Закон об охране труда 2015 года: ответственность компаний

Сфера регулирования

Закон об охране труда регулирует обеспечение безопасности и гигиены труда; политику и меры в отношении пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ответственность и полномочия организаций и лиц, связанных с охраной труда.

Основные обязанности компании

• Разработать правила и процедуры охраны труда, соответствующие каждому виду машин, оборудования и работ с жёсткими требованиями к безопасности.
• Проводить обучение по охране и гигиене труда до допуска работников к работе, особенно для видов работ с жёсткими требованиями (эксплуатация машин, работа на высоте, химикаты и т. д.).
• Обеспечивать средствами индивидуальной защиты, соответствующими характеру работы, без взимания платы с работников.
• Периодические медосмотры не реже 1 раза в год для работников, 1 раз в 6 месяцев для тяжёлых, вредных, опасных работ.
• Периодический мониторинг производственной среды на рабочих местах с опасными и вредными факторами.
• Оформлять обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (входит в ставку взносов работодателя в социальное страхование).

Порядок действий при несчастном случае на производстве

1. Оказать пострадавшему первую и неотложную помощь без промедления.
2. Сохранить место происшествия в неизменном виде (за исключением случаев, когда нужно спасти людей или предотвратить дальнейшую опасность).
3. Сообщить о несчастном случае в государственный орган по управлению трудом в установленный срок, особенно при тяжёлых и смертельных несчастных случаях.
4. Создать комиссию по расследованию несчастного случая надлежащего уровня (уровня предприятия или провинции в зависимости от тяжести).
5. Выплатить компенсацию и пособия пострадавшему в зависимости от степени утраты трудоспособности, в том числе когда есть вина работника.

Последствия нарушений

Компания, допустившая тяжёлый несчастный случай на производстве из-за несоблюдения норм охраны труда, может получить суровое административное наказание, приостановку работы соответствующего подразделения/оборудования, а в серьёзных случаях к ответственному лицу может быть применена уголовная ответственность.

Нужно ли соблюдать этот закон офисным компаниям, не занимающимся производством? Да, в соответствующей мере: по-прежнему нужно обеспечивать базовые безопасные условия труда, пожарную безопасность и периодические медосмотры, хотя углублённое обучение требуется в основном для работ с опасными и вредными факторами.

Нужно ли платить страхование от несчастных случаев на производстве отдельно? Нет, взнос в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уже включён в ставку 17,5% социального страхования, которую компания платит ежемесячно.