越南招聘、签订合同、支付工资并为员工购买保险，而无需建立单独的法人实体。
为没有越南实体的公司提供的解决方案
EOR（记录雇主）是指 Nhân Kiệt 代表您的公司在越南成为合法雇主。您可以完全控制员工的日常工作，而Nhân Kiệt则负责劳动合同、个人所得税、社会/健康/失业保险和劳动法合规性。
该解决方案适合正在试水市场、开设代表处或希望在不设立公司的情况下雇用员工的外国公司，以节省成立法人实体的时间和成本（通常需要 1-3 个月和大量的法律费用）。
Nhân Kiệt越南EOR服务包括哪些内容？
劳动合同
根据劳动法起草和签署劳动合同，并管理合同的续签和终止。
社会、健康和失业保险
为所有员工按时足额登记、申报并缴纳所有强制性保险。
工资和个人所得税
透明的每月工资计算、预扣税和年度个人所得税最终确定。
工作许可证
为外国专家和管理人员提供工作许可和临时居留卡的支持。
参考EOR成本/EOR费用/EOR定价表
实际成本取决于角色、员工数量和部署省份。请致电 +84 901 557 456 根据您的需求获取准确的报价。
| 成本项目 | 描述 | 注释 |
|---|---|---|
| EOR服务费 | 根据角色和数量按人每月收费 | 提供批量折扣 |
| 工资及津贴 | 根据公司与员工的约定 | 由Nhân Kiệt代您支付，每月对账 |
| 社会、健康和失业保险 | 按工资基金的法定利率 | 全国统一适用 |
| 个人所得税（PIT） | 根据现行累进税表/税率扣缴 | 由Nhân Kiệt声明并最终确定 |
| 工作许可证（如果有） | 外籍员工申请/续签费用 | 每个案例文件单独引用 |
关于越南 EOR 的常见问题
它涵盖 EOR 服务费、工资和津贴、社会/健康/失业保险、个人所得税以及与工作许可相关的费用（如果需要）。 Nhân Kiệt 针对每个具体案例发送详细报价。
EOR 不需要投资许可证、注册资本和注册办事处，而且比成立实体要快得多（通常需要几周而不是几个月）。
是的。一旦您的公司在越南建立了法人实体，Nhân Kiệt 支持移交员工记录、劳动合同和保险。
使用 Nhân Kiệt 进行 EOR 的 9 个步骤
无论您的公司是外商直接投资新进入者还是正在扩大规模，以下流程都适用于每一位需要在越南雇用员工的客户，特别是在胡志明市和附近的工业园区。
捕捉您的需求
我们记录待填补的职位、员工人数、工作地点（胡志明市、河内、工业园区……）以及您首选的时间表。
回顾一下你目前的情况
我们会审查您的运营模式、行业和工资-津贴-奖金政策，以选择正确的 EOR 设置。
提出解决方案建议
我们就全部或部分 EOR、保险范围以及外国专家的工作许可证（如有）提供建议。
详细报价
我们每月向每人发送一份透明的 EOR 费用表，将服务费、工资、保险和税收分开。
价格洽谈
我们根据员工人数、合同期限和附带服务讨论并调整费用。
确定价格和范围
我们同意最终费用、服务范围、响应 SLA 承诺和移交时间节点。
合同谈判
我们审查 EOR 合同条款、各方的责任、终止条件和保密性。
合约推出
我们签署劳动合同，注册社会/健康/失业保险和个人所得税税码，并移交计时工资流程。
关怀和持续支持
全程单点联系、定期报告、劳动法更新以及及时处理任何问题。
服务全国重点省市及产业园区
Nhân Kiệt在VSIP等主要工业园区以及全国各省提供EOR、工资外包、劳工合规和劳动力供应/租赁服务。