ทำไมดานังถึงดึงดูดธุรกิจต่างชาติ?
ดานังมีต้นทุนการดำเนินงานต่ำกว่าฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ มีคุณภาพชีวิตสูง และเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว การท่องเที่ยว และทรัพยากรมนุษย์ด้านการบริการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยีต่างประเทศจำนวนมากเลือกที่จะวางทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ของตนที่นี่
ขั้นตอนการจ้างพนักงานในดานัง
- ระบุตำแหน่งงานที่ต้องการอย่างชัดเจน (เทคโนโลยี การบริการลูกค้า การท่องเที่ยว...)
- สำรวจเงินเดือนอ้างอิงในดานัง - โดยปกติจะต่ำกว่าฮานอย/โฮจิมินห์ 10-15% สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่า
- หากคุณไม่มีนิติบุคคลในเวียดนาม ให้ใช้บริการ EOR เพื่อจ้างบุคลากรในดานังอย่างรวดเร็ว
- ตั้งค่ากระบวนการทำงานระยะไกล/ไฮบริด หากทีมหลักอยู่ต่างประเทศหรืออยู่ในเมืองอื่น
ข้อได้เปรียบด้านต้นทุนเมื่อจ้างบุคลากรในดานัง
เมื่อเปรียบเทียบกับฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ เงินเดือนด้านเทคโนโลยีและตำแหน่งปฏิบัติการในดานังมักจะมีการแข่งขันสูงกว่า ในขณะที่คุณภาพของบุคลากรก็ไม่ด้อยกว่า โดยเฉพาะบุคลากรรุ่นใหม่ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในภาคกลาง
หมายเหตุเมื่อสร้างทีมระยะไกลในดานัง
หากทีมผู้บริหารตั้งอยู่ในต่างประเทศหรือเมืองอื่น ควรมีกระบวนการสื่อสารและการรายงานที่ชัดเจน รวมถึงเครื่องมือการจัดการงานระยะไกลที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพของทีมในดานัง
อาชีพที่เหมาะสมในการจ้างบุคลากรในดานัง
เทคโนโลยีสารสนเทศ การบริการลูกค้า (คอลเซ็นเตอร์ การดูแลลูกค้าหลายภาษาที่ให้บริการนักท่องเที่ยว) และการดำเนินงานด้านการท่องเที่ยวและการโรงแรม เป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีทรัพยากรมนุษย์มากมายในดานัง
การจ้างพนักงานในดานังผ่าน EOR แตกต่างจากเมืองอื่นๆ หรือไม่ ไม่มีความแตกต่างในแง่ของความถูกต้องตามกฎหมายและกระบวนการ ความแตกต่างที่สำคัญคือเงินเดือนอ้างอิงและลักษณะของอาชีพยอดนิยมในท้องถิ่น
ธุรกิจต่างชาติจำเป็นต้องมีสำนักงานในดานังเมื่อจ้างพนักงานหรือไม่ ไม่จำเป็นหากทำงานจากระยะไกล อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการพื้นที่ทำงาน คุณสามารถพิจารณาสำนักงานรวม (โคเวิร์กกิ้ง) ยอดนิยมในดานังในราคาที่สมเหตุสมผล