เมื่อจ้างบุคลากรในไฮฟองต้องทำอย่างไร?

ลักษณะของตลาดทรัพยากรมนุษย์ในไฮฟอง

ไฮฟองมุ่งเน้นไปที่ท่าเรือ โลจิสติกส์ การต่อเรือ และการผลิตทางอุตสาหกรรมหนัก พร้อมด้วยกระแสการลงทุนจากบริษัทอิเล็กทรอนิกส์และรถยนต์ขนาดใหญ่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายตั้งแต่คนงานไร้ทักษะไปจนถึงวิศวกรและผู้จัดการด้านโลจิสติกส์

ขั้นตอนการจ้างบุคลากรในไฮฟอง

1. ระบุอุตสาหกรรมและที่ตั้งอย่างชัดเจน: สำนักงานท่าเรือ โลจิสติกส์ การผลิต หรือสำนักงานการจัดการ
2. สำรวจเงินเดือนอ้างอิงเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ - ท่าเรือ โดยมักจะมีค่าตอบแทนเฉพาะเจาะจง
3. ใช้บริการ EOR หากคุณไม่มีนิติบุคคล หรือจัดหาแรงงานสำหรับความต้องการในการผลิตในปริมาณมาก
4. ลงทะเบียนประกันสังคม - ประกันสุขภาพ - ประกันการว่างงาน และปฏิบัติตามความปลอดภัยแรงงานเฉพาะอุตสาหกรรมท่าเรือและอุตสาหกรรมหนัก

หมายเหตุเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงานในท่าเรือและอุตสาหกรรมหนัก

ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการอุปกรณ์ยก การทำงานที่ท่าเรือ และอู่ต่อเรือ จัดอยู่ในกลุ่มงานที่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดด้านความปลอดภัยของแรงงาน โดยต้องมีการฝึกอบรมและอุปกรณ์ป้องกันอย่างครบถ้วนก่อนมอบหมายงาน

สวนอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ในไฮฟอง

VSIP Hai Phong, Dinh Vu, Trang Due เป็นเขตอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่มีองค์กร FDI จำนวนมาก หน่วยจัดหาแรงงานที่มีเครือข่ายในพื้นที่เหล่านี้จะตอบสนองความต้องการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

จ้างบุคลากรด้านการจัดการโลจิสติกส์ในไฮฟอง

สำหรับตำแหน่งงานด้านการจัดการโลจิสติกส์และท่าเรือที่ต้องใช้ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ คุณควรลงทุนเวลาในการสำรวจผู้สมัครอย่างรอบคอบหรือทำงานร่วมกับหน่วยงานจัดหางาน/EOR ที่มีเครือข่ายผู้สมัครงานด้านโลจิสติกส์ในภูมิภาค

การจ้างบุคลากรในไฮฟองแตกต่างจากเมืองอุตสาหกรรมอื่นๆ หรือไม่ ความแตกต่างที่สำคัญอยู่ที่โครงสร้างอุตสาหกรรม (ท่าเรือ โลจิสติกส์ การต่อเรือ) และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานเฉพาะที่สูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ บางแห่ง

มีหน่วยจัดหาแรงงานที่เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ - ท่าเรือในไฮฟองหรือไม่ ใช่ ควรให้ความสำคัญกับการเลือกหน่วยที่มีประสบการณ์จริงในอุตสาหกรรมนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและเทคนิคการปฏิบัติงานเฉพาะ