เมื่อจ้างพนักงานในฮานอยต้องทำอย่างไร?

ลักษณะของตลาดทรัพยากรมนุษย์ในกรุงฮานอย

ฮานอยมุ่งความสนใจไปที่บริษัท FDI จำนวนมากในด้านเทคโนโลยี การเงิน และบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานภูมิภาค เมื่อเทียบกับโฮจิมินห์ซิตี้ เงินเดือนในบางอุตสาหกรรมในฮานอยอาจต่ำกว่าเล็กน้อย แต่การแข่งขันสำหรับบุคลากรระดับสูงยังคงรุนแรงมาก

ขั้นตอนการจ้างพนักงานในฮานอย

1. ระบุให้ชัดเจนว่าคุณมีนิติบุคคลในเวียดนามอยู่แล้วหรือจำเป็นต้องใช้ EOR
2. สำรวจเงินเดือนอ้างอิงสำหรับตำแหน่งเฉพาะในพื้นที่ฮานอย
3. ลงประกาศงานหรือร่วมงานกับบริษัทจัดหางาน/EOR ที่มีเครือข่ายผู้สมัครในภาคเหนือ
4. เซ็นสัญญาจ้างแรงงาน ลงทะเบียน ประกันสังคม-ประกันสุขภาพ-ประกันการว่างงาน ณ สำนักงานประกันสังคมเขตฮานอย

พื้นที่โรงงาน สวนอุตสาหกรรม ติดกับกรุงฮานอย

สถานประกอบการผลิตมักจะตั้งโรงงานในเขตอุตสาหกรรมใกล้เคียง เช่น Bac Ninh, Bac Giang, Hung Yen และ Ha Nam หากพวกเขาต้องการแรงงานในการผลิต พวกเขาควรทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่มีเครือข่ายในจังหวัดเหล่านี้ แทนที่จะมองหาเฉพาะภายในฮานอย

หมายเหตุสำหรับธุรกิจต่างประเทศที่เพิ่งเข้ามาสู่ฮานอย

ธุรกิจต่างชาติจำนวนมากตั้งสำนักงานภูมิภาคในกรุงฮานอยก่อนจะขยายการผลิตในจังหวัดใกล้เคียง โมเดล EOR ช่วยให้จ้างบุคลากรในฮานอยได้อย่างรวดเร็วในช่วงเวลานี้โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลเต็มรูปแบบ

เงินเดือนในฮานอยต่ำกว่าโฮจิมินห์หรือไม่ ในบางอาชีพก็มี แต่ความแตกต่างไม่มากนักและค่อยๆ ลดลง โดยเฉพาะบุคลากรด้านเทคโนโลยีและการเงินระดับสูง

การจ้างพนักงานในฮานอยผ่าน EOR แตกต่างจากในโฮจิมินห์หรือไม่ กระบวนการและความถูกต้องตามกฎหมายนั้นเหมือนกันทั่วประเทศโดยสิ้นเชิง ความแตกต่างที่สำคัญคือแหล่งที่มาของผู้สมัครและเงินเดือนอ้างอิงตามภูมิภาค