การจ้างบุคลากรในนครโฮจิมินห์ต้องทำขั้นตอนอะไรบ้าง

ขั้นตอนทั่วไปที่ใช้ในนครโฮจิมินห์

เช่นเดียวกับทั่วประเทศ การจ้างบุคลากรในนครโฮจิมินห์ต้อง: ทำสัญญาจ้างแรงงานให้ถูกประเภท ขึ้นทะเบียนประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และปฏิบัติตามประมวลกฎหมายแรงงานเรื่องเวลาทำงานและค่าจ้าง

จุดเฉพาะเมื่อดำเนินการในนครโฮจิมินห์

• เอกสารขึ้นทะเบียนประกันสังคมยื่นผ่านสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์หรือสาขาระดับเขต/อำเภอที่ธุรกิจตั้งสำนักงานใหญ่
• การขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในนครโฮจิมินห์ยื่นที่กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกพิการ และกิจการสังคมนครโฮจิมินห์ (หรือหน่วยงานเทียบเท่า) ต้องติดตามระยะเวลาดำเนินการอย่างใกล้ชิด เนื่องจากปริมาณคำขอในเมืองใหญ่มักมากกว่าในต่างจังหวัด
• ต้องลงทะเบียนระเบียบข้อบังคับการทำงานกับหน่วยงานบริหารแรงงานนครโฮจิมินห์ หากธุรกิจใช้ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป

ขั้นตอนสำหรับแรงงานต่างชาติในนครโฮจิมินห์

นครโฮจิมินห์เป็นที่รวมของผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารชาวต่างชาติมากที่สุดในประเทศ ดังนั้นขั้นตอนใบอนุญาตทำงานและบัตรพำนักชั่วคราวควรเตรียมล่วงหน้า หลีกเลี่ยงการกองรวมในช่วงเร่งด่วน (มักเป็นต้นปี) ซึ่งทำให้ระยะเวลาดำเนินการนานกว่าที่คาด

วิธีทำให้ขั้นตอนง่ายขึ้น

หลายธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจต่างชาติที่เพิ่งเข้านครโฮจิมินห์ เลือกใช้บริการ EOR หรือที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน เพื่อให้ผู้ให้บริการเฉพาะทางดำเนินการทุกขั้นตอนแทน ไม่ต้องเสียเวลาติดต่อโดยตรงกับหลายหน่วยงาน

ขั้นตอนการจ้างบุคลากรในนครโฮจิมินห์ต่างจากจังหวัดอื่นหรือไม่ โดยสาระระเบียบเหมือนกันทั่วประเทศ ความต่างอยู่ที่สถานที่ยื่นเอกสาร (หน่วยงานในนครโฮจิมินห์) และระยะเวลาดำเนินการที่อาจนานกว่าเพราะมีคำขอจำนวนมาก

ยื่นเอกสารสำหรับขั้นตอนเหล่านี้แบบออนไลน์ในนครโฮจิมินห์ได้หรือไม่ บางขั้นตอน (เช่น การขึ้นทะเบียนประกันสังคม) รองรับการยื่นออนไลน์ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะแล้ว ส่วนใบอนุญาตทำงานและขั้นตอนที่เกี่ยวกับชาวต่างชาติมักยังต้องยื่นเอกสารกระดาษควบคู่ จึงควรยืนยันโดยตรงกับหน่วยงานที่รับเรื่อง