วิธีการคำนวณต้นทุนการจ้างงานในเวียดนามตามชั่วโมง กะ เดือน

รายชั่วโมง: เหมาะสำหรับงานที่ไม่คงที่

ใช้ได้กับความต้องการแรงงานที่ผิดปกติ (เหตุการณ์ การสนับสนุนที่ไม่คาดคิด) ข้อดีคือคุณจ่ายเฉพาะเวลาใช้งานเท่านั้น ข้อเสียคือราคาต่อหน่วย/ชั่วโมงมักจะสูงกว่าราคารายเดือนหากแปลงเวลาเทียบเท่าทั้งหมด

คำนวณตามกะ: เหมาะสำหรับการผลิตในกะลูกเรือ

พบบ่อยที่สุดกับพนักงานโรงงานที่ทำงานเป็นกะ (กะกลางวัน, กะกลางคืน) ราคาต่อกะช่วยให้ธุรกิจสามารถประมาณต้นทุนตามแผนการผลิตได้อย่างง่ายดาย ในขณะที่เพิ่มหรือลดจำนวนกะตามคำสั่งซื้อได้อย่างยืดหยุ่น

คำนวณเป็นรายเดือน: เหมาะสำหรับความต้องการที่มั่นคงในระยะยาว

ใช้ได้เมื่อธุรกิจมีความต้องการแรงงานที่มั่นคง โดยมีปริมาณผันผวนเล็กน้อยในช่วงเวลานาน ราคาต่อหน่วยรายเดือนมักจะมีส่วนลดที่ดีกว่าอัตรารายชั่วโมง/กะสะสม

ตารางเปรียบเทียบโดยสรุป

สิ่งที่ต้องถามให้ชัดเจนนอกเหนือจากราคาต่อหน่วยขั้นพื้นฐาน

• ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานกลางคืนคำนวณแยกกันหรือรวมอยู่ในราคาต่อหน่วยหรือไม่
• ค่าใช้จ่ายเกิดขึ้นเมื่อเปลี่ยนคนงานกลางคัน?
• เงื่อนไขส่วนลดสำหรับข้อผูกพันด้านปริมาณ/เวลาระยะยาว?

คำแนะนำในการเลือก

องค์กรควรคาดการณ์รูปแบบความต้องการแรงงาน (คงที่หรือผันผวน) อย่างแม่นยำ ก่อนที่จะเลือกวิธีคิดค่าธรรมเนียม และสามารถรวมรูปแบบต่างๆ สำหรับคนงานกลุ่มต่างๆ ในโรงงานเดียวกันได้

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเจรจาการแปลงรูปแบบการเรียกเก็บเงินภายในสัญญาเดียวกัน ใช่ ซัพพลายเออร์หลายรายอนุญาตให้ปรับเปลี่ยนได้อย่างยืดหยุ่นตามการปฏิบัติงานจริง ตราบใดที่มีการตกลงกันอย่างชัดเจนในสัญญาตั้งแต่ต้น

วิธีการชำระเงินรายเดือนมีความเสี่ยงหรือไม่หากความต้องการแรงงานลดลงอย่างกะทันหัน ความเสี่ยงคือคุณยังต้องจ่ายตามข้อผูกพันรายเดือนแม้ว่าความต้องการจะลดลง คุณควรเจรจาเงื่อนไขการปรับปริมาณที่ยืดหยุ่นได้ในสัญญาเพื่อลดความเสี่ยงนี้