Быстрый ответ: Чтобы поставить или нанять работников в промышленном парке Сон Тхан (бывший Ди Ан, Бинь Зыонг), предприятие отправляет запрос, позволяет поставщику провести осмотр фабрики, получить смету, вести переговоры и подписать контракт, а затем принять выбранный персонал. В этой области особое внимание следует уделять политике удержания персонала, ночных смен и проверки смен.
Промышленный парк Сống Тхань находится на территории города Ды Ан (ранее провинция Бинь Дуонг, сейчас относится к г. Хошимин после объединения с 01/07/2025), граничит с районами Тьютук и Биенхоа. Это расположение позволяет предприятиям привлекать рабочую силу с различных сторон, а также удобно для транспортировки товаров в порты и логистические центры. Именно поэтому рынок труда в этом районе очень активен, и рабочие легко перемещаются между заводами.
Особенности потребности в рабочей силе в Сống Тхань
- Близость к центру, много вариантов работы: рабочие могут быстро менять работу, если в другом месте платят больше или оно ближе к дому.
- Типичные отрасли: деревообработка и производство мебели, машиностроение, упаковка, швейное производство, пищевая промышленность, складская логистика (в зависимости от предприятия).
- Потребность в зависимости от экспортных заказов: пик перед Тэт и в конце года.
- Множество средних предприятий: нуждаются в гибких кадровых решениях, не хотят увеличивать штат сотрудников.
Статья Найм работников промышленной зоны: каналы, расходы, процесс анализирует каналы набора персонала, которые предприятия могут сочетать с поставкой рабочей силы.
Когда следует использовать услуги поставки и аренды рабочей силы в Сông Тан:
- Заказы быстро растут за короткое время, прямой найм не успевает.
- Нужно дополнить группу работников, уже знакомых с работой, чтобы сократить время обучения.
- Нужно заменить сотрудника, ушедшего в декретный отпуск или в долгосрочный отпуск (аренда рабочей силы разрешена, если работа входит в разрешенный список).
- Хотят сократить управление документами, расчетом зарплаты и страхованием временных работников.
Процесс выполнения
Отправка запроса и обследование. Предприятие указывает местоположение, количество, смены, время. Nhân Kiệt проводит обследование на заводе, чтобы узнать условия работы, охрану труда, нормы и требования к навыкам.
Предложение цены, переговоры, подписание контракта. Предложение цены с разбивкой (зарплата, надбавки, страховка, сервисный сбор); обе стороны согласовывают стоимость, способ замены персонала, способ утверждения работы и подписывают контракт в письменной форме.
Осуществление поставок. Nhân Kiệt отбирает, заключает трудовой договор и передает персонал в соответствии с обещанными сроками.
Скоординированное обучение, управление, распределение смен и задач. Обе стороны совместно обучают правилам внутреннего распорядка и безопасности, согласовывают прямого руководителя, распределение смен и задач.
Обслуживание и решение проблем. Ответственный сотрудник внимательно следит за объектом, решает вопросы, отсутствия, замены и инциденты, сообщает клиенту.
Подведение итогов работы, сверка и оплата. В конце месяца подводят итог по табелям рабочего времени и проводят сверку, обе стороны подтверждают, после чего выполняются процедуры оплаты; Nhân Kiệt выплачивает зарплату и оплачивает страховые взносы за работников.
Подробное пошаговое описание доступно в статье Поставка и аренда рабочей силы в г. Хошимин: 10-этапный процесс.
Особые рекомендации для заводов в Сонг Тан
Политика удержания сотрудников. Поскольку рабочие склонны к смене работы, следует согласовать с поставщиком условия по бонусам за посещаемость, доплатам и условиям труда, чтобы минимизировать текучесть. См. Удержание работников, снижение текучести кадров.
Транспорт и ночные смены. Для заводов с ночными сменами следует заранее согласовать доплаты за ночные смены, транспорт и безопасность при перемещении.
Юридические ограничения на субаренду. Срок субаренды одного работника составляет максимум 12 месяцев (Статья 53 Трудового кодекса 2019 года); работа должна входить в перечень, указанный в Декрете 145/2020/NĐ-CP.
Содержание работников в районе с множеством заводов поблизости
Работники вокруг Сонг Тан имеют большой выбор работы в радиусе нескольких километров. Предприятиям следует вместе с поставщиком разработать простой пакет для удержания персонала:
- Регулярная надбавка за посещаемость ежемесячно, выплачиваемая прозрачно и своевременно.
- Премия за выполнение заказа для всей команды, а не только для отдельных сотрудников.
- Помощь с транспортом или компенсация за проезд, если это возможно.
- Быстрая обратная связь: сотрудники на месте выслушивают и решают вопросы в течение дня.
Быстрое сравнение: самостоятельный набор vs использование поставщиков
| Критерий | Самостоятельный набор | Использование поставщиков |
|---|---|---|
| Сроки наличия сотрудников | Зависит от каналов набора и времени | Обычно быстрее благодаря готовым ресурсам |
| Управление документами, зарплатой, страхованием | Компания делает самостоятельно | Поставщик делает |
| Гибкость в количестве | Снижение трудностей с кадрами | Корректировка по контракту |
| Стоимость | Нет платы за услуги, но требуется время | Есть плата за услуги, экономия на управлении |
Нет единого оптимального решения: многие заводы комбинируют оба подхода, используя поставки для переменной потребности и прямой найм на длительные позиции.
Подготовка к ночной смене
- Согласовать надбавку за ночную смену и способ учета часов.
- Четко распределить управление ночной сменой.
- Проверить безопасность перемещения рабочих после смены.
Часто задаваемые вопросы
Какая территория сейчас охватывает промышленная зона Сонг Тан? Промышленная зона Сонг Тан находится в городе Зи Ан провинции Биньзыонг; с 01/07/2025 провинция Биньзыонг будет присоединена к Хошимину. Предприятия по привычке продолжают использовать привычное название промышленной зоны.
Можно ли нанимать работников только в период высокого сезона? Да. Предприятие может нанимать по сезонным периодам или по проекту; в контракте указаны дата начала, окончания и количество.
В чем разница между поставкой и повторным наймом рабочей силы? Повторный наем рабочей силы — это деятельность, требующая условий, необходимого разрешения и применяется только к работе из определенного перечня. Смотрите В чем разница между поставкой и повторным наймом рабочей силы.
Поддерживает ли Nhân Kiệt сверку работы в конце месяца? Да. В конце месяца обе стороны подводят итоги работы, сверяют и подтверждают перед оплатой, выплатой зарплаты и уплатой страховых взносов.
Связь
Отправляйте запрос через Поставка и повторный наем рабочей силы или Контакты. Горячая линия 0901 557 456.