ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องใช้บริการรับรองแรงงานเมื่อใด?
กรณีที่พบบ่อยที่สุดคือเมื่อสถานประกอบการที่มีแรงงานต่างด้าวจำเป็นต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน บัตรประจำตัวผู้พำนักชั่วคราว หรือเมื่อพบว่าบันทึกแรงงานภายใน (สัญญา ประกันสังคม) ไม่สมบูรณ์และเป็นไปตามกฎระเบียบหลังจากช่วงระยะเวลาการดำเนินงาน
สิ่งที่ต้องเตรียมก่อนการใช้บริการ
- รวบรวมรายชื่อคนงานที่ต้องได้รับการรับรอง (ประเภทไฟล์ สัญชาติ ตำแหน่งงาน)
- รวบรวมบันทึกส่วนตัวที่มีอยู่: ประกาศนียบัตร หนังสือเดินทาง ประวัติอาชญากรรม
- กำหนดเป้าหมายของคุณ: สมัครใบสมัครใหม่ ต่ออายุ หรือแก้ไขเอกสารที่หายไป
ขั้นตอนการทำงานกับหน่วยบริการ
- หน่วยบริการตรวจสอบเอกสารที่มีอยู่และให้คำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารที่สูญหาย
- สนับสนุนการรับรองความถูกต้องตามกฎหมายของกงสุลและการแปลเอกสารที่ออกในต่างประเทศ
- ยื่นเอกสารและติดตามความคืบหน้าที่หน่วยงานผู้มีอำนาจ
- มอบผลลัพธ์และเตือนให้ต่ออายุก่อนหมดอายุ
ค่าบริการรับรองแรงงาน
โดยปกติแพ็คเกจจะคำนวณสำหรับแต่ละแอปพลิเคชัน โดยแยกค่าบริการและค่าธรรมเนียมของรัฐ ดังนั้นโปรดขอใบเสนอราคาที่ชัดเจนก่อนที่จะเริ่มเพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมที่ซ่อนอยู่
เสี่ยงถ้าทำเองไม่มีประสบการณ์
เอกสารที่ส่งคืนเนื่องจากขาดการรับรองกงสุล การแปลไม่ถูกต้อง หรือส่งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจไม่ถูกต้อง ถือเป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่ทำให้ธุรกิจประกอบอาชีพอิสระใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้ แม้จะส่งผลกระทบต่อวันเริ่มงานของแรงงานต่างด้าวที่คาดไว้ก็ตาม
การจ้างบริการรับรองแรงงานจะทำให้ใบสมัครได้รับการอนุมัติหรือไม่ หน่วยบริการที่มีชื่อเสียงช่วยลดความเสี่ยงในการส่งคืนเอกสารเนื่องจากข้อผิดพลาดได้อย่างมาก แต่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายยังคงเป็นของหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจตามบันทึกและกฎระเบียบในปัจจุบัน
ต้องใช้เวลานานเท่าใดในการทำให้แรงงานถูกกฎหมายสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ? โดยปกติแล้ว 2-4 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับประเภทของใบสมัครและหน่วยงานที่ได้รับ คุณควรเริ่มงานอย่างน้อย 1 เดือนก่อนวันทำงานที่คาดหวัง