越南的劳工合规和合法化服务
确保贵公司的每一位越南和外国员工都签订了适当的合同、保险、纳税和许可——避免行政处罚的风险。
服务范围
全面劳动合法化
📄
劳动合同
根据现行劳动法起草、审查劳动合同。
🏥
社会、健康和失业保险
注册保险代码、申报员工人数增加/减少以及处理疾病和生育福利。
🧾
个人所得税（PIT）
注册个人税码、预扣税和年终税款结算。
🌏
工作许可证和临时居留卡
申请/续签外国专家、管理人员工作许可、临时居留卡。
忽视它的风险
为什么完全合规很重要
1
避免行政处罚
不签订劳动合同、迟交社会保险或缺乏工作许可证可能会导致高达数亿越南盾的罚款。
2
保障员工权益
确保保险和税收权利，并有助于长期留住员工。
3
准备好接受检查和审核
完整的劳工档案让您的公司在劳工检查或国际审核期间充满信心。
我们如何合作
与 Nhân Kiệt 合作解决劳工合规问题的 9 个步骤
适用于每一个需要在越南雇用员工并必须按照规定使外国或当地劳工档案合法化的企业。
捕捉您的需求
我们记录要合法化的员工的详细信息：国籍、职位和预计在越南工作的时间。
检查您的文件
我们根据工作许可证要求审查您的现有记录（学位、经验、犯罪记录）。
提出解决方案建议
我们就正确的类型提供建议：工作许可证、许可证豁免或随附的临时居留卡/工作签证。
详细报价
我们为每个案件文件发送一份包含所有内容的报价，将服务费与政府费用分开。
价格洽谈
我们根据文件的数量和复杂程度进行调整，例如领事认证和公证翻译。
确定价格和范围
我们同意劳动部门规定的全包费用和预计处理时间。
合同谈判
如果文件因我们的服务错误而被拒绝，我们同意负责提供文件、时间表承诺以及费用退款。
合约推出
我们准备文件、办理领事认证、提交文件并与主管当局跟踪进展情况。
关怀和持续支持
我们提醒您工作许可证和居留卡续签截止日期，并在职位或工作场所发生变化时提供帮助。
覆盖范围
服务全国重点省市及产业园区
Nhân Kiệt在VSIP等主要工业园区以及全国各省提供EOR、工资外包、劳工合规和劳动力供应/租赁服务。
免费咨询
留下您的需求，Nhân Kiệt将在24小时内回复您
✅ 谢谢！您的请求已被记录 - 您的电子邮件应用程序将打开以完成将其发送到 Nhân Kiệt。