위탁 하역 및 배송 서비스란 무엇입니까?
하역 및 운송 서비스를 아웃소싱하는 것은 하역, 하역, 내부 운송, 창고 정리 및 배송을 포함하여 물류 업무의 일부를 서비스 제공 업체에 할당하는 비즈니스 형태입니다. 서비스 제공업체는 직원을 직접 채용, 관리, 지급하고, 기업은 규모나 교대별로 결과를 수용합니다.
Nhân Kiệt는 판매 지원 인력과 함께 이 서비스를 공장, 창고, 유통업체, 소매업체에 배포합니다. 자세한 내용은 판매 지원 서비스, 적재, 하역 및 배송 페이지를 참조하세요.
근로자 파견와 어떻게 다릅니까?
근로자 파견는 근로자가 임대면허를 보유한 기업과 계약을 체결한 후 다른 기업의 관리 하에 근무하는 형태이다. 이 양식은 시행령 145/2020/NĐ-CP의 제30조 및 부록 II에 명시된 목록에 있는 직업에만 적용됩니다.
이 카테고리에는 통역사, 비서, 접수원, 판매 지원, 건물 및 공장 청소, 경비원, 운전사 등의 직업 그룹이 포함됩니다. 이 카테고리에는 "판매 지원"이 있지만 하역 작업은 없습니다. 따라서 영업 지원 인력은 근로자 파견 또는 서비스 계약에 따라 배치될 수 있는 반면, 선적 및 하역 및 배송은 근로자 파견 계약이 아닌 서비스 제공 계약에 따라 배치되는 경우가 많습니다.
| 기준 | 하역 및 배송 서비스 계약 | 직원 임대 |
|---|---|---|
| 직원관리당 | 서비스 제공자 | 기업은 업무를 수행하기 위해 근로자를 고용합니다. |
| 수락 방법 | 볼륨, 교대 횟수 또는 작업 결과에 따라 | 직원수와 근무시간에 따라 |
| 법적 근거 | 서비스 계약 | 직종별로 제한되는 근로자 파견 규정 |
| 적합 | 상하역, 내부운송, 배송 | 판매 지원과 같이 하위 채용 카테고리에 속하는 직무 |
노동 공급과 전대를 더 잘 이해하려면 노동 공급과 근로자 파견가 어떻게 다른가요? 기사를 참조하세요.
기업은 계약에서 무엇에 동의해야 합니까?
- 업무 범위: 상품 유형, 수량, 위치, 교대 횟수 및 근무 시간.
- 가격 계산: 교대조, 수량 또는 월별 포함된 금액과 포함되지 않은 금액입니다.
- 수락 기준: 수량, 건수 및 지불 기간을 비교하는 방법입니다.
- 작업 안전: 보호 장비, 창고 작업 규칙, 사고 발생 시 책임.
- 상품: 상품 손상, 분실 시 책임 및 보상 범위입니다.
- 직원 교체: 누군가가 갑자기 떠날 경우 교체를 준비할 시간입니다.
언제 아웃소싱해야 하나요?
아웃소싱은 배치나 계절에 따라 제품의 양이 변하는 경우, 임시 업무를 위해 인력을 늘리고 싶지 않은 경우, 여러 위치에 신속하게 배치해야 하는 경우에 적합합니다. 일이 1년 내내 안정적이고 물량이 많다면 기업은 아웃소싱 비용과 직접 채용 비용을 비교해야 한다.
Nhân Kiệt는 어떻게 지원하나요?
Nhân Kiệt는 현장을 조사하고, 투명한 견적을 제공하고, 서비스 계약을 체결하고, 노동 계약 및 보험을 통해 인력을 배치하고, 현장에 담당자를 두고 있습니다. 기업은 연락처 페이지를 통해 요청을 보내거나 핫라인 0901 557 456으로 전화할 수 있습니다.
2026년 11월까지 콘텐츠가 업데이트되었습니다.