Характеристика рынка труда в Хошимине
Хошимин является крупнейшим экономическим центром страны с высокой плотностью предприятий, а конкуренция за набор как неквалифицированных рабочих, так и профессиональных кадров более острая, чем в других провинциях. Средняя зарплата обычно на 10-20% выше средней по стране.
Шаг 1. Определите конкретные районы Хошимина.
Потребности в рабочей силе явно различаются между центральным районом (офисы, услуги) и пригородными районами и промышленными парками (Тан Бинь, Бинь Чан, Ку Чи, Хок Мон), где сконцентрирована производственная рабочая сила.
Шаг 2. Выберите подходящий канал доступа к трудовым ресурсам.
- Неквалифицированные рабочие: следует пройти через поставщика, имеющего сеть в индустриальных парках и пригородных районах Хошимина, Биньзыонга, Лонгана.
- Офисный персонал: путем прямого набора или EOR, если нет юридического лица.
Шаг 3: Подготовьте конкурентоспособную зарплату
Из-за высокой стоимости жизни предлагаемая зарплата в Хошимине должна быть близка к реальной на рынке, чтобы можно было быстро нанять - вам следует пройти опрос перед публикацией или попросить в консультационном подразделении справочную зарплату.
Шаг 4. Развертывание через сервисные подразделения или самостоятельный набор
При использовании услуги выберите подразделение с офисом или физической сетью в Хошимине, чтобы обеспечить быстрое реагирование и понимание местных особенностей.
Нанимает ли рабочая сила в Хошимине быстрее, чем в других провинциях? Предложение неквалифицированной рабочей силы в Хошимине и прилегающих районах довольно велико, поэтому время доставки через поставщика обычно быстрое, обычно 3-5 дней.
Значительно ли стоимость найма рабочей силы в Хошимине выше, чем в других провинциях? Обычно на 10-20% выше в зависимости от местоположения, в основном из-за минимальной заработной платы в регионе I и более высокой стоимости жизни, чем в других регионах.